這個問題可以從以下兩個方面回答：

第一，模擬盤和實盤完全是兩碼事，模擬盤賺錢不代表實盤可以賺錢。

第二，現在基金公司或者私募機構招聘操盤手，主要看你的實盤收益，收益多少沒有關係，但是要穩定盈利。

綜合上述，如果你要做操盤手，最好用實盤交易，用實盤的成績獲得面試官的認同。

假如是我招操盤手，那我第一個要的是他起碼模擬盤能做好；但模擬盤做好，也不一定實盤就行，最終也還是要實戰厲害才行，有誰錢多沒處花，招人虧錢呢。

但模擬盤都做不好的話，除非他拿出很牛的實戰成績，否則不會要的。話說回來，如果實盤成就很牛，又何必出來工作呢，自己操盤即可。

關鍵是有十幾年市場經驗。

以上皆為本人記錄自己對於股市的思考，文中提到的任何個股、板塊、行情、故事，均不對你構成投資建議，不具備指導功能，請千萬別跟隨操作。投資是一項風險巨大的事，每個人只有你自己才能為你的交易負責。

鄙人嘗試洞察市場，痴心想要緊跟主線，預祝你我大家新的一年裡，市值穩步增長！

當然不行，做模擬盤你沒有那種對錢的切身感受。對你而言那只是一堆數字，所以感受不到市場波動對自己的情緒影響。

什麼操盤手，做了這麼多年的交易，見過各種金融公司，我從來沒有見過真正的所謂的操盤手公司，都是打著招聘操盤手的幌子，其實是招的客戶，沒有什麼真的招聘操盤手的存在。

我也真是很佩服這幫在網上招操盤手的投資公司的，各大招聘網站都有他們的身影，為什麼招聘 網站明明知道這是一個詐騙的手段，為什麼還要讓他們去招聘，也不明白為什麼。

而且招聘資訊的格式基本都換湯不換藥 比如：

薪資待遇:

初級：底薪6000 + 20%盈利分紅 + 獎金 + 節假日雙休 + 年終獎；

中級：底薪10000 + 30%盈利分紅 + 獎金 + 節假日雙休+ 年終獎 + 五險一金；

高階：底薪15000 + 40%盈利分紅 + 獎金 + 節假日雙休 + 年終獎 +五險一金；

有木有很熟悉！！！

而且在要求方面也沒有過多要求，什麼學歷、資歷、專業、都沒有要求

並且還免費培訓！臥槽 ，這小心臟把持不住啊，這麼好的待遇，一般剛畢業的大學生或者找不到職業方向的人一看就心動啊有木有。

然後仔細想想是不是騙人的（實話跟你們說吧有可能騙人，比如他們是黑平臺，不是黑平臺充其量也就是個代理，但是最重要的，他們是坑人！！！）接著說，

想完以後你又仔細看了看招聘資訊，

職位優勢：1、以上資金均由公司提供，員工不需承擔風險、提交保證金；　　2、以上工作均可兼職。

注： 交易員只操作公司賬戶，不需外出尋找客戶！

我了個艹 就算是騙人我不交錢也不吃虧啊！！ 呵呵。。。

然後你就去了

面試完後 你還忐忑的心想人能不能要你

結果第二天就給你打電話了 說你應聘成功 你這個高興啊

一般都是先培訓兩個禮拜

你心想這等好事 就算入不了職還能免費學習兩個月的操盤知識嘛

你們太低估給你們講課的老師們的忽悠能力了

每節課給你講一些指標怎麼用 就按照他們的走 什麼蠟燭圖 移動平均線 mcad等等等等

講完課就讓你自己去操作模擬盤，

但是！！最重要的是如果你有了“既然模擬盤的時候勝率很大，那為什麼不自己開個真實賬戶玩玩”的想法的時候，你就成功被帶進坑裡了。

而且外匯黃金的槓桿都比較高 少則100 多則1000的都有 所以你看上面的錢賺的那麼容易

一下就心動了，培訓快完的時候，你的老師們就會找你了

美其名曰：考核。說你需要要自己入金 然後把一個月後的交割單給我們看，如果盈利10-15%你就能成為正式員工。

然後你問入多少合適呢 他們就把招聘資訊搬上來了

薪資待遇:

初級：底薪6000 + 20%盈利分紅 + 獎金 + 節假日雙休 + 年終獎；

中級：底薪10000 + 30%盈利分紅 + 獎金 + 節假日雙休+ 年終獎 + 五險一金；

高階：底薪15000 + 40%盈利分紅 + 獎金 + 節假日雙休 + 年終獎 +五險一金；

看見沒有 你的底薪和分紅是根據你投多少錢決定的 跟你說你要是入金15000 最後合格了 你就是高階操盤手，臥槽，你就說神奇不神奇

最後你抵制不住誘惑 投錢了 然後。。。。。。就沒有然後了

上面說了這麼多 我想說的就是他們為什麼在網上佈滿了招聘資訊，

並且名字各種各樣 不光是招聘操盤手 什麼投資顧問，分析師，交易員，理財顧問，居然還有融資。。。。我了個大草 這名字好高大上啊 結果仔細一看都是在招操盤手（真當人三歲小孩啊~~）

是真的缺操盤手麼，不見得

我上面說了 他們一般都是代理國外的平臺 一般這種招操盤手的代理的基本都不是什麼太正規的平臺，或者小的投資公司，比如監管是紐西蘭的平臺，簡直跟沒有監管一樣，還有就是人民幣入金的

入金到個人賬戶的 都是黑平臺沒跑了。他們招這麼多人來培訓的唯一目的就是獲。取。傭。金！

你們每下一筆單，他們都有佣金拿，而且一般他們還會設立手續費 ，如果你在網上自己找平臺開戶 是沒有手續費的，只有點差。

所以他們真的很無良，看到各大招聘網站都有他們的身影我真的很不爽。

那你可能要說了 萬一我真的透過考核了呢 emmmmmmmmm別做夢了 小白哪那麼容易穩定盈利的

好 就算你運氣好合格了，那你就去上班嘍 結果發現底薪根本沒他們說的那麼玄乎

咱們看看初級

初級：底薪6000 + 20%盈利分紅 + 獎金 + 節假日雙休 + 年終獎；

首先說這底薪6000 是在你盈利的情況下才有這底薪的 如果你這月沒盈利 你可能只能得到800左右 而且盈利必須要百分之10的哦 如果就只是頭腦一熱 我勸還是鳥悄找個班上吧

去應聘是你的自由選擇，沒人阻止，至於公司用不用你那是公司的選擇。模擬與實盤的區別在於操作中情緒體驗不同，模擬盤做好了不等同於實盤能做好。既然模擬自認過關，建議可以嘗試用自有資金進行操盤，拿出靚麗的交割單再去應聘，成功機率會很高。

不知道你是什麼學歷，做操盤手要具備以下幾點:

第一是學歷，至少是985或者211金融學碩士或者博士。

第二就是你的工作經歷，有實踐操作經歷。

第三是你工作時取得的成就。戰績是否輝煌。

一個優秀合格的操盤不簡簡單單股票看的準，好的操盤手的對市場方向，個股策略，風控能力，心理素質都有著一定的要求，目前我作為一個操盤手來說說，如果一個模擬盤做的特別好，是否可以去應聘操盤手呢，下面我來說說我的觀點。

所謂模擬盤使用的是虛擬資金來，按照股市的實際波動來界定的模擬資金的盈利或者虧損，一旦模擬賬戶做的較好能夠代表什麼，主要有幾層意思：

第一，代表你個人的選股能力不錯，看對了近期的市場的方向或者挖掘到了市場的熱點，但並不能代表長期能否選擇對個股走勢的方向，經常能夠挖掘到市場的熱點題材和方向。

第二，模擬盤資金並不是真實資金，但是在操作實盤的資金的時候，個股的盤中的每天波動都可能牽動著投資者心，但買入模擬盤後很多投資者是在毫無負擔下進行操作的，一旦個股盤中出現巨大波動的時候，心想反正看好繼續拿著唄。

但實盤資金個股一旦出現盤中巨震的時候，很多投資者就各種擔心就好出現，疑惑該股我是不是選錯了，個股沒有問題市場又會不會有風險等情況，一旦開始疑惑質疑的時候，手就開始不受控制後會選擇賣出。所以模擬盤做的好，代表的收益是在毫無心理負擔後產生的結果。

第三，特別是時間週期的較短產生的收益較好，而一個優秀合格的操盤手並不是僅僅短線上的收益，更多的在乎是能否持續穩定性的盈利，而模擬盤的收益率情況是否代表了長期穩定的盈利情況。

那一個合格優秀的操盤手有哪些參考指標呢，下面我以過來人給大家說說幾個重要的點。

一個優秀合格的操盤手的參考的指標不僅僅只有能否盈利，盈利只是參考的一個方面，重點還需要多個指標參考：

第一，大資金的操作能力，大資金賬號和小資金賬號操作或者模擬盤完全不一致，比如小資金買賣股票進出自如，想賣想買能立馬成交，而操盤手大多數操盤的資金都是相對較大，大盤股進出自如，而小盤股的一旦短期的快速賣出，會導致個股快速的回落，再次一旦大量賣出，盤口表現的特別明顯，跟隨的拋盤自然也會隨之增加，賣出後的收益率自然降低，在實際操作過程大資金被大資金狙擊也是常有的事情。

第二，抗壓能力，由於資金規模較大，比如兩千萬的資金波動一個點就是20萬，很多投資者看到如此大的波動幅度很難做好心理變化的控制，再次這部分很多資金來源於公司或者客戶，在操作過程中不僅僅是對公司負責還要對客戶負責，人一旦在操作過程中受到外界影響較大，或者考慮較多會嚴重影響自己的操作水平，無法把自己最好的水平發揮出來，所以這抗壓能力是很多操盤手必須要面對的。

第三，風控能力，很多大資金進行實盤操作大部分來自公司的基金產品，很多產品有著設定的平倉線，一旦平倉後產品就自動結束，並且很多規模較大基金產品有著預警線，一旦達到預警線下賬號交易就會被鎖住，所以這要求操盤手賬號操作的風控能力，或者專業術語個賬號的回撤率不能較大。

或者在交易過程中賬號盈虧水平不能波動幅度較大，比如這段時間賬號收益率暴增，其它時間段出收益率暴虧的，這是一個優秀操盤手絕對不能出現的情況，需要時持續穩定的盈利能力。

第四，盈利能力，個股選擇能力，如果一個操盤手有著再好的抗壓能力或者風控能力，但無法做到盈利，這是萬萬不可的。這需要操盤手對市場的認知和對市場的分析能力。

總結：所以模擬盤做的好，並不能稱為一個合格優秀操盤手，一個優秀合格的操盤手的多項參考指標都無法體現，而模擬盤做的好僅僅代表你這段時間選股能力好，其他的都無法體現，但我們在操盤手培訓過程中，最後把賬號只會當做每天在打數字遊戲，其他影響較小，心裡素質較高。

你想多了，很多投顧公司也不會去招聘操盤手的，招的都是銷售人員，更不會去自己培訓學員去做操盤手。

而市場上招操盤手的要麼是騙子公司讓你自己投資做虛擬盤外匯、原油期貨騙，而且這樣的公司新入職後不會拿公司的錢讓你去操作（誰都不是傻子，你不要太天真）往往讓你自己投入一部分資金操作，但是交易會收取高額的手續費佣金，所以這樣的公司一直在招聘實際上招的人越多，交易的佣金提成他們拿的也越多。更有甚者很多你交易的平臺往往是虛擬平臺，公司自己設計的程式軟體，這樣的錢不管充進去多少，初期可能是盈利的，但是到最後都是要虧完的。

很多正規投資機構比如私募和券商，他們也有自營基金參與市場上二級操作，很多私募基金經理基本都是985名校博士畢業（碩士都不一定夠），一位新畢業的985學校高材生進去後也是從調研員開始做起，當自己能力水平有了之後往往會選擇自己出來單幹，甚至自己開工作室代客理財（雖然代客理財是違規的，但是很多遊資的錢都不是自己的）。也有一些高手自己會發行私募基金。

不管什麼情況，市場上你能接觸到的招聘操盤手基本上都是騙局，正規的公司也不會面向社會公開招聘，你模擬盤做的好更沒有人看重，很多公司缺的是銷售。

樓主這個想法有點理想化了。做好模擬盤就想去應聘操盤手，這個差距還是很大的。

做好模擬盤只是機械化的，資本市場是個高風險的地方，更多的考驗人的本性的恐懼、貪婪。這個是你做模擬盤體驗不到的。

先回答你的問題，做好模擬盤是可以應聘操盤手的，當然模擬盤的操作時間不能太短，我就是投資公司的面試官。現在主要是真正招聘操盤手的公司不多，都是打幌子賣狗肉的多，我們公司是確實需要真正的操盤手，不過可以告訴你一個無情的資料，我面試了幾年，一共近幾千人應聘，最後進入試用期才5個人，最後能長期盈利的一個也沒有，全部辭退。（所以很多人說很多公司招聘操盤手，其實他們別有用意是對的，因為他們知道幾乎沒有能持續盈利的操盤手來應聘。）

當然可以。還可以做分析師。如果你做好了實盤就不用去做操盤手了，自己賺錢，然後忙不過來你還可以請操盤手。比如徐翔。

1.模擬盤做的好不代表實際操盤就能做好。因為模擬盤不需要真金白銀，實操的時候涉及到真金白銀，當下的心態完全不一樣，心態不一樣操作結果不一樣，因為人有貪嗔痴瀰漫，這個是人性，也是根子所在。

2.操作是當下幹出來的，不是模擬出來的。模擬是水中月，鏡中花。猶如三國裡的馬謖，熟讀兵法，實戰中還是失去了街亭。理論是當下幹出來的。不是模擬出來的。