1.縣機關事務管理中心,試用期2000左右,籤試用合同,轉正3000+績效。半年後交五險,籤勞動合同
2.一個6人的小廣告公司,試用期兩個月3000,轉正說看能力漲工資,說有過節費,不籤合同
上班地點差不多遠,請各位網友給點建議,謝謝啦
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1 # 暮歸
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2 # 北漂的列車
①建議第一個,第二個合同都不籤,把你辭退了都沒理說,②至於他說轉正看能力,基本就是現在的工資了,6個人的小團隊在縣城估計工資這一塊加薪夠嗆。
不用糾結了,你說這兩個行當我都比較瞭解,必須去第一個,原因如下。
第一,你所在的地方是縣城,所謂的小廣告公司基本就是做做單頁、彩頁、牌匾一類的東西,一般而言你學不到什麼,頂多更熟練運用PS之類的軟體。
第二,雖然不是正式公務員,但縣機關這個崗位,起碼能學到很多待人接物、察言觀色的能力。
第三,考慮點現實因素,機關單位雖然只是臨聘人員,但交際圈和生活圈和小廣告公司的僱員在一個縣城裡面,會有多大差距?起碼在擇偶上,會有更多選擇。
第四,最重要的是穩定!不籤合同和籤合同有巨大的差別,簽了合同起碼對你而言會有好幾年的穩定期,這個期間你如果工作態度好、工作能力強、學歷又夠的話,未嘗不能直接透過公務員考試被招錄進去公務員隊伍。而小廣告公司未來幾年內是否還存在都是未知數。
第五,從你的問題來看,你最大的優勢應該是在電腦辦公、設計軟體的運用上。這些都是縣政府最缺少的人,不是沒有人能打字,而是一般都不願意專職幹這個,何況能夠熟練運用PS之類軟體的更是鳳毛麟角,同時,這個崗位和歲數偏大的中層或領導聯絡密切,因為他們很可能不熟悉電腦的操作和運用,做好服務工作,自然有你的定位和位置。
最後,兩個工作性質基本相同,又都事多活雜的崗位,為什麼不選擇對自己更有力的那?