招兵買馬，大幹一場！！

人，是最優秀的武器！

在疫情沒結束的時候，很多公司不慎倒地或為自保開始變相裁人，大量的優秀人員出現在人才市場。

說真話、講實話、不廢話、沒套話，讓我們今天說一點大家都能夠聽得懂的人話，大家好我是你們的社長。

具體我們可以看到，位元組跳動自主研發的遊戲最快上半年上線，也就是有可能在6月份之前，所以說遊戲業務再招1000人，當前位元組跳動全面發展勢不可擋。

位元組跳動招聘

位元組跳動公司啟動全球招聘，開放1萬個新增崗位，覆蓋研發、產品、設計、運營等多個類別，其中約三分之一是高階研究員或軟體編碼工作。

此外，位元組跳動全球CEO張一鳴在八週年的全員信中表示，教育業務將是他重點關注的新業務方向。他說：“接下來，我會重啟對教育的訪談觀察。”

位元組跳動副Quattroporte遊戲業務負責人表示，位元組跳動遊戲業務將會在2020年繼續招聘超過1000人，以滿足多條遊戲產品線的研發需求，並表示很看好遊戲這個方向，會耐心持續投入，內容行業是很難被壟斷的。

位元組跳動招聘是什麼節奏？

今年3月初，是位元組跳動成立8週年的日子。彼時，位元組跳動CEO張一鳴在一封公開信中表示，位元組跳動已經是一家在30個國家、180多個城市有辦公室，擁有超過6萬名員工的全球化公司。2020年，公司全球員工將達到10萬人。

以短影片社交應用TikTok為例，其風靡美國、歐洲和印度等國家和地區。

近日，App Annie釋出2020年第一季度全球熱門應用榜單，TikTok蟬聯全球熱門應用下載量榜首，超過Facebook旗下的四款應用WhatsApp、Facebook、Instagram和Messenger。

首先是對於企業而言。

新冠肺炎的疫情影響之下，很多行業都出現了衰退和裁員，但相比之下，網際網路受到的應該是最小的（除非是做旅遊行業的，比如攜程），甚至可以說是難得的機遇。比如騰訊的遊戲——王者榮耀做出了92億的月流水，令人咋舌。

位元組跳動作為一家佈局了多種媒體渠道和平臺的綜合性網際網路公司（目前還在佈局遊戲行業），同時很多產品還拓展到了海外，比如日本版的抖音——tictok就非常火。

正是發展的大好時候，因此，此時此刻大力招收人才，是企業發展的剛需。

其次，對於全球人才而言。

今年的應屆生很慘，春招直接沒了，大型的線下招聘會也不太可能舉辦了。正在焦頭爛額的時候，突然聽說位元組跳動要招人，肯定會躍躍欲試。同時，由於公司裁員、行業不景氣等原因選擇跳槽的職場人士，位元組跳動也正好提供了崗位，可謂是互利雙贏啊。

最後，再談談社會效應。

大環境不景氣，卻突然跳出來說要搞“大型招聘”，非常容易吸引人們的注意力，這波廣告打得很好——

一方面暗示大家，我們的業績不受影響，不愁吃喝，請放心來。

另一方面又向社會宣揚了好的價值觀：疫情之下也要和員工共渡難關。

位元組跳動啟動全球招聘，新招1萬人，這是什麼節奏？

從這個字面看，位元組跳動釋放出了是三個訊號：

繼續引領，成為時代潮流的執牛耳者

位元組跳動在我心裡就是一個有魄力的公司，在技術上敢於創新：開闢了新的演算法模式，讓普通人也有機會參與書寫時代章曲！但在內容上又非常接地氣，使得位於三四線城市的沉默的大多數普通人也能發出自己的聲音！這也許就是這家公司能夠紅遍大江南北的原因吧。

現在能夠和位元組跳動平分秋色的就屬阿里巴巴了。

在國內已經成長為網際網路流量巨頭的位元組跳動，打算開闢國際化市場，將中國文化與中華文明傳播出去，發揚光大！

周公吐哺，廣納人才

未來的競爭就是人才的競爭，尤其是對於做自媒體內容行業的，對人才的需求就更龐大，往往人才成為內容行業發展的戰略儲備。

在國際舞臺大放異彩

此番全球招聘的開啟，位元組跳動勢必要逆勢在全球大展身手。

截至2019年年底，這家成立了僅八年的公司在全球180多個城市和30個國家/地區擁有6萬名員工，服務範圍覆蓋150個國家和地區。位元組跳動旗下產品全球月活躍使用者數超過15億，業務覆蓋150個國家和地區、75個語種。

總而言之，位元組跳動仍然是一支潛力巨大的寶藏，它在順應時代潮流中也必將引流潮流，讓更多的普通人追隨，一起創造歷史！

位元組跳動啟動全球招聘，新招1萬人。這是什麼節奏？我來回答。

疫情之下，位元組跳動又火了一把。逆勢上揚，宣佈投入教育業務，2020年將招聘超過10000人。

在此之前的幾天，成立八週年之際，位元組跳動在組織結構方面又迎來一波新的改變。3月12日，位元組跳動CEO張一鳴在給所有員工的內部信裡宣佈，即日起，位元組跳動組織將全面升級。在8週年的內部信裡中，張一鳴提到，位元組跳動全球員工總數很快會突破10萬人。這意味著，過去作為一個國內公司的組織架構已經不足以支援位元組跳動對海外員工的管理。

位元組跳動公司一路走來似乎都特別“順”，總是能夠從BAT嘴中搶到一塊肉吃，在這次疫情中又讓我們見識了什麼叫“雷厲風行、事半功倍。”

第一、個人感覺位元組跳動節奏明顯加快，這是要成為跨國企業的節奏，從用本華人發展為全球選人，為下一步擴充套件積累人才。

第三、財力雄厚，一開口就是新招一萬人，工資打底一年20個億，人多力量大，直接碾壓波音裁員、傳統企業降薪。

第四、內容準備再升級，新人新思路，更多高質量有價值的細分平臺會湧現出來，新人加入，肯定有不一樣的觀點，進一步豐富智囊體系。

第五、品牌戰略再佈局，全球矚目，吸引眼球，資訊時代，特殊時期，足夠形成全新的品牌理念。

第八、人員活躍度，準備有大動作。每一次的推進，都會有一定的阻礙力量，龐大的人力資源，衝擊老員工，居安思危啊。

第十一、解放思想，目光放眼全球，突破現有的思維，讓各華人才創造新的理念，聚焦新的團隊力量，為國為民輸送更有作為的內容價值生態鏈。

年輕有活力的位元組跳動，正用它的實際行動向業界證明，其海外業務擴張是成功的，並逐漸走強走大。

其旗下產品影響力有多大？Tiktok來說，蘋果App Store和谷歌Play商店累積下載量超過15億，時常霸榜熱門移動應用榜首。

公開的資料也顯示，位元組跳動成立8年，全球月活躍使用者數超過15億，業務覆蓋150個國家和地區、75個語種。它已經是一家在30個國家、180多個城市有辦公室，擁有超過6萬名員工的全球化公司。

新一輪全球招聘浪潮，預示著位元組跳動海外路線繼續擴張。

德國彭博新聞社從位元組跳動內部招聘推薦網站上看到，這家全球最大的“初創”網際網路公司正在招聘10000個職位，其中約三分之一是高階專家或軟體開發相關職位。

早於3月12日之時，恰逢位元組跳動成立八週年，張一鳴表示要將教育作為新的戰略重點，並計劃在2020年底，包括全球範圍內員工預計能達到10萬人。而阿里上市公開資料顯示的最新員工數為103699人，如果位元組跳動目標達成，那員工數將與電商巨頭阿里巴巴基本持平。

位元組跳動的優勢是對資料的把握，對市場規模大小的判斷、切入點、使用者屬性特徵等方面有著深刻理解。那，一切能讓分發效率變得更高的內容縫隙都應該成為位元組跳動覆蓋的領域？搜尋、社交、電商都是資訊的分發方式，但現在的位元組跳動不滿足於做分發，更要主動創造資訊。

推薦演算法是位元組跳動的業務核心，同時也只有優質內容持續輸入方可繼續保持競爭力。那何以足夠支撐位元組跳動的擴張？是廣告業務？

如今這樣的情況挺牛的，還是要保持節奏，把國內市場紮根好，堡壘穩固好，畢竟位元組發展的時間不是太長，人才儲備也不夠，各行各業的人加入進來，文化、理念都會衝突，練好內功，培養好人才梯隊。其次，在出擊國外的情況下也要保持攻一年守一年的節奏

第一，在全球都在裁員的情況下，招人，說明什麼：有錢，有大量的現金。因為人力現在可以說是一個公司最高的成本了！

第二，招人潛在說明什麼，公司運營良好，有大量資本注入，公司發展迅速，並且有新的業務要展開，未來可期。

第三，這是一條好廣告！不管招到多少人，在特殊期間，這個行為，都體現出位元組跳動的魄力，已經解決受疫情影響的待業大學生問題，在年輕人之間口碑可以說是迅速傳開。

啥節奏？開掛的節奏。

1，招聘需求1萬人，說明是妥妥的人力資源行業大客戶，實力雄厚。

現在企業招聘成本很高，一個月薪1萬多的工程師，獵頭費要花2-3萬，RPO要花1萬多，內部推薦費得付大幾千，HR自主招聘各個渠道費用人均至少幾百塊。人均招聘成本乘以人數，可想而知企業的資金實力。

對比下，一些不知名的小公司減薪，甚至連一些大公司都不能倖免。迪士尼上週被爆出停止支付10萬名員工的薪水，美國服裝巨頭Gap表示停發8萬員工工資。

位元組跳動，此時放出1萬人的招聘需求，是自身實力最有力的證明。

2，疫情背景下招聘需求旺盛，說明企業有強大的社會責任。

這一點，2月份的時候董小姐有做過示範。2月份格力幾乎沒有銷售額，但是董小姐依然表示今年會招募5000研發大學生。為解決大學生就業難做出實際行動。

位元組跳動沒有因為疫情凍結招聘，而且招聘量巨大，展示了企業在特殊時期依然為社會提供就業崗位的社會責任。

3，全球招聘，說明位元組跳動公司已經作為中國公司的代表走向世界，網羅全球人才。

公司實力不夠，缺乏自信的時候，是不會全球招聘的。

新東方創始人俞敏洪當年去美國請回同宿舍同學加盟自己公司，是在新東方做到收入七八千萬，口袋裡能裝滿錢才去的。

位元組跳動能在全球招聘，肯定得有錢；不是拉創始人自己的親戚朋友，那公司還得有一定名氣。

位元組跳動公司啟動全球招聘，開放1萬個新增崗位，覆蓋研發、產品、設計、運營等多個類別，其中約三分之一是高階研究員或軟體編碼工作。

招聘的新員工也將主要放在支援位元組跳動的TikTok和Jinri Toutiao等應用生態系統以及其他平臺，這也將促進公司在遊戲和電子商務等新領域業務的展開。

位元組跳動大力發展海外市場 這對省廣絕對是利好

今年 3 月初，是位元組跳動成立 8 週年的日子。彼時，位元組跳動 CEO 張一鳴在一封公開信中表示，位元組跳動已經是一家在 30 個國家、180 多個城市有辦公室，擁有超過 6 萬名員工的全球化公司。2020 年，公司全球員工將達到 10 萬人。

這是嚴授從位元組跳動戰投部調任遊戲業務負責人後，第一次就遊戲佈局對外發聲。而投資界從位元組跳動處獲悉：從 2015 年起，位元組跳動就開始調研遊戲行業的情況，當時調研的負責人就是嚴授。

遊戲業務歷來被稱為 " 印鈔機 "，2019 年遊戲業務就給騰訊貢獻了 1147 億元，位元組跳動自然也沒有理由放棄這個蛋糕。當然，遊戲基因並非一朝一夕可以達成，位元組跳動採取了收購這個最快速的做法，至今已拿下了至少三家遊戲公司。此外，位元組跳動還集結起了一個超 1000 人遊戲團隊，最快上半年就可以上線自研遊戲。

首先感謝給這個機會，給我學習和成長的機會。

提供1萬個就業崗位，真的是很棒，因為疫情的影響，導致很多產業，關門甚至於倒閉，也特別感謝“”位元組跳動”發出這個好訊息。

全球招聘，意味著整體意識提高，生存意義的重大，國際性的思想。這是一個公司面向全球的野望，面向世界的眼光。

“”位元組跳動”加油！

短影片是新時代的產物，發展那麼快，擴招人馬是必然的。抖音從雙馬之中出來的一匹黑馬，現在已經是走向世界了，越來越厲害了。(ง •̀_•́)ง