不請自來！

關於工傷，首先你要書寫一份工傷事故申請書，包括工作單位，法人代表，你自己的姓名，事故發生的時間地點，並需要兩個同事簽字證明，然後去勞動局去提出書面申請，經勞動局派工作人員實地考察瞭解屬實後，符合工傷保險的標準的，被認定為工傷，並以書面形式下發到你的手中，然後你就影印一份寄給單位！

然後再申請傷殘等級鑑定，等所受的傷康復後的半年內，勞動局和公安局的法醫會電話通知你去做仿殘鑑定！如果骨頭受傷了，那最低十級，等取得傷殘鑑定證書後，單位和保險公司，會根據社會保險中的意外傷害險的條條框框，陪付你的！

切記，先申請工傷認定，然後再申請傷殘鑑定！

工傷賠償標準法律規定很明確，主要要結合你自身情況分析。需要了解您具體諮詢哪些，面臨哪些問題，才能給予合理建議。

你好！職工發生工傷事故要及時維權，保護自身合法權益。下面，我將職工主張工傷賠償的程式，梳理如下，以供參考。

（一）申請時限：職工應當在發生工傷事故一年內向當地人社部門提起工傷認定申請。工傷認定是政府部隊的具體行政行為，即行政確認。因此，職工需要到當地的行政審批大廳或政務服務大廳相應視窗提出申請。

（二）提交材料：職工申請工傷認定時，應當提交《工傷認定申請表》、存在勞動關係的證明材料（勞動合同等材料）、醫療診斷證明（病例、診療單等材料）。

（三）工傷認定時限：當地人社部門應當在60日內作出工傷認定決定，對於簡單工傷案件，在15日內作出工傷認定決定，並通知職工和用人單位。

（四）救濟途徑。當地人社部門不受理工傷認定的或者對《工傷認定決定書》不服的，可在行政複議後，再提起行政訴訟或者直接提起行政訴訟。

（五）注意事項：若職工與用人單位未簽訂書面勞動合同，當地人社部門可能不予受理或者出具補充材料通知。這種情況需要職工提出勞動爭議仲裁，確定勞動關係後，再申請工傷認定。

（一）申請時限：職工傷情穩定後或停工停薪期滿，一般是在接受治療三個月後，向市級勞動能力鑑定委員會申請初次鑑定。

（二）提交材料：《勞動能力鑑定申請表》、《工傷認定決定書》、身份證明材料、完整的病例材料。

（三）鑑定時限：勞動能力鑑定委員會在60日內作出勞動能力鑑定結論，情況複雜的，可以延長30日

（四）救濟途徑：對勞動能力鑑定不服的，可以向省級勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定，省級勞動能力鑑定委員會的鑑定結果是最終結論。

（五）注意事項：勞動能力鑑定是技術判斷，因此，對鑑定結果不服的，不能透過仲裁、訴訟解決。

（一）與用人單位協商。在勞動能力鑑定結論作出後，職工的工傷待遇已經確定。職工計算工傷保險待遇後，可以與用人單位就工傷待遇進行協商，也可以要求有關的民間調解組織調解。

（二）提起勞動爭議仲裁。若職工與用人單位不能就工傷賠償達成一致，職工可提起勞動爭議仲裁。提起勞動爭議仲裁的時效是勞動爭議發生之日起一年，超過仲裁時效的，勞動爭議仲裁委員會不予受理。

（三）提起民事訴訟。職工若對仲裁結論不服的，可以向當地法院提起訴訟。對一審判決不服的，還可以提起二審訴訟。

（四）注意事項：勞動爭議仲裁是提起民事訴訟的前置程式，工傷賠償不經勞動爭議仲裁，法院不予受理。

以上基於用人單位未為職工繳納工傷保險費的維權程式，用人單位未為職工繳納工傷保險費人，職工工傷保險賠償由用人單位承擔。

老闆有沒有及時給你申請工傷認定，自己可以打電話12348，先了解一下這方面的知識。農民工都是不懂用法律保護自己的。要想有公平公正的結果。找專門的律師是最好的辦法。。農民工在工地上受傷就是每一個農民工最大的不幸，一樣的遭遇。本人正在理賠調解中