安於現狀其實是大部分人的常態，沒有特定的必須做的目標和動力，卻又希望變得更好，可是無從下手。

其實這是不知道自己真正需要是什麼，以及自己想改變的決心還不夠。可以給自己定一個較大的遠一點的目標，但是不能遙不可及，必須是自己在經歷過一定的努力後能達到的。

接著再為了這個目標定小計劃，圍繞這個最終的目標仔細思考，為了完成它，自己需要做些什麼。在此之前做下心理預測，問自己是否真的能堅持，以及是否會後悔。

比如你困擾的是自己的錢賺得不多，但是又怕不能適應新工作，那麼你就衡量一下，是這多賺的錢重要，還是自己的擔憂重要。如果是多賺的錢重要，那麼你就定幾個小目標，在短期的階段內為了能夠多賺這些重要的錢，自己需要做什麼。

換新工作要從幾個方面來定：

一是心理建設，儘量調整好自己的心態去適應生活中的較大變化。

二是離職，處理好前工作的一些問題，與領導溝通，與同事道別，整理物品，結算工資。

三是學習，對於新的工作一些幾乎都是新的，無論是工作的內容還是同事的相處都有很多學問值得學習和琢磨。

這三點主要就是圍繞賺的錢多這個較大的目標而定的小目標，這裡只是舉個例子，每個人還是需要根據不同情況進行調整。

工作生活在比較安逸舒服的環境裡，人的思想會呈現動物樣的麻醉休眠狀態之中，不利於事業的提高和進取心的培養。隨著現代社會科技水平的日升月異和步步更新，年青人需要學習掌握的東西確實巳經很多很多，舊的傳統及部分行業在不斷進行重組整合最佳化劣汰，新的技術革新成果和人工智慧時代巳悄然來臨，已由不得人們還沉迷在過去舊的思維模式裡被動接受。時代在變化，思想也跟著變化，只有有準備地做好預防，提前跟自己打聲招呼，做好逃離前的精神和物質雙份“油料”禮包，才會被新的時代重新接納並受用無窮。

我40從國企辭職出來的，就是不想安於現狀，天天混吃等死，40離退休還有20多年，不想在被溫水煮青蛙，所以出來了，工作強度和壓力都遠遠大於在國企的日子，適應了兩個月，還在適應中。