確實，現在的90後，動不動就會辭職，很少會有人願意呆在同一家公司多年的時間，而我見過最誇張的是，兩年內就換了8家公司的。那麼，為什麼90後跳槽會如此頻繁？我覺得主要原因有以下幾點：

說實話，大部分90後離職的原因都是因為做得不開心，也許是崗位工作壓力大，也許是與上級、同事關係不好等等，一旦在工作中遇到不如意的情況，就會產生衝動，從而辭職。

一般人打工的目的是為了賺錢，為了養活自己，不過對於一些家庭條件好的人來說，上班就是體驗生活，他們不需要擔心錢的問題，所以不想做的時候就會選擇辭職，再尋找另一家企業來體驗生活。

過於急功近利也會導致人產生辭職的想法，有不少人剛出來工作，到了一個企業裡，明明是一個很好的鍛鍊平臺，但是由於嫌棄企業太小，工資太低而選擇離開，錯過了一個讓自己提升能力的“舞臺”，這就是急功近利的表現。

總的來說，90後頻繁跳槽已經成為一種常態，毫無疑問這對於職業發展來說是一件很不好的事情，所以還是建議大家在一家企業裡沉澱自己，提升自己，等到時機成熟後再跳槽吧。