人脈講求，親情，友情，愛情！人脈的好壞！在於個人平時看人代物如何！平時不為人！平時不燒香，忙時抱佛腳！幹什麼也不行！

1、性格隨和，直率，能夠和很多種性格的人做朋友，而且相處得很自然。

2、為人健談，即使是一些不熟的人也能聊得很嗨，還能夠和別人自然熟。

3、懂得為他人著想，照顧別人的感受。當他和一群人聚會時，他不會讓任何一個人感覺不自在，讓他們都有參與感、存在感。

4、能夠比較好地控制自己的情緒，一般不會在別人面前發脾氣，他在別人面前的形象都是很好的。

5、知世故而不世故。在為人處世方面，做得很好，有些話懂得該不該說，適合什麼樣的場合說。

6、組織能力比較強，因為他人脈廣，所以平常的一些聚會一般都是由他們來組織的。

交際四大要點：

不嗟人食，不語言失，不話人非，不推人思。

一、無論任何情況，不輕易開口。能自己下功夫解決的事情就自己去解決，因為即便你事後補償了人家，還的是實物，花的是人情。人情這東西用得多了會變味兒，人情和臉面是靠自己掙得，不是別人給的，意會就好。

二、言多必失，言必信、行必果。不要抓住對面的語病或者錯誤不放。留一絲情面臉面，退一步海闊天空。說話和吐槽要分清時間和場合，玩笑要分輕重緩急。少開玩笑多辦事，說話前換位思考，任何話都先過遍腦。

三、永遠，永遠，永遠，不在背後說人是非。討厭就是討厭，給你印象不好就是印象不好，讓你不爽就直接說哪裡讓你不爽。要不就直來直往不遮掩，要不就寡言寡語話不多。別做人前一套人後一套的兩面派，君子斷交不惡語。

四、萬人心中萬個哈姆雷特。別人怎麼想的你不知道，你怎麼想的別人也不知道，都沒讀心術。如果懶得溝通，那就不要輕易揣摩別人的心理。尤其是經常見到的“我以為你會.....”和“我覺得你可能.....”或者“認識這麼久了難道不應該......”，這些都是病，得治。

人脈好，會有一種看不見摸不著的氣場，人到哪裡，都會有一種莫名的吸引力，不自覺的讓人敬畏或者親近。這樣的人，朋友也許不算太多，但，絕對不是少，有一個朋友，就是一個貼心的，就是一個死黨！

具備三會，即會說話，會做人，會辦事。

常言說“一個好漢三個幫。人的一生，人脈是十分重要的，如果說血脈是人的生理生命支援系統的話，那麼人脈則是人的社會生命支援系統。但是，千萬不要錯把人脈當友情，假如你把能叫出名字的人篩選一遍，除去酒肉，除去權錢，除去利用，最後留下來的名字，還有幾個？？？

人脈好的人都有一顆善良的心，菩薩心腸，樂於助人，平易近人，人緣特別好，不虛假玩真誠，健談而且自來熟、但又不煩人不膩人，人見人愛，大家願意接近相處的可靠人、這種人。

不講心靈雞湯談人脈好的文章都是耍流氓。

第一：人脈好，本身就是一碗濃濃的雞湯。

職場上，似乎人脈就是資源，資源就是效益，效益就是發財。這不是雞湯嗎？實事求是地講，人脈就是人與人之間價值的交換而已。認識人多好辦事，這是傳統的中國職場規則。但是如果你沒有交換價值，你認識再多的人，也就是人名而已，而不是人脈。

第二：人脈好有什麼特點？只有一個特點。

我的答案是沒有特點，唯一的這種人有資源，有交換價值。

所以，你這個問題追求人脈好有什麼特點，本身就是信奉了職場上的人脈就是資源的雞湯影響。奉勸你，不要去求人幫助你，而是指望別人需要你。你有被需要的價值，認識你的人就會投資你，這些人就是人脈，否則就是人名。

第三：人脈好的人當然也有特質。

（1）自身有交換價值和投資價值。風投資金都不傻，都是要找能帶來鉅額彙報的專案。職場上的人也是這樣。你沒有能力，誰會給你職位，誰會當你的人脈。

（2）小說裡有屌絲逆襲的故事。屌絲逆襲的故事，每天都在上演。他是屌絲，不等於他沒有交換價值啊，現在暫時沒有，也是一定看中了他的未來潛力。

（3）貴人就是人脈。貴人就是投資商，上級要提拔你，重用你，要麼投資你的能力，要麼你的忠誠，要麼投資你的發展，將來可以得到回報。你是一個毫無價值的人，別人會投資你什麼？要想清楚。

（4）總體上說人脈好的人，主要有：性格開放，樂觀向上，講情義重仗義，寬容包容，天生具有親和力。但這些並不重要，關鍵是有交換價值。

綜上，人脈好的人總體上有一些性格、素養、情商的特質，但這些的前提依然是要有別人看中的交換價值。否則，就是多交一些朋友而已，而不是所謂的人脈。

1.不以自我為中心。心裡總是想著別人~本能的察覺到別人需求~而不是過分關注自己

2.自信。自卑的話會老覺得自己不如人。

3.放鬆。太緊張會讓周圍的人很累吧。

4.善於表達。不管什麼心情，正面或負面，都及時的表達出來~

6.不愛計較。

人脈好首先人品好，其特點：

第一，肯幫忙能幫忙。人脈好的人不僅人品好而且都有一副熱心腸，願為朋友付出，肯為兄弟幫忙，路見不平出手相助，敢於打報服平，敢於為社會底層，為弱者叫怨講話！幫助別人不圖回報，不講價錢，不看地位，官職，錢財。

第二，講誠信有威信。人脈好的人在人群中一般都有較好的口碑，在群眾中有威信有名聲，大夥信得過。信譽，是品牌，是無聲無形的廣告，是解決問題的金鑰匙，通行證。

第三能參謀有謀略。人脈好的人不僅深厚的理論功底，而且有豐富的實踐經驗和社會經驗，有勇有謀，能文能武，有主心骨，會協調能溝通，既會謀事又有謀略，給人有放心和靠山的感覺。

第四，有名氣有人氣。人脈好必然人氣旺，人氣旺名氣就響，名氣越響，人脈就越廣，它們是融匯慣通的良性迴圈，不斷的積累和沉澱使之朋友遍天下，江湖上人人誇！

要搞清楚這個問題，首先必須弄明白什麼是人脈，為何大家都喜歡結交關係，建立人脈，以及什麼樣的才算是好人脈。

所謂人脈，無非是人際網路和社會關係，透過這些關係我們能夠達到的邊界和領域。

既然是人脈了，肯定帶有功利的屬性，或多或少地都想著以後能夠互相幫助、提攜乃至利用。

每個人都想著和優秀的人建立人脈，所以一個人能夠建立多好的人脈其實歸根結底是和自己價值有關——對別人而言，你有多大的價值或者被利用價值。

一個人之所以同另一個人交往，建立聯絡，很大程度上是能從對方獲取所需。

每個人時間和精力都是有限的，所以最終只能與少數有限的人保持聯絡，而不會與所有人的建立關係。

我們的社交網路容量也是有一定規律的：

所以，最終大多數人都是與那些和自己價值屬性相當的人建立較多的聯絡。

因此，人脈好的人其實就是那種自身價值屬性高的人。

什麼樣的人自身價值屬性高呢？

我們可以從內在和外在兩方面來看。

從外在方面來看，最重要的無非是一個人的外表、家庭和職業。

外貌無疑是影響人際交往的一個重要因素，要是長得好看，自然更容易獲得更多的機會，包括人脈。試想，奶茶妹妹要是長成了芙蓉姐姐，他能和我們的劉老闆在一起？！即便大家都知道劉總是不知妻美。

家庭就更不必說了，對於人脈的獲得作用不要太直接，我就不需要解釋了，要不然王思聰怎麼可能會和各色明星談笑風生。（一般人見明星也見不到，可王思聰估計很多明星即便不討好也一般不太敢得罪吧）

職業也是一樣的道理，社會地位高、人際網路光，優質的人脈自然也會更多。

從內在方面來看，則主要涉及到一個人的內在知識、談吐、才華和性格。

優秀的人總是傾向於和優秀的人在一起。

談笑有鴻儒，往來無白丁嘛。

所謂互利，不僅僅是外在的職業、金錢或權力地位，同樣也包含一個人的內在知識、才華、見識和性格及三觀呀。

知識淵博、見多識廣、談吐不俗；

才華橫溢、三觀相合、志趣相投；

性格幽默、善解人意、真誠體貼。

總結一下：

人脈的本質在於價值和交換。

人脈好的人也是自身價值屬性高的人，包括外在價值和內在價值。

具體而言，主要包括一下方面：

你的家庭關係、職業的職位權力或者個人名氣和影響力;你的財力或經濟實力;你的專業知識、技能或思想、見解;你的外在長相、身材、氣質等；你的個人性格特質，比如詼諧幽默、友善大方、善解人意、換位思考

1.價值高。人脈好的人說明內在價值要比普通人高一些，說得不好聽叫 有被人利用的價值；好聽些叫做 有幫助別人解決問題的能力。

2.頭腦活絡。人脈好的人往往說明他具備某些普通人不具備的認知和行為模式，能夠迅速整合手裡的資源和關係，把眼前的困局盤活，這意味著有靈活的頭腦和豐富的解決問題的經驗。

3.人品正。人脈好的人如果品行不正早晚會吃虧，更不易被那麼多人接受。之所以能人脈好，一定因為本身的素質過硬，靠譜，他人信得過。就比如自媒體大號剽悍一隻貓，他的為人十分硬氣大方，又有大格局。自然人脈好，發展勢頭迅猛。

在人脈圈有個很有名的理論，叫"六度人脈"理論，所謂六度人脈關係理論，是指地球上所有的人都可以透過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯絡起來。通俗地講：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多透過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。”比如我想認識梅西，我可以在我學書法認識的市裡主管體育的李局，李局肯定認識中央主管的領導。中央領導肯定有認識阿根廷的體育主管.......舉例子就是個放大鏡效果，誇張放大才可以看清楚問題，理論上就是這樣我們可以透過這個理論認識世界上所以你想認識的人。

很多人抱怨現在社會，不管辦多大的事情，都習慣找關係。這種情況特別是在縣級城市，一般二度人脈就可以把問題解決掉。

發展人脈關係最好階段就是追求利益之前工作之前。從發小到同學，戰友。這個階段是沒什麼利益衝突的時候。只專注與感情利於培養人脈關係。

步入社會，參加工作，我們接觸的都是同事，客戶，領導。培養人脈的成本不斷升高，不想進入社會前有很多時間去驗證一個人。只能透過圈子的高低來判斷。

常言道：10多歲比智力，20多歲比體力，30來歲拼專業，40歲拼人脈……年紀再大些要拼什麼我就不知道了，但過了60歲肯定重新拼體力，活著比什麼都重要，哈哈......

說到人脈關係，任何人都相信它越來越重要，至少我身邊大多數朋友都把拓展人脈當成一件重要的事情來抓（包括我自己），剛好30來歲有點經驗和積累，還有體力仍然有夢想和激情不斷在湧現。當你還沒有任何資產的時候，你要懂得投資自己。所以談投資理財，我認為是社會的前期，最重要的事情就是投資自己。用時間、資歷、經驗來書寫自己人生的履歷表！而建立良好的人脈關係無疑是投資自己的第一環。

俞敏洪老師講過的一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的3個朋友，他們收入的平均值，就是你應該獲得的收入。

建立人脈的原則：

互惠

人和人之間都是相互的，所謂贈人玫瑰空手餘香就是這個道理，如果我們只想擁有而不想給予，那將是一個自私的人，而自私的人是不會擁有真正的朋友的。主動的去幫助對方，並且不要拒絕朋友的幫助，人是越幫忙越近，越不好意思越遠～

信賴

互相依賴、互相信賴。“人”字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持分享，分享是一種最好的建立人脈網的方式，你分享的越多，你得到的就越多。世界上有兩種東西是越分享越多的：1智慧、知識；2力量。

如何建立人脈？

1建立你的價值。

在盤點人脈關係前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？你無法被人利用，就說明你不具有價值（比如說，職業規劃無非是提升你的“被僱傭價值”），你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關係

身邊一位30歲的未婚青年這樣對我說：“我的另一半應該在天平的另一邊，我有多重，她就會有多重，我有多少價值，她就有多少價值，所以我要先提高自己的價值，這樣我才能找到一個同樣價值的老婆，我對老婆的要求就是我對自己的要求。”

2傳遞你的價值。

世界第一的推銷員喬·傑拉德在臺灣演講時他把他的西裝開啟來，至少撒出了三千張名片在現場。他說：“各位，這就是我成為世界第一名推銷員的秘訣，演講結束。”然後他就下場了。

一個老好人，固然有趣但毫無用處，但一個總不願被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關係。在人際交往中，要善於向別人傳遞你的“可利用價值”，從而促成交往機會，彼此更深入地瞭解和信任對方

在日常社交中，有兩種心態不太可取：1是自我封閉，傲慢。2是憤青心態，以超脫自居

3向他人傳遞他人的價值，成為人脈關係的一個樞紐。

你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那麼為什麼不把他們聯絡起來，彼此傳遞更多的價值呢？如果你只是接受或發出資訊的一個終點，

那麼人脈關係產生的價值是有限的；但是，如果你成為資訊和價值交換的一個樞紐中心，那麼別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和擴大自己的人脈關係。

所以，尋找並且建立自己的價值，然後把自己的價值傳遞給身邊的朋友，並且促成更多資訊和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關係的基本邏輯。

天下熙熙皆為利來！天下攘攘皆為利往！！！

人們好的優點和特點多的是啊，人脈好好辦事。特別是當你走到人生的瓶頸期困難的時候，需要得到幫助的是，那就是體現人脈好的時候了

什麼叫做人脈？

人脈就是你可以透過這個人，結識到另外一個人，又或者，你有事，可以透過一個人求到另一個的幫忙！

人脈，是建立在實力相當的基礎上的；你可以想象，如果，你有一個朋友，而這個朋友只會向你尋求幫助，而在你需要的時候，他卻什麼都幫不上。當然除了是關係特鐵的話就另說！那麼這樣的人脈，你就得有用嗎？

好的人脈可以給你一個很好的助力，就好比你在海上航行，如果這時給你一個順風的話，你就會事半功倍了。當然，即使再好的人脈，都是建立在你不損傷他的利益為前提的！

必須先破除一些關於人脈的錯誤認知——認識一些又厲害又有能力的前輩，這不叫人脈；手機、微信、脈脈等上面成千上萬的好友，也不叫人脈。另外，只想著從“人脈”上進行索取，最終肯定得不到人脈。人脈這件事，華人搞的很厚黑學，其實完全走偏了。人脈，落到最根本，其實還是做人的哲學。那麼，擁有好人脈的人通常有什麼特點呢？首先，自己本身就是個高價值的人人脈這件事，如果說得功利一點，其實就是雙方價值的交換利用，達到更高的資源配置，所以，這是投資行為，你要讓自己具有高價值，可以是在某個領域擁有點建樹，或者在某些方面比較擅長，這樣順勢結交的人士才有可可能被稱之為人脈。如果你確實目前沒有擅長的方面，也沒關係，但至少你能持續努力、持續學習、知道上進，總可以吧？你又不能勤勤勉勉提高自己，整天還各種喪頭大腦，請問，你有什麼價值吸引別人？別人憑什麼幫你呢？

正所謂，我如花開，蝴蝶自來。

其次，靠譜，非常的靠譜南萱接觸過一些人，個人能力沒的說，在業內也確實扎得足夠深。但是，一深接觸，發現在做人做事上有點問題，這個問題，總結來看就是不靠譜。長久以往下去，這類人根本不可能積累什麼人脈。一個人靠不靠譜，透過一兩次合作接觸，從細節就可以看得出來，比如：對待時間觀念如何、對待事情是否做到有反饋、彼此合作期間他能否堅守商業保密，等等。

所以，你必須要凡事都表現得非常靠譜，才能在一次一次的人脈接觸中，持久建設自己的口碑，獲得良好人脈的累積。

最後，熱情友善，願意幫助他人南萱有一個對於人脈的個人看法：別人找我幫忙，只要值得，我一定會力所能及地幫助對方，並且是很純粹的支援，並不帶任何目的，也不會以此來向對方交換讓他給我什麼幫助，否則這不就成了買賣交換了麼。

你想獲得，就一定先付出，尤其人脈這種事。如果沒有日常的關係維護，沒有你在他人關鍵時刻的給與的幫助，那等你到了關鍵時刻，又有誰願意助你一臂之力呢？

南萱最後說：浮躁的社會， 總會滋生出一些功利的想法，尤其對待人脈這件事。說真的，沒人是傻子，你的做人做事，大事小情，都在影響著自己能不能擁有好的人脈。好好經營自己吧，你會獲得你想要的。

人脈好一般主要體現在樂於助人，好朋友較多，社交圈廣泛等，我們總結一下，一般具有以下4個特點：

1、某個方面的能力較突出能幫助別人

一個人脈好的人一般者是能得到別人認可的，很大程度上體現在他能在某一方面幫助過別人，如果不能幫助別人，就不能夠帶來更多人的贊同和認可，更難談得上與你交往了。

2、性格方面適應性強

人脈好的人一般積極主動，性格適應性強，即能保持自己的個性又能適應不同的環境或人際圈子。有獨立的人格，讓人能更容易接受。

3、社交關係能力較強

無論能力多強，性格多友善，如果沒有一定的社交關係能力，很難在社會上擁有更多展示自己的機會，不能更好的與人交流，也是空有一身本領而沒有朋友，更談不上得到別人的關注和幫助了。

4、傳輸正能量愛分享

作為我們在社交中，都喜歡與正能量的人一起交往，很少有人喜歡整天和負能量滿滿的人一起。無論工作還是生活中都是這樣。這樣的人表現的積極Sunny，能帶給別人更好的感覺。

能把自己的感受和成果與別人分享，而不是獨享，更能吸引別人的關注和跟隨。樂於付出分享的人才容易得到別人的喜愛。

當然一個人的人脈好與否，還受自己客觀因素的影響，社交中要堅持強大自己吸引別人的原則，人脈也不能光靠刻意包裝自己。

人脈好的人的特點是情商高，能力強，心腸熱，善於抓機遇。

人脈好的人，在我的理解中，首先就是情商高，俗語說的能結交三教九流的人，會來事，善於處理人際關係，一見面，能讓人如沐春風，說話中肯得體，不欺弱小不嫌貧寒，能從小人物中捕捉到人生亮點，結善緣，連人脈，通情理。各行各業的人都能日漸熟絡，所以人脈好 。

人脈好的人，能力強，或掌握某一專業技術，或自身學習能力強，悟性高，並以此收益幫助有需要的人。

人脈好的人，熱心腸，人善心美，不吝嗇幫人，不怕辛苦，例如義務社群活動，搭手鄰居，關愛弱孤等。

人脈好的人，善於抓住機遇，甑別海量資訊，借力借勢，體現在投資創業，合資合股，抱團取暖，幫助了別人，成就自己。

*^_^*所謂的人脈好無非就是你的社會關係好相對比別人好、經濟實力相對的比別人好，說白了就如老闆的人脈永遠都比他的員工們的人脈好、領導的人脈永遠都比辦事人員的人脈好；大領導的人脈一直都比小領導的人脈好；出生社會之後你更加會知道：有錢人的人脈相對於窮人們的人脈要好......相對來說，人脈的好壞和你自身的實力和社會地位以及家庭背景都有相當大的關係，所謂的人脈好的問題理論上來說並不是你認識多少人的問題，而是有多少人認識你的問題！也並不是說你能夠求很多人的問題，而是有多少人來求你的問題！說白了所謂的人脈就是來自於心靈雞湯裡的一種毒藥，它無非就是在把那些不平等的人和事給予一件好看的外衣讓你覺得一切都那麼的合情合理！

*^_^*也許相對於很多能說會道的人來說，別人都會覺得他的人脈較好，而在現實生活中的這種情況也未必管用；因為相對的來說越是優秀的人他的人脈才會相對的較好；如果你只是個默默無聞的一般人，時時處處都是你在想方設法的去依靠別人，而別人從來就沒有可能會依靠你什麼的話，相對來說你的人脈會在哪裡呢？儘管你是認識很多的能幹人和有出息的人，但是別人根本就不認識你，你覺得自個會有好的人脈嗎？

*^_^*在這個物質社會里，人與人之間的關係就是相互利用和相互幫助的關係，如果你一直都在尋求別人的幫助而對別人毫無用處的話，相對來說你的所謂人脈還真的就是一點兒都不靠譜。當你沒有實力的時候，最終你就會知道什麼才是無用的社交，更或許你最終也會把這種所謂的人脈看成——事非但憑實力，公道不在人心！而在我們生活中的所謂人脈無非就是相互間都能夠用得著的一種交易而也......

先來看一下人脈好的人的一些特質，

首先他肯定是一個

給大家傳播正能量的人

在我們的人際交往中，

一些正能量和三觀比較正的人往往更容易讓人靠近。

無論工作、生活皆是這樣。

三觀正的人表現出來的是Sunny和積極，也能帶給身邊人更好的感受。

善於分享自己的成果，

當然更容易吸引身邊人的關注和跟隨。

（娛樂圈放眼看，沒有突出的作品，依然能一直不敗的春春是個特例）

有良好的人際交往交能力的人

善於與人溝通和和交流，

喜歡傾聽別人，也喜歡被別人傾聽。

能夠在自己的周圍形成一個和諧的氛圍，

有很好的處世技巧，

所以身邊的親戚和朋友同事，

總會給他創造一個助力他成長的優良環境。

（唯一能在NBA站住腳的華人姚明是典型）

抗壓能力強的人

所謂的抗壓能力，就是面對批評，挑戰的能力，

人生在世，每個人都會有壓力。

但在面對壓力的時候人脈好的人往往表現與常人不同，

他不會逃避，

也不會做出不理智的行為。

並且更難能可貴的是，

不論壓力多大，他都能理智處理

甚至在壓力面前越戰越勇。

（這方面我們的王毅大大就是一個典型）

如果您喜歡我的回答，

還是那句老話，“有你四鄰春風暖”！

能說會道，察言觀色，見人說話見鬼和鬼謅。有領導才能！他能把自己的觀點大眾化，人人都相信。