是的，很雜，希望你能在大量，簡單，重複，枯燥乏味的工作中找到規律，形成自己工作的標準，將其持續改進成標準化，此刻的你距離成功已經很近啦。加油，人力總監的我向你招手。

企業的人事專員工作繁不繁雜，需要從如下幾個方面去看待：

1.你是一個什麼樣的人，你的工作態度決定的結果。

A.對待一件事情，一個人有什麼樣的態度，就有什麼樣的結果。這是一個很好的人生定律。用一顆煩躁的態度，對待人事專員的工作，你是越做越亂~~！不僅是人事專員這份工作，社會的其他工作也不例外~~！！

B.一份工作，就是一份態度，首先需要端正~~！！

2.你有沒有分解事情的能力。

人事專員不是一份技術類的工作，但是它需要很強的分解能力。只有擁有較強的分解能力，才可以將這份工作細分成每個小塊，然後一個小塊一個小塊去完成，最終才會有條理的完成，更不會是一份繁雜的工作。

3.你也要有駕馭工作的能力。

每一份工作都要有一定的駕馭能力，工作擺在你面前的是知識、工具、環境、人員、物料。這些有靜止的，也有運動的。如果沒有良好的溝通協調能力，怎麼可以完成一個總計劃的小目標。

4.你有沒有總結的習慣。

當你進入社會的每個工作崗位，都要有一顆認知，執行，總結的習慣。只有總結才可以讓自己強大，才可以讓自己少犯錯誤，重返錯誤。這是一個讓自己成長的路徑。現在，很多的年輕人都缺乏這樣的習慣，甚至年長有經驗的老師傅，所以我們需要養成善於總結的習慣的人

以上分析的結果是：你具備以上四點的人，企業的人事專員的工作就很輕鬆，缺少以上素質的人，你會感覺很繁雜~~！！