永遠往可能性更多的地方走

過年的時候，大家都喜歡聚起來打麻將。

但仔細觀察你會發現，大部分的人都是根據自己的起手牌，往最有可能贏的方向去湊，而最後能贏得都不是什麼大牌，只是贏面比較大的牌而已。

並不是每盤都衝著要去胡十三么大四喜之類的頂級大牌。畢竟每個人起手牌能胡大牌的機率都不一樣，大家都是習慣往可能性更多的方向去走。

打多了，總結多了，方法就有了，畢竟做這件事是有成本的，是算錢的。

職業生涯也是如此，職業生涯之漫長和不可重複，往往導致每個人都喪失了對職業選擇的全域性性考慮，就像牌局一樣，每個人的起手牌有高有低，你要做的只是往可能性更多的方向去走。

在這裡我感覺需要分享一個我自己的觀點：每個人都有必要去了解一下這個社會是怎麼互相影響和互相工作的。（文末有影片介紹）

我們每個人都是社會中的最小單位，我解決了你的問題，你給予我報酬，我用你給我的報酬去請別人解決我自己的問題，然後不斷迴圈，相互影響。

這是社會巨輪中最小的一個閉環，每個人都是去解決別人的大問題，而拿著報酬去請別人幫忙解決自己的小問題，或者是同等的大問題，畢竟這個倒過來是不成立的，因為大問題自然對應著高報酬。

所以你的職業怎麼選擇，很大程度上由社會上的其他人決定，畢竟你做的東西是要為別人創造價值的。每個人都應該不斷聚焦在如何更好地解決別人問題之上，並儘可能地覆蓋需要解決這個問題的人。

我本科讀的是建築學，畢業之後我去了深圳工作，那是全中國對創業設計文化最尊重的城市，在那裡我感到一個明顯的不適：

土地公有制，業主對建築的定位大部分還停留在經濟實用階段，以自住和投資屬性居多，對設計的追求可有可無。

業主的問題是什麼時候應該買房，而不是我的房子漂不漂亮。

作為建築師，我解決不了使用者的問題，也解決不了開發商的問題，並且在去庫存的今天，我能解決的問題將越來越少。

對於我來說，這是雙失，而不是雙贏，所以我必須離去。我要去尋找真正需要我的地方，真正能透過解決問題為使用者創造價值的地方。

那一刻我是歸零的。

市面上這叫做轉行，也稱之為裸辭，但在我自己的角度裡，這是一個選擇，是權衡過的。

就在接下來的幾年裡，我做了很多的產品，都是為了解決使用者的某些實際問題，幾乎每個都是從零開始，真的是由一個想法開始直到釋出上線。

有的還沒上線就死了，有的勉強過了B輪。

對我來說，從0到1孵化產品的這段經歷異常寶貴，包括對我自己的人生規劃，也是用這套方法去打磨，往大里看，我也只是一個從0到1的社會產品。

這是我需要去解決的問題，我不是為了去當一名產品經理而選擇了這個職位，而是在不斷的歸納和總結當中成為了一名產品經理。

隨著華人口跨越了劉易斯拐點，人口紅利消失殆盡，國家為了避免邁進中等收入陷阱，必然會進行產業調整。

中國不再是一個出售廉價勞動力的地方，低勞動力成本的工作和環節將逐漸轉移至印度、高棉、泰國等周邊發展中國家。

國內更趨向於由製造業向服務業全面升級，這當中將伴隨著大量的服務性行業產品推陳出新，拋開技術層面的新興科技產業，能支撐中國下一個經濟增長高點的，無疑是眼下這波將會發展起來的服務業了。

當中涉及到產品服務從0到1的孵化、國民逐漸邁進高收入職業、個人自我提升和規劃的需求都將越來越多，而我需要做的只是儘可能地把我認為好的解決方案覆蓋到目標人群當中。

我找到了自己的價值，並往更大的可能性去延伸。

在我們選工作過程中，面試官通常會嚮應聘者發問幾個問題，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否錄用一個人的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些常見的問題並有相應的應對策略至關重要。

這個問題是面試的必問題，需要特別注意，回答內容一定要與個人簡歷相一致，方式上儘量口語化，不談無關、無用的內容。

這個主要是為了瞭解應聘者的性格、觀念、心態。家庭成員的羅列，家庭教育的重視，家庭關係的穩定，家庭成員的性格等都是我們要回答的內容。

切記不要說自己沒有業餘愛好，更不要說令人感覺不好的愛好。最好能有一些旅遊等業餘愛好來“點綴”你的形象。

回答崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。同時說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

儘量找大家相對熟悉的座右銘，字數不宜太長，要清晰表達這個座右銘的背景故事和作為自己座右銘的淵源關係。

人無完人，可千萬不要說自己沒有缺點，找些對所應聘工作無關痛癢的缺點未嘗不是一個好辦法。比如你應聘一個英文書面翻譯工作，你可以說自己的口語表達不大好。

失敗是成功之母。任何人不可能沒有經歷過失敗，失敗不可怕，關鍵是從失敗中學到了什麼，日後如何避免類似事情的發生。

這是考察我們的求職的動機、願望以及對此項工作的態度。可以從行業、企業和崗位這三個角度來回答。同時注意，最後要落到自己能夠勝任這份工作。

沒有最好的策略，只有更適合自己的策略

選工作的時候，先問自己幾個問題：

我喜歡什麼？

我能做什麼？

怎麼做？

什麼是喜歡的呢？就是你在做什麼事情的時候是最開心的，並且能夠花很大的精力去做的？

現在的社會，沒有什麼不務正業，只要你能把你的興趣發揮出來，就可以創造價值。

在網上看到有一群人喜歡玩遊戲，沒事的時候就對遊戲裡面的人物進行分析、點評，然後發到論壇裡，引來很多人的圍觀，甚至吸引到了遊戲官方的工作人員；工作人員看到之後就邀請他們去專門負責公司各個遊戲角色的點評工作，找出遊戲人物的問題以及缺點，公司設計進行修改；這樣做之後，這家公司新出的角色果然受到很多玩家的喜歡，從而吸引更多的玩家來玩。

我能做什麼呢？這個不單單是指的我會什麼，而是以現在的情況，我可以去做哪些？把自己的能力羅列出來，然後進行彙總：包括自己的特長、考過的證書、自己會的職業技能、興趣愛好、溝通能力、管理能力等等，全部列出之後可以給每個能力打分，確定自己的能力。

總的來說，我能做什麼，是個人智商、情商還有其他各種能力的綜合體現

三百六十行，行行出狀元，客觀的分析自己能做什麼，然後選擇合適的方向努力

如果不知道自己能做什麼，就先把自己不能做的或者不喜歡做的排除，不要覺得這個沒有必要，首先排除不想做的，後面就可以集中精力選擇可以做的

找出你喜歡的內容和你能做的內容，排列出影響你選擇的因素，比如：工資高、離家近、職業發展好、工作穩定等等。

不斷的分析，然後確定自己的工作，然後去了解這個工作，從而實現目標

比如自己喜歡和小孩子玩，自己又有耐心且愛讀書，發現做教師適合自己，那麼你要做的就是繼續瞭解當一個教師需要什麼條件，並且去努力達成這個條件；

如果自己喜歡錶演，並且擅長模仿，發現自己做演員也不錯，那麼你就要努力提高自己的演技，如此等等

不知道怎麼選，就是對自己的認識還不夠，希望可以透過這3個問題，能夠明白自己想要的是什麼，找到自己熱愛並且能夠奮鬥一生的事業。

選擇工作第一先從自身的興趣愛好結合自己的優勢去發揮，例如你本人性格是比較外向喜歡交流，這樣市場營銷類的工作會比較合適點，如果你本人對資料比較敏感可以做財務一類第二點結合你自身對自己的一個定位去選擇工作的方向例如是銷售還是銀行第三點就是結合你對以後行業發展的一個預期，例如目前電商行業發展比較火熱假如是你喜歡的行業就可以去嘗試，例如你內心有偏好的行業例如房地產，金融，報刊等都可以對應去選擇，這樣你工作起來也是有很大的興趣。

人若入錯行，等於嫁錯郎。選工作要謹慎。我主要考慮兩個方面。

1. 收入。

工資肯定是第一考慮的，道一千說一萬，工作主要是為了賺錢。

看看身邊的朋友，做什麼工作工資高。

我剛畢業的時候，是一個小文員，看到我同事跟同學，做外貿業務 底薪都有我工資高，

我就認真分析了下，論能力跟英語水平，我不比她們差，所以我就索性轉做外貿。多年後證明，我當初的選擇是明智的。

2. 興趣。

人的三分之二時間都是在工作，只有喜歡，才能全心投入自己的事業中去。

我的一個親戚，他幹過無數個職業，16歲出來工作，現在都40多歲了，還不知道自己要幹那一行。

他做過，理髮師，廚師，足浴，小生意，酒店客服人員，美團外賣。

每個行業做1，2年，就不幹了，出道20多年，如今又在深圳找工作。還是從底層做起，工資多年無變化。

選工作的時候，應該要有策略。我簡單歸納為走三步策略。

第一步：定位。

1.自我分析，你的專業，你的興趣愛好，你的特長，還有你擁有的社會資源。選工作當然首先是是自己喜歡的，因為興趣是最好的老師，喜歡的工作更容易投入，而且不覺得累。其次是自己能做的，例如，很多人小時候都會幻想長大後想當明星，科學家，醫生等等，長大後發現學的專業都不是自己喜歡的，然後畢業後找的工作又是另外一種，相當現實。很多人都是，其實並不是很瞭解自己，也沒有相當的毅力。最後是自己擁有的資源。例如，你家庭背景，你的交友圈，人脈資源等。條件好，做事就稍微順利點。有些人還真是被逼的掙了很多錢。就像那句廣告語，一切皆有可能。我身邊有很多這樣的例子，有興趣可以另外分享。

2.行業定位。

上面分析了自己的情況，有了自我定位。下一步就是行業定位。正所謂知己知彼百戰百勝。這個很重要，因為女怕嫁錯郎，男怕入錯行。選擇朝陽行業，細分到朝陽企業。可以少奮鬥十年。例如，前些年房地產，股票，微商，都火了十年，很多人也沒跟上。現在疫情催動的，網際網路經濟，無接觸經濟，電商這些又萌發了生機會。想辦法結合自身優勢，選對行業，你就成功了一大半。有句話叫做選擇比努力更重要。

三、入職準備。

為什麼第三步就入職準備呢？因為你有了前面的準備，已經萬事俱備只欠東風了。這個時候就要準備簡歷，和麵談準備了。

臨門一腳很重要。個人建議，先設法瞭解應聘的企業，看看企業的文化，對崗位的要求，簡歷要複合企業審美。說實話，很多人投的簡歷，老闆都看不到，直接被過濾了。怎樣才能引起興趣？記住一點，簡歷是被別人看的，不是自己看的。具體看自己發揮，有機會再細談。說太多怕你們沒耐心看下去。準備充分了，面談就是臨場發揮了，保持自信就可以了。只要你是誠心的來應聘，他們看得出來，沒必要太緊張。

總結就兩個字：認真。對自己負責，對工作認真。你在選工作，工作也在選你，對不對？只要你認真準備了，剩下的就看運氣了。別不承認。運氣也是實力的一種。

如何選擇，做出選擇之前，先來想想，無論選擇哪份工作，我們理想中的工作是什麼樣子的？

理想工作 = 喜歡 + 擅長 + 價值

喜歡，不用多說，喜歡是最好的驅動力

擅長，是否可以駕馭工作，做起來是否吃力，擅長的事情更容易出成績

價值，也就是回饋我們的工資，付出同樣的時間獲得的收穫是否一致，關乎價效比，也是成就感的體現

所以，如何做選擇，這三個策略可供參考：

面對同樣的工資，說明收穫到的回報是一樣的，選擇你擅長的工作，會更加得心應手，也相對更容易做出成績，薪資及職位的上升更快；

面對同樣的工作內容，說明工作的難度與挑戰是相當的，選擇工資更高的，價效比更高，對自己的回饋更有正向驅動作用，成就感更高；

面對同樣掌控程度的工作，說明對工作本身的駕馭度是相同的，選擇喜歡的工作，投入度與專注度會更高，也更容易在這條路上有所精進。

當然，如果能夠遇到，既喜歡，又擅長，工資又高，那麼，恭喜你，千萬別錯過。