什麼是心機？人們為什麼要玩心機？

一切經驗來自個人失敗體驗。

做人沒有心機，難防人會被暗箭所傷，做人不懂心機，多失敗被人玩於股掌，做人不懂心機，難成功早晚要吃虧。

做人要有心機，不是教你學壞，而是告訴你，做人要懂得防人，用人，成全自己，人生很多時候就是戰場，如果做人失敗，就難以取的好的成績，成功不會垂青於你。

1、做人不能太單純，要懂得適度偽裝自己。

不懂做人心機的人不僅沒有內涵，還沒有成功的慾望，只能是明裡吃虧，暗裡受氣，千瘡百孔，一輩子翻不了身，要想保護自己，發展自己，就要懂得做人的心機。

2、凡事留有餘地，做人要留退路。

做人難，難做人，很多時候，不僅要給別人留有餘地，還要給自己鋪個臺階，如果不具備一點心機，做人就會陷入衚衕，既沒有退路，也沒有出路，只能阻在死路上，唉嘆絕路。

3、話不能說絕。

很多時候體現在語言上，有些人話說的絕對，信誓旦旦，又嘴不遮掩，處處許諾，結果能做到的很少，泡湯的很多，最終累得自己半死，還遭人討厭，真是得力不討好，費心還傷神。

4、給自己施恩，成熟而不世故，成熟的人，做人沉著穩當。

人人想與之交往，這樣的人在社會上做人也左右逢源，如魚得水，而世故的人，本以為佔了便宜，把社會上各種算計運用得自以為是，結果，日久見人心，由於世故里的精明，人人對你敬而遠之，只會落得孤家寡人，形影相弔的下場。

5、做人擁有的好心態，想得開活的不累。

寵辱不驚，看庭前花開花落，去留無意，望天上雲捲雲舒。心態決定一切，有好心態就活的瀟灑不累。做人若能做到寵辱不驚的境界，人生不管遇上什麼大事，難題也無所畏懼，哪怕天塌下來，也一樣能應付自如。

6、懂方圓之道，沒事不惹事，來事不怕事。

做人要有心機，就要懂得方圓之道，能夠“亦方亦圓”，那麼何為“方”何為“圓”？一般來說，自然形成的都是圓的，人為修飾的都是方的，因此，方為動，圓為靜，方是原則，圓是機變，方是以不變應萬變，圓是以萬變應不變，外表要圓，（大智若愚）

7、做人不可少二“禮”：禮儀與送禮。

誰都想擁有成功的人生，誰都想在人際交往中顯山露水，展現風彩！其實想擁有這些並不難，只要你留心二禮：禮儀與送禮。時時處處尊重他人，理解他人，言談舉止誠懇謙虛，待人接物大方得體，在做人中你必然會塑造出完善的形像，擁有你夢寐以求的成功人生。

8、人在江湖飄，防挨朋友刀。

人在江湖飄，誰能不挨刀？是人，在社會上，難免要挨刀，但做人最怕的是挨朋友的刀，因為是朋友，你不注意他，因為是朋友，你不防範他，因為是朋友，他了解你的肢體命脈，所以給你的那一刀也插的最深，因為是朋友，他才會懂的背後下手。

9、要有“勢利眼”：尋找可靠的夥伴。

有點勢力眼，可謂是識時務，不懂得勢利的人，只能說自欺欺人，表面硬氣，其實糊塗，人生當中，免不了與他人合作，有“勢利眼”的人，能選擇高能耐有前途的人，自己自然也沾光，而為了義氣硬氣，選擇合作伙伴只顧感覺不顧勢利，結果必然是雙方都失敗，自己也深陷困境。

10、處事講點“厚黑”，放下面子來做人。

人要面子活受罪，與其天天活受罪，不如放下面子來做人。所以，處世講點“厚黑”，只要臉不太厚，心不太黑，做人就能做得完善，做事就能做得完美心計是做人的最大資本，手腕和手段是做事的最佳技巧。舉凡事業有成的人，無不是有心計心機和手腕手段的人，他們能應變自如地用於事業中，所以造就了輝煌的人生。

在當代社會，一個人想要成功，除了靠機遇之外，還要具備耍心計心機、用手腕手段的能力，要適應中國社會特有的“遊戲規則”，精心學習心理學，善於揣摩別人的意圖，急人之所急，唯上不唯書，違心不唯物，這樣才能在商場、職場、官場上游刃有餘，不至於被淘汰出局。

逢人只說三分話，不可全拋一片心

有專家曾說過這樣一句話：守口如瓶，防意如城；逢人只說三分話，不可全拋一片心。這是什麼意思呢？就是要告訴大家說話要謹慎。可是，緘口不言是做不到的，那就唯有小心謹慎而已。這是對自己的安全和品行的一種保護措施。

社會上有人唯恐天下不亂，每天都在興風做浪，把別人的短處和隱私，把人際間的是是非非編排得有聲有色，誇大其詞地逢人就說，不知由此種下了多少怨恨的種子。如果遇到這樣的人說某某人的短處時，我們唯一的辦法是聽了就算，像別人告訴我們的秘密一樣，三緘其口，不可做傳聲筒，並且不要深信這片面之詞，更不必記在心上。如果貿然把聽到的片面之言宣揚出去，十有八九被認為是顛倒是非，混淆黑自。說出的話就像潑出去的水，是收不回來的。當我們明白自己說錯了時，我們還能把話從別人的耳朵裡掏出來嗎？這時我們要做的就是不應散佈別人的是非，對自己的秘密也應該少開口為妙。每個人都有許多秘密，我們或許會一時衝動找別人傾訴苦衷。但這樣做的結果，很可能會把秘密洩露出去，而自取其辱，自找倒黴。世界是複雜的，我們在“丟擲一片心”的同時說不定正好掉進了別人的陷阱。

有這樣一則寓言故事：有一天，獅子把羊叫過來問自己是否很臭，羊說：“是的。”獅子就把它的腦袋咬掉了。獅子又把狼叫來問同樣的問題，狼說：“不臭。”獅子又把狼咬成了碎塊。最後，獅子把狐狸叫來問，狐狸說：“我感冒得很厲害，聞不出來。”結果狐狸活了下來。可見，說話太誠實了不行，而盡說好話奉承的也遭殃，而只說三分話的才是恰到好處的。

遇到合適的人，不是說話的時間只能隨便聊兩句，遇到剛好的人了時間也允許，但是地方不妥也不能大開座談會。沒遇上談得來的人地方又不對，說三分話都已經太多了，倒是碰上有趣的談話物件，如果只說三分反而正好引起對方的注意，再加上環境好時間好，那七分就有發揮的餘地。

“逢人只說三分話”，還有七分話，不必對人說出，也許有人以為大丈夫光明磊落，事無不可對人言，何必只說三分呢？要明白，人與人之間只有在捨棄了競爭或明知競爭無用的情況下，才有真正的友誼。在競爭關係中交真心動真情，最終只會更加尷尬而自尋煩惱。這是人性的一種弱點，不是我們所能改變的。

有些無原則性子比較直的人，總喜歡找一兩個“靠得住”的朋友，這樣一來，相互間有個照應，二來逢有什麼“掖不住的話”時可以找個傾吐之處。但有關研究調查表明，對於社會里道出的個人秘密，只有不到1%的聽者能恪守得住。這也難怪，現代社會四處都潛在著利益上的競爭，在這種競爭之下，能找到幾個真正可以守密的朋友，這就好比“文人自古多相輕”，為什麼相輕呢？還不是因為互相不服氣？在同一境地裡，多是相同利益、相同地位的朋友，如果利益和地位的天平出現失衡，那麼原來的朋友就靠不住了，而鮮見利益互讓的朋友。如果你對對方任友惟親地無話不說，甚至暴露自己的隱私，你就無異於犯了一大“嘴忌”——他沒有經過“藝術加工”後再給你傳出去，這已經就算對得起你了。

所以，在當今競爭如此激烈的職場裡，你最好把自己的嘴管好，不要到處訴苦，更不要把同事之間的“友善”和“友誼”混為一談，以免使自己成為辦公室的注目焦點，給老闆留下不良印象。

這個世界上到處充滿了鬥爭與矛盾，社會上到處都有小人。正所謂是“易退易漲山溪水，易反易覆小人心”。君子又鬥不過小人，說話稍有不慎，便有被套進去任人宰割的危險。

知音難求，我們為了一時的暢快，對並非相知的人暢所欲言，那麼結果會怎麼樣呢？很可笑！如果雙方關係淺薄甚至只有一面之交，我們把自己的秘密都談出來，就顯出我們沒有修養。對方會認為我們不配與他深談，覺得我們冒昧。我們對他肝膽相見，對方也許還不耐煩呢！

由此可見，說三分話並不是狡猾和不誠實，而是一種修養。我們說話必須看對方是什麼人，對方不是可以盡言的人，我們對他能夠說三分話，已經很是不少了。

孔子曰：“不得其人而言謂之失言。”和對方不是深交你也暢所欲言，海闊天空無所不談，那就有些顯得自己沒有修養，首先你所說的話別人不一定感興趣，第二就算別人有興趣也不一定喜歡聽你說，所以，逢人只說三分話不是不可說，而是不必說不該說，當然也不是狡猾和不誠實了。

聰明人對於任何事情，在任何時候都會為自己留一條後路，如果輕率做出決定而沒有實現就會惹來恥笑。一件事情只顯現出他的三分而留七分在其後，不管事情發展如何你都會有足夠的空間去把握。

做人要多留一個心眼

有道是：做學問難，做人更難。“做人”是一門很大的學問，不長心眼的人永遠都是別人算計的物件。

“心眼”對一個人來說，有了並非就是壞事，沒有才叫可悲。因為人際關係錯綜複雜，世態變化無常，你在做人做事方面不多動些腦子，不多想法子是不可能處理好人際關係的，而“使點心眼”倒是可以幫你大忙。人們常用“使心眼”這樣的字眼來形容某些人動機不單純，善於使詐、耍手段，以至於“心眼”、“心計”、“心機”給人留下貶義的形象。其實，“心眼”是一個成熟穩重的人必備的智商、必須注重的心理細節。

從古到今，人生百種，有君子，也有小人。君子不多，小人卻不少。一不小心就會被小人所陷害或者落入他們的圈套而被他們控制，甚至被人害了還不知怎麼死的。因此，做人就要多留一個“心眼”，謹防小人的陷害。

在生活中，有些人千防萬防卻還是躲不過小人的暗算，有些人不管在哪方面都做得很周全，還是躲不過小人的陰謀詭計。小人就是小人，不管你是誰，他都會在背後給你一槍。所以，在生洛中我們要注意自己的言行舉止，特別是為人處事等方面多留一個“心眼”，別中了別人的圈套。

關於為人處事，“人言可畏，人心當衛”這兩句話不管在什麼時候用都不會過時，對現代的人們來說，依然有不小的教育意義。人說：“害人之心不可有，防人之心不可無”，的確如此。社會本身的特點就是利益與利益互相牽制，一些為達目的不擇手段的人時刻在身邊，對待他們除了小心做人就是多長個“心眼”吧！

李偉在大學期間結束第一份家教工作領取報酬時，對方給了他500元錢，由於是第一次賺錢，他心裡很是興奮，拿過錢轉身就走。在回校的路上，想用此錢為室友們買一些禮物，一起分享第一次花自己賺來錢的滋味，在商店中卻被老闆告之是假幣。李偉當時的心情很難受，責怪自己粗心大意被人騙了，找對方理論也說不清楚。

當你興高采烈，忘乎所以的時候，也是小人乘虛而入的時候。所以，我們不管在什麼時候，都不應該得意忘形，要小謹慎做事，時刻保持清醒的頭腦，這樣方能取得最後的成功。

在工作中，如果你的上司對你有這樣那樣的問題，那可要小心應付了

謝邀。在職場上玩各種心計，我想不好，時間長了，心計玩過了頭，會害自己的。讓人覺得你這個人很壞，不願和你打交道，怕上你的當被你害，當然碰見該耍心計的必須耍，否則你就成了傻逼了，不要什麼都玩心計，那樣你也活的太累，你又不是從是特工的人，如果你是搞特工的，必須耍心機。

謝謝邀請，“無論是在職場上還是在生活中，一顆正直和善良的心、以及始終如一的態度比任何圓滑的手段都珍貴。建議曼曼不用為了適應職場而刻意地去把自己變得‘面目全非’，所謂‘大智若愚’、‘大道至簡’，真誠待人、堅持不懈，回報只是早晚的問題，而且你所收穫的不僅僅是物質回報而已。”

你不知道的5條職場潛規則

1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

　　在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方，公司靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。

　　2、真誠待人，但誠是分物件、有尺度的。

　　我們從小受到的教育是真誠待人，不少人將此做為金科玉律。實際上，老實人在職場總是吃虧，就算你要待人以誠，必須要有針對、有自己的尺度，對於真誠善良的好人，當然要待之以誠；對於小人，還是要小心謹防。有一句話叫做：“寧可得罪君子，也不要跟小人做朋友。”就是這個道理。

　　3、做事要避短，做人要露怯。

　　職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。職場成功者有時候看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。

　　4、得罪人是有成本的。

　　職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。原因實際很簡單：職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼？

　　5、別人對你越壞，你要對人越好

　　好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。“好人好報，壞人壞報”是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。

不可否認，職場之上要有心計，沒有心計的人很難升職加薪，很難自保。

但是，心計碰到厲害角色，你例可以跟他偶爾玩玩，以其人之道，還治彼身，但你如果你碰到老實本份的同事，去跟他們去玩心計，我想就沒有必要了，是朋友就必須坦誠布公，不要老是耍什麼心計了是吧。

[熱愛生活，喜歡交流，請大家多多關注劉茂勳回答，不勝感謝！]

職場是什麼？說成是戰場過於嚴重，同場競爭很普遍，更象是一個多人的象棋室，有人棋道高明，各方面應付自如，有人會下棋但只能看一兩步，有剛入場的新手啥都不知，什麼潛規則懂都不懂，基本只有跑腿的份。

至於說玩心計，只有入行後己逐漸領會的人，和老手之間的遊戲，誰都有可能心計過別人，或被別人心計過，都是利益的矛盾，心計有明的暗的，有的真的防不勝防。

不過在職場靠玩心計不是長久之計，做事畢竟要靠實績和過硬的業務水平，當你能看透別人的心計時，對其點到即止。不管是做領導的還是員工，都應以大局為主，團結為主，成天搞的你防著我我防著你多沒勁。

職場上應該提倡：正利：文化，即正道的利益文化，於整體發展才是正確的。