我們常說：觀念決定行為，有什麼樣的思想就會有什麼樣的行為；態度和能力我想也應是如此，我們對待工作和學習只有先有一個好的、端正的態度，才能讓我們的能力得以更好的發揮，俗話說“好鋼要用到刀刃上”才能顯示出它的硬度和鋒利，如果你是塊好鋼，但不願去做刀，而甘心混為廢鐵爛銅，即便是塊好鋼又有何用呢？也許還不如一塊甘心投入熔爐接受鍛造的普通鐵才在做成刀後，發揮的作用大。

所以我認為：認真而正確的做事態度，才能為我們每一個人提供和搭建出發揮我們超強能力的平臺，好的工作和學習能力也才能在這塊平臺上得以淋漓精緻的發揮。態度決定能力的發揮！能力只有在好的態度下才能突顯作用。今天，我們在大力節約物質資源的同時，是否也應該考慮節約一下我們因不良態度而無謂浪費掉的人的能力資源呢？

態度與能力同樣重要！

但態度與能力經常難以兼得，在不同管理情景中，要求側重點有不同，可以根據任務的特點，在沒有態度與能力兼優時合理選擇，根據員工的態度與能力，視才而用。

2， 態度好，能力差，這一類員工工作認真、積極，但因力不從心，不能完成技術含量較高的任務，但對於重複性的、簡單的工作能很好地完成；

3， 態度差但能力強，不宜做太多需要團對合作的任務，可以分配一些個人研究的專題、專項技術研究；

4， 態度好，能力也強，這是企業的可用之才，也是企業對員工塑造的最終目的。

你怎麼看？

我的看法是態度比能力重要：態度決定對事物的立場，立場錯了，方向就錯了，方向錯了，越能幹錯誤越嚴重！能力反映在學歷學識和專業技術等方面，能力不足是缺陷，但透過學習可以提升，或者做些力所能及的工作。

舉例說明：某人有寫作能力，但他在網上公然為漢奸正名，說漢奸有苦衷，為了活下去，不得已而為之，並宣稱自己也會這樣做。我非常吃驚，第一次看到這種帖子，把當漢奸的理由和好處論述的如此振振有詞，而且竟然有三百多人點贊！這樣的人，他的生活態度、立場、方向全都是扭曲的，能力越大越可怕！

之所以，人生態度遠比能力重要！

同樣的能力不同的態度會有不同的效果和評價

至於原因麼，很簡單。如果一個人聰明，但是ta的聰明只為了自己的利益，在團隊中也很少考慮到他人，那叫小聰明。如果ta能和他人合作，取得共贏，那叫聰慧。

同樣的智慧，為什麼一個貶義，一個褒義呢？態度不同麼。

態度是一種傾向和選擇，代表了一定的價值觀念，這是一個人在長期的生活中形成的。如果沒有遇到特別的事情，態度很難改變。

能力卻可以透過不斷地訓練培養起來？

平衡自己態度與方法的關係

說說我自己的觀點：

有人說態度佔據上風，

有人說方法要佔據上風

沒錯，這兩點都非要重要，關鍵是怎麼才能找到適合自己的平衡點才是最重要。

如果做一件事情你沒有激情沒有態度，可以加入一個有激情的團隊，聽一場有激情的演講，想想你做成功以後自己的感動，也許都能激發你想幹好一件事的熱情。

假如你不缺態度，自己很努力每天都激情澎湃給自己打雞血，你就要考慮自己的方法是不是不對的。態度可以別人去激發你，方法技巧卻不是激發出來的，必須是自己的努力學習不斷提高得來的。

如果只有態度沒方法做不好，再堅強可能都不會堅持多久，畢竟不能永遠的在嘗試中度過，因為你要生存。

如果你有方法技巧，是因為懶而不想去做好一件事，自己應該好好考慮考慮了。時間留給每一個人都是公平的。你在浪費自己時間的時候也是在浪費自己的生命。

態度決定一切，我個人認為態度比能力重要的多。態度能反應人的方方面面，而能力只能反應人個別方面。

一個人的態度能反應他自身做人做事的原則，很多企業招聘人才首先看重的是個人的態度，做事的決心，其次才是能力。能力可以培養，而態度卻是一個人的性格習慣。好的態度能讓人在工作或生活中如魚得水，有能力而態度不端正在生活或工作中則容易寸步難行。

當然有態度又有能力才是最好的選擇，態度能讓我們混得好，但想要走得更遠，爬得更高，還是需要一定的能力。所以兩者我們都不能缺失，都要注重培養，讓自己全面發展，才更容易取得成功。

其實這個問題本身就是一個問題。就好像是再問牙齒總要還是舌頭重要，沒有舌頭不能說話，沒有牙齒不能咀嚼，但是二者配合可以做很多事情。

能力是你賴以生存的技能，你的技能越強你的生存就越無憂。

態度卻決定了你的成果，你對一件事的態度是50%那麼你收穫貨的成果絕對不會是100%。

一個成績非常好的學生可以被破格錄取到清華或者北大，這是能力的展現。

一個面試官可以給一個專業技能不怎麼地的人offer，原因是態度端正公司願意出資培養。

假如這位被保送進清華或者北大的學生驕傲自滿，入學之後內心無比的膨脹，整日陶醉在自己原來的成果裡，那麼他就失去了原來那種解決問題的態度，當他來到這位面試官面前的時候就會被pass掉。

態度和能力沒有誰比誰重要，也沒有誰前誰後。重要的是當你擁有兩者的時候能否保持本心攥緊它們！

正能量樂趣事，且聽在下講故事。看完文章別急走，點波關注可以有！

單純考慮這兩個比較，理性地說我選擇能力重於態度。不過我還是很想說，態度更重要！

這個問題，我問了幾個不同的人，回答都是比較統一——態度更重要！

為什麼能力更重要？在我高中上學期間，讓我感覺到了什麼是能力天賦。L是高一月考便驚豔全班的人，我們重點高中重點班，他的成績一出來便是全年級第二！（我是50+）

以後三年的相處中，所有同學和老師對他的評價出奇的一致，聰明！ 每天的中午他總是第一個睡覺，下自習跑的最快的人，宿舍熄燈看手機很晚的人。。。所有這些讓你看起來都不是一個“好學生”。

對於我這種普通學生來說，為了趕上他，也就只能花費更多的時間記憶、做題。用三年的勤奮去換他三年的“無所事事”。

這是能力的體現，擁有高能力的人我想是每個企業或者團體所想要的。他們或許不需要表現的很積極，只要完成自己的任務即可。但是這可能也是很多普通人需要付出無數努力才能達到的。

不過，能力強的人絕對都是少數分子。

對於大部分普通人來說，我們的優勢就是在於我們的積極向上，不斷進取的態度。這也就是為什麼我們都願意相信“態度重要能力”。我們的態度也是為了有所能力。

歸根結底，還是能力！

態度決定一切，細節決定成敗。這裡的細節就是指能力。二者相輔相承，缺一不可。但如果做事沒有一個好的態度，能力再大也沒有發揮作用的地方或者會發揮不正當的作用。沒有能力，即使有機會也很難抓住。所以一個人首先要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，然後透過各種途徑使自己的能力得到鍛鍊和提高。也就是說要做事先做人就是這個道理。祝成功！

能力重要還是態度重要？

二者都很重要，如果二者真要選其一，個人覺得態度更重要！比如：在工作中，一個工作能力極強的人態度卻很傲慢，一個工作能力一般，態度卻極為謙虛，萬事好學，試想二者肯定會遇到不一樣的工作待遇！

當然能力與態度也是區分的！萬事萬物我們都應該以辯證的思維去看待，能力有高有低，態度也有好有壞，何為能力高何為能力低？何為態度好何為態度壞？以世俗眼光來看，能力即為在某個領域可以有所作為的的東西！

因此，我們在工作中或是生活中，我們除了要提高自我的能力之外，當然是正能量的能力而不是歪門邪道的能力，還需要端正自己的態度，謙虛好學、但求上進！學無止境，人這一生許願學習的東西態度了，所以提升自己的能力之外還需要端正自己的態度！能力決定階段，態度決定成敗！

態度是做一件事的基礎，而能力決定著能否做好一件是情。首先，要做一件事情之前，需要擺正態度，調整心態，之後事情的進展過程，則都依賴於能力。心態調整好，能力也會有所提高。而心態欠缺，態度不正，常常會因為不正確的態度而有所缺憾，不容易圓滿的完成一件事情。

首先態度重要！有了正確的態度，才能快速提升能力！

有位文案策劃人員，剛進公司的時候，我一說她，她就會皺起眉頭，我感覺她似乎不願意、或不同意我的說法，所以我自覺不自覺地說她少了，因為需要我指導的策劃人員很多，專案也很多，我也很忙……所以，我說你幹嘛，白白浪費我時間，所以她在最初的那段時間裡進步非常緩慢——

後來她自己感覺進步很快，有很多原來不知道的事情、不知道的工作方法、技巧，都知道了，為什麼？很簡單——因為她開始微笑了，我也願意多說她、多教她了！

還有一位同事，別人一說和自己不同的意見，就撅起嘴、皺起眉頭，哇啦哇啦開始為自己辯駁——好吧，你要認為是那樣，你就那樣吧，漸漸地，周圍大多數人都不愛說她了，所以，她也越做越沒感覺了！

5年過去了，別人的認知、文案水平都發生了天翻地覆的變化，只有她，5年前是什麼認知水平，現在還是什麼認知水平，5年前文案什麼樣，現在還什麼樣……

所以，當別人閉口不說的時候，對你來說真的是一種損失！

當你微笑的時候，別人才會和你交流——

當別人願意說你的時候，是人家還對你抱有希望，如果有一天沒人說你了，其實是已經放棄你了！每個人都有特別擅長的一面，不是這方面，就是那方面，所以說“人人都是天才”，每個人都有你學習的地方，山外有山，人外有人，海不辭水，故能成其大；山不辭土石，故能成其高；

當你微笑面對別人的建議時，別人開口說話了；當你低下頭來的時候，別人的優點、長處，知識和經驗就源源不斷流向你了，但是當你不懂裝懂、還固執己見的時候，這些東西就離你遠去了！

人經歷一些歲月，總要有所提升才好，你不能說，一年前我什麼樣，現在我還什麼樣，原來我不太懂，現在我還是不懂，而且我依然作出很懂的樣子，這是拒絕進步！懂不懂不是做樣子能做出來的，而是要用業績證明的！

我的老師是一位少見的全能冠軍，他曾被譽為中國營銷北派領袖！他不僅擅長營銷策劃、廣告文案撰寫、還是國標舞大賽冠軍，他擅長演講，擅長談判，擅長管理，擅長……很多很多，但是每當一位新人走到他面前時，他都裝作不懂的樣子，很認真地求教，那種虔誠的態度令很多公司職員（特別是年輕氣盛的我）憤憤然：這不都是您平時教我們的嗎？！後來我漸漸明白了——必須先拿出謙遜的姿態，別人才會開口，只有別人開口，才能獲得更多的知識和經驗！才能快速提升能力！

有態度，才能發揮自己最大的能力，

沒有態度，再大的能力也發揮不了！

態度是主觀，從心裡上不想做的事情

態度自然不會好，態度一旦不好

能力發揮上，自然不會全力以赴的，

所以，做事情的成果一定會受很大的影響

能力不夠用，可以系統的學習，

再說，雖然能力不好，但是從心裡一定要做好這件事情，肯定想盡一切辦法去幹成事情的

態度不好，絕對不是學習就可以提升的！

因此，幹任何事情，態度第一，能力第二

態度和能力都很重要，但二者有時候不可兼得，有些人工作態度ok，但是做事能力差了點，有些人有本事，但是態度不端正，如果只能選一個，我更傾向於選態度；俗話說：“態度決定一切”由此可見，態度比能力重要！一個人獲得很好的發展，也是因為他的態度，是態度造成了能力，如果說能力是座高樓，態度就是地基，地基穩了，高樓才能建成，沒有地基的高樓遲早是要倒塌的，當一個人態度有了，做事的積極性就會更高，是發自內心的去做事，有了較強的工作能力，而不去身體力行，這就是消極的工作態度。大事不去做，小事不願做，終將是不能成就大事的很多領導就喜歡那種態度很好的員工，先不說你能不能做好一件事，但一個良好的態度，就會讓領導對你印象深刻，而能力也是可以慢慢培養的，如果你有能力，而態度很差，也會討人厭的；所以我認為態度比能力重要

態度決定別人對你的看法，能力可以慢慢培養，一些有能力，但對事態度隨意，不上心，在你的身邊這這種人，你對他什麼看法？