上啊！

上級說：年薪制就是買了你全年的勞動啊！

上級說：不忘初心，講究奉獻。

上級說：還想幹不想幹！

上級說：先幹著，回頭調休——當然，一般來說沒人回頭。

……

唉╯﹏╰

這樣的規定會打擊我工作的積極性，但是在自己沒有能力，沒有好的工作閱歷下，我還是會堅持下來，做好自己該做的，這樣也算是在提高自己，待到能力完善時，我會想到這樣的付出，值

首先要考慮清楚，在什麼時間段，剛踏入職場，學習經驗重要，等有了本事，看發展，經驗和本事都有了，收錢重要。如果你剛入職場，加班沒有錢，可以接觸新的內容，學習不要交學費了，也是好事情，讀書或參加培訓班還要交費。

為什麼要有夜班？為什麼有了夜班還不想給補助？看問題不能單看一面的。

如果是無止境的有夜班，又不給夜班補助，我想沒有幾個人是願意嫁夜班的。

但如果是自己喜歡的公司，因公司在生死存亡的階段，需要用夜班來度過難關，

我想很多人是不會計較夜班有沒有補助的。因為他們們會想跟公司同甘共苦。

所有事情會有理由，會有原因，這些才是問題的關鍵。

我覺得如果上夜班的話，公司會在你入職當天的話，會跟你交代清楚。

如果是中途讓你去上夜班的話，你可以向他們進行申請，為什麼要讓我上夜班，當時入職的時候可沒有說。如果要上有什麼樣的補助？

如果有什麼樣的補助的話，倒是可以上的，但是如果他什麼也沒說，突然讓你去上夜班，而且沒有任何的補助，你去找他了，他也沒有任何的問題的反饋，那你就可以離職了，像這種公司完全就是一個垃圾公司，垃圾領導，像這樣的公司，他遲早有一天會倒閉的，上夜班幹活沒問題，你得跟我提前說清楚，要不就給我夜班的補助什麼都不給，也不跟我說清楚，就讓我直接上夜班，拉倒吧，你是誰啊？

到時候那就換一份工作吧，其實說實話，如果你有一定的技能，有一定的工作經驗，工作不是那麼難找的，反正我覺得挺好找，因為我找工作基本上都很穩。

其實是否上夜班還是白班？應該根據公司的統一安排來決定，而不是根據是否有補助來決定。

無論夜班還是白班，對於他的待遇，公司應該是有系統的相應規定的。

如果我們凡事首先想到的是利益，那麼無論在生活還是工作中，都將處於被動的狀態。

作為單位的一員，首要做到的是服從安排，聽從指揮。這也是一位職業人士最基本的要求。

夜班補足只是相對多少吧！一直有夜班，但是沒有一點夜班補足？不會吧！

醫生的夜班很多，但是醫生的夜班補足就很少，反正我的夜班補足是20塊錢一個夜班，三天一個夜班！

不能因為夜班補足少就不上夜班，就罷工了三，每個工作都需要不同的人去奉獻！都不去奉獻，這個社會還怎麼發展，文明怎麼進步！？

可能一看，(⊙o⊙)哦！醫生！收的紅包都很多了，還在乎你的夜班補足嗎？但是我就想的，是不是每個醫生都在收紅包呢？是不是每個地區都具備送紅包的條件呢？都成了一篇概全，一點概面了！

要不醫生也上朝九晚五的班制，社會徵集，醫生職業該開多少工資？就這樣改制可好？

什麼都不要太過於偏激了！

所謂隔行如隔山！真正的原有又不知道，就起鬨！

部分崗位夜班補足確實很少，但是需要我們奉獻！！！！要有奉獻精神！

員工上夜班不是自己要求的，是單位強制分配的，有沒有夜班補助大家都不喜歡上的。單位夜班補助是夜班費、夜餐，沒有其他的補助，只是一線的工資高一些，其他是沒有的。長期夜班損傷身體，年長會出現很多問題，能不上還是早點離開吧！

不會！！！！！！！！！！！

勞動法中並沒有夜班補助。但是假如夜班是屬於正常工作八小時後的加班工作，則有加班工資，

1、《國務院關於職工工作時間的規定》第三條，職工每日工作八小時，每週工作四十小時。

第五條，因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作八小時，每週工作四十小時標準工時制度的，按國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

2、《勞動法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

沒有夜班補助，我也不願意上夜班，我相信大多數人和我一樣。

之前我有過上夜班的經歷，也沒有任何補貼，每天累到回家一句話都不想說就直接睡覺。那段時間所有的和工作無關的計劃被迫取消，放棄健身，放棄看書，放棄和朋友聚會，放棄陪女朋友逛街，每天就是工作，很枯燥，當時感覺整個人都頹廢了。尤其是這樣的夜班還沒有任何回報。

除非實在沒辦法，否則我都不會太建議身邊的人去上夜班，無論有沒有補貼，新鞋上夜班是用自己身體健康去賺錢，賺到的錢最後肯定又要去填補身體的健康，最後啥也沒得到，而且黑白顛倒，人的生物鐘一混亂，後面調過來又要一段時間。

醫院有住院病人，有來看急診的病人，所以醫院24小時都必須有人值班。這一點365天天天如此、不管是雙休日還是過節甚至是過年也不能例外。我本人就已經有過好幾年是在大年夜值班了。

所以對於我們醫務人員來說，是不是值班或者上夜班與有沒有加班費是沒有關係的。

我是麻醉醫生，業內有句話叫“只有上班時間，沒有下班時間”。每天早上7點半前必須到醫院，準備手術病人的麻醉。這麼一天的工作就算是開始了。中間的手術一臺接一臺，沒有休息時間，包括午飯也是輪流吃，十分鐘內必須搞定的。一天的手術沒結束，我們就不能下班。比如手術到晚上八點結束，我們就得等八點後，等病人完全甦醒了，所有情況都穩定了，安全地送回病房了之後，才算結束一天的手術麻醉工作。此外還有第二天手術病人的術前訪視談話簽字等工作也是必須在下班前完成的。所以實際下班時間可能遠不止八點鐘。要說加班，或者夜班時間，我們根本就沒法計算。因為我們的工作其實根本與時間無關。

如果醫院體恤一線的醫務人員，那麼或許會有相應的加班費、夜班費和值班費，但是也不會太多，通常值一個班可能也就80到100塊左右吧。但是如果沒有，難道我們每天的工作會不同嗎？我們照樣還是這樣上班，應該病人擺在那兒，我們不可能休息。

所以，題主的這個問題，在我們醫生眼裡，可以說是一個偽命題。因為我們加班與否與加班費無關，包括夜班和值班。

反問這樣一個問題：如果上班沒有工資，你會上班嗎? 你覺得上夜班為了什麼？實現自己人生價值？為社會主義發展做貢獻？還是為了你的夢想?我的夢想就是不上班還有工資，這是很現實的問題。既然我付出了，那必須得有回報啊，哪怕是一丁點，至少這才是價值的體現。話說回來，我們值個夜班14塊錢，難道我們靠這14塊錢發家致富嗎?這問題問得傻了吧唧的，更傻的是我居然還在這回答。

如果作為醫生，那有沒有夜班補助跟上不上夜班沒關係，因為一方面夜班補助非常少，一個班幾十塊錢，一個月也沒幾個夜班，所以總共也沒多少錢。二是因為醫生有夜班是中國的常情，沒有什麼值得探討的。如果我可以選擇不值夜班，那估計就算有補助，大多數人也不會願意值夜班的。

醫院值班有夜班補助？？？？我們這邊十多年前就沒有了！！！領導說勞動法裡面沒有夜班費這一項，所以不能發！！！

一個蘿蔔一個坑，夜班就擺在那，大家都嫌苦嫌累，能行嗎？幾塊錢到十幾塊錢的夜班費，充其量也不過加個泡麵快餐。

老闆心情不好，忘記發了，或者乾脆不發了，醫護人員作為打工仔，能咋辦呢！

無私奉獻，大道理誰都會講。一個人給一塊錢，15億中國人……就不要扯太遠，眼前的柴米油鹽醬醋茶，醫護人員也要有自己的生活啊！

好多醫護人員是低調的，悄悄上班，悄悄上夜班。能夠理解的，總會互相支援。尤其是夫妻之間，而總有那麼一些不理解的，吵著要打醫院院長：怎麼排的班呢？！

曾經有一個醫院女收費師，上夜班自帶盒飯。

人家醫護人員都忍著餓肚子堅持上班，她是提前安排了晚餐。卻把盒飯裝在“存款十個億”的銀行袋子裡。兩個年輕人一路跟隨，居然搶了去！

收費師餓了一整夜！

每行每業都不容易，尤其是值夜班通宵熬夜的。醫護人員上夜班是司空見慣的事情，沒有夜班費也要上，沒有辦法的事情。誰都沒有條件嫌少，嫌沒有，除非光桿司令單打獨鬥自己做，要開多少工資自己來。

這話問得醜，你入了這個行必須是要上夜班的，不上也得上由不得你願以不願，出開你本事大炒老闆魷魚辭職不幹了否則這夜班你還是得上的。現好多企業必須上夜班，醫院醫生也要上夜班的。

我去！你這什麼問題呀！誰會為了那點夜班補助上夜班呀？！你這問題應該換種問法，如果取消夜班你會心疼那些夜班補助嗎？答案就是：取消了才好呢！媽的補助那幾十塊錢誰愛上誰上！！！！

公務人員值班本是職責，各種藉口躲避。值班給錢了，搶著要求安排值班。這樣的品格是什麼時候什麼情況下培養成功的？

工作三年，三年過年都在醫院。每次夜班補貼20塊，前兩年還是10塊！所以不要跟我提什麼夜班費！不提還好一點！

上個夜班24小時，夜班費10元。如果不給你也不能不上。否則病人怎麼辦？但可定心裡有氣。肯定會要求降低光上白班的人的工資。要不然上夜班的心理不平衡，早晚要出事。