看孩子不是藉口，看孩子也是你的工作，只是沒有薪水的工作，是你在完成自己的責任，帶孩子真的是沒有辦法工作的，我公公婆婆不願意幫我帶孩子，一年也見不上幾次。我住爸媽家，爸媽都要上班，工資比較高，是沒有辦法辭職幫我帶的，我們就換著帶，但是有時候還是倒不開，我上了兩個月還是放棄了，經常為帶孩子我們商量誰請假，耽誤太多，請假扣完錢，掙得那點根本不夠花，錢沒掙下給單位造成的影響也不好，所以我還是主動辭職了，安心帶孩子，爸媽每個月給我添補，這樣都不耽誤，等孩子上了學再說吧，真的是沒有辦法。

看孩子是每個媽媽日常生活的一部分，有了孩子的女性在職場上不佔優勢是常態，等孩子大了再想回到職場可能就有點接不上軌了，但是也不代表寶媽們沒有工作可做了，現在有很多適合寶媽的新生職業，比如微商，代購，網店雖然不夠高大上但也是一個來錢的渠道，而且時間自由，掙多少就要看自己的勤奮度了！

你好，我是小怪獸，感謝有機會可以回答這個問題。您在提出問題的時候，用的是“藉口”這個詞，在我的理解裡，您自己可能已經意識到為了“他人”放棄“自我”是一件弊大於利的事情。首先我們來確定，是一定要回到社會中，職場中去的。問題是何時回，如何回？這個問題，我的建議是現在，我指的不是立即去工作，而是現在您就可以開始著手看招聘網站，瞭解現在的社會究竟需要什麼樣的人。在家提前做好準備，先讓自己的心態和職場保持同步。最後關於難不難的這個問題，我想說的是，職場沒有簡單的，即便是一個一直身處職場的人，也會隨時面臨各種困難。所以焦慮這個問題實在沒有意義。最後的最後，送您一句話，您作為一個母親，對自己孩子最好的投資就是投資自己。以上是我淺薄的看法，希望您能喜歡。

其實看孩子是一個很重要的問題，也是每個家庭面臨的問題，我覺得各有利弊吧，像我一直都在上班，沒帶過孩子，現在孩子學習成績不好，我就很想辭職在家專業管孩子學習，大家都要思考一個問題，孩子重要還是工作重要，我考慮了很久，最終決定3月末寫辭職信，在家專心負責孩子學習，孩子有出息了，比我掙多少錢都強，然後自己可以做個副業掙點零花錢，辭職在家不等於零收入。

照顧小孩是個非常重要的生活問題，你可以在家先把小孩子照顧好，工作很容易找到的，不用擔心，

現在中國工作機會每時每刻都在，所有的單位都缺人，所以你不用操心以後找不到工作，

首先把孩子帶好，帶孩子的同時自己抽空加強學習，增加自己熟悉的專業工作知識，到時候回到職場也許更上一層樓，

其次如果你想換一個好工作，那正好趁帶小孩的機會，抽空學習將來想去的工作單位相關的專業知識，這樣心中有數，到時候進入新的職場就會感覺得心應手，

人挪活，樹挪死，也許你以後進入新的職場就是你人生最佳轉折點！

最後告訴你 現在很多單位喜歡接受家裡小孩子已經上學的員工，所以你以後找工作更容易，

祝你家庭生活幸福和睦，心想事成

回到職場看的是你是否具備市場/企業所需的知識和技能。

無論哪個級別，找到自己的專業方向，清晰定位，我認為都是回的去。

茉莉作為人事，負責任的告訴你，跳槽太多是會影響公司對你的影響。

但是茉莉自己也是寶媽，其實家庭和工作是很難兼顧的，一個人，不可能是全能的，家裡又能照顧得好，工作又能活色生香，基本上這也是沒有的。

但是作為一個過來人呢，茉莉還是有一些建議給你的。

如果你選擇了以家庭為重，那工作就不能做全職的，至少是目前不能，起碼要等到孩子能獨立。茉莉上週面試一個40歲的姐姐，綜合能力很強，但是她娃現在讀小學，自己上網課需要大人輔導，因為家裡沒有老人幫忙帶孩子，以前上學還有託管班能照看孩子，現在也沒有，所以就算雙方面試的結果都很滿意，她也不能來上班，現在她也還在家裡照顧孩子。她的打算就是等到孩子回到學校再考慮上班的問題。

現在先做一些零散的工作，自己繳納社保，等到合適的時機再去上班，當然你也要做好準備，因為到時年齡是會有點大，在工作的選擇上會有變化，但是也可以在這幾年間自己不斷的學習，增強自己的實力。

如果現在工作，家裡的老人不能幫忙，茉莉覺得你就要找一份工資較為優厚的工作，這樣可以用工資請一個居家阿姨回來照顧孩子。茉莉的鄰居就是這樣的，阿姨年齡不是很大，孩子還是小學，阿姨負責孩子的起居生活，下班回來的家長，無論是爸爸還是媽媽，就先看看孩子的作業完成情況，更多的去輔導孩子的學業。這樣就等於是分工合作，再說，像茉莉的鄰居，家裡的老人是身體欠佳，但是精神狀態可以，平常也可以在家裡指點一下阿姨開展工作，綜合來說也是一個好事。

因此，我們只需要按照自己的實際情況選擇一個適合我們的方式，然後走下去，不斷地調整我們的工作和生活就也可以了。

你現在要做的是認真的衡量一下，你到底適合不適合工作？老人身體是不是需要人看管？孩子有沒有人替你帶？因為如果要工作的話，你把老人和孩子必須要安排妥當，你不能三天打魚兩天曬網的，任何一個工作，肯定都是做不長久的。

當你決定好了，你是要真的上班的話，就要逼迫自己，無論遇到什麼情況，絕不打退堂鼓。因為在家的時間越長，越難以適應職場的壓力。

孩子需要照顧，父母生病需要照顧，而國有國法，公司有公司的制度，如果我們因為這些理由，一而再再而三的向公司請假，耽誤公司正常的運營進度，那麼作為公司很難給我們留下崗位，因此，如果有類似情況的家庭，至少有一個人是不能夠正常上班的，至少不能找一個固定上下班時間，或者需要長期加班的公司上班。

當然，在這樣的家庭當中，並非我們就無所出路，我們可以以一個人為上班重點可以正常上班，而另外一個人則選擇兼顧家庭和上班，那這樣的上班是以家庭為主，而利用有餘的時間來上班，比如說可以做一些兼職，或者說開個網店，直播，自媒體創作等等，這些不需要嚴格按照上下班時間來制約我們的工作。 這些事情一樣可以屬於工作，一樣可以增加家庭收入，一樣可以讓我們不被社會淘汰。所以世事無難事，只怕有心人，只要我們願意去想去做，就沒有山窮水盡。朋友請你相信上帝為你關上一道門，一定會為你開一扇窗。

你可以嘗試著想一想，自己有什麼擅長的領域，或者有什麼特長的地方可以利用。然後將此去發揚光大，來提高自己，增加家庭收入，。這樣不僅照顧了家庭，也提升了自己，何樂而不為呢？相信自己可以的朋友，加油

我以前也是一樣。寧願自己帶孩子做點小生意，也不願意上班。主要兩個原因，第一是捨不得孩子，覺得他小，他需要依賴我，離不開我。第二，不自信了。害怕自己幾年不上班了，已經與社會脫軌，自己承受不了工作壓力。但是我在孩子上幼兒園大班後，我抱著試著上個班的態度就上班了，後來發現許多事情也沒有想象的那麼難。孩子也沒有想象中那樣離不開我，自己也沒有像想象中那樣與社會脫軌，老公也更多的參與照顧孩子了。反而上班後，自己更充實，更自信了，孩子更獨立了，老公跟兒子相處也更和諧了。

以看孩子為藉口，很難返回職場的情況很普遍，分析下，有如下原因。

1，沒有底氣和自信心了。長時間在家照顧孩孑，與社會脫節，跟不上職場的變化與快節奏，喪失了信心。

2，沒有專業特長。離開了職場，專業荒廢，又沒有進一步學習。在求職面試的路上會屢屢碰壁。自然會受到打擊，縮回去。

孩子同學的媽媽，找了幾次工作，都因為不會辦公系統操作，面試失敗，大受刺激說，算了，這是年輕人的天下了。

3，年齡逐漸沒有優勢。職場有35歲定律，一般單位都不會招35歲的員工了，上有老下有小，怎麼能全身心投入工作。

我們培訓中心是做早教的，面對0——4歲的幼兒。我們招聘老師只招28歲之前的，年紀大了孩孑不喜歡。市場銷售崗位也是35歲前的，經常加班到晚上10點，回家還隨時與家長溝通，這對於有家庭的人確實不能勝任。

4，對工作崗位的挑剔。工資低的不想做，做了養家不夠。工資高的做不了，要付出時間和精力，這也不行，得按時下班管孩孑。所以會高不成低不就，很難兩全。

還是那位孩子同學的媽媽，找的幾次工作中，工資3000她不幹，工作很簡單。工資8000，要會英語會做ppt，她不會，只有錯過。

5，已經喪失上班的概念了。這種媽媽在家呆的時間太長，己經很懶散了，心裡根本不想上班，孩孑是最好的擋前牌。

我同學就是這樣，孩子小時不放心老人帶，自已帶。好不容易孩孑上小學了，她還是不上班，說孩孑功課要輔導。難道所有職場媽媽都不輔導孩孑學習嗎？其實是自己玩懶了，己經被職場淘汰了。

這麼多原因，似乎真的可以以帶孩子為藉口，不踏入職場了。但是，這樣的人生是不完美、也不正常的。我們只要做如下調整，是可以家庭事業兼顧的。

1，和老公協調，兩人一起配合帶孩子，不能只靠媽媽一個人帶。如果長輩身體健康，也可協商幫助接送孩孑上學放學。就不影響正常工作時間了。

2，利用空餘時間學習新技能。不要馬上定太高的目標，定近期可實施且達到的方案。如，學習文案寫作，這類工作一般不需加班，即使要趕工，也可帶回家做。

3，擴大交友圈。當然，多結交優秀、積極的人，調整好心態，不要害怕入世。

4，制定良好的作息時間表。定好一天的學習任務、健身等生活安排，不讓時間隨意流走，建立目標感和時間概念，慢慢克服懶散的習慣，讓自己緊張起來。

我想，做到了這些，假日時日，一定可以重返江湖。

是的，沒有一個單位會喜歡一個經常請假或者有緊急情況需要你在崗時，你卻不在的，如果是實際困難，想必單位領導會解決，但若是因想孩子，想家而請假，那不但是對自己的不負責任，也是對工作的不負責任，從工作中可以看出一個人以後的對生活，對人生的態度，建議如果能克服的困難就多克服一下，最起碼你在單位上班，吃這份飯，就要為你的工作負責！

你問了兩個問題，但我看到了三個問題

第一，你自己不太認可為了看孩子而放棄工作，因為你提到看孩子是藉口。那為什麼這樣認為呢？是看到別人能夠家庭、工作兩不誤，但自己不行，覺得自己不夠好、不夠努力嗎？還是別人因此指責你？

如果是前者，那麼你可能需要給自己一些心理營養，去認可自己、接納自己。如果是後者，可能需要和對方溝通，以獲取支援；如果不能獲取，那隻能儘量避免接觸，或者再提高自我的內在價值感。

第二，你懷疑自己做全職媽媽可能對孩子並不好，這個原因又是什麼呢？是發現儘管自己全職帶孩子，但自己的孩子還是不如別人家的孩子嗎？又或者看到很多媒體文章講全職看孩子不好，而產生這樣的想法？

如果是前者，需要注意兩個方面：首先就是衡量孩子好壞的標準是什麼，咱們通常會以認多少字、背多少詩、會多少英語單詞等來衡量孩子，但這並不是最重要的，我覺得更為重要的是孩子的行為習慣和心理健康水平，只要有積極向上，樂於學習，自我負責的心態，就是好的。

其次就是要注意家庭教育的方法和質量，如果你總是覺得在家帶孩子是被逼無奈，對孩子缺乏耐心，沒有好臉色，覺得孩子拖累自己，那想必孩子也會很痛苦，家庭教育質量也不會高。

如果你是看了媒體文章而懷疑在家帶孩子不好，說明你確實很看重孩子的教育，希望做的都對孩子好。這種情況下也大可不必擔心，畢竟現在媒體那麼多，專家滿天飛，未必文章的觀點就是對的。好與不好關鍵看怎麼教育，怎麼影響。

最後，就是關於你迴歸職場的問題。這個不太好下結論，要取決於你做什麼工作，在家多長時間，在家時做過什麼。個人感覺一般的體力勞動還是比較容易再就業的，比如保潔、服務員、收銀員、快遞之類的，我經常看到小區櫥窗裡會有街道組織的招聘會，主要是招這類工作的。

但有一定技術含量的工作，如果離開職場太久，再想回歸會有難度，但並不絕對。舉個例子，我之前公司另外一個部門的財務就是一位在家看孩子近十年的媽媽，但其財務功底紮實，而且當年就在這家公司工作，公司認可其能力，所以儘管在家待了十年，還是可以回來繼續工作。

再舉個例子，有一位媽媽之前做金融行業，全職在家三年，但在家看孩子期間做自媒體，公號文寫得很好，三年後重回職場時恰好一家金融公司招會寫公號文的人，她就順利迴歸職場。

因此，是否能夠迴歸還要看你的前期積累和在家期間做了什麼。

希望以上內容對你有幫助。