走進工地我們很容易發現，很少見到年輕人在工地幹活，大多農民工的年齡都在50歲左右。現在建築工的薪資並不低，日收入甚至能達到近300元。為什麼依然有年輕人不願意幹呢？建築行業建築行業基層工人老齡化越來越嚴重，面對這一現狀，建築行業的發展要走向何方？

年輕人為什麼不願意去工地上班呢？原因有：

一、年輕人受教育程度高，就業有了新選擇

經濟的發展，生活水平的提高，這一代的年輕人受教育程度高。相較於在建築工地上班，他們更傾向於也有能力勝任在寫字樓裡的工作。雖然可能拿的工資還沒有在工地上拿的多，但是這些單位環境好、有假期，還有相關的福利待遇，這些對年輕人都是非常有吸引力的！

同時，隨著網際網路行業的發展，衍生出許多新的行業。一部分年輕人相較於上班，更傾向於更加自由的工作。自主創業開網店、做直播、送外賣快遞等等，年輕人在就業方面有了更多新的選擇。

二、建築工地大都是體力活，工資沒法保障

建築工人每天都要和鋼筋混凝土打交道，工作又苦又累。不僅要忍受酷暑嚴寒，有時還要加班加點，平均工作時間都是10小時以上。長期高強度的工作，對身體的傷害也比較大，年輕人的身體也不一定受的了。而且，工地上班是按天計算工資，拖欠工資的現象更時有發生。而且很多建築工人都是臨時工，沒有相應的社保等，發生安全事故權益很難得到保障！

建築行業基層工人老齡化，對建築行業的發展有什麼影響呢？

一、安全隱患

據統計，2007年建築業一線作業人員平均年齡為33.2歲，2017年為43.1歲，10年時間平均年齡增加了10歲。隨著老齡化工地的不斷蔓延，不僅影響了整個建築行業的健康發展，而且滋生了很多的安全隱患。

建築工人年紀比較大，其自身都或多或少有些毛病，這些就是潛在的安全隱患。而且由於他們的文化水平都比較低，安全意識淡薄，在施工現場不遵守安全準則，給監管造成了難題。

二、建築行業如何發展

如果有一天，建築行業老齡化嚴重，當他們離開工地的時候，工地該怎麼辦？房地產這個佔據了國家經濟總產值30%的行業不知還能走多遠。

年輕人不願意從事建築行業的工作，建築行業的老齡化趨勢越來越嚴重，建築行業的未來該何去何從？面對建築行業的現狀，建築企業應將農民工納入產業工人的序列，建立從招工、培訓，到保險、退休的一整套機制。當然，在建築行業不斷髮展的未來，單純的體力勞動很難獲得發展，技術性人才才是工地上。

1.環境問題，大部分工作環境偏離城市，山區居多，沒有和外界接觸的機會，脫離社會，環境枯燥乏味2.與家人的聚少離多，沒有假期，長時間日復一日的工作，生活沒有激情3.做不到工作與家人的兼顧！

建築行業年輕人越來越少，主要還得分兩個方面說原因：第一個是從事現場施工的一線工人，另一個是從事建築工地的管理人員。

從事建築行業的會發現，現在建築工地很少看到20多30多歲的工人，大部分工人都是40歲以上的，甚至40多歲都是建工工地的年輕人。主要原因有以下幾點：（1）施工現場勞動強度大，勞動時間長。建築工地大部分工作都是體力活，現在年輕人，都不如以前的人肯吃苦，也承受不了重體力活，所以他們寧願選擇工資相對低一些的工廠上班。（2）建築工地環境惡劣，不如其他工作環境舒適。在工地上，每天面對的都是鋼筋、混凝土，到處是灰塵，連件乾淨衣服都沒法穿，連個女的都很少能看到。（3）夫妻聚少離多，基本一年只能聚一次，若選擇工廠打工，夫妻雙方可以選擇一個廠子，可以一起。對於沒有結婚的年輕人，工廠裡女孩較多，比較容易找物件。

對於工地的管理人員來說；原因和一線工人也類似，但也有區別，主要原因有以下幾點（1）夫妻或者男女朋友長期兩地分居，影響夫妻或男女朋友感情，若上有老，下有小的更為明顯，對家庭基本照顧不上，若有特殊事情，只能乾著急。（2）收入與付出不成正比。在工地上的管理人員，基本上是全年無休，而且是5+2，白加黑，長時間的工作與付出，但是收入相對付出卻很低。（3）工作環境相對較差。若是市政工程或者房建工程，還可以在城市裡上班；若是鐵路、高速工程，在深山老林，一干就是3年或者5年。（4）工作地點不穩定，工作會跟著工程走，就相當於一個流動單位。今年在這，明年就可能調到新的專案。

作為一個工程單位的人，結合自己的體會。我也是勸告年輕人，儘量不要來施工單位，若已經有意向的，請好好斟酌。

建築行的發展目前已經讓市場開始飽和狀態，這個行業吃飯可以，沒有大未來格局了，未來生活科技能代替太多勞動者！人缺少本性大家都會被生活環境帶來壓抑感。

我感覺現在的年輕人幹這方面的越來越少了，要不自己創業，要不找一個輕一點的班上，基本都是月光族，實在沒錢了這借點，那借點，再就是從網上借點，有錢了下個月再還上，要不就給家裡要點，但這也不是都這樣，有的人還是挺能吃苦的！

我身邊的人，不願從事建築行業的，不是怕辛苦，而是一年到頭幾乎無假期，家裡有個啥事都幫不上忙，再就是工作地點不穩定，常年在外跑。

付出與回報得不到正比。

1.幹活時間長，勞動強度大，伙食不好，同時危險性又高，工作環境艱苦。

工地的農民工，平均每天工作時長都在10小時以上，起早貪黑，夏天要忍受烈日炎炎的照曬，冬天要抵抗寒風刺骨的冷風，完了還吃不上美味的飯菜。現在的年輕人很少能夠在如此高強度的工作下長期堅持下去。

2.工資不按月正常發，平時向工頭支取點生活費，剩下的錢要等工程完工年底再給，而一旦工程款出問題，可能就是一年白乾！農民工對於拖欠工資也是後怕了。而當代年輕人已經習慣了超前消費，適應不了這種不穩定的工資發放方式，從而影響自己的消費節奏！

“建築行業”我粗淺的理解為建築勘察、設計、施工行業!

年輕人不願從事建築行業——建築勘察設計，主要指的是廣大從事腦力勞動的設計師們，設計人員的工作性質在外行看來是一份輕鬆又賺錢的行業，可以自由支配時間可以不用在外風吹日曬，坐在辦公樓的格子間裡對著電腦工作，想著都令人嚮往。其實不然這只是外行所看到的一面，另外一面則是當你下班在家吃著熱飯、打著遊戲、追著劇、擼著串的時候，他們還在電腦面前吃著盒飯趕著圖紙，不止施工有工期，出圖時間也有期限。每個設計人員一年都有不少於三分之一的時間是工作到凌晨以後，都在熬著夜構思方案畫著各類的圖紙，這樣的辛苦是大家所看不到的，不規律的作息時間也應該是年輕人不願從事的原因之一；

年輕人不願從事建築行業——建築施工，建築施工又包含了很多個工種，施工現場相信大家身邊都能隨處可見，一棟不管大小的建築物拔地而起都得經歷一個時間週期，時間的長短還得根據建築物的大小、複雜程度、施工條件等各種因素確定。工作環境大都比較惡劣，所從事的工作也大都屬於體力勞動很辛苦，另外進入到施工現場的工作人員都存在一定的安全風險；根據工程專案所在地的不同，施工人員的工作地流動也很大，不穩定的工作場所也是原因之一；

社會上的每種職業都是辛苦與快樂共存的，以上講的是建築行業的辛苦之處，但從事建築行業還有很多的樂趣，可以見證一棟建築從構想到落成的，每個環節都是一門學問，其中涉及到人體力學、審美、藝術建築風水、園林綠化等方方面面；

其實每個行業都有能打動你的一面，年輕人從業之前不妨先深入瞭解一下自己是否感興趣、是否能克服行業辛苦併為之堅持!希望我們尊重每一個職業併為之努力奮鬥!

說下我個人的經歷，就知道為什麼現在年輕人不願意在工地幹活了！

我是大學畢業後，就去創業！由於經驗不足，最後導致創業失敗，欠了四十來萬的外債。還好大部分是工程款。和他們吧事情說過後！我就得去賺錢吧欠的外債還了！當時也問了很多我從事的行業！工資普遍都不高！剛進去基本都只有五千左右。對於我目前的狀況來說，這點工資，還不知道什麼時候能還完。於是就聽別人的去工地幹活！工地幹活工資目前來說還是相對比較高的！於是我就跟著老鄉去了工地。

剛開始進工地的時候，自己想著只要能賺到錢！再苦再累都無所謂。每天起早摸黑的跟著做。

基本在凌晨4點半就得起床去工地開始幹活！

不管樓層多高，都得一層層的爬上去，我爬的最高的就是28層，因為一般我們上班的時候，人貨電梯的操作員都沒上班！

每天到了午飯的時候，如果樓層高，基本就是一個班組安排一個人下去買盒飯，然後帶回來！我們就在工地上吃飯。水基本都是每個人提一個大桶，帶夠一天要喝的水！有時中午貴讓人帶點上來。中午有時會休息一會，我們就拿一塊工地的模板！躺在上面睡覺。

一般我們在工地十個有幾個都要加班！有時候可能要加班到半夜12點，有的更晚。照明基本都是靠塔吊上面的太陽燈。下班晚了，電梯人員肯定也下班了！得自己一層層的走下來。

工地上工人的廁所都是公用的！有時沒人清理，那個味道真的能讓你吧一天吃的全吐出來！洗澡基本都是露天的！有的工地可能條件好點，會給工人提供一個封閉的公共洗澡間。

就這樣的條件，有時候工地工期緊，基本一個月沒有休息，因為是新手，手上水泡的起了有破了，然後又起了又破了！就這樣迴圈著。直到你手上全是老繭才不會起水泡。

由於很多樓層都會留有空洞這些結構，在幹活的時候如果不注意幾就有可能帶下去的危險！所以說工地上幹活的工人都是拿命換錢一點沒錯。

到了晚上，回到宿舍，整個人是全身都痛，晚上都痛的根本睡不著。就算一晚上沒睡覺，第二天，你還是得跟著大家一起天沒亮就上工地去幹活。

話到此，相信你也知道為什麼工地上很少有年輕人幹活了！這份苦真的不是一般人吃的下來的。不僅髒累，而且還危險。現在很多老一輩的人已經上了年紀，也幹不了這種高空作業的活，年輕人基本都不願意去工地，也就導致現在工地上越來越缺人手。

其實大家都知道，近幾年社會發展的很快，現在的社會已經發展的很全面了，能夠找一份自己喜歡的工作簡直是很難，特別是那些剛出校門的大學生，幾乎四處碰壁，但是你知道嗎？有一個行業卻常年都招不到人，這個特殊行業就是我們的建築行業！那麼我們就來看看到底為什麼？

一、建築工人的活基本都是很髒很累，跟泥土鋼鐵打交道，所以從早到晚都是穿的爛衣服，起早貪黑，沒有任何的個人形象可言。

二、再加上城市裡的人基本上都不會去做這個工作，所以這就決定了從事這項工作的人就少了一半，然後年輕人又怕吃苦，更加不願意做這個事情，因此能做的人又少了一半。

三、建築工人其實也是需要有很大的技術技巧的，有很多是屬於技術工種，能夠從事這樣的工作那一定要會一門技術，所以人又會少了一半，最後100個人裡面能夠從事這項工作的人，就只有那麼幾個，自然而然的工資就會上漲，但現在有技術的工人越來越少，導致許多工地都存在技術工人嚴重不足的情況。

四、工作並不穩定，在這個工程結束之後，還要等著下一個工程開工。淡季可能好幾個月都不能開工，不開工就意味著沒有工資，工作的不穩定性也導致年輕人不願去到工地。

建築行業，這個行發展從高管到基層？

特別是基層，有時候很難要到工資，工資有時候都沒有保障，特別一些包工頭拿到錢，做一些違法事情。

而現如今很多年輕人，能夠吃苦耐勞的人很少，做建築工程覺的不體面工作，有些人做到一半就放棄了。 而有些年輕人好高物遠， 差的環境和不體面關係，覺得以自己的能力做好蹉蹉有餘，可是好的工作

又沒辦法勝認。

然而現在建築行業並沒有那麼吃香了，並沒有那麼多人去學習了，很多工地也留不住年輕人，可以看看現在年輕人對工地的看法，為何現在建築行業留不住年輕人了。

1.專案問題，對很多剛剛參加工作的大學生來說，專案不能任自己挑選，如果自己被分到一個很差的專案，就很難再熬出頭。

2.工作環境，工作地點在很偏僻的地方，交通也不便利，買個東西都要跑到很遠的地方，條件艱苦。

3.工作氛圍，在工地上有很多中年人，他們已經長時間呆在工地上，一般沒事的時候就會喝酒打牌，年輕人很難融入他們的生活。

4.工作時長，在工地上不分白天黑夜，上班時間總是被無限拉長，沒有固定休息日，長時間得不到休息。

5.門檻低的問題，一線要用到的專業知識太少，即便沒有高學歷也可以勝任。

6.甲方和監理的問題，施工人員得不到尊重，受制於甲方和監理。

建築行業，有的年輕人不願從事這項工作，主要從以下幾方面來說：

第一，工作環境，建築行業中堅守在一線的員工工作環境辛苦，每天基本和現場的鋼筋混凝土打交道，夏天在火辣的Sunny下暴曬，冬天在寒風中瑟瑟發抖，加之社交圈子也會慢慢的變窄，導致很多年輕人堅持不了多久就主動離職；

第二，工作制度，建築行業特別是基層一線崗位的員工，休息的時間不多；涉及到工程進度，質量，安全等，基本是每天都要堅守在工地上，陪家人和朋友的時間很少的；

第三，薪酬待遇，有時候付出與收入不成正比，每天辛苦的工作，從現場回到辦公室後有時候還要加班，但是薪酬待遇方面始終沒有見漲，這也是導致很多年輕人辭職的原因，等等還有很多原因，在這裡就不多說了。

不過在我看來，也許一份工作只有堅持下去才會有更大更多的收貨，待你學到了一定的技能之後我想就會看到你想要的結果了！