2019年三月份經介紹到北京一家能源公司上班，工作報酬為每月六千元，其它實報實銷，開始承諾試用期為三個月，後續老闆打電話說試用期更改為六個月，在此期間，公司未與我簽訂合同繳納保險，上班後被公司派往海南分公司負責當地工作事宜，八月份公司在海南創立新公司，而我被委派擔任新公司法人代表，公司發放還是由北京公司打卡發放，至九月份資停發，緣由為資金緊張，十一月份出差，公司老闆以沒有資金為由打電話與我協商先行墊付出差費用，我個人借款三千元與老闆共同出差，至2020年一月份提出離職，要求結算9月份至12月份四個月的工資共計24000元加上墊付的差旅費4000元共計28000元工資，但到現在為止只給了一千元，在聯絡公司老闆就是電話不接簡訊不回，離職前公司老闆要求我簽訂一份如公司破產清算自願放棄所有未發工資的協議，（簽訂之前未離職）後因對公司老闆處理事情方式不滿意，提出離職，請問各位我該怎麼追討會開我應得的工資。
回覆列表
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1 # 外賣小哥觀電影
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2 # gl遙遠的北極星
我也遇到過這樣的老闆，去年假期的時候沒事幹在網上找了份假期工，說好了工資，和老闆談好了什麼時候有事也可以不幹。並且這個老闆還是我的老鄉。所以我就很信任的就去幹了，幹到大概快過年的時候身體有點不舒服就不想幹了，和老闆去說原因，當時還挺好的就是隻字未提工資的事，當時還心想估計是老鄉呢，要工資多傷老鄉的情面。過幾天后一點反應都沒有我就給他發微信談工資的事情，她就和我講:多謝老鄉的幫忙，過年後請你喝酒，就是不提給錢的事情。 蠻不講理
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3 # 年少無無畏
首先去勞動局向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金，但是你要保留你在所在地上班的證據，比如打卡。或公司的圖片，記得相關的
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4 # 沉默是金60067240
我這也是不發工資，說疫情之後發。
可問題是：我再疫情出來之前已經離職了，不是在職的，憑啥不發。我要是在職，不發我肯定不催
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5 # 老牛娛樂動漫
建議你去申請勞動仲裁，像這樣老闆拖欠員工工資的事，100%穩贏。我就申請過，除了欠我的工資之外，老闆還額外支付了我3萬多塊錢的經濟補償金。
我曾經也有過這樣的經歷，那還是在剛畢業後，自己本來就沒什麼存款，結果老闆無賴，惡意欠薪。希望在發的影片裡能幫到你。