打工就是一種幫助老闆去創業的過程，在打工過程當中只能說，你吸收了多少經驗。如果說對每一個細節你都不注意，對很多種事情都不感興趣？你能談去創業嗎？不能。如果沒有打過工，沒有其他磨練，沒有這些過程的情況下，就去創業成功的機率幾乎沒有？

1，對什麼都感興趣就要學習，什麼事情你都知道，你學習的也就多，什麼都不知道那就是你沒學習，什麼你都明白，那就是你問的多學的多。

2，對什麼都不感興趣，你什麼也不知道，什麼也不明白，你什麼也不想學，你說什麼都與你無關？你能去創業嗎？不是在街頭賣賣襪子，賣賣水果就是創業了嗎？不是創業。

4，以後創業離開網際網路沒法做，網際網路和創業緊密相連。

不會沒問題，怕你不學習。

打工的人過習慣了每個月到時間就發工資的生活，打工沒有風險，它想的是我只是用時間而已，其實打工的風險更大，你用自己的時間為老闆創造財富和夢想，說白了打工的人有多有錢我還不信，我也是打工10多年的人，到辭職的時候球都沒有一條，首先這種人的觀念很難改過來，你一提創業，它就說，沒有錢，怕失敗，你反過來想一下，你連窮都不怕，你還害怕失敗，本來就窮，你折騰一下，折騰好了啥都有了，沒折騰對，大不了還是窮，本來就窮你還怕啥呢。主要還是要遇到對的事業，對的人，正確的引導它根生蒂固的舊觀念

打工者必須改變思想觀念，打工只是在給別人做嫁衣，除了每月一點可憐的工資以外其他的給你沒什麼關係，打工付出十倍的努力得到的微乎其微，打一輩子工辛苦一輩子還是一輩子窮人，看著自己的努力錢卻進入了老闆的腰包難道你就沒有想法嗎？

創業缺少的就是勇氣。怕不成功，怕麻煩，怕操勞，囊中羞澀沒本錢投資。其實你想想你打工不麻煩嗎？打工不操勞嗎？只是你在為老闆操勞，你在用自己的麻煩給老闆創造利益，至於沒錢投資，不是誰生下來就有錢的，能學會借雞下蛋才是高人。

所以不管是打工還是創業都是幹，何不為自己拼一把，說不定你也能上富人榜呢！

打工者又想改變傳統的打工觀念，必須要放棄現在你所擁有的一切，然後重新心態歸零，開始創業。

那麼關於創業呢，需要具備的首先一點就是勇敢。如果你沒有膽量，那你很難創業成功。

現在的社會依然還是餓死膽小的，撐死膽兒大的。沒有一定的魄力和膽量，你是很難幹成一番事業的。

第二個呢，創業講究策略和方法，如果沒有方法和策略的支撐，你的創業，那麼最終你也是創業會失敗的。

第三個創業呢，必須具備較強的學習力。因為現在的商業社會，千變萬化的商業模式導致了我們必須得不停地去學習。

當然，除了這些之外呢，你還要具備較強的語言表達能力，領導能力，較強的執行力以及隨機應變的這種能力。

第一點：首先這跟自己的生活態度有關，有的人喜歡不諳世事認為平平淡淡才是幸福，這種人往往不會去創業，相反有的人勵志就要做成功者要做人上人所以這些人在無論有沒有準備好的情況下都要去創業來證明自己。

第二點很重要，那就是自己的人生經歷，有好多創業者本來是一個本本分分的“老實人”，但因在社會上經歷太多的爾虞我詐，勾心鬥角，迫不得已為了自己的尊嚴而選擇去創業來提高自己的地位，贏回自己的尊嚴。

第三點：不是打工者不想創業，而是因為他們從小接受的教育和家庭觀念的洗禮的原因，使得他們缺少自行缺少一種領袖的氣概，創業者最重要的就是要有領導能力，比如阿里巴巴的CEO張勇本來就不想創業只是一為技術師，但因馬雲的推動和鼓勵才加入馬雲的創業團隊之中。

最後：所以如果真的想讓打工者去創業，最好最快的辦法就是找一個他相信的人並且具有領導能力和大局觀的人帶著他鼓勵他去創業。

建議你學習一門技術，透過技術優勢自己創業，在創業期間不斷的學習和改進技術，逐步壯大，長期做下去，會有資金積累和技術積累，管理積累，最終的結果是你會成為創業成功者，也是你一生的事業。

打工一定要有自已的規劃一打工攢錢為自己今後創業積累資金二學好技術為今後自己換工作提夠方便三學外地好經驗為自己今後生活少走彎路否則永遠是個打工仔。

缺的是錢和勇氣。

想法千千萬，一算本金直接砍掉90%，別亂想了，沒錢幹不了！

缺的是勇氣，沒經驗，萬一失敗了再想回頭就難了，背了一屁股債。

老思想總是認為打工沒有風險，隨著5G時代的到來打工才是最大的風險，因為你將面對無工可打的囧鏡。這絕對不是危言聳聽，無人酒店，無人飯店，無人駕駛……今天接到了10086的電話，房地產公司電話你不要認為就一定是客服小姐，它有可能是Al技術下的產物。

還認為打工沒有風險我認為你對如今的社會不瞭解。你要去了解認識這個世界，接觸到新事物首先去了解學習而不是排斥。

李嘉誠說：“打工是最愚蠢的投資！”但許多朋友談到創業，心裡很矛盾，既有創業的激情，又有擔心失敗後悲慘的命運!所以思考了很長時間，最後還是決定等等再看，一月過了，一年又過了，歲月流逝，光陰不再，沉浸在打工的生涯中難以自拔，結婚供房，身上的經濟枷鎖日益沉重，無力再搏，最後只好認命。而創業的人不一樣，他們根本不會去想那麼多，他們只會去想如何把自己要做的事做好，有困難就去想辦法解決。創業其實是一種精神，不具備這種精神的人是不可能創業成功的，或者說不具備這種精神的人是想都不敢想去創業的。還有最重要的一點就是兩者之間的思維有很大的不同，打工的人思想保守 、膽小，做什麼事都怕吃虧，什麼都想免費的，不願意花錢投資自己的電腦。而創業的人身上有很多優點，比如膽子大，頭腦靈活，願意嘗試學習新鮮事物，知道時間的重要性，為了節約時間願意花錢去學習自己不懂的知識，這些都是打工人不具備的。所以說打工人如果想去創業，就要學習這些好的優點，把自己身上這些不好的東西丟掉，不然你永遠不要想創業這件事，你也不可能成功的。

打工者想創業。我看了幾個關於這方面的回答，不敢苟同！

創業有過程和結果，過程又需付出時間，金錢等諸多方面，結果有好有壞。尤其是打工者創業，難上加難！許多打工者只想一味創業，覺得創業有出路，然而現實卻狠狠打臉！打工者創業，我作為一個過來人，我只能告訴你，不諳這個社會，回覆的只能是你愚昧無知！

想創業，要先從你的學習意識開始。這個學習意識，很重要，重要到關乎你創業的成與敗。而我說的這個學習意識，就給大家講講。

意識就是人的頭腦對於客觀物質世界的反映，是感覺、思維等各種心理過程的總和。學習意識就是下意識得去學習或者說模仿。

打工生活中，一定要有跟別人學習長處的這種意識！比如，你的師傅或同事的工作質量遠超其他人，你的第一意識就是在各方面去學習某個人或者多個人的長處！學習長處簡單的來說就是複製長處，先去有這個意識！打工生活，想要多掙錢，無非就是學習模仿那些高工資打工者的過程！有人喜歡創新，我很提倡，但是創新之路在有限的裝置，有限的時間，區域性的工作場地，誰能給你更多薪金去創新！你需要學會的是，下意識的去學習，在有限的條件下去發散思維的去學習模仿，少些彎道。

創業的路何嘗不是如此。當你發現一條生財之道，你的意識首先要做的就是找個同行業或者類似行業做的好的人，去做一個各方面大體的學習與複製，然後再去對位你的生財之道，做一下精簡或者創新。

我所說的意識很明瞭，你的創業之路先有去學習的意識，別先想其他，因為你基礎都沒有！就算是做簡單的複製，我想結果也不會很壞。因為你是在模仿優秀的人！

對於打工者創業，我覺得能做到下意識的去學習，去模仿，終歸比你無頭蒼蠅闖進市場結果要好的多！

打工打工兩手空空，打過工的工字不出頭，只能吃土，要想轉變，只能先改變，改變環境，不要待著工廠出來擺地攤，出來送外賣，換個環境你接觸的人和事不一樣，你才能有改變的機會。

改變觀念首要改變思維。

缺什麼?缺的首先是思維，其次是資源。

打工者首要考慮的是職業規劃，如何讓自己做到在什麼樣的年齡幹什麼樣的事。

創業者首要考慮的是如何活下去，如何在最短的時間開一個有進項的口讓自己先活下來，能把創業維續下去。

打工者可以慢慢規劃自己的職業生涯，穩步調整，穩步前進。

創業者需要在市場的浪濤裡經歷擊打和磨練，沒有時間給你思考太久，決策的準確性也決定了你能活多久，這樣的日子反覆存在，沒有盡頭。

打工者可以每月拿著工資抱怨工資太低。

創業者卻不能抱怨每月收入太少，你得跑銀行，找朋友，尋找資金，解決資金週轉，解決員工的工資。

這是一條不歸路，進去了，不成功必定就是傷痕累累，沒有第三種狀態。

所以，你要想清楚，失去了羽翼的保護，你只能讓自己變成雄鷹。

要有定位思維，目標導向思維，競爭思維，還要學會借力

要能搞清楚自己要做什麼?面對的人群在哪?透過哪個入口可以找到?

要能搞清楚自己的目標規劃是什麼?透過什麼樣的步驟能夠實現?有什麼樣的糾錯機制?

要搞清楚各個目標階段的競爭對手是誰?在他們身上可以得到什麼?如何最佳化找到差異點，逐步超越他們?

每一步都要有理由，有計劃，有行動，有糾錯。

只要你行動了，你就開始在身邊逐步積累資源，當遇到瓶頸是，還要想到辦法借力，看看自己有什麼特點或有價值的東西去交換一些資源，獲得突破，這是個反覆長期的過程。

只有你真正打通了一條完整的，順暢的資源渠道，你才能初步建立自己的競爭力，擁有享受行業發展和紅利的機會。

感謝邀請，首先上班和自己創業不同的，上班是穩定有保障，但是收入是固定的。想改變家庭幸福生活質量有點難。創業有風險，投資需謹慎，需要看你是選擇安逸生活，還是想闖蕩出自己一番事業。創業需要資金週轉，堅持、有自己定位、有自己特色，創業前期是很難的，堅持不懈會越來越好的。

創業，就是創造屬於自己的事業。創業之前的定位要明確。一個老生常談的問題，商業計劃書一定要用心做。從實戰角度來說，好的商業計劃書應該是對你要做的事業運營的推演。不用管格式文筆，你要把投入產出以及市場競爭推演明白了，專案開展起來肯定會順暢許多。預則立，不預則廢。

至於理念，講起來很多。我只總結一條。創業者記住就行了。逢山劈路，遇水搭橋。創業就是要解決很多問題，有這樣的心態和韌勁，是過關的基礎要求。

缺的是對不穩定不確定的接受程度，對世界的掌控程度。

把社會比作學校，打工者是學生，雖然有諸多煩惱，但都是青春期小朋友的煩惱，是既想掌控世界，掌控自我，又能力不足，環境不允許，無能無力的掙扎矛盾，教材是別人出的，作業是別人佈置的，試卷是別人改的，成績是別人定的，能做的就是做好眼前事兒，在別人的規矩規範裡儘可能做到最好，以獲得出類拔萃的機會。

當然，創業也分層次，第一層次的創業者，學而優則教，從學生到任課老師，相當於體制內的中層領導，管好自己的課堂和學生，產出好的成績，符合老師系統的評判就可以了，至於學校如何，管不了也做不了；大部分做點買賣的創業者，差不多就是這樣，從給別人打工，到出來複製公司的那一套，自己幹，基本就是想當個任課老師，有人可以當的很好，有人以為打工時吐槽老闆傻叉，真到自己做了，可能遠遠比不上，畢竟老師也不是隻憑上課講的那些內容就能當老師的。

第二層次的創業者，相當於一個班級的班主任，既要有一定的專業能力，又要有管理能力，不僅要管理學生，還得能很好的調和各科任老師，相當於在一定小範圍內製定規範系統，同時對外還要談合作，契合大環境系統，班級裡的所有榮譽利益都要明確於心，承擔一定的壓力和風險。為大公司服務的中小型公司類似這種，只要大公司不倒，呆在外圍，管理好團隊，打磨好團隊實力，做好收支管理，就能獲得足以維生的發展。

第三層次的創業者，相當於校長，有一個學校要管，規則制定，班級管理，教師（中層梯隊）管理，當然，更重要的，風險管理。這種一般很難達到了，大中型企業類似這種，國企、上市公司等。

頂級的創業者，類似整個教育系統的掌權者，對內製定本系統內規則規範，管理推進，對外還有和整個社會、大環境趨勢、其他領域的融合配合等，方方面面的考究。圈中大佬或者命定的足以改變時代的人，少之又少，跳出為了賺錢而創業的念頭，更像是命定的時代趨勢的代言人。

從學生一路進階，權力越大，自由越大，財富博弈的機會越大，當然，責任風險也越大。

打工or創業？

看你是習慣當學生，還是內心深處渴望當老師、班主任、校長、教育部長了。

缺資本，頭腦，勇氣。不要鼓勵盲目的，衝動的，準備不足的創業。花錢置辦容易，投入也易，贏利難，全身而退難上難。

我認為最缺的是商業頭腦和勇氣。

打工者在打工的過程中，平時要多多學習，鍛鍊自已的商業頭腦，培養自已的經營思維。

當自已認為自已的頭腦足以應對殘酷的商場時，那麼就請鼓起勇氣，踏出一步。

創業的目的是為了賺錢，但許許多多去創業的人都沒能賺到錢，所以我們還是要先認清自已後再作行動為好。

創業成功無非就是天時地利人和，很多人說創業成功，要資金，要人脈，要技術，要資源，要團隊，要個人領導能力這些最重要，其實都重要，創業成功，需要的條件太多了，可以說數不清了，這些條件如果有某些脫了節，你就會失敗。就像一臺機器，要運轉，必須所有的零件都要正常執行，有一個零部件壞了，影響到整個機器的運轉。就是這個道理了。

所以一個打工者想要改變觀念去創業，缺的東西，太多了。這些東西，都不是一時半夥能夠有的，要慢慢去積累，在這一過程中，最重要就是錢和個人能力，要是排順序的話，應該把個人能力排在前面，錢還是第二個。個人能力強了，自然會賺到錢，創業自然也會更容易一些，如果個人能力不強，就算有錢給你創業，你也會敗光了。創業需要頭腦的，不是簡單的有本錢，有技術，有資源就可以成功的。創業就是想辦法讓1萬塊錢變成2萬塊錢，那不是打工，只要付出勞動每個月就可以領工資，那麼簡單的。

所以打工者如何改變觀念，最重要的就是去實踐，只有實踐才會教會你東西，才會讓你觀念改變，就好比游泳，只有下水才可以會游泳，在岸上，如何想，都是沒有用的。