目前來看你對自己的能力沒有一個很清晰的認知，工作應該也是很被動，沒有什麼激情的。現在疫情期間，整個行業都不太景氣，跳槽要十分謹慎，我的建議是先不要跳槽，先搞清楚你工作的目標是什麼、想成為什麼，然後補足短板，之後再考慮跳槽。

如果現在盲目跳槽，找個一個跟現在的工作差不多的其他工作，你還是會感覺自己什麼也不會，因為本質上來說，你沒想明白到底為了什麼而工作。如果你說工作是為了錢，那麼你就要進一步思考，怎麼工作才能賺到錢（你的優勢是什麼、興趣是什麼）。想清楚了之後，再有針對性提升自己的能力，以後慢慢你就不會覺得自己什麼也不會了。

一個人的進步是點點滴滴慢慢積累的，不是一蹴而就的，要學會滿足於當下的進步。天長日久，日積月累，你會發現自己已經不是當初什麼也不會的自己，你已經可以獨當一面，逐步建立了職業自信。

工作將近兩年，現在想跳槽，感覺什麼也不會，怎麼辦？

看到這個問題，可以感覺到你對現在這份工作很多的不滿意，但是跳槽前，有一些規劃需要你自己做好，才能知道自己接下來是立即辭職，還是留一段時間做儲備。

1、目前自己掌握的技能有哪些？

你已經工作近兩年，退一萬步說，這兩年的工作經驗，無論是哪方面，你也應該有了一定的儲備。再看看你的興趣愛好有哪些，因為這些也有可能轉化為你的職業技能。舉個例子，比如你愛玩遊戲，那是否水平可以，能否轉化為遊戲直播等等。

工作兩年時間裡，各個渠道的朋友相信你應該會有一些接觸。跳槽前和朋友們聯絡聯絡，看看有什麼專案可以合作，有什麼工作可以介紹。透過朋友渠道獲得的資源往往較為靠譜。

3、自身資源是否可以利用。

這部分就得和家人多多聯絡，如果成家了，就雙方父母都聊一聊。家裡如果有一些地，媳婦家裡有個小廠子一類，這些都可以成為你跳槽的方向。

小結：

這部分的規劃主要是幫助自己進行一遍資源梳理，明白自己並非什麼都不會，一無所有。透過資源的梳理，最重要的是樹立自信心，無論跳槽以後做什麼，沒有信心的話，做什麼都感覺沒有希望。

透過上面的梳理，有了一些大致方向後，接下來要做的就是對於新工作，新生活的計劃，可以從以下幾個方面來：

一、做好職業規劃

如果沒有一個職業規劃，走了很多彎路，浪費大把時間。這就是現在很多職場新人的通病。每個人的發展不一樣，除了運氣外，有職業規劃的人，他們是根據計劃地做事，做著自己擅長的事，循序漸進。

二、高效的求職

現在的求職渠道很多，準備好自己的一份簡歷，找到合適的渠道，投遞簡歷。可以選擇網路投遞，本地資訊網，各類本地職介類媒體。

三、調整心態

剛找到工作的時候，工資一般不會很高。但是你要堅持。這時候你就要想想自己跳槽出來找新工作的初心。你一天不上班，就一天沒收入。想想你身上的擔子，活下去才是硬道理。

希望以上的這些可以幫助到你！

從工作時長看，將近2年，就是還沒到兩年，應該是剛剛熟悉公司的人和事，不建議現在跳槽。比起“該怎麼辦”問題，應該先認真思考為什麼想離開現在這家公司。我認為以下幾個離職原因相對客觀理性：

觸碰到天花板，無法繼續獲得成長

在這家公司個人能力很難得到提升，可以挑戰更有難度的職位，但沒有這樣的機會。

找到了更感興趣的領域或職業

像魯迅棄醫從文；馬雲放棄原來老師的職業去發展網際網路；高曉鬆放棄清華大學電子技術專業去搞音樂等等。

切忌一時興起或只看到另一個職業光鮮亮麗一面，不看它的困難和挑戰。

不能接受公司的文化/工作氛圍/環境

不認同公司或者老闆的價值觀，比如公司銷售假冒偽劣商品，老闆要求大家做假資料等；

公司內耗嚴重，辦事效率低；

老闆不能正確評定員工的價值，任人唯親；

“辦公室文化”盛行等等。

這時候，需要你根據自身情況去對標上面的離職原因，如果有上面的情況，可以考慮跳槽。

決定了要跳槽，接下來就是找工作。題主“感覺什麼也不會”，其實是沒有找對方法。畢竟跟兩年前比，多了將近2年的工作經驗，你不可能沒有任何成長和收穫。找工作前，你需要做一個工作總結，重新審視和評估自己，從而明確找工作的方向。

將近2年的工作時間雖然不長，但算起來也有四百多個工作日。這時候大腦要像過電影一樣，回顧下這四百多天發生的事情，越詳細越好，然後提煉出如下資訊

以月為單位，寫下自己主要做過的事情和成果，尤其是重大事件或專案，一定要寫下來。

總結下公司的主體業務，你的崗位對業務的貢獻體現在哪。

總結自己get了哪些具體技能，比如使用excel做分析報告、畫流程圖、做調研方案、xx行業的定價邏輯等。

工作以來，最有成就感的事/專案。

工作以來，遇到的最有挑戰的事或專案。

自檢和自我評估應該是一件應該經常去做的事情，充分的自我認知是探尋自己能力邊界的基礎，可以從以下角度開展

我的領導怎麼評價我

我的同事或朋友怎麼評價我

我的優點和缺點分別是什麼

我是內驅型人還是外驅型人（內驅/外驅主要看你的能量是靠自身給予還是靠外部給予，比如你更會因為別人誇讚你還是自己做了一件突破自我的事情而高興）

我喜歡哪一類職業或者做哪類工作

我距離自己喜歡的工作/職業還欠缺什麼

拿出你兩年前求職時的簡歷，對照上面的自我評估和工作總結，看看有哪些變化。

你會發現自己並非“什麼都不會”，只是需要花時間去思考和梳理。當你想清楚了這些，就可以開始準備求職了。關於求職的具體操作，可參考我之前寫過的文章，這裡不再贅述：https://www.toutiao.com/i6815213227773788683/

最後，還是要提醒你，務必想清楚為什麼要跳槽，疫情期間，求職競爭非常激烈，有可能一兩個月都找不到工作，切忌一時衝動。

【問題解讀】

“工作將近兩年，想跳槽，發現什麼也不會”，從題主的問題來看，題主目前的工作應該是屬於比較基礎簡單、沒有什麼技術要求的重複機械工作，沒有什麼發展前途，所以透過這份工作，自己也沒有獲得什麼經驗和對自己職業有幫助的東西。

其實這是大多數人普遍存在的情況，一份工作幹得時間久了，覺得煩膩了，想要換一份工作，這個時候才發現自己什麼也不會，我覺得這是危險的，因為我們有理由相信，如果你不打算換工作的話，你依然不會意識到自己工作將近兩年，什麼都沒有掌握。

當然，現在也不晚，只是在換工作之前，你要考慮周全，摒棄繼續從事無發展前途工作的想法，最好是定一個長期發展的目標，從自身現有條件入手，挖掘自己的可能性，並做好從基礎做起的準備，努力吸收知識和經驗。

首先宣告一下，我不是對一些工作有偏見，只是單純地認為，既然題主能夠提出這個問題，就說明對自己的職業發展抱有比較大的期望，所以建議尋找一份具有挑戰性、能夠鍛鍊自己，並且能夠做出長期規劃的工作，這樣有了目標，就有了朝目標努力的動力，有利於題主獲得快速成長。

如果跳槽之後，還是繼續從事一些簡單、重複的工作，那依然不會有任何的進步，永遠只是在原地踏步。

在感覺自己什麼都不會的情況下，你可以覆盤自己，盤點自己之前學過的知識或者技能，看運用這些，能否找一份與之相關的工作。

說一個我自己的例子：我辭去第一份文員工作後，不知道自己接下來可以做什麼工作，因為那時候的我跟題主一樣，什麼都不會，唯一的工作經驗，就是幾個月的文員，沒有什麼意義，所以才辭職的。

但我想到自己在大學的時候，考過了會計從業資格證和初級會計證書，所以就試著應聘財務工作，但是因為沒有任何相關工作經驗，所以只能從基礎的出納做起。（接下來再進行闡述）

從事一份自己沒有接觸過的工作，毫無疑問是要從基礎做起的，要求你從什麼都不懂開始，虛心學習，一點點積累，並且任何職業的基礎崗位，工資都不會太高，求職的時候也不會很容易，需要遇到看中你，願意培養你的單位，所以要做好心理準備。

比如我在找出納工作時，由於什麼都不懂，找了一個多月，後來遇到了看中我的學習能力，願意教我的公司，自己虛心請教，才慢慢地懂得多了。

確定了自己以後要從事的職業後，最好給自己定一個長期目標，比如從事出納後，在什麼時間內，想要成為會計，然後幾年後希望升為等等。

當然，並不是要嚴苛地按照規劃來，畢竟計劃趕不上變化，只是在一個目標的指引下，就有了努力的方向和動力，即便將來再換工作，也不會再迷茫於不知道自己該幹什麼，而是有清晰的目標，求職也會相對容易。

關於跳槽，建議從以下兩個維度進行思考：

1.行業。

如果想轉行，那就趁早。如果還想在本行業發展，又感覺自己什麼都不會，建議在原單位透過各種方式去學習，掌握知識、技能、能力，畢竟“做生不如做熟”，同樣是學習現單位可以節省很多交流成本。我第一次換行業是在工作後的1年，現在在新的行業已經幹了5年，我很慶幸當時自己及時做出選擇。

2.企業。

如果喜歡目前所處的行業，但是不認同現在企業的管理，建議你還是先靜下心來，專注自己職場技能的提升。因為不管到哪裡，這個是你安生立命的本錢。等到羽翼豐滿時，再揮衣袖也不遲。

3.薪水。

工作前三年不要過多的去考慮薪水，你要知道，初入職場的新人的價效比一般不太高，企業要花大量時間和金錢去培養你，而這期間獲得的提升遠比每月多幾百塊、幾千塊的工資更有價值。但如果，你所在的期限的收入明顯低於行業平均水平，可以果斷離開。

4.領導、同事。

現在有不少年輕人，會因為和領導同事合不來而選擇裸辭，這個現象再未來可能會更加普遍，我想說的是，因為溝通問題選擇裸辭不是成年人的最優選項。我們應該去分析問題的原因，是因為對方管理方式有問題，還是自己表達方式有待提高，亦或者僅僅是性格不合？不管是因為什麼原因，成年人都應該學會去分析，嘗試去溝通，做出好的改變。即便選擇離開，也要走的明明白白，不然問題會常相伴。

注：一些物理因素如工作離家遠之類的暫不考慮。

職場是個人價值變現的一個場所，要自己有價值才可能能有好的職業，好的回報。就像你說的“工作兩年了，感覺自己什麼都不會”，我覺得目前並不是你跳槽的好時機，建議你給自己半年時間，梳理自己過去兩年的工作成果，至少明白你的時間都去哪了？

眼高手低，是現在大多數年輕人的通病，總想著拿更多的工資，做簡單的工作，但是實際能力卻與野心不匹配。所以先不要跳槽，總結自我的能力，根據現實情況決定自己的去留。

對於這一類人，我有以下幾點建議：

第一，先不要辭職，“騎驢找馬”是目下最流行的換工作方式，你以為自己是個王者，想要裸辭之後在找工作，一下子就可以進入到心儀的公司，實際上你有可能只是一個青銅，離開目前的這份工作，你有可能什麼都做不好。

我之前又一個小同事，剛到公司的時候，工資是比較低的，但是他總覺得自己的能力很厲害，於是在工作的第一個年頭結束之後，就裸辭了，去找工作，結果，他失敗了，一直找了兩個月的工作，才找到一個差不多的工作，聽說，後來連試用期都沒有過，就被放棄了。只能重新繼續找工作。

所以，吸取教訓，先不要離職，在現有的職位基礎上，“騎驢找馬”，換工作是一件需要謹慎的事情，在沒有確認別的公司給你發offer之前，不要放下手中的工作，裸辭，不然，後果你有可能承擔不起。

第二，分析自身的特點，認清自己的能力，尋找適合自己的突破口。任何人身上都有自己的優點，都有自己擅長的東西，你不要和別人比，你就和自己比，仔細的分析一下自己身上的特點，還有自己擅長的能力，列一張表，不要小看這張表，從中你就應該分析出自己最擅長的部分，這樣你未來找工作就可以不忙了。

認清自己，不是讓你反省就完了，而是告誡人，對自己不瞭解的人，找不到工作是必然的。

所以，在自己迷茫的時候，先解決一個問題，就是認清自己，從自身尋找新生活的突破口。

第三，保持持續學習的能力，不然你最終會被這個社會淘汰掉。所以為了擁有一個跟家美好的命題拿，持續學習，保持自己的實力，才是目前，最重要的工作。

總而言之，不要輕易的辭職，跳槽是給予你在共做方面有了一定的經驗。總結自己的過往，然後選擇對自己最有利的能力，培養自己，並且從這個方向開始找一份合適自己的好工作。