可以這麼說。

可能你哪點沒把握好，或者沒澄清。大部分時候是因為自己脾氣不好，得罪人太多。

這句話不適用於科學研究。

不認同。

我覺得不管怎樣一個人都得有自己獨立的思考，細碎的生活小事上你可以隨波逐流，但大事上必須有自己的主見，很多選擇得自己做，後果好壞也得由自己承擔，別人和你總不會一樣。

獨立之人格，自由之思想

人不一定都能做到如此，但可盡力做到

生活中如果別人都不好，那就應該好好反省一下自己，如果是別人都不對那就是你自己的錯，首先我覺得這個觀點是不完全正確的，看待問題的方式不一樣、高度不一樣，自然得到的結果也不一樣，就像上學時候做題一樣，難題總是隻有少部分人會解，甚至就那麼一兩個會解，也有一句名言是這樣說的——真理往往掌握在少數人手中。

我認為不對喲！因為每個人都是獨立的個體，都會有和其他人不一樣的性格與家庭，當然還有成長環境，所以為什麼要按照別人的軌跡生活？為什麼不活出自己，讓自己過的沒那麼壓抑勒！加油吧，沒個人都是很獨特的那個人！

咱先不說你這話對不對啊，我先就感覺你這句話好像錯了，是不是“別人都對，那就是你的錯了呢？”其實我個人認為啊，在生活中沒有所謂的錯不錯，對不對，都是隨大流。就好比在職場中，領導說你對，你就對了，說你錯了你就錯了，還不能反駁。你明明認為你是對的，可是領導就說你是錯的，你說到底你是對了還是錯了呢！其實以前馮鞏跟牛群的小品，“小偷公司”中就有這麼一句話，叫做“領導說你行，你就行，不行也行，你說行，領導說不行，不行也是不行，不服不行。”

不認同，為什麼別人都不對就是自己錯了？別人有別人的做法，我們也有自己的做法，如果這樣說，我可不可以這樣說：我錯了，別人也是不對的。

社交中，有自己的主見，並且堅持自己的想法是沒錯的。但當所有人都反對的時候，就要全方位思考，換個立場重新思考！更多的時候是方法不同而已，找個大家都能接受的解決辦法就好！

社交中，別人都不對，那就是你自己的錯。這句話有一定道理，如果經常這麼提醒自己，對我們心態調整是很有好處的。

一、對我們修身養性有好處

有時候，我們確實是對的，周圍人都是錯的。但這個時候，我們還據理力爭，試圖去說服別人有什麼意義呢？俗話說“人是社會的人”，我們生活在這個世界上，不是單單為了我們，還有我們的家人，家族，集體，就是所謂的“咱們村”這個概念了。如果我們沒有足夠強大的本事去改變周圍，也沒有勇氣逃避這個社會躲深山老林裡，那應該去努力適應這個社會，努力改變自己。畢竟人個體只是大海里的一滴水，翻騰不了什麼。

當然，你是伽利略布魯諾那種，能做出驚世駭俗事情的人，那就另當別論了。有時候，適當的放棄，對身體是很有好處的。既然他們都覺得對，那就對吧。

二、能幫助我們及時糾正自己。

有時候，確實是我們自己不對，但往往會因為性格啦，一口氣啦，或者是面子啦這些的，我們明明心理隱約覺得自己可能是錯的，偏偏就是不認。於是呢，心裡就抱著“有自己的路”之類的念頭，到頭來把自己弄成了一個另類。這真是不可取。

如果明白“別人都不對，那可能是自己錯了”這個道理，我們嘴上雖然還強硬，但起碼心裡已經開始自我反思，自我審視。久而久之，我們會慢慢養成審視自我甚至是批判自我的好習慣，這對於那些天生性格就悖逆的朋友來說，難道不是一件好事麼？

總的來說，我認為題目說的是有些道理的。

認同這種看法。如果在與人的交往中，總是覺得錯在別人身上，自己始終都是對的，這是非常錯誤的，也是非常危險的。這種處世態度，必須徹底拋棄。正確的做法是：首先，在與人交往中，如果發現這樣那樣的問題後，應當先從自己身上查詢原因。發現是自己的問題，要立即改正；如果確實是別人的問題，也一定要善意地、心平氣和地告訴對方，讓別人在和風細雨的氛圍中接受你的批評或建議。總之，與人交往，一定要責己嚴而待人寬。要像韓愈說的那樣，“責己也重以周”“待人也輕以約”。果真能這樣做的話，你的朋友定會越來越多。

這句話應該是從社交技巧的角度提出的。目的是讓人們明白：有效的社交，絕對不是自己一個人的表演！

如果在社交中總覺得別人都不對，都是自己對，那麼良性的社互動動也就無法在平等合作的框架下進行，那麼這種社交的結果必然是失敗的。

至於，到底誰對誰錯？在日常學習、工作與生活中很重要，但在社交中，根本不重要。

每個人參與社交的目的是不同的，甚至大相徑庭。有的人為了情感，有的人為了利益，有的人為了支配感，有的人為了安全感……那麼，社交就是為了自己的目的服務的，明確自己的社交目的，才能夠在社交中端正自己的態度，處理好與對方的關係。

比如，你的社交是為了你自己的公司獲得對方的投資或者合作機會，那麼你是有求於對方，必然要適當忍讓，只要不是原則問題，即便自己是對的，對方是錯的，你也不能得理不饒人。

正相反，如果你的社交是被迫的，你不想與對方發生交集，不想與對方合作，或者對方是一位讓你討厭的追求者，那麼這種情況下，哪怕對方是對的，你也可以狠狠的懟一懟。

社交目的不同，決定了社交的方式和內容不同，在這個時候，別人對與錯不重要，重要的是自己對待對方的態度。

社交衝突是社交中無法避免的障礙。人是社會的動物，社交原本是人的本能需求之一，是人內心宣洩的一種手段。透過社交，可以給人以愉悅感，緩解焦慮與孤獨，增加心理動能。

雖然隨著社會經濟的發展，社交被賦予了太多功利的目的。但是人們在社交活動中，受到人性本能的驅使，容易忘記自己的真實社交目的。那麼遇到社交障礙的時候，就很容易發生社交衝突。那麼妥善處理社交衝突，就顯得特別重要！

如果在社交中，你總是覺得對方這也不對，那也不對，都是你自己對，那麼這就是典型的失去理智型社交。也就是說，此時你不是在社交，而是如同在考場做判斷題，在生活中選擇好朋友……

因此，妥善處理社交衝突，改變自己的觀點，改善自己的社交方式，特別重要。

撇開絕對意義的真理，一般情況下，事物都有正反兩面性，在社交中更是如此。

為了達到社交的目的，我們往往把黑的說成白的，把白的說成黑的。從這個意義而言，對與錯只具有機率學上的意義。

怎麼說？也就是說在某種社交場合裡，大多數人認為這種行為是對的，那麼它就是對的。在另外的社交場合裡，同樣的社交行為被大多數人認為是錯的，那麼它就是錯的。

同樣，在A地區，這種行為絕大多數人認為是錯的，那麼它就是錯的。可是在B地區，同樣這種行為絕大多數人認為是對的，那麼它又變成對的！

舉個例子，同樣的“微笑”這一表情，在婚禮場合是對的，在葬禮場合變成錯的。在中國大街上，對陌生人微笑可能會讓人覺得你心懷不軌，可是在某些國家，對陌生人微笑是很正常的友好舉動。

總之，在社交中，如果別人都不對，那麼你對也沒有意義，也就是相當於你也錯！

跟別人爭論，你輸贏都沒什麼好處，輸了心裡會有點不爽，贏了朋友就會看你不爽，所以沒必要去跟別人爭論，這樣對自己對別人來說都不好，所以如果真的有不一樣的觀點，可以在氣氛不那麼尖銳的時候簡單的說出來，這樣效果達到了，也不必爭論的好像吵架一樣，在現在這個社會，需要的就是圓滑，這樣你就會有朋友，只是朋友而已。如果是真正的死黨，是沒必要說這些爭論不爭論的，做自己就好

現如今看誰都不順眼的憤青，多如牛毛，在他的眼中，除了自己，沒有人是對的。

人類有很多，牛頓卻只有一個。把自己比作牛頓，是一個凡人最大的不幸。特別是入世不深的少年，有自己的想法固然很好，但是和大多數人較勁的下場通常都是“被釘在十字架上”。

人生活在這個世上，就要遵循“大多數人的”法則，不管這個法則是對還是錯，都不能違背。很多偉大的科學上，明明自己是對的，但是一生貧困潦倒，苦難深重。

有不同的思想對人類是一件好事，對自己卻是一種災難。愛護自己，保護自己，從隨大流開始。這些共同的看法，之所以能夠形成，一定有它背後的道理，通常不需要懷疑。

但是如果你堅持認為自己是對的，只要能吃苦，長期堅持下去，也許會有不一樣的收穫。比如當年馬雲在談網際網路的時候，帶來的通常都是嘲笑。但事實證明只有他是對的。大多數人都是錯的，所以才有了馬雲的今天。

是隨大流，還是堅持自我，自己看著辦吧。

我覺得挺對的，記得有一個故事，一個人深夜從酒吧出來開車回家，一路上遇到的所有車都逆行，於是給朋友打電話：“你知道我看到什麼嗎？路上所有的車都逆行，太奇怪了”朋友一聽心想怎麼回事，後來覺得不對勁，趕過去一看，是他那朋友酒喝多了逆行。社交中也是如此，當你覺得所有皆不對，只有你是對的，那麼不妨停下來看看，是不是你在“逆行”呢！

這樣的人如果能被大家接納或者是喜歡，估計只能出現在電視劇中吧，只是我很喜歡這樣的人。舉個例子，大家都知道一隻蒼蠅毀了一鍋湯，可如果是花了很長時間辛辛苦苦的熬了一鍋湯，別人都不介意只是把蒼蠅弄出去，而這個人腦補了蒼蠅的來歷和在鍋裡煮了很久的畫面後堅持覺得難以下嚥，就是不喝呢……她是不是錯了，又或者是別人錯了？不好說，角度不同，立場不同；會議中領導提出一個方案，除了他之外，別人都覺得可行，只有他不認可，並且表示不同的意見，這種情況下，大家都覺得他是錯的吧，可方案執行了確實不可行，那麼究竟誰錯了？還是那句話，沒有對錯，只有立場

不要這樣想，大家都知道很多人都喜歡隨大流，他幹嘛我就幹嘛，一群人可以被一個人帶節奏（比如說一個人不好，說的別人也覺得那個人不好，即使都沒見過他），現在網路上也是很盲目的被人帶節奏。

別人的不對，也可能僅僅是隨了其他人的大流，需要你要清醒的去判斷，並不是說別人都錯了就是你的錯啊

這句話非常正確！

生活中大家接觸到各種各樣的的人，你得努力去適應不同的人，否則你就無法和別人溝通。也就是大家說的這個世界不可能去適應你，而你只能去適應這個世界。當你發現別人都不好的時候，你自己肯定錯啦！

舉個例子，你大學畢業剛進新單位，開始肯定是開開心心，一個月後你就會發現同事們工作上總是不怎麼配合你，你會認為同事們都是壞心眼！

其實不然，這屬於同事間內部競爭的自然心態，你剛到單位人緣不是瞭解的很透徹，所以你就會遇到很多難以溝通的問題，你就要反思自己為人處世不到的地方，針對不同的人改變自己處事方法，工作中多幫助同事，遇到同事開口一定要第一時間去應答，久而久之同事們自然會有所回報，你工作慢慢就會如魚得水啦！

生活中要學會用不同的視覺去感受所有的一切，多替他人考慮，理解萬歲。包容第一，當你變得豁達的時候你就會發現天那麼藍，世界上的一切都是美好的！

不認同。社交中，特別是大家在商務信怎互換和探討過程中，由於資訊的不對稱性，多數人的觀點和判斷很有可能是不對的，個人的觀點和判斷由於受到多數人的影響也會發生錯誤。

關於這個問題，我們以機動車駕駛為例，在公路上駕駛車輛，尤其是在高速路駕駛，關於變道超車，多數人超車變道都不打方向燈，這是多數人的交通違章現象，有個別人由於長期養成了遵守交通規則駕駛車輛在習慣，無論在什麼樣的路況下，只要超車變道，都是提前開啟方向燈，提醒後面的車輛注意，即使後面的車距離很遠，也要開啟方向燈，這是一種良好的駕駛習慣。

以上案例證明，多數人的駕駛車輛的習慣是錯誤的，個別人的做法是正確的。如果個別人的駕駛車輛習慣與大多數人一樣，變道超車都不打方向燈，都屬於交通違規，那就全是錯的。

在做生意專案的選擇上，比如，在疫情期間，允許擺地攤，大多數人對這一政策的判斷是錯誤的，認為以疫情期間大家的收入降低，即使參與地攤經營也不會有什麼好的收益。個別人的觀點與眾不同，堅持出攤，每天都有很好的營業額，因此賺了錢。在某種特定的形勢下，大多數人的觀點不見得正確，如果個人的選擇與眾不同，也許就是正確的。對與錯不以數量做為認定的標準。要以實際的結果加以論證。

認為所有人都不對，那就應該好好反思自己！“忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病”，老祖宗總結的經驗，一直流傳到現在！錯不了，經過幾千年的實踐！