1、面子

男人總感覺面子重要，如果在一個辦公室被領導批評以後，自己的戀人也在感覺拉不下面子，我們說的丟人。或者和別的同事工作上產生分歧了那麼爭吵也總是要估計戀人的感受，處處謹慎小心，這樣也很累。

2、吵架

在工作中有情緒會影響工作，如果戀人之間吵架了相處起來很不融洽，尤其是在同一個辦公室，既然是戀人肯定大家都知道，如果一旦控制不好自己的情緒會讓大家笑話，都是成年人被人恥笑多不光彩啊！

3、分手

分手的結局在辦公室戀情中發生的話，也是我們工作的終結，一般戀人分手都很仇視對方，不想見到彼此，那在辦公室裡這樣的狀態還怎麼全身心的投入到工作中來，所以辦公室戀情最好不要發生，感情這東西會讓人變傻，工作中同事之間最好就是單純的同事關係，連朋友都算不上的關係才是正常的，朋友就是相互幫助，那工作都是分內之事，人家不幫忙合情合理，那有的人就會計較，所以啊，辦公室沒有戀情和朋友最好，大家都去付出與換回報酬就行了，沒有必要黏在一起。

我是不看好辦公室戀情的。

講一個身邊的故事，我們公司一個男安卓工程師單身，一段時間後來了個有物件的女ios工程師，因為公司人少又是隻能部門的，所以都是一塊吃飯，在吃飯期間我們就開玩笑說讓他們兩個在一起，他們也只是一笑而過，過了一個星期後女的因家中有事請假了一週，回來後公司聚餐我們竟然看到他們兩個在牽手，原來人家好上了。過了一段時間後兩人因個人問題相繼離職後，一年後在朋友圈看見女的結婚了，老公是竟然是不認識的人。

辦公室應該也是容易滋生戀情的地方。多少會影響職場發展，因此有些公司是禁止辦公室戀情的。

同一個辦公室工作，朝夕相處，日久生情，人之常情。戀愛不僅有甜蜜，也有吵吵鬧鬧。一對戀人吵架了，但是在一個部門工作，這樣工作中就會匯入私人情緒，從而消極工作，進而影響職場發展。

辦公室戀情容易衍生八卦。而一隊戀人往往會遭到眾人調侃。一旦分手了，這個時候大家共同的朋友就比較尷尬。

我畢業後的第一份工作，公司裡就明確規定不允許同部門之間戀愛。當時還不能理解，工作多年後，經歷了幾個公司和各種同事，開始覺得辦公室戀情確實應該禁止的，很影響職場發展。

我覺得吧，在職場真的不適合談辦公室戀情，一呢怕影響工作，久了二人之間就有矛盾，基本上這感情不長久！二呢，同事其他人的眼光，也會有點影響，怕別人說閒話吧！所以還是別太當真，像我上班的那邊，有個女孩子在領導下面做業務員，結果二人談了不久就分開了，那個女孩子後面也因這個問題離開了，不做這份工作了！那個領導嘛，也就沒當有那回事一樣！所以傷不起！

辦公室戀情：顧名思義在辦公室發生的感情。辦公室是嚴肅的工作場合不適合談情說愛。兩者碰撞在一起不可避免的產生了火花。因此對於辦公室戀情各有各的看法。僅個人而言：辦公室戀情是會影響職場發展的，但如果處理的足夠智慧反而對個人發展有所助力。

1-戀情的發生是盲目又熱烈的，並不受到地點的限制。

張愛玲在散文愛中寫到：於千萬人之中遇到你所要遇到的人，於千萬年之中，時間的無涯的荒野中，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧趕上了，那也沒有別的話好說，唯有輕輕的問一聲：“噢，你也在這裡嗎?”

剛剛好碰上了那又能怎麼辦呢？所以我並不反對辦公室戀情，茫茫人海碰到對的人是一件多麼幸運的事。所以是對的人就要珍惜這段戀情。管他是不是辦公室戀情！

路遙知馬力，日久見人心！

現在是快節奏的社會，彼此的工作壓力和工作環境相對並沒有那麼輕鬆。從之間熱爆網際網路的996工作制可窺一斑。之前我公司的老總經常對同事說的一句話，我和你們待在一起的時間比我和老婆待的時間都長。一段感情的發展必然要經過時間的洗禮。每天至少8個小時的相處時間足夠讓彼此互相瞭解，產生情愫在所難免。而且長時間的工作會讓人沒有經歷也沒有時間再去找一個人好好來一段戀情？難道就應該單身？？？

既然辦公室戀情的發生那該如何處理才會遊刃有餘？戀情發生的初級階段，暫不公開。轉入地下。如果一開始就大張旗鼓會讓人覺得不成熟，而且辦公室在多數人看來是工作的地方，談戀情是會影響到工作狀態。而且辦公室就那麼多人八卦的厲害，稍微有點風吹草動就人盡皆知了，很多時候流言蜚語往往會棒打鴛鴦。如果公司明確禁止辦公室戀情，那麼就要提前考慮異動，調整。畢竟愛情誠可貴！在戀情中雙方都會像孔雀開屏一樣展現出自己最好最優秀的一面。從這個角度出發，在辦公室戀情裡自己最好的展現方式就是工作能力得到認可。不斷的追求事業進步，這會讓自己的職涯發展更有動力。注意尺度！注意尺度！注意尺度！很多時候情侶間正常的互動但是在職場環境中就會被無限放大。因此特別注意在辦公室兩人的相處更要職業一點，官方一點。雙方在同一個公司，薪資獎金，工作方式，工作壓力，工作環境都比較清晰，白天在一起，晚上回家在一起。一定互相留一些私人空間。一旦填滿了彼此的時間，會有種壓迫的窒息感。一顆紅心，兩種準備。分手了也不要有太大壓力，抬頭不見低頭見。做不成戀人還是同事。

我是藥爐，歡迎評論交流。

對於現代工作者來說，工作幾乎佔了生活一半以上的時間。異性夥伴日久生情的狀況，也越來越普遍。

　　

　　依據天下網站調查，超過四成的讀者認為辦公室戀情只能地下化，比贊成公開的人多。甚至有五分之一的人認為，為了彼此好，應該換工作。

　　

　　“辦公室是個很嚴肅的場所，感情卻是很私人的，不要攪在一起”，一位行銷主管表示。他正經歷這種“地下情”，感情還不穩定，同事使盡渾身 解數逼供，他卻怎麼也不承認。

　　

　　臺積電心理諮詢顧問朱春林表示，同事起鬨會造成雙方的壓力。不管是正面或負面意見，兩人都無法客觀地考慮彼此合適與否。

　　

　　“萬一兩人分開了，不但要面對彼此，還會讓人長期在背後議論，也是很多人的憂慮”朱春林認為，戀情曝光時，最好請調不同部門。免得感情波折影響自己，也影響同事工作情緒。

　　

　　另一個也經歷過這種切膚之痛的媒體工作者表示："兔子不吃窩邊草"。許多大企業內部經常有著派系鬥爭，這種政治敏感性若與辦公室戀情相互糾葛，更是難以處理。

　　

　　女性如果跟公司主管談感情，常常被同事在背後議論為攀龍附鳳。這種敏感氣氛，往往讓辦公室戀情損害專業形象，也影響工作情緒。

　　

　　正因如此，一些企業私下都不認同這種戀情，至少同部門的同事不可以談戀愛。

　　

不太看好辦公室戀情，因為大多數企業不允許辦公室戀情，而且辦公室戀情工作在一起，下班還在一起，只要是不會感覺到膩就行。

辦公室戀情的好處。

可以隨時看到對方。如果以前雙方工作都忙，那麼倘若在一個地方一起工作，一起上下班了的話，那麼即便對方再怎麼忙碌，也能彼此看到對方，知道對方的狀況，這是辦公室戀愛最大的好處。

能帶來更多的話題。大夥在一起工作了，那麼就可以聊更多的話題了，比如說你們同事之間的八卦，或者對某個領導的評價等等。當然，你們一起面臨的任務和難題也是差不多的，所以更能互相體諒彼此。

不容易因工作吵架。以前不在一塊工作的時候，可能對彼此的工作不瞭解，現在在一塊工作了，都知道彼此的工作具體是什麼狀態了，所以不會動不動就因為工作而吵架，即便加班到通宵對方也不會對你疑神疑鬼。

辦公室戀情的壞處。

很多公司會禁止辦公室戀情，是為了維護公司的正常同事關係，因為當兩個人談戀愛時，難免影響對工作的判斷，如果吵架了還有可能影響工作的效率。

而且如果是同一部門或交集較多的相鄰部門，公司的每個部門都有一些檔案、機密等需要保守，還有同一個辦公室內，各崗位之間，既是合作關係，也是監督關係。比如財務部、人事部以及市場部等部門，就需要有避嫌的態度。

因此有的公司會明令禁止辦公室戀情，而且即使有些公司沒有明令禁止，原則上也是不提倡辦公室戀情的。

而且如果兩個人白天、黑夜，一天二十四小時在一起，時間久了，缺乏變化和刺激了，感情也就容易變淡。最重要的是辦公室戀情生變時，難免會影響團隊氣氛和工作，讓老闆、同事和自己不開心。

我覺得辦公室戀情無可厚非，畢竟現實中存在這樣的事例。只要不是一個部門，不在一個辦公室工作就行。

俗話說，日久生情，跟同事之間打交道，難免會擦出愛情的火花，只要兩個人都是單身，且彼此喜歡相愛，是可以在一起的。雖然有很多公司禁止辦公室戀情，但感情的事說不準，也不好說，真發生了，我想工作肯定是次要的，其中一個人可以犧牲自己的工作，退出這個公司，這樣就可以避開公司的規則制度。

我覺得，只要兩個人都是真心彼此喜歡相愛，反而會更有工作熱情，不會影響職場發展。如果真覺得同在一個公司談戀愛、交男女朋友會形象到自己的工作及職場發展，那兩個人完全可以協商一下，其中一個人退出這個公司，去別的公司發展。

詹sir觀點：辦公室戀情，肯定是會影響容易到兩個人的情緒；如果對自己的情緒管理能力比較差，大機率會影響到關係和工作，甚至會影響到企業。一旦產發生負面事件，會影響職場發展。

一、為什麼企業一般會禁止辦公室戀情？

我們都知道辦公室裡面一般都是同事關係或者上下級關係，如果發生辦公室戀情，代表著除了現有工作關係以外，男女之間會多了一層“戀愛關係”。

在公司裡面，同事關係分為同部門、不同部門之間的同事關係；上下級關係分為同部門領導和下屬關係、跨部門領導和下屬關係、越級領導和下屬關係。又可分為直接關係和間接關係。

從企業的角度，會有幾個擔心：

1、如果辦公室戀情，發生在直接同事關係或者直接上下級關係之間，會擔心出現公私不分、徇私舞弊、不公正的情況。特別是工作有利益或者權力關聯的，這樣的辦公室戀情，更令企業擔心。

2、如果發生辦公室戀情，男女之間在辦公場所情不自禁的發生一些親密舉動，會很令人難堪。

3、如果發生辦公室戀情，戀愛男女之間出現了感情糾葛，會對工作或者企業造成影響。

4、如果發生辦公室戀情，某一方受到了感情的影響或傷害，發生了人身傷害事件，企業需要承擔相應的責任和賠償。

基於上面這幾點，企業裡面一般會禁止辦公室戀情的發生。有些企業還出臺規定，如果發生辦公室戀情，男女任何一方需要被調離原崗位，甚至要求離開企業。

二、辦公室戀情會產生什麼影響？

1、發生辦公室戀情，會對個人產生影響。

談過戀愛的人都知道，受荷爾蒙和多巴胺的影響，戀愛中的男女，前期都是甜蜜的，看到的都是對方的優點。

甜蜜期過後，進入磨合期。雙方的三觀、性格、生活習慣、家庭背景等方面的差異就會慢慢顯現出來。戀愛男女之間難免會發生拌嘴、爭吵的情況。一旦處理不好，很容易出現個人情緒，輕則影響個人的狀態，重則讓自己陷入負面情緒不可自拔。

2、發生辦公室戀情，對工作產生負面影響的機率會變大。

當戀愛中的男女，因為拌嘴、爭吵、發生衝突等原因，出現個人情緒時，一旦處理不好，工作狀態和表現就會呈現低落，大機率會對工作產生影響，輕則影響工作進度，重則出現重大工作失誤造成損失，這樣就會影響自己的職場發展。

3、發生辦公室戀情，會增加企業管理風險。

一旦戀愛中的男女，發生拌嘴爭吵，甚至發生衝突；影響程度超出個人和工作範圍，就可能影響到企業。一旦摩擦升級，發生比如人身攻擊、傷害、輕生這樣的事件，企業還需要承擔相應的法律責任，企業聲譽和經營都會受到影響和損害。

發生在直接同事關係或直接上下級中，或者有利益或者權力關聯的辦公室戀情，如果男女聯手損害企業的利益，就可能給企業帶來巨大損失。對於企業來說，辦公室戀情是一個需要被重視的管理風險。

三、如果發生了辦公室戀情應該怎麼處理？

需要留意的是：根據《婚姻法》規定，婚姻自由的前提是戀愛自由，所以作為用人單位，並無權利限制員工的戀愛及婚姻自由。當然也有一些企業和單位不禁止辦公室戀情。

如果辦公室戀情已經發生了，應該怎麼處理更好？詹sir的看法和建議如下：

1、應該正確認知到：實際上感情的東西很難把握，無論你認為你們之間的感情如何堅不可摧，都有可能因為感情而產生負面情緒，從而產生負面影響。這一點是作為個人來說是非常難以把控的。

2、不要去跟企業掰扯婚姻法，指責企業干涉戀愛自由，然後繼續留在企業，繼續辦公室戀情。如果真是戀愛大過天的，那就辭職就好了。你也得為企業的擔心考慮考慮。

3、如果企業裡面有禁止辦公室戀情的具體規定，那就按規定來執行。如實申報不要隱瞞，隱瞞一旦被發現，可能帶來更嚴重的後果。

4、所以說決定發生辦公室戀情，男女雙方都需要為自己的決定負責任，要承擔這個決定所帶來的所有一切，包括好的壞的。

結語

戀愛總是美好的。而辦公室戀情又比普通的戀愛多了一層工作關係，雙重關係代表著關係複雜度加大，變數增加，把控度下降，發生負面影響事件的機率會變大，所以詹sir還是建議儘量不要發生辦公室戀情。