既然做銷售，那我們就把找工作當作“銷售”來開展工作！

1、定目標：圍繞目標企業的目標崗位，透過資訊收集，找到能決定這個崗位的關鍵人物，或者說35歲的銷售，應該至少是銷售總監的目標崗位，那就想辦法找到老闆。

2、尋線索：透過朋友介紹搭線，或者創造偶遇機會，或者找到郵箱等各種方式，想盡一切辦法接觸到老闆。

3、展才華：接觸老闆後，透過簡短的語言或文字，把自己這個“產品”的特點、優勢能力展示出來，同時切中老闆的真正“需求”，那拿下目標崗位的機率就非常大。

我說的這種操作方式，不是口頭說說，也不是電影電視劇才有的劇本，而是我在過往經歷中直接走過的路，好好思考，做好準備，它是會條“不走尋常路”的路！

疫情時期，雖然招聘資訊還是一堆，可是各行業單位在進人上還是處於觀望待定的狀態，個人覺得在這樣的情況下：

一、維護好自身的資源。既然是想要做銷售崗，資源是很重要的，很多的公司企業單位需要入職後立馬能帶來流量或者業績，所以在等待的時間裡，儘量維護好自己的資源，一旦機會到了可以立刻體現自己的價值。

二、保持良好的心態和學習狀態。35歲，應該上有老下有小了，生活壓力之下難免會浮躁，這樣的狀態會給面試時帶來不少負面，因此調整好自己的心態，保持好學習狀態，總結下過去工作的經歷，可以讓自己在待業期間不至於迷失迷茫，同時為下一次就業做好準備。

以上是個人的一些建議，我也是在疫情期間被離職待業的狀態，現在在達令家這個平臺，做一個小店主，賺些小家用，投入也就幾百元，主要是開拓自己身邊的社交圈子，改變大家的消費喜歡在達令家進行購物，如果感興趣的話可以一起探討。

褪去舊殼煥新春…

你有銷售經驗的話做網際網路也挺不錯的，像直播帶貨或者短影片都可以的，有基礎做起來更容易，等你能帶動貨的時候一堆人排隊找你，這個時代缺少的是能賣貨的人，不是產品

你35歲投銷售崗位都沒有迴應，說明你前10年的銷售工作都是白乾了，根本沒有客戶積累，你既沒有掌握客戶，也沒有掌握渠道，所以你35歲投簡歷的話，基本上沒有人要。

做銷售，就是要積累人脈，積累自己的客戶群客戶資源，如果到了十幾年的積累你還是為0的話，去一家新的單位當然沒人要。

自帶資源的人就很容易找到高階的崗位，畢竟資源是有限的，是稀缺的。只要掌握了客戶資源，不愁沒有飯吃，在哪裡上班都一樣。

我覺得你創業也是大機率失敗，不是錢的問題，你根本不知道怎麼做，你的銷售10年基本上就是維護客戶，根本沒有形成自己的人脈圈子。

建議你好好想一想自己過去10年的工作缺失，在哪裡好好總結一下，再有針對性的投簡歷，比如你在某一個方面有自己特殊的資源，那麼就是往這個方面試一試，也許會有好的結果。