我先後工作了兩個電子廠，一個是富士康電子廠，一個是現在的同興達電子科技有限公司。針對你的問題：結合我自己的親身經歷，我的回答是：

一，首先我們對兩個工種進行解釋，臨時工，也就是我們工廠所說的派遣工或者小時工，長期工也就是我們所說的正式工，兩者的區別是臨時工是派遣或者中介公司派駐到我們工廠來工作的，所有人人身安全，薪酬福利等等都是由派遣公司來負責的，長期工就是正式和我們工廠簽訂了合同的工人，所有的工作時間出現的問題，薪酬福利等等都是由工廠來負責

二，理解了兩者的區別，那麼我們就來分析兩者的利弊，首先小時工的好處，工價高，月結，基本上做多少時間都可以拿到多少時間的工資，然後因為計時，所有可以適當的偷工減料，磨時間。壞處，最大的風險，中介公司的薪酬結算會出現各種扣費，到手的錢沒有預計的多，同時還有的中介公司直接跑路的，另外就是如果出現了工傷，基本上沒有辦法處理。因為中介公司都是購買一個意外險，另外就是升值空間為零，還有就是小時工一半都是公司人員招聘不夠的情況下用來應急的，短期內就會失業。再說正式工，好處薪酬福利由保證，職場規劃晉身渠道有，其他的意外出現有工傷，公司會負責。弊端就是基本上不可能存在出工不出力的情況。稍微比小時工累，同等付出工資會更低一點。

三，分析完我們就知道了，個人認為長期工肯定是再各方面優於小時工的，當讓現實操作中我們可以採取更好的辦法，那就是先做小時工，一兩個月以後看下公司的薪酬福利工作生活環境，然後感覺合適可以申請轉正式工，不合適就做完走人

你好我是苗子，很高興回答你的問題；做為曾經在電子廠上班過的人告訴你，臨時還是短暫期的上班；都不是好的想法，因為基本上只要好好學習工作到那裡都能拿到差不多的工資；在電子廠工作要8個小時在算加班費…吃飯休息時間都是規定死的；也學習不到對自己有用的東西，計算一個月也就休息兩天左右；休息多工資就少，上班不許說話交談規矩；雖然說沒有規矩不成方圓，就是想表達這樣的工作：浪費你學習鍛鍊自己的時間了；如果只是過度一下還行

首先看你自己是怎麼想的？看你自己想做久？我說說做長期工與臨時工的區別：

長期工，是可以享受國家規定的勞動法待遇。什麼五險一金都是一般廠都會有的。臨時工可能享受不到了，因為你的工作時間不穩定性，工廠不可能幫你交社保，不幫你交這些。

長期工（電子廠）一般來說是月薪+加班費，假日加班可能有雙薪。臨時工只能就是多少錢一個鐘，按鍾算的。享受不到節假日這種薪資政策了。

長期工進廠的時候比較繁瑣，各種證件都要備齊，學歷證，什麼未婚證，結婚證，健康證，這些都要必備的。進廠之後，各種培訓，有的可能要培訓三四天。離職的時候，最低的要提前一週申請，不正規的廠可能要提前一個月。有的可能是進廠容易，出廠辭工就比較難了，由於用工緊缺，公司不會放人。辭職的時候，有可能要自離了。短期工只要一個身份證就可以了，工資可能是半個月結一次，或者月結一次。長期工好的廠工資可能押十來天，差的十五天，二十天的都有，有的要押一個月。

一般做臨時工，大都是過年前兩三個月，才招的，工廠的要求，是要求你做到過年的。當然你想做一天，結一天工資的廠，一般來說很少，最低的可能低要做完一週才能結清。不過有的廠招到工了，臨時工可能不要了，你有可能隨時有失業的風險，需要另尋工作。

如果你不知道這工廠的底細，又想結工資快，那就做臨時工。有的廠臨時工也可以轉正式工的，如果你覺得可以，就轉正式工，你覺得不可以就做臨時工唄，有雙向選擇的。

終上所述，如果你想在這個城市呆下去，那就做長期的，如果你想做一天算一天，那就做臨時的。根據自己的需要，選擇！

首先感謝邀請：這個問題問的非常好，我就是在電子廠工作過的，長期工和臨時工的區別在於臨時工自由一點，臨時工的工資也不太穩定上下會有浮動，有時候差別也會很大，長期工工資穩定有保障，有利就有弊，應該說是各有各的好處，至於老闆為什麼要僱傭臨時工可能是省錢吧，其實最大的獲益者就是老闆了，之前我乾的那個廠聽經理說過，他們最多用過一千個臨時工，有時候臨時工甚至比正式工還要多，老闆都和打工的一樣，目的都是為了賺錢，希望大家共同發財致富。以上言論僅代表個人觀點，謝謝大家