1.是否已經知道創業做什麼，有了明確的目標。

2.市場需求怎樣，利潤點怎樣，是不是可以做好並做強，至少比政府上班強。

3.同行業競爭情況，是否有優勢能殺出重圍。

4.是否有創業經驗，具備創業基本條件和抗風險能力。

5.政府和企事業單位上班大部分情況看，沒有自主創業累，是不是能吃苦耐勞。

你可以好好和老公商量下，如果他都具備了，創業也許更好的改善生活條件。但如果沒準備好，建議他不要冒然辭職，多少人抓破腦袋也想考入公務員行列。

我和您想法一樣，不建議辭職。

尤其是現在的情況，疫情雖然緩解，但是鐵飯碗畢竟是鐵飯碗，不用擔心突然沒有收入。

我創業了十幾年了，只是做的是國際商務業務，十幾年算得上衣食無憂，錢也沒亂花，都用來投資各種專案，一線城市也購置了三套房子，老家一個別墅和兩套住宅，這次疫情以來，已經四個月沒有收入了，頓時跌入谷底。好多同行已經破產，我多少有點家底，但是撐到十月份如果國外疫情還沒有緩解，我們也進入破產清算了，幾百員工，開支大的不計其數。以後生活也得靠之前投資的酒店等來生存。

所以這個時候有份穩定收入是多麼難得。

總之看你們吧，也不知道他要創啥業，要是做醫療器械等的生意，你還不如讓他博一博，但畢竟只是暫時的盈利。

我的建議是：可以辭職。

首先你要明白他辭職是為了什麼，市政府的工作，每天工作內容都一樣，一眼就望到了一輩子。枯燥，工資基本波動不大，安穩是安穩 ，但是掙不了大錢。我覺得你老公辭職原因，大概是兩個，這樣每天一樣的工作生活，他煩了倦了。第二，他覺得他這樣的收入不滿足，他想去拼一拼，想去闖一闖。骨子裡還有軍人的血性，想走出這個圈子，闖闖新天地。你作為妻子，不認同他，求安慰，怕未知的未來，我很理解。因為我也是一名妻子，更是兩個孩子的媽媽。但你既然已經發表了你得意見，他明白你得想法，但是還是想辭職。那就說明他的決心很大，你攔不住。再攔著，會讓你倆的關係緊張，爭吵等等。既然攔不住。那就去支援。既然他還有這樣的闖勁，那就支援他去嘗試，你倆都還年輕，30～50歲，我覺得可以去折騰，人生那麼短暫，何必給自己留遺憾。可能他就是不想留遺憾。

說說我的例子，我已經32歲了，畢業10年，現在特別想考研回到學校，考研需要備考，甚至很大可能考不上，需要備戰好幾年，但是我還有夢想，我不想一輩子守著我現在的工作做到底。我父母不支援我，意味著我不工作，家裡少一份收入，甚至我英語基礎差，很難透過考試。但是我老公支援我。說只要我想去做的，就去試試，不要留遺憾。我覺得夫妻之間，最難得的是懂你，並支援你。我不是強迫說服你。我只是覺得有些事情你換位思考，或者跳出安逸圈去考慮這個事情。會不一樣的結果。加油。

我有個特別要好的朋友，他的情況和你老公相似，先說說他的情況吧。

他在南京陸軍指揮學院畢業，轉業後分到了瀋陽市政府工作，後來因為結婚要買房子，瀋陽在東北屬於大都市，房價也是高的離譜，以他當時的收入，是很難在鐵西區買上房子的。一次偶然的機會，他和幾個同學湊到一起吐槽了這件事，當時大家就有個共同創業的衝動，說幹就幹，這哥們果斷辭掉了市政府的工作，下海了！

那是2013年的秋天，他們幾個人成立了一家科技公司，主要是開發電商平臺，剛開始的時候並不是很順利，而且遭受到了業內人士的各種嘲諷，其一他們都是技術男，並不懂得如何營銷，其二，他們並不是網際網路圈的，對圈內的事情（說白了就是人情世故）一竅不通。但是創業這件事情，有時候就是天時地利人和，一個難得的機會，讓他見到了他的安徽老鄉，巨人集團的老大史玉柱，之後就承接了民生銀行的專案，一個初創公司，直接坐上了火箭，拿下了上億的訂單！14年結婚的時候，邀請我去的瀋陽，當時看到他提了一輛嶄新的邁巴赫！

現如今，他的公司已經成為阿里巴巴簽約服務商，為海內外成千上萬的網商提供高階電商服務，每年的產值上億，也是瀋陽市鐵西區的納稅大戶！被評為“優秀青年企業家”在北京也創辦了分公司！

創業不是衝動，要有充足的準備，這包括人脈、資源、核心競爭力（技術、人才、商業模式等等）；

我朋友身上有運氣的成分，但運氣也是留給準備充足的人，如果團隊沒有準備好，即使給你這個機會，也難以消化掉；

作為創始人，具不具備創業所必須的各種能力（管理、營銷、演講、情商、財商、智商等等），這些不是短時間可以提升的。我朋友身上最大的優點，就是超強的學習能力和高度的自律，他從來不去夜店，也從來不喝酒，大部分時間都在公司裡，和開發人員一起研究和交流，即使後來做的很大了，很成功了，依然初心不改！

暫時想到的就這麼多，真人真事，希望可以給你提供參考！當然，是否選擇創業，還是要你老公結合自身的情況定奪。

你不妨試著從以下方面來勸勸他:

一、創業有風險，投資需謹慎。不是什麼人都適合創業的，任何人都不能保證創業就一定能夠成功，能夠掙大錢，創業需要考慮的因素很多，比如專案選擇、資金來源、人脈積攢、時間精力的投入等等，其中的困難和風險不是所有人都能承受得了的，沒有一定的吃苦精神和抗壓能力也是做不長久的。而一旦失策則很可能血本無歸，萬劫不復。創業的成功率是非常低的，我們往往只注意到創業成功者的輝煌，卻忽略了失敗者的倉惶。

二、從公務員出來容易，但是再想轉回去做公務員就難了。現在公務員是個非常吃香的職業，有多少人打破頭往裡鑽，而且現在公務員需要透過層層考試，比較難進，你老公既然已經進去了，就千萬別輕易出來，不說是金飯碗，但至少也是個輕鬆體面的活，雖然待遇不是很高，但至少汗澇保收，各種福利還是相當有保障的。

如果說他確實想創業，想試試水的話，不妨少投點資，權當是交學費，等哪天各方面的條件成熟且具備了，而又覺得自己確實不適合在政府發展，再出來也不遲。

就像你提到的，你並非不同意他辭職，而是不想讓他這麼早辭職。

要勸他，就得先從這一點入手。用“緩”字決。

男人都是有主見的，他既然有決心辭職下海，說明已經有過反覆考量。

僅從得失利弊進行規勸，很可能起到相反的效果。

所以第一你需要了解他辭職的內因，為什麼在大多數人心目中的體面工作，到你老公這裡，卻成了並不具有吸引力的雞肋。這一點至關重要。

你要了解你老公在公權力上是否有野心，如果一個本質對公權力有莫大興趣的人，因為一時興起辭職下海，哪怕將來他賺了大錢，回頭還是會後悔。

相反如果他志不在此，不懂鑽營之道，勉強留下，也不過是熬資歷，拼運氣，成就難說。

因此這第二點，你要用“心”用“情”。

如果上面兩個方法都不管用，說明他是鐵了心要從商。這時候你就得從利益、現實的角度相勸了。

開公司，需不需要人脈，需不需要公職人員身份背書，能不能一明一暗？

總之，這方面規則大家都懂的，很多人也是這麼幹的。

這第三點，就是“利”。既是利害，也是利益。

我倒希望你老公不需要用到這個利，畢竟，落了下乘。

要勸男人不辭職創業，首先要找到其根源。通常來說，如不是特殊原因一般人不會輕易放棄體制內的工作。個人認為，有以下幾種情況可不用考慮勸說: 一是當事人工作能力強，現有體制內工作限制了他的發展空間，成為他人生職業規劃的障礙。二是他現有收入無法滿足家庭開支需要，不辭職創業無更好解決辦法。三是好勝心強但職場受挫，所在部門人員流動慢短期內看不到曙光，且無心工作。四是當事人上進心強，而工作內容枯燥乏味一眼望到頭，他覺得入錯行，繼續工作只會徒增煩惱浪費生命。（其他原因無法一一列舉）

倘若存在以下情況（主要從性格和心態分析）值得勸阻：

一、當事人懶惰，缺少上進心，創業是需要更多付出的。二、因感覺工作重複性強且無新意，想透過創業增加新鮮感。任何工作做時間長了都有厭倦感。三、人際關係搞不好、情商低，不願鑽研，恐怕無論做什麼都難以成功。四、沒有經濟基礎，但想透過現有工作資源和之前搭建的人脈掙錢，可能會面臨人走茶涼的窘境。五、無具體人生規劃、意氣用事，就想辭職走人，辭職後生活無保障。六、無一技之長，但體制內的工作讓其自信心膨脹，覺得自己做什麼都行。七、平日接觸的“大人物”多，“他行我也行”的心態作祟，想透過創業證明自己。

總之理想很豐滿、現實很骨感的事例比比皆是。有關人生重大選擇的決定應慎重，一旦做出決定也應勇往直前，不要瞻前顧後。

我的觀點就是不要辭職。

現在經濟蕭條，做多年生意的老闆們都叫苦不堪。

別說你老公一個新手了。

有資源，有人脈，還可以試試。沒有就真的算了吧。錢賺錢的時代，你老公有考慮過做哪一行嗎?還是沒有目標性的。如果沒有目標，堅決不要讓他辭職。給他看看街上的轉讓廣告，據統計10家奶茶店現在8家是虧損的。

退一步說，你老公單位能辦理停薪留職嗎，可以的話，讓你老公去感受下商海的腥風血雨

總之，這麼好的工作，千萬別扔了，衝動是魔鬼呀

從你想勸他。看得出來你們夫妻想法不一致。要創業夫妻一定要有共識才行。如果你不想讓他辭職倉促創業，很簡單，你讓他查一下工商登記註冊資料就行了。80%的創業者都會失敗。

如果他做好了失敗的準備並且有後續方案，那麼你不妨讓他制定一個詳細的規劃給你看看，你可以就這個方案和規劃提出不同的意見。因為這個時候能夠提出更多的反對意見。比贊成他更有利於創業後，克服可以想象到的困難。因為還有很多不可預知的困難在等著他。

如果天時地利人和都具備。最關鍵是準備了一大筆資金和備用資金。也準備了失敗後還有資金可以重來。那麼可以放手一搏。

這就是你的問題了！這個問題本身是你家的問題的，但是作為一個男人我也來說兩句！是不是家裡沒米下鍋的時候你們會說：你出去工作吧，我不想你天天陪我，只要你出去工作有錢給我吃飯就行！當有錢吃飯了可能會說：你回來吧！我不想你一個人在外沒時間陪我，我寧願喝粥只要你天天陪我！太難了，男人就是男人！一個人這麼做你應該開心支援他，這是一個男人想著創業起碼這是有責任有上進心的表現，就怕得過且過好吃懶做的老公，那個你就知道什麼叫錯哦

你最好找個專業點的人員給做個具體分析，搞一個可行性研究報告給他，不然毫無道理可能他也不會聽。有了這個你就可以一條一條的跟他好好談談，看看具體能夠達到什麼程度，理性分析是解決問題的跟本策略，如果你的愛人本身不能保持理性，那也就沒必要談了，用不理性的辦法解決就好。

分兩面來看，你老公的工作確實是很多人羨慕的。但是官場上的事兒，不是一句兩句能聊清楚的。他想退，有他的理由。你需要和他詳細耐心的談幾次。如果他決意退了，去創業，那你就要準備好，過苦日子的打算。家裡的錢，是不是夠孩子家裡生活，堅決不能將所有的錢財赴之以創業。女人不能跟著男人頭腦一起發熱，該隱忍和藏財一定要做好。一旦出現危機，就靠你之前的準備工作了。因為合夥創業賠了，大家都沒事，掙了還有翻臉的。所以你要做好後方，進退都不能亂。

還有就是創業，不是所有人都行。外界條件暫不論，主要是看看這個人是不是商場的老手。隔行如隔山，跨行如跨海，沒有基礎，與有基礎的人競爭，那是很容易被吃掉的。所以，他一旦下定決心，要幹，你要耐心的分析利弊，包括合夥人的品行。當然，不要急於一時說服他。若他處處都有主見，你沒有發言權，就照我說的，把家裡收拾妥當就好了。一定要將財產儲備好，萬一他失敗，不用全家捱餓。

創業可不是一件容易的事情，你老公多少與社會有點脫軌，加上家裡人也都不同意，你勸他不要辭職是對的。我現在正在一家創業公司上班，多少也知道一些創業的難處。創業成功的機率很小啊。創業是什麼，創業就是掙別人的錢，同時有屬於自己的一份事業。咱先說一下這個掙錢。掙錢就是從別人手裡把錢合理的合法的放到自己腰包裡，這應該是世界上最難辦的事。而且創業過程中有各種操心的事，煩心的事。一定要把後果給你老公講清楚，如果還是不聽。建議你把他的朋友說服，如果他的朋友被說服了不選擇創業或放棄與你老公一起創業，我覺得效果應該能出來。

要再晚幾年勸你老公辭職，你老公不會辭的，因為籠中鳥已經離不開籠子了。

此，正當時也。

你老公不愧是個純爺們。骨子裡流淌著遠山的呼喚，勝利的渴望，不屈不撓的意志。不愧是從軍營裡走出來的男人，佩服！

你對你老公是有所瞭解的。你說他“凡事要做到完美。”只是“在部隊那麼多年，和社會多少有點脫軌。”你的前一句話我贊成，後一句不敢苟同。部隊也是社會的有機組成部分，他在部隊浸潤多年，對高科技條件下的立體化戰爭，對科學技術革命的規律要比平常人更有透徹骨髓的深刻理解。既然是規律，放在南極北極，中國美國，都是放之四海而皆準。不存在“脫軌”一說。

我之所以跟你說這些，自認為還有些資格。因為我也曾是一名老兵，在部隊幹了14年。轉業到地方，先是進了一家企業，然後鑽到了機關，然後混成了公務員，然後還當了個什麼長。然後……兩鬢斑白，一事無成，退休了。

摸著良心說，我對得起這個崗位，但是，這個崗位對不起我。

我在另一篇問答裡曾提到過，我當業務處長時去再生資源市場檢查工作。在一個破破爛爛塵土飛揚的大棚裡，別人給我介紹，那位老闆是專門收廢紙的。一年搞好了，有七八十萬的收入；搞不好了也得有三四十萬。而我當時的月工資才是2000多塊錢。我在宣傳處時，把稿子都發到了《人民日報》上了。最長的那一篇通訊，佔到了那天《人民日報》第2版的將近一半版面。好多大小領導對此都有批示。如今呢，退休了，不過如此！

這位前軍嫂。如果你老公已經下定決心辦了手續辭職了。那你就再也不要阻撓了，相反的，要大力支援，你的支援就是把你自己的工作做好，讓你老公有一個穩固的根據地，沒有了後顧之憂。一個成功男人的背後，總有一個偉大的女性在支撐。如果阻止了你老公，將來你們那個小酒就花生米是不缺的。你老公血液裡曾經奔騰的千軍萬馬，也會慢慢平息下來，就像籠子裡面的金絲雀一樣，也還可以好好把玩一陣。但是有一天會不會像我一樣，喟然長嘆……

年輕人，莫讓年華付東流。

創業是好事，就看是否能長久的好專案了。

還記得80年代很多機關事業單位的人下海經商，不少成功的案例吧，凡事不是絕對的。

如果你丈夫有經商的頭腦、能力、經商的情商、發財的命運，那麼，我支援他從公務員辭職去經商。

用創業難的例子教育他，同時當前千軍萬馬擠獨木橋考公務員的事實讓他認清社會現實。

所以成功的比率敵低，首先勸人不辭的人就佔了99百分之

現在這時候還創業不撞南牆他不知道疼