能感覺到自己不爭氣，許多你已經很努力了，或許是老婆的要求太高了，現今社會各方面壓力都比較大，收入很低，開支很大，上有老下有小，孩子呢又不聽話，不愛學習，所以導致很多家庭矛盾，大家都心情不好，那我們要怎麼做才能讓家庭和諧呢？第一:首先作為男人，是家庭的頂梁竹，你得努力做好自己的工作，下班了有時間和老婆一起打理家務，雖然上班工資不高，但是讓老婆感覺到你是一個很體貼的男人。第二:只有你們夫妻之間感情好了，凡事就順心了，然後再去教導孩子，有空多陪陪孩子。第三:如果孩子真的不愛學習，那麼我們硬逼也是沒用的，仔細觀察孩子看他/她有沒有其他方面的愛好，比如:唱歌，跳舞，繪畫等可以去培訓學習。第四:作為父母，我們要相信孩子，給予正確的教育，從好的方面去引導，平時多給孩子溝通，在充滿愛的家庭中長大的孩子都不會差，相信我！

最後祝福你們閤家歡樂！歡迎閱讀！謝謝大家！

你是一家之主。家人都向你看齊。你最先要解決的問題是自己要爭氣。

把工作做好，把家裡的矛盾調解好。夫妻一條心，把家庭關係搞好。

有時間多陪陪妻子，多去關心一下家裡的孩子。輔導輔導作業。

一家人齊樂融融，不是挺好的嘛？

你自己不爭氣，屬於罪魁禍首。

能夠很清晰的說出自己不爭氣這句話，原因一般有兩種。

一是屬於有自知之明內心愧疚的人，二是破罐子破摔無所謂的人。

不知道你屬於哪一種。

如果屬於第1種，那還有得救。

因為我們常說的男人不爭氣，通常指有四項不良習慣、口袋空空。

你把前面幾項戒了，自然就不會口袋空空。

再勤奮一下，努力一下，會有一些存款。

這個時候就沒有人說你不爭氣了。

男人是一家之主。父親是決定孩子是否勇敢獨立的最關鍵性因素。

如果當父親的整天無所事事，不思進取，孩子很容易受到影響，不愛學習。

如果父親比較積極向上，孩子有了榜樣，自然相對比較努力認真。

在丈夫不爭氣的前提下，妻子什麼樣的行為叫處處逼ren？

對於有些人來說，妻子不讓他打牌，就是在處處逼人。

對於喝酒的人來說，妻子不讓他喝酒，就是在逼迫他。

對於不思進取的人來說，妻子讓他勤快一點，就是在逼迫他賺錢。

你知道什麼樣的行為叫逼迫嗎？

是那種丈夫明明已經很努力很好了，還不知足還提各種要求的女人。

所以你大機率不屬於有自知之明的人，因為有自知之明的人不會這樣冤枉一個為家裡操碎了心的妻子。

孩子容易受環境的影響，你天天不爭氣，無所事事，妻子嘮叨，孩子就會受到感染。

父母的行為決定了孩子的成長。

孩子為什麼不愛學習？你有沒有問過孩子？

是因為孩子貪玩，還是因為孩子根本就學不進去？

給孩子營造一個良好的學習環境，是父母的責任。

孩子剛剛掏出課本，父母卻掏出手機玩耍；孩子剛想好好的看書，父母卻在另一個房間爭吵；孩子好不容易努力的拿到了一個分數，以為自己會受到表揚，結果父母卻不滿意。

這些原因都可能導致孩子不想學習。

做家長的，在這個時候不要辱罵孩子，而是去跟孩子溝通，找準原因，對症下藥。

你想一想，大人都不想好好工作，不想好好的生活，孩子能好好地學習嗎？

1.首先，端正自己的態度，靠溝通解決不了讓老婆(女友)更“上進”這個問題。宣老師給的方法是：“領導”老婆共同實現一些目標。要用領導力來解決問題。

如果沒有目標，沒有回報，哪怕是學門技術、看看書，包括上得到，這些都只是“表演上進”，而不是“上進”本身。你需要做的是發起一個不可回頭的過程，你們一起進入一個挑戰性的難題，一起奮鬥，共同前進。只有在這個過程中，你才能改變對方的狀態。

2.那啥叫挑戰性難題呢？我先告訴你什麼不叫挑戰性難題。用已有流程就可以解決的那些問題不叫挑戰性難題。比如說，你這個月要買一個新手機，你知道只要在其他地方省一些錢，就很容易實現，這就不叫挑戰性難題。

挑戰性難題，是必須透過計劃、實施、學習、尋找資源、求幫助等等來實現的一個具體目標。比如，從縣城搬家到大城市，就是一個挑戰性難題。住房、新工作、孩子轉學、新朋友新鄰居等等，一切重新開始，事情千頭萬緒，問題層出不窮。解決挑戰性難題，執行計劃一定會有意外，知識一定會不夠用，情緒一定會上下波動。這就幫助你們不得不開啟自己，走出自己的舒適圈。

3.當然，每個家庭的情況都不一樣，在這個過程中要找適合自己情況的挑戰性難題，也不都得是搬家這麼大的事。例如來一次去希臘的旅遊。一定要自由行，不找旅遊團。為什麼呢？希臘語一般我們都不會，希臘的情況也不熟悉，沒有基本知識，沒有旅遊團，所以你們不得不掌握新的知識，還要訂機票、訂酒店、訂當地交通，等等。你看，一次去希臘的旅遊，也是一次學習性的活動。

如果效果不錯，這樣的活動完成了一次，就組織下一次，一次一次又一次。這樣你們就變成了一對快樂的、不斷收到正反饋的終身學習者。這個過程中，你的妻子已經改變了生活狀態。

4.這種能夠帶領別人一起改變的能力，其實就叫領導力。而帶領妻子改變，就叫領導婚姻。

注意，領導不是管理。家務開支、輔導孩子作業等等，這些事情是日常性的管理問題。

5.領導也不是下命令，不是獨裁，不是所有的事情都是聽你的。領導是主導一個過程，結果你們兩個人形成共識，然後一起並肩戰鬥。

6.在這個錦囊的最後，宣老師還對男生有一個提醒。因為有的男生在提問時還說到了一句話，是“老婆跟不上我前進的步伐”，對此，宣老師說：不要低估看起來“安逸和平庸”，不要低估妻子。女性一旦被點亮，一旦被激發，一旦被釋放，你不知道會取得多大的成就。那時候，天天考慮“怎麼追隨我的步伐，兩個人共同前進”的，就是你的妻子哦。

兩口子互相瞧不上，以前我們都覺得是居委會大媽級的問題。可是，一位有趣有料的人，可以呼叫社會學、管理學甚至進化心理學的知識來幫你看透、解決。所以，最有效率的學習方式，就是多結識牛人，追隨他們，把他們的頭腦當成自己的知識過濾器。