1.跟社會發展有點脫軌了2.讓自己跟上節奏3.沒有那麼多精力在工作上，畢竟有了自己的家庭，還為此犧牲最好的那幾年。

掙錢不是女人的責任， 但絕對是尊嚴 ！也許你並不缺錢， 也許有人願意養你， 但一份工作，帶給你 不止是錢，更是獨立的人格！遠大的眼界， 獨立的人生，才是智慧女人的首選 。長得漂亮是優勢， 活得漂亮是本事 ！ 能獨立的女人才是最美麗的女人！如是我化錢僱人看孩子，也不能辭掉工作，僅供參考

建議如下

1，不給自己思維設限，不給自己貼標籤，不給自己找藉口。

2，找就業目標

找專業諮詢師做一次霍蘭德測評，做職業重定位，找找適合自己未來方向和典型職業。

3，評估分析

我有什麼，學歷？能力？人脈資源？

我憑什麼，有哪些核心優勢或技能？

我離目標有多遠？

我還缺什麼？

哪些路徑可以幫助到達？

4簡歷最佳化

這麼多年沒工作，簡歷肯定沒好好寫

成功找工作除能力外，第一步需有一份好簡歷（需根據不同崗位最佳化不同簡歷，突出你的優勢和過往亮點，以及未來可以的能力，忌統一模板），讓HR的慧眼早點發現你。

5市場調研

投放簡歷的招聘平臺和渠道

目標企業及目標崗位資訊收集

6制定行動計劃

開始時間，結束時間…

計劃做什麼內容？

可交付成果是什麼？

不是。

主要是在家帶孩子這幾年與社會脫節了，自己的核心競爭力減弱了，所以才會出現高不成低不就的尷尬局面。

在就業之前先列一個目標規劃，分析一下自身的核心競爭力，以及你身上的優缺點，再根據自己的能力選定準備工作的領域。然後樹立自信心，讓用人單位相信你有這個能力能夠快速接手工作。

如果實在找不到令你心儀的工作，可以先退而求其次，找到跟你目標領域接近的工作，積攢足夠的工作經驗和人脈後再繼續向你的目標邁進。

相信自己只要做好萬全的準備，總能找到自己心儀的工作的。最後祝你心想事成！

如果為了生存，沒有什麼高不就低不成的，如果是想找自己喜歡的工作，那麼就會有點難。這個年頭找工作，只有適應沒有適合

如果有差不多的可以考慮先去做著，你已經兩個月沒工作了，也就是現在只有支出沒收入，生活負擔太大，第二點是你的學歷問題，在職場找工作學歷確實是硬傷，不管是求職也好升職也好。你可以考慮利用在職期間提升一下學歷，等拿到學歷證書如果現在的工作崗位待遇方面沒有提升或者不滿意的話再考慮換工作的問題，一般學歷提升需要兩年左右的時間，這段時間也可以做一下自己未來的發展規劃，自身學歷硬體提升是第一步，第二步是規劃發展的方向，第三步是怎麼去達成目標，需要付諸哪些行動和努力，這些都是你目前需要考慮的問題，望採納，謝謝。 來自職Q使用者：匿名使用者學歷只是一個敲門磚，但是能力大過學歷，只要有能力，會找到工作的，但是要給自己一個定位

如果你離職，在家帶小孩兒，幾年後你再去參加工作的應聘，實際上面臨很多困難，儘管你有一定的學歷，但社會在變化，企業在變化，就業方式在變化，如果說你是處於民營企業工作的職工，在現代中國民營企業處於市場競爭較為激烈的一個環境中，一般而言，也競爭激烈，而更難透過應聘進入國有企業或者體制內企業，有時候你所找的工作並不是高不成低不就，而是不適合你，有時候可能存在上述的情況，但是因為現在許多企業特別是民營企業招聘的掛鉤銷售的工作，由於你的小孩兒在成長期，需要大量的時間，兩項兼顧，因此，現代女職工離職後帶小孩兒，幾年後找工作，確實有一定的困難，但也並非絕對，這需要你去克服，去發現，去戰勝自己的心理挑戰！

其實相對於我來說，我也經歷過這樣的狀況，分享一下自己的經驗吧！

第一，如果在沒有帶孩子之前身在高位高薪水。離開你之前職業幾年之後再去就職，是的，一般情況下你都要找，是的，一般情況下你會找比之前更好的公司，或者薪酬更高的公司應聘。一般差的低薪酬的公司，你連看都不會看的。但很多公司不一定會在聘請像我們這種離職幾年的員工了。在磕磕碰碰，找不到工作的時候，往往我們的信心和自信就會越來越差，這就造成了高不成低不就的現狀。差的公司不想去高達公司，又沒人聘請。

第二個，就現在的社會狀況而言，如果是你為老闆，你會聘請，那是已經離職幾年的員工嗎？而且給他們委以重任和高薪？因為很多企業他賭不起呀，他要找肯定會是找一位一直在工作崗位上的，沒有與社會和職業脫軌的。很少去找一個，已經離開工作崗位幾年的員工了。除非是之前認識和熟悉你的人，認可你的工作能力，和職稱的老闆。或許會願意再相信你，給你機會。

所以說就造成了自已高不成低不就這種狀況。

其實如果你還認可自己對自己有信心，或許你可以選擇自己創業啊！

你好，我覺得帶小孩以後時間長了再出來上班，昨天這個時間好快都比較長，那麼社會進步，很快媽媽有些可能你是不會適應的，還有一個就是薪資待遇可憐，你們打到期望值對吧，然後如果這些你都不滿意的話，你可以嘗試自己創業呀，我看有好多這種帶小孩兒，然後邊轉願意創業啊，什麼字媒體啊淘寶啊電商啊，等等這些亂七八糟的呀，都快做得比較好，當然這個創業是很辛苦的，說不定你付出了辛苦沒有回報相對上班來說要累一點如果上班就是單純些。

不會啊，

世界上什麼工作

需要懷胎10個月，

要24小時上班，

要在短短1年沒有經過培訓幾個崗位同時上崗

妻子，孕婦，新手媽媽，營養師，講故事大師，清潔收納師，攝影師，水電修理工，理財師，嬰幼兒用品師，砍價師。。。。

你讓個男人做著試試看。

我因為要照顧孩子和兩個半自理老人，選了自主創業，主要時間可以支配。業務是貿易公司，專門給大的公司做行政物料配送，採購是在網上，找間倉庫放貨，送貨都是貨拉拉，財務外包，不過壓款大，都是月結30天到60天。

我還是個業餘大學畢業。先回到職場，再提高自己。是金子總會發光的。

所以相信自己，如果文筆好的話，建議可以文案入手，所有企業銷售不看年齡學歷資歷。

當了媽媽還是要跟社會聯絡，盤點自己如果上班小孩子是否無後顧之憂，有就想可以在家辦公的職業。

沒有的話就盤點自己的特長及技能，再行業瞭解及求職職位所需知識，花一個月時間瞭解職業相關知識體系。

學會理財，這是一輩子要學會的技能。

相信你一定行。

這是“現代普通人”的困擾。我們那個時候只讓生一個。除非第一個孩子有毛病，可以特批再生一個。少數民族，農村的可以再生。城市上班一族如果違反獨生子女政策，直接開除。我是一個女兒，她母親為了照顧孩子，當年歇了22個月（我記得是當時政策規定的最長時間，也因此她耽誤了長級，至今我也只得到不足五百元的獨子家長補助）。歇完以後把女兒送到幼兒園，當時孩子自己不會吃飯和拉屎撒尿。非常感謝當時單位幼兒園老阿姨無微不至的關懷。我女兒非常懂事，進幼兒園時的表情很大氣，讓我內心十分寬慰。不知不覺孩子早已長大成人，至今為孩子取得的成就感到自豪。題主這個問題，反映的也是個社會問題。近幾十年似乎高等教育已經普及。我印象中國的傳統在農村就是男耕女織，如今在城市也一定有事做才可以。種種原因吧，如今看到的私利化幼兒園席捲全國，一夜之間國有企業，一般機關的幼兒園消失殆盡。僅存的是一些高大上的幼兒園，比如相當一級的幼兒園，偶爾我們在街邊路過看到招牌（省級），比如藍天幼兒園（電視裡面看到過）也是為特殊群體利益服務的。相信他們的子女不會進入私利幼兒園的。我們這一輩老思想，還是相信集體主義，公辦幼兒園。成長起來的年輕人早已經搞不懂他們了。我經常和一些年輕人聊天得知，他們寧肯歇著也不考慮進國有企業（或許太少）。他們更喜歡“創業”，當然這和大環境密不可分。我希望眼下這位朋友，最好找一個方便照顧孩子也可以有些收入的工作。抽空還是業餘時間充電，提高自己。囉嗦了一大堆自己瑣事。不成熟的看法僅供參考。

在回覆你的疑問之前，我想跟你分享一個觀念，就是說做任何選擇或者決定都是有代價的，你贊同嗎？就比如說你當年選擇辭職帶孩子，那你選擇的是家庭，選擇的是培養下一代，你這幾年的收穫也在你的選擇裡。那你當年放棄了工作，代價就是你現在和當前社會對你原有工作的要求就有代溝了，正所謂不進則退，現在的企業就會覺得你可能無法適應現在對這項工作的要求。如果你還要求和一直在工作的待遇一樣，那相當於讓別人來承擔你當年那個決定的代價，這就很難有企業願意承擔，而且本身也不合理，所以你就會陷入就業難。但是如果你退一步自己來承擔就會海闊天空，怎麼承擔呢，透過學習，看書，培訓那估計很快你就能適應現在企業的要求了，又或者你選擇少要和不要工資讓未來企業看看你能做好這個工作不，你努力工作和學習相信要不了多久你就能適應現在企業的要求了。其實說到底不是就業難而是你需要為你當年的的選擇買單，然後問題就迎刃而解了。

可以肯定回答，不會的。

離職帶孩子再就業很難，是客觀存在的。鑑於此，若得出難就難在高不成低不就的結論，我認為是不妥的。

首先我們換位思考下，企業面對一個因離職帶孩子來尋求工作的人，企業在認可你既有的紮實專業知識，豐富的實踐經驗，較強的管理能力等，同時最顧忌的是什麼？我想應該是你對工作的責任，專注度，持久力，對企業的穩定性。因為曾經你在面臨工作和家庭的時候，你做出了離職帶孩子的決定。此過往經歷必然引起再就業的企業，擔心你再因生活的某些不確定因素，做出離職的決定，進而影響到工作的連貫性，你離職企業再招人，必然增加企業的培訓成本，工作的順暢性也會受到影響，我認為這才是離職帶孩子咱就業難的直接原因。

既然想再就業，我們首先應該對自己有清醒全面的認識。自己目前的狀況，是否達到全身心工作的條件，會不會再因自己娃的原因，影響到工作。自己工作所需的專業知識是否在自己離職帶孩子期間荒廢。把諸多因素進行梳理清楚了，明確了工作目標，這樣才能去適應工作。

再就業不要急於求成，心態放鬆，不一定要強求某一公司或某一崗位。工作成績是點滴積累的，只要專業知識紮實，保持敬業的精神，踏實肯幹，終會在事業上做出一番成績。

 

曾經的職場大咖在經歷五年全職後，是如何重返職場的，從月薪4000升到公司副總，年收入30萬。

在回答這個問題之前，我想先分享一個身邊真實的例子，也是我認識的一位前輩，這裡姑且稱呼她為Ella（為了保護前輩的隱私）。

Ella在懷孕之前，是一位小老闆，沒錯，自己開了家公司，並且公司收益也很不錯，當時開公司賺了幾千萬，突然就收手關閉了公司，除了因為市場環境不好之外，還有一個重要的原因，就是Ella正在備孕，想要調理好身體，懷上一個健康寶寶。

經過一段時間的調理，Ella也成功懷上寶寶，然後，Ella就做起了全職媽媽，當然了，比起其它的全職媽媽來說，Ella的全職之路並沒有這麼多的辛酸，畢竟當老闆那會也存下了許多的財富，加上老公的收入也不低，家裡有保姆也有老人幫忙，所以，全職生活也只是為了陪伴孩子的成長。

做了5年的全職媽媽以後，孩子上學了，Ella的時間更多了，要知道，以前Ella就是女強人型別的，做全職完全是為了孩子，現在連孩子都有了自己的社交圈，有了獨立的學習空間，所以Ella想要“復出”的心就越發強烈了。

但是Ella並沒有利用以前的資產去重新創業，而是決定重回社會適應一段時間，要知道，全職的過程中，大部分的重心都圍繞著孩子轉動了，即使有時間也會看書和學習，或者去社交，但是始終還是少數時候，所以，重返職場，成為Ella適應社會，適應職場的第一步。

於是Ella進入到一家裝飾裝修公司成為一名市場部的小文員，工資也只有4000多元，這個職位真的很令人意外，過去的老闆，現在的文員，其中的落差非常大，不僅僅是來自上位者的自尊心，還有微薄收入的不適應感。

但是這一切，Ella都克服了，因為是在市場部上班，這給她很大的空間去發揮，畢竟過去就是從業務起家，所以，在重新適應了職場的規則之後，Ella開始利用曾經的經驗以及資源，做出了不錯的成績，短短半年時間，升職成為部門主管，一年後成新專案的總負責人。

Ella的經歷告訴我一件事，無論你做了多久的全職媽媽，當你想回歸職場的時候，第一步就是要放下身段，哪怕過去你是高管、是老闆、是職場精英，都要先適應職場，這個過程就和剛畢業的大學生一樣，以空杯心態，來迎接全新的未來。

所以，全職媽媽們，當你想重返職場的時候，首先一定要調整好個人的心態，不要因為盲目的自尊心而錯失許多的機會，另外，全職媽媽重返職場其實也是一種契機，一種改變未來職業方向的轉折點，因為重返職場後的工作很有可能才是你未來真正的出路！

說起這個話題，不得不感嘆我的一個前同事的心機。

別人離職都弄得不太愉快，主動離職的人都有點炒了老闆或領導的意味，能高高興興讓你走，還祝你順利的領導真不多見。

我這位前同事，離職主要的原因是為了回家帶孩子。但是，也是嫌單位鞭打快牛，給她安排的活太多，她幹得精疲力盡。回到家，就是有人幫她看孩子，她都沒時間沒力氣搭把手，自己還一身的病痛。

但是，她只是跟單位說，沒辦法，她也不想辭職，但是孩子的問題沒法解決。

當然，也是她平時跟領導關係處得順。領導竟然開恩說，等孩子大些了，她可以繼續來上班。

現在你這種情況，我覺得出來工作是對的，不然真的和社會脫節了。

高不成就不說了，肯定是待遇高，勞動強度還不太大那一種，這樣的工作不好找。

低不就呢？要不就是太累，要不就是工資太低。

我建議你找一個勞動強度不要太大的工作，哪怕收入低一些。

因為孩子肯定還需要你照顧。不管怎樣，現實情況就是，媽媽總要照顧孩子多些。因此，你還要留一部分精力給孩子。

至於說工資可能會低，你還可以重新學習一門技能，用知識換取報酬。

首先，不該辭職帶孩子的，你自動選擇了與社會脫節。

經濟基礎決定上層建築，就算小孩上幼兒園後再重歸職場，幾年了，你的專業恐怕也荒廢了，大不如前了，你沒收入，或者收入少，在家沒話語權。

城市女人找工作，只是相對於農村、山區的來說，比她們好一點，跟自己以前比，肯定比不了。

你可以一邊找工作一邊再學一些技能和特長，加強職業能力，降低你對職位的要求，可以從最低的職位入手考慮，畢竟是工作經驗少，你看看現在社會上沒有辭職回家的那些女人，就算一直在職都很難跳槽找工作，更何況你是脫節了幾年。

目前社會上不會太挑剔女性的職業，一是銷售員，主要看業績和能力，不會介意你的職業過往，會給你試用期，你必須得適應才能有一個比較好的收入。二是保險從業人員，你得對所有的保險險種的特色和條款倒背如流，找到清晰客戶，做出專業的推薦，剛開始還會損失一些錢財，因為你需要請客戶吃飯，推銷你的保險，時間長了有了一些穩定的顧客，才能鞏固住你的這個職業地位。三是很專業的技能人才，需要具備比較高的專業能力，如果你本人的專業還能撿起來加以提高，不妨多做努力。如果這些職業都做不下來，實在不行，去做個商場營業員、超市收銀員，就是收入略低一些，你要是不計較的話，也是一份工作。

必須的啊!你自己的題目都給了答案!“有學歷”，一看內心深處就是驕傲的啊。若想就業最好放下身段畢竟新人一浪接一浪的，不得不說您都帶幾年娃了肯定已經在沙灘上了。審時度勢!

建議:從頭開始，從零起步！

因為:你收穫了親情，別人收穫了進步！

心態:社會法則很公平，好事人人有份！

結果:努力使人進步！不努力原地踏步！

所謂的高不成低不就，只是你自己的一個心結，心結打開了，用於面對現實，用於去挑戰，就不存在所謂高不成低不就的問題。

假如你的銷售崗位，即使之前已經做到管理崗了，其實是不是管理人員並不重要，重要的是你的客戶資源，手裡的客戶是可以慢慢恢復的，一旦你的資源恢復了，你的收入也會恢復甚至更高，你擔心什麼呢？

假如你是技術崗，你首先要做的是學習，畢竟脫離社會有段時間了，技術的革新是日新月異的，技術能力跟得上才能談待遇，如果你的技術是獨一無二的，能夠形成技術壁壘，那你就更不需要擔心什麼。當然，普通人是沒那麼幸運的，所以還是要抓緊學習，跟上行業的節奏，沉下心慢慢做，當今社會最不缺的就是浮躁，只有安靜下來才能走得長遠

其實重新開始很簡單，歸零思維，你把之前的就當沒有發生生過，從零開始，工資低沒有關係，頂多半年你就會恢復狀態，在工作中恢復比空想快。一旦恢復調理順利了，公司不漲工資那就自己漲工資了，跳槽！懂嗎？跳的好工資直接翻幾番，所以不要在乎眼前的小利益，你只是需要一個開始的平臺！