【辦公室戀情真的好嗎？】

辦公室戀情！

是霸道Quattroporte愛上我的那種嗎？

可以在公司親親我我

撒狗糧的那種嗎？

事實上這是你想太多了！

辦公室play有沒有，我不清楚

但是你一有小動作就會被發現

上班兩人朝夕相對

下班手牽手回家睡

膩不膩啊？

如果分手了

抬頭不見低頭見的

我是看見呢？還是看不見呢？

公事上有交集

能擺正心態公事公辦嗎?

關於遇到辦公室戀情是好還是不好的問題，可以分以下四種情況來看：

【1】情投意合就好好珍惜——在職場上遇一真感情也是常有的事，比如因為工作上的關係天天打交道，在相互協助的過程當中慢慢的產生了感情，如果兩個人都是單身的話，也是正常的事，大家不必大驚小怪的，如果涉及到工作性質特殊，不能有這種關係，兩個人完全可以向領導提出來，進行調崗位，要知道感情是可是不可求的，如果兩個人是真的情投意合，也是一樁美事。

【2】曖昧互泡就及時終止——感情有真有假，特別是在當下浮躁的社會里，很多人心術是泡而非情，只是玩玩而已，這種辦公室感情明眼人一眼就能看得出來的，只有深陷其中的會糊塗，如果大家都看得了來是一種互泡的關係，那還是要及時的終止，不要因為這些事而影響自己的工作與事業，很多人就是因為這種事情糾纏不清，導致失了業，毀了自己的事業，敗壞了自己的名聲，再找工作人家時行背景調查時，把你拒之門外。

【3】有家有室之人必須禁止——如果兩個人之中有一方有家有室，這種職場辦公室戀情是一定不要碰的，不管出於什麼情況，哪怕是你主認為的真感情，也不能碰，一是因為道德問題，二是支動機值得懷疑，如果真想動感情，先離婚之後再說，否則就一定是玩玩罷了，更不會有最終的結果，只會讓兩個人都身敗名裂，到後悔的時候，說什麼都晚了。

【4】四種辦室戀情是不能碰的——上下級之間的職場戀；與公司重要客戶的職場戀；敏感崗位之間的職場戀；與競爭對手員工之間的職場戀。這四種辦公室感情一定不能碰，誰碰誰倒黴，有時候，看似好到不可分開的地步，除去荷爾蒙的因素之外，多想想還有多少是真的，人唯有反思與靜想，才能成為一個明白人。

為什麼大多數公司都不允許員工進行辦公室戀愛？其中的利害關係真的很深，明白這些道理就知道老闆的用心良苦了！

在職場中，很多公司都規定不允許辦公室戀愛，大多是怕員工談戀愛而耽誤工作，工作與愛情混為一起，擔心員工公私不分，是非不明

孫福是一家公司的部門主管，而小文則是一名實習生，長得非常漂亮，剛進公司就受到很多男士的追捧，只要她有什麼不會的地方，背後就有一大堆男同事殷勤的幫她，長得漂亮，確實在職場中有很多好處。

小文進公司後，在孫福的手下做事，孫福也是畢業後一直在職場打拼，29了，還沒有結婚，一是沒有遇到合適的，二是把心思全部都放在了事業上，小文來了之後，他對小文一見鍾情，火熱的追求她，小文涉世未深，覺得有這樣一個主管罩著自己也挺好的，因此開始與孫福交往。

可是沒過多久他就發現孫福有許多的壞毛病，比如大男子主義，或者直男癌，管的特別嚴，幾乎不讓她與異性接觸。

小文跟他在一起，覺得非常壓抑，因此提出分手，可是孫福不同意他威脅小文，如果分手就會公佈她的隱私照片。小文受不了了，以辭職結束了兩人之間的關係。

在職場中，為了個人前途，最好不要談辦公室戀情，因為辦公室戀情，結局最後都是不歡而散，而且在辦公室容易受到別人的嘲諷與質疑，畢竟沒有誰會相信你們之間除了私情之外，在公事上會公事公辦，公事私事混雜在一起，有違工作原則。

而且下屬一定要懂得保護自己的權益，東窗事發的時候，上司一般會為了保護自己的權益，把所有的責任都推給你，那個時候你就慘了，不僅沒有工作，自己的名譽也受到了影響，所以在職場中，職場戀情最好不要去觸碰

輕則丟掉工作，重則危及生命，有些領導比較偏執，性格方面有缺陷，一旦分手不成，他可能會做出一些非常極端的事情了。

其實對於辦公室戀情，可能並不算是真正的愛情，他們戀愛之所以產生的根本原因，是因為兩人長期在辦公室工作，經常安慰對方，因此久而久之產生了感情，當初覺得很美好的那個人，一旦脫離了辦公室的氛圍，那麼當初的感情基礎也就會變質。

而且辦公室戀情容易受到環境和輿論的制約，如果一不小心成為破壞對方家庭的第三者，那麼最後的結果往往是吃不了兜著走，給。自己的人生沾上了汙點

因此在面對辦公室戀情的時候，有用的方法就是向對方提出你想達到的要求，將來想與他過一個什麼樣的生活，如果對方不能滿足，或者是隻打算與你做地下戀情，那麼趁早分手是正解，否則你們這段關係永遠是道不清說不明，面對這樣的戀情，你要及早脫身，不然會對你以後的職業生涯產生很大的影響

有戀愛，就會有婚姻。婚姻是兩個家庭的結合，家庭結合就會帶來負責的親屬關係。比如招聘，管理者有可能傾向無能力但有親屬關係的人，因為這樣的人用著放心、可靠。

這樣一來，會造成劣幣驅逐良幣的狀態。一個新人進入公司，首先想到的是，先要摸清公司的關係狀況，誰是誰的小舅子，誰又是哪個大領導的女兒。這樣有能力的人將會無心業務，專注於複雜的裙帶關係中。

不要秀恩愛

愛的再濃，也請不要在辦公室裡秀恩愛好麼？不但會讓同事們反感你們，更會讓有心之人利用你們的戀情對你們背後下黑手哦。

工作不串崗

如果是同一部門的，該競爭競爭，該努力努力，如果不是一個部門的，千萬不要隨意的串崗，更不要對對方的工作指手畫腳或者摻和其中，你會被領導反感並且會讓同事們極度反感的。

兔子不吃窩邊草，這話還是有一定道理的！因為洞口的草吃光後，會引起洞穴的暴露，從而導致自身安全出現隱患！我感覺還是不要的好！

首先，是不利於工作，離得太近，更容易滋生誤會，加大醋意，影響工作！

其次，如果出現分手的情況，容易尷尬，同事朋友也會兩頭分化的厲害，不是你渣就是他渣的！

再者，同事不比當年的同窗，那時幾乎都是布衣之交，現在的同時，左右都會有利益牽扯其中，本來工作可能會產生火花，如果辦公室戀愛，容易首位不能兼顧，更容易被利用！

一，許多公司不允許辦公室戀情，老闆不會希望你進行辦公室戀情，為了公司著想。

二，同事會以此來攻擊你，俗話說得好，職場如戰場，你的一個不留意會成為別人攻擊你的手段，公司不是家，不是為你遮風擋雨

三，兩人相處起來很痛苦，你想，每天的煩惱都是和公司有關，那麼你們的生活和工作都會和公司捆綁。

四，如果沒有副業，你能保證公司基業長青麼，萬一突然公司關張，你連生活都沒有保障。

……

原因有很多，就不一一列舉

當然有弊必有利，但綜合而言，弊大於利，所以不建議觸碰

1、愛情不分場景，這是人性！所以辦公室戀情沒毛病，有病的是違反人性的公司；

2、不能給工作帶來不便，前提是要把工作做好；

3、不能給身邊的人帶來不便，在辦公室戀情中，都是因為給他人感受帶來了一些影響，從而才會影響工作；

窈窕淑女，君子好逑。職場戀情弊大於利。在職場爾虞我詐的環境中，談情說愛是不可取，好像是在玩火，一不小心就燒到自己。特別是涉世不深的號稱小鮮肉的人。都禁不住女老闆的甜言蜜語，軟硬兼施，最後也是一個工具而己。如果是女生。老闆只想得到你的身，做個地下夫人是沒有真情的。如果老闆有家有室的人，那你就等著捱揍吧，老闆不會留你，他也解脫了。這就是一場戲。

職場的戀情要經過觀察，愛一個人容易分手就難了，女方同意還可，如不同意就會鬧得滿城風雨，你也別再此混了。如果你與老闆同時愛上一個人，那麼你就準備捲鋪蓋捲回家吧，這些不是危言聳聽，你記得琢磨琢磨。

戀情也要分人去。如你戀上單位的會計，今後的日子就的處處小心了。單位有關經濟出納有點風吹草動，你就是第一個懷疑的物件，如果是私企，你倆人在此地也混到頭了！老闆不會給你機會的，所以說辦公室戀情不談也罷，以免引火燒身！

春風帶著溫柔穿過窗戶，輕柔的撫摸我的臉頰。我這秀美的大波浪，迷人的雙眼，誘人的嘴唇，標誌的瓜子臉，妙曼的身軀，就連春風的愛意也欲蓋彌彰。

我邁著婀娜多姿的步法，兩邊是排放方正的工作位置，上面坐著公司的員工，有男有女。此時他們都伸長脖子看著我。我仰面掃視一週，男人愛慕的，女人則是惡毒的，嫉妒的，欲將我飲血食肉。她們的眼神，彷彿再說：真騷，勾引經理的騷貨，不要civilian的表子！

我不在乎，畢竟騷也是需要實力的，若是我沒有好看的皮囊能騷的起來嗎？經理會和我談戀愛嗎？哼！這些庸脂俗粉，給我提鞋都不配。還有臉來嫉妒我。你們和我不是等級的。

經理辦公室前方，緊挨這窗臺的一個位置上坐著一個稍有姿色的女同事。聽說我沒來之前，他是經歷的女朋友。嗯。。是有點姿色，不過和我一比嘛。她是得到了距離經理室最近的位置，而我直接搬進經理室。

我扭著腰，嫋娜小步，走在兩排目光中。我能感到她們因情緒而扭曲的臉，我不會憐憫她們。這世間的一切，哪一樣不是靠自己去爭取？哪一樣不憑實力可以輕易的得到？再說，人不就是競爭的物種嗎？你有了，我就沒有了。她們的怒火只不過是自己無能，對手強大的挫折呻吟。

職場辦公室戀情個人認為不論是對於感情還是工作都是有利也有弊，兩個人不管是工作還是生活一天基本24小時都在一起，沒有一點屬於私人的空間，在可以隨時相依相伴的同時也容易產生一些不快和矛盾。

兩個熱戀的人在同一間辦公室工作，關係融洽時可以互幫互助，高效完成工作任務。但當兩個人產生矛盾時，又沒有足夠的空間緩和氣氛，很容易給工作帶來一些不利因素。

公司沒有規定不讓你們談戀愛，那就無所謂了，如果你喜歡一個人不可能不去追求。兩個人在同一個辦公室，天天見面，可以天天談戀愛啊。不要總是那麼多的規定怪不得現在有那麼多的單身狗。

天涯何處無芳草，為何非在公司找？可選物件就不多，而且質量也不好。

辦公室戀情並無絕對好壞，感情的事從來只有合適，沒有對錯。

我先把觀點說了，後面自己看原因：辦公室戀情對戀愛雙方和公司都有好和不好的地方，總體來說，弊大於利。但我是不反對辦公室戀情的。

辦公室戀情的好處，簡而言之，就是團結同事，營造良好的團隊氣氛，互相激勵。我黨在革命時期就鼓勵革命同志的愛情，因為這樣的愛情可以強化彼此的革命信念。

我們身邊確實也看到不少原先是同事的人，後來成為夫妻，說明辦公室戀情並非沒有好的結果。可是好的結果，不代表就是好的事實。許多人在結婚後，一方就會選擇辭職，避免職場夫妻的情況。職場夫妻是辦公室戀情的延續，短時間存在可以接受，如果長期存在，弊端就會暴露出來。

之所有很多人不提倡辦公室戀情，是因為辦公室戀情有很多顯而易見的壞處。

對企業來說，不提倡辦公室戀情，原因也簡單：1、公私糾纏不清。2、裙帶關係。

對於情侶雙方來說，辦公室戀情也有很多壞處：

1、朝夕相對，容易產生審美疲勞。

2、公私糾纏不清，容易把工作上的矛盾帶到感情上。

3、一損俱損。同一個公司的情侶，往往在晉升、評優等方面，企業為節約成本只會對一個人，而公司發生財務問題甚至倒閉時，影響的卻是兩個人。職場中的風評也會變成是對兩個人的共同評價，例如某男在工作中犯錯，大家也會把對這個錯誤的評價擴散到他的女朋友身上。

這樣看來，“兔子不吃窩邊草”還是有道理的。

可是實際上，兔子餓極了也會吃窩邊草。

對許多職場年輕人來說，交際圈子小，能認識到異性的機會不多，身邊的同事是日常最熟悉的夥伴，因此最容易產生好感，發展為戀情實際是身不由己的事。

越來越多的企業意識到這種問題，開始舉行各種聯誼活動，鼓勵員工走出去，認識更多人，提供更多選擇機會，不但可以避免辦公室戀情帶來的管理問題，也可以解決員工情感問題，彰顯企業的人性化管理。

但是身處職場中的人，需要謹慎對待身邊人，切不可兒戲，玩弄感情，否則會引火燒身，前途盡毀。

最後，祝你愛情事業雙豐收。