算是一道坎，因為如果我們母乳餵養的話可能會讓孩子吃到一歲，然後去工作上班，我個人感覺如果半年不上班就像是脫離的社會一樣得半個月才可以跟上節奏，而且再加上自己如果上班肯定會擔心寶寶，上班上的也不安心，所以讓我再去上班我是想找個輕鬆一點的工作，因為可以兼顧一下寶寶，所以對於已婚已育的寶媽30歲再找個好工作肯定不會那麼順利，當然如果能力不錯的話好工作也是有的

本人臨近30歲，已婚已育，而且寶寶還不滿一歲，不認為30歲是職場已婚已育的女士的一道坎。原因有三:

1.30歲在職場應該也有至少6年的工作經驗了，這個年齡的你剛好可以成為公司的中層力量。你具有職場小白不具有的思維和工作經驗，而且你能很好的幫領導承擔一部分新人無法做的工作。

2.已婚已育的你工作上具有一定的穩定性，因為你有家庭的責任，所以你會比單身女性更知道要拼搏。就算是為了給孩子多掙點奶粉錢，創造更好的成長環境。都說媽媽是偉大的，相信經過生育的女性，會在職場中更加努力。

3.這個社會上，有很多優秀的職業女性，是否生孩子對他們來說工作上並沒有太大差別。現在社會，孩子可以給老人帶，如果沒有老人能幫忙，也可以找信得過的親屬或者保姆。有部分女性高管生完孩子後回來依然可以繼續做高管的工作。因此，這完全取決於個人。當你足夠優秀，你的老闆是離不開你的，生完孩子後的你依然被需要！

你問30歲對於已婚己育的寶媽來說，算不算一道坎？我覺得應該算是一道坎。因為：一是你的身份變了，已由普通女員工變成寶媽了；

二是你的負擔重了。由輕手利腳變成有牽絆的人了；

三是你的精力分散了。由一心一意致力於工作，不得不分出部分精力用於照顧娃娃；

四是時間分配有條件限制了。以前的時間都屬於自己的或者工作的；現在不成了。必須在滿足剛需條件下，才能支配餘下的時間。

基於以上幾點分析，所以才說算是一道坎。至於怎麼樣對待這道坎不在本題範圍內。你認為呢？

就像問圖中的樹，算不算是樹呢一樣。