其實按照老輩人來說，肯定需要一個穩定工作，但按照年輕人的想法還是根據自己喜歡的而工作，其實都說的挺對，我覺得啊，其實可以用一年時間來擴充，一年後其實就需要安安穩穩找一分工作了

我覺得，先找一份穩定的工作，等穩定下來，就可以去開拓自己的眼界，人呀總的保持一顆好奇的心，這樣的人才會有動力去自我認識，不會迷失自我。

我這個年紀回答這個問題有發言權[呲牙]

我一畢業就找到自己的工作，一干就是20年，一直認為會一輩子做下去，而且會越做越好，現實卻是，突然這個行業就被顛覆了，頭年還不錯，第二年就跌入谷底，讓我萬念俱灰，差點抑鬱成疾！

所以呢，我覺得在年輕的可以有一份穩定的工作，把這個工作做到極致，但是另外一方面，必須要有第二技能和愛好，以備不時之需，還可以讓自己更充實和有價值感。

現在是做寬不如做專，發覺現在職場上做得好的，往往是在某個領域很突出的人，相對不可代替的人，所以個人建議:

1 ，找個自己興趣的方向，一心一意做下去。

2，多學點對自己專業領域有幫助的輔助專業

比如做平面設計，如果在美術方面有一定功底，他設計出來的產品會更好，如果也懂點市場策劃方面，那工作溝通上不是會更好。

這樣子工作的伸展延續會不會更好

你好，很高興回答你的問題，我是老王，目前北京創業，我認為年輕的時候還是需要多學習，多接觸一些新鮮事物，多瞭解一些行業，這樣將來對自己的職業發展才會更有幫助，我不贊成年紀輕輕就找一個穩定的工作一直做下去，這樣會對自己不利。建議你可以規劃一下自己的職業方向，想在哪一個方面發展，可以去學習一門技術，或者也可以入職一家單位，相信工作一段時間以後，你會找到自己的職業發展方向。希望你可以找到自己滿意的工作，創業成功。

多磨練自己是對的，可以利用自己的業餘時間來豐富自己，增加自己的閱歷，可以多接觸一些人，一些事，對自己總是有好處的

你好，其實一份工作，如果你做精做通，就已經很了不起了。所以我認如果你認準一個行業，就在這份工作上去堅持，如果堅持後實在不理想，再換條路和工作。畢竟人的精力有限，如果工作太多，反倒得不償失。個人認為做工作一定要做自己感興趣的行業，這樣容易激發你的潛力，堅持加謀劃，一定能闖出一片屬於自己的天地，努力不一定會成功，但是不努力一定不會成功。

年輕的時候，是直接找一份工作穩定下來，還是多找幾份工作擴充。我覺得應該這樣

1.年輕人找工作要以發展空間，提升能力，企業發展前景，規模等為主。至少要在自己的行業或職業範圍內有垂直提升或發展空間。暫以工資為輔。

2.當然，如果企業滿足不了你的需求，或者沒有發展，或者施展不了你的特長。綜合考慮一下，也可以跳槽。

3.總之，不建議頻繁找工作，要根據自身情況，慎重選擇，不可太任性。正所謂選擇大於努力。

都說年輕人就應該多折騰，在我看來，年輕其實真的不經摺騰，你折騰不了幾下子，就已經人到中年了，再這麼折騰下去，怕是中年危機會提前到來。我的觀點是，如果有差不多合適的工作，那就安安心心把一份工作做好，能幹一輩子最好，就算幹不了一輩子，至少可以把能力累積到一定的水平，換工作也更有底氣更容易些！

第一，兜兜轉轉之後，才發現其實穩定才是最重要的

初入職場，絕大多數人都是心比天高，認為自己是那個可以攪動天下風雲的人物，真正能夠一畢業就安安穩穩考個公務員或者事業編，然後安安穩穩幹一輩子的少之又少。

可隨著工作閱歷的豐富和工作時間的拉長，越來越多的人也就認清了現實，不再去想那些好高騖遠的事情，一心只求工作安穩，不要失業。

其實從長遠來看，安穩真的是最重要的，哪怕你今天拿著幾萬的高工資，明天就面臨失業，這樣的工作風險係數太高，年輕時還好，隨著年齡的增大，你的求職門檻會越來越高，可選擇的工作也會越來越少，你變得越來越不吃香，你也會對未來越來越恐慌。

而像企事業單位、公務員等體制內的工作，起點已經是最低點，只有可能一路往上走，哪怕有時候會走的緩一點，但至少不會走下坡路，可以安穩無後顧之憂！

第二，工作上的發展是一脈相承的，頻繁的跳槽並不見得就會更好

不少人對自己的能力很自信，期望值過高，在一個工作崗位上幹幾年之後就再也不滿足，不斷的尋求跳槽漲薪的機會，也的確有不少人實現了這樣的正向跳槽。

但對很多人來說，跳槽是反向跳槽，不是他想跳槽，而是逼不得已，這樣的跳槽只會讓自己混的越來越差，最後只能找一份差不多的工作度日罷了。

我個人是不建議職場人頻繁跳槽的，因為遇到重大轉機，或者個人遭遇長時間發展瓶頸，在深思熟慮之後選擇跳槽是可以的，但如果因為工作遇到一些挫折或者對工資不滿意就跳槽，這樣的跳槽真的往往適得其反。

因為一個人工作的好壞，除了個人能力之外，平臺的重要性也是顯而易見的。你能力再強，領導不給你機會，你也展露不出來。但如果你能力還可以，平臺又很好，給你展示自己的機會很多，你能力的提升一定是事半功倍的，取得的成就自然也不可同日而語。

第三，穩定自己的同時，一定不要安穩不前，任何時候都要不斷充電提高職場競爭力

一種是年輕時擴充自己，然後找一份適合自己的工作發展；一種是找一份適合自己的工作，然後邊工作邊擴充自己。兩者選其一，若是我，我會選擇後者！

因為，如果你連自己的工作能不能持久都不確定的話，就想著不斷擴充自己，無異於盲人摸象，擴充的東西對自己今後的發展到底有沒有用還是個未知數。但如果工作穩定了，你就擁有更多的時間和精力去給自己充電，而且學習的內容更加有針對性和實用性，對你發展的幫助是顯而易見的！

想要在職場爬的高走得遠，就必須讓自己時刻保持強大的競爭力，而要想讓自己保持強大的競爭力，就必須不斷的提高自己的核心能力，這是初入職場的年輕人很難悟到和懂得的，只有折騰夠了，閱歷也夠了，才會意識到問題的嚴重性，但有些人悟懂的晚了，一輩子的發展機會也就很容易錯過了，只能退而求其次，追求一份安穩的工作足矣！

以上。不當之處，敬請批評指正！

我個人認為是找一份工作穩定下來，可以找這份工作之前做一個職業測評，根據自己的興趣，愛好，性格特點，做自己擅長的死磕，年輕的時候應該給自己做好職業生涯規劃！

22-25歲，應該是屬於學習階段，對一個行業初期，多跟同事請教，自己多琢磨，26-30歲，在一個行業深紮下去，死磕，多堅持學習，讓自己更專業，多吃點苦，積累人脈，資源，都是一筆財富，堅持下去自然而然就賺到錢了！趁年輕好好奮鬥，加油

一份主業做好了，再考慮副業。

因為主業做好了收益也很大，副業是plan B。

其實Plan B不如主業賺錢多，副業在主業受影響的時候更凸顯其價值。

針對題主提出的一些問題，第1個是一直做到找一份差不多的工作，一直做到結婚生子的時候，然後再去換工作，另一個是去多接觸幾份工作，多學習一份技術，然後我提出自己的一些看法。

題主有一種憂患意識，想要多學習技術避免去落伍，這種心思是非常值得肯定的。

首先我們要明白一點工作是為了什麼，工作的本質是什麼？

工作的本質就是拿自己的時間能力資源去換取一份收入。

很多人的眼裡工作就是為了養家餬口，就是為了公司打工，所以說能過得過。在有的人眼裡，公司工作是為了實現自己的價值，提升自己的能力的一個學習場所。

很明顯在這這兩種人工作一段時間後的際遇，收入到時候不一樣的。

有的人為了增加收入，頻繁的去跳槽。有的收入提升了，有的是越跳越糟糕。也有的人在一個公司裡面一成不變的幹，有的獲得的提升，有的是原地踏步，為什麼會有這種情況？

這種問題的本質就是背後我們能力的提升。

在我們時間不變，資源很少的情況下，唯一能夠提升自己的收入，就是我們的工作能力。

能力不變你的，不管你跳槽也好，還是在一個公司長時間耗著也好，收入都不會得到明顯的提升。

結合我在新精英學到的東西，那我們說一說如何找到自己喜歡的工作，並快速的提升自己的能力，獲得更高的收入。

首先我們找工作要對自己有一個熟悉的瞭解，如下圖

自己評估一下，自己的能力有哪些符合下面的情況。

擅長並喜歡的，屬於優勢區要挑選出一兩項持續精進，並做到讓人想起你就知道你哪方面做的好。擅長不喜歡的，屬於儲能區，要組合使用。喜歡不擅長的，是我們的潛能區。要根據自身情況挑選一項刻意練習。不喜歡不擅長的，這個就不用浪費時間在此，屬於自己事倍功半的範圍。

對自己有了一些瞭解之後，那我們就可以挑選自己符合自己的工作。然後持續不斷的去打磨我們的能力，從而不管是在公司在公司獲得提升，還是透過跳槽來獲得提升，都會很容易的得到工資的提升。

首先要說明一點的話，你跳槽換工作首先要遵循3缺1的原則：行業，公司，職位一次只換一個，這樣能夠以最小的成本取得最大的效益。

換工作標準是注重我們能力的遷移。

不是說我隨隨便便換個工作，然後一切從頭開始。

比如說我本來是做模具的，然後去跳到電焊，這是對自己的時間一種很大的浪費。

那我們怎樣去挑換工作呢？

比如還是做模具的，你是要明白自己做管理崗位的，還是想去做技術專家的。

想從事管理崗位就要加強自己的管理能力，溝通協調能力，等這些與人溝通的能力。去做技術專家就要是在關注行業的一些技術變化，持續的加深自己的能力。

做了這麼多，也祝你有一個早日找到合適自己的路。

請關注@職上閱讀，一起成長。

那要看你是想在哪個行業待下去，個人認為你可以不斷換公司認識不同的人經歷不同的事情然後學習不同的處理方式，但千萬要慎重換行業，行業要在一個上面鑽透，太多了容易什麼都不精，在一個行業裡面成為一個高手，然後去不同的公司感受不同的文化

俗話說術業有專攻，我覺得年輕的時候還是找一份穩定的工作，靜下心來踏踏實實的去幹，最好是自己喜歡的工作，深耕這個領域，做到極致，你就是這個領域的專家。

人最怕的就是不能堅持聚焦。 當我們聚焦專注的時候，我們就成功了。 如果年輕的時候總是心癢癢，手癢癢，今天想幹這個，明天想幹那個，很容易三心二意到最後一事無成，發現自己什麼都會，但是什麼都是略懂皮毛，什麼也不精通。唯有專注自己的行業，才能立於不敗之地。

我覺的年輕的時候應該去大城市裡先要找到一份工作，這份工作要先養活自己，讓自己能在這個城市生存下來，同時要看這份工作是否會給自己帶來快樂，帶來成長，有沒有發展空間，自己要認真努力去奮鬥，同時也可以去看看有沒有其他更大發展空間的機會，

本人現在三十三，二十多的時候去過深圳，浙江，江蘇，鄭州，去的地方挺多，越多越迷茫，本人感覺以後人需要在一個專業技能上有一般人達不到的才能存活，幹什麼都不容易，不過需要有很強的毅力，因為一份工作幹幾年後人會有疲勞期，有想換工作的衝動，如果能抗過去就好了！

每個人的家庭情況不一樣導致了每個人的性格也不一樣，有的人會覺得我年輕一定要拼我父母給不了我富裕的生活，那我要讓我的孩子過得富裕，而有的人覺得反正我從小生活就是這樣不想改變現狀，所以沒有絕對的答案，因人而異！我們誰也控制不了別人對吧？

首先感謝平臺給機會參與交流。

作為一個10年創業老兵，我會對年輕時入職場的自己，這樣建議。

第1步分析自己。目的是判斷適合創業還是職場。給自己做一個人才診斷，關於性格特點，人際關係，專業技能等方面，可以透過周圍熟悉的朋友，圈子進行問卷。

第2步定位。根據自己的特點，在職場選擇一個好的平臺深耕2-3年，期間積累自己的人脈，學習人際關係溝通的技巧，社會知識，儲備資金。

第3步選擇。如果是有志向創業的小夥伴，在這個階段如果有合適的合夥人，可以隨時展開創業專案。

如果是選擇職場的小夥伴，也需要選擇是跳槽還是繼續呆在一個很有前景的平臺繼續深耕。

第4步調整和堅持。這個階段關於創業和職場方向領域基本上已經確認下來。我們需要的就是不斷的調整和最佳化，一步一個腳印，一步一個目標。

後話：我會對想創業的朋友說，謀定而後動，心急吃不了熱豆腐，選擇門檻比較低的專案入手，沒有碰見合適的合夥人，不要貿然創業。

年輕的時候需要多選擇，這樣才會有機會，很多人一生穩定，總覺得平平淡淡就是幸福，人到結婚生子以後，其實只有他內心覺得，多重選擇會讓自己更加充實，更加有存在感。除非你選擇的工作薪酬很高而且是你一直熱愛的。否則你堅持不了幾年就會放棄。

這個時代是靠金錢賦能的時代 穩定的工作只會讓您在應對突如其來的變化時候 措手不及，網路上很雞湯的一句話 但又很貼切的一句話“人在春風得意時布好局，才能在四面楚歌時有退路”所以千萬不要找一份穩定的工作，這是我個人的觀點 也是此時此刻我面對的問題