個人認為cba最需要解決的是球員的雙重註冊問題，把球員流動的最大束縛解決掉。讓球員自由流動，讓資本解決問題。工會當然應該建立，建立工會的首要任務應該就是放棄雙重註冊 打破不平等待遇。

CBA的確應該有自己的工會來保障球員的利益。

如果有CBA工會，球員的薪資問題，球員廣告贊助和聯賽主贊助商合同衝突問題，球員的保險問題，退役安置問題，等等這些都會有統一的解決途徑。

NBA的球員工會能幫助球員爭取到最大化的利益，對抗資方，使得球員真正的擁有對聯賽的話語權，而不僅僅只是被僱傭的關係。

NBA這些年隨著聯賽收入的不斷增加，球員的收入也水漲船高，這其中最重要的原因是球員工會在勞資談判中所起到的作用。一旦球員訴求得不到反饋，球員工會就會以停擺作為威脅籌碼，逼迫資方做出妥協，雙方在不斷的博弈中獲得一個各方都較為滿意的收益分賬計劃。

除了為球員謀求眼前的利益之外，工會也會為球員退役之後生活保障未雨綢繆。不是每個球員在職業生涯中都可以賺的盆滿缽滿，一些底層或者一些不會理財的球員，退役之後生活有的也很落寞。為了保障這些球員的基本生活，聯盟會提前從每個NBA球員工資中代扣保險，這其中包括失業，醫療等等方面，這一部分由聯盟在執行，工會負責監督和督促。一旦遇到問題和糾紛，工會出面保障球員應有的權益。

另外球員工會還要負責幫助運動員經營維護個人形象，合同糾紛中提供法律幫助，球員受到聯盟不公待遇時代表發聲等等這些方面都是工會的職責。

有一個強大的工會才能讓球員在對抗資方的過程中擁有強大的力量，才能讓職業聯賽有制衡，朝著更加健康的方向發展。

CBA恰恰缺少這樣的工會組織，缺少一個為球員發聲，幫助球員爭取薪資權益，處理合同糾紛，打理日常形象的這樣一個機構。遇到問題時，所有的球員都是各自為戰，一盤散沙，這樣的後果就是CBA的話語權被資方和CBA公司牢牢把控，球員成為了絕對的弱勢群體。

球員工會對於一個職業聯賽來說是一個非常重要的組織機構，是球員利益的保障之所在。

不過目前國情所致，社會上巨大多數工薪集體都無法成立真正的有話語權工會組織，更不要說是一個還沒有完全職業化的聯賽。CBA想要成為真正意義上代表球員利益的工會，還需要很長的路要走。