首先，國企的工作穩定，隨著工作年限的增加工資也會往上調，一般都會在社會平均工資中上水平。

在當今就業形勢不太好的前提下，大家都存著能保住自己的工作就盡力保住自己的工作，沒有特別強烈的願望換工作就繼續幹著，至少能保證自己有一份固定的收入，別等到沒有收入的時候心慌慌，到時候再想找一份比較好的工作就不是那麼容易了，因為個人求職的裝填也會影響求職的結果。

當然，國企也有它不好的地方，國企關係較為複雜，工作流程繁冗，要出成績不容易，而且題主說的因為專案的特殊性，常年不能回家，也是一大問題。

其次，從工資這一塊來看，28歲到手7000+的工作收入還是不低的，現如今一般的縣城薪資也就在4000左右，而大些的三四線城市薪資一般在6000左右，因此選擇辭職回家要能夠接受薪資降低的準備。

如果你接受不了工資突然降低一大截，那麼請慎重考慮。

寫在最後。

關於是否放棄國企工作回到家鄉發展，首先要做個風險分析。

辭職回家有多大的可能性找到一份還過得去的工作，或者回家是繼續上班還是創業？能不能承受一定的損失風險？比如工資降低，創業初期掙不到錢等，都要考慮清楚，因此最終建議，是否辭職應該要謹慎，如果老家已有更好選擇另說。

看到樓主這個問題，深有感觸，因為我們是一個行業的人，我之前也面臨這種選擇，那麼我就以我的切身經歷來提點建議。

一、行業分析

根據問題的備註，樓主大機率是在中鐵，在施工單位，專業是土木工程或者與之相關，這個行業有其特殊性：

1.工作地點不固定，隨著專案跑，尤其是中建、中鐵這類大型國企，專案全國各地都有，如果不在機關，幹一個專案換一個地方，幾乎照顧不了家庭，乾的越久，你會發現對家人虧欠越大。並且中鐵主要接的專案是路橋，地方偏遠，很有可能在山溝溝，工作環境相對比較惡劣。

2.在施工單位很忙、事情多，像中建、中鐵接的都是大專案，工期緊、任務重，遇到搶工期的時候幾個月不休息很正常，白天跑工地、晚上加班做資料是常態。想要雙休、按照正常的節假日休息幾乎是妄想，你會發現除了工作還是工作，很少有自己的私人生活。

二、意見建議

1.上述兩點是建築行業施工單位最主要的兩點特徵，只要你在大一點的施工單位，這種特徵會一直存在。如果樓主內心喜歡這種生活、工作方式，那就繼續在裡面幹、好好發展，我遇到的也有一輩子的都在工地上。

2.樓主還沒有結婚、沒有小孩，對家庭的觀念沒有那麼深，以我過來人的經驗，我還是建議樓主辭職，我也是因為有了小孩才做這個決定。跳槽去甲方，例如當地的房地產公司、城投，工資不低，還能朝九晚五。

3.樓主只有28歲，工資7000，在中鐵裡面大概就是部門主管職位，這時候跳槽並不可惜，完全有重頭再來的資本。在北京這樣得大城市有更多的可能性，有更好的機遇，有想對公平的發現機會，並且離家也不遠，作為年輕人，還是應該多奮鬥、多去追求更多的可能性。

三、結語

需要特別說明的是，現在是疫情期間，種種原因，換工作並沒有那麼順，樓主可以邊幹工作邊找，找到合適的再辭職。如果一時半會兒沒找到，在做好本質工作的同時，多去學習、充電，拿到一建、造價等證書，只要你有能力，你就不愁找不到一個好工作。

—END—

國企上班，一個月到手7000+，要不要辭職回家發展？對於這個問題我有切身的體會，如果讓我重新選擇，我認為應該回老家發展，在附近的大城市找一份穩定的工作。

常年在深山老林裡工作，一呆就是三年

畢業後和同學一起進了一家工程單位，單位很特殊，去的都是最艱苦的地方。哪裡需要鋪路架橋，我們就開到哪裡。一呆就是三年多，工資不算低，但是也是拿自己汗水換來的。雖說單位也是國企，但是做工程就是這樣，沒辦法。

在外期間，錯過了見父親最後一面，至今感到遺憾

工作第三年，將要過年的時候，父親突發腦梗塞去世，聽家人說是傷到了腦幹部位。手術沒法做，躺在ICU裡一動也不能動，話也不能說。那年我剛滿26歲，還沒結婚。回到家，父親已經躺在冰冷的水晶棺裡。

如果再讓我選擇一次，我會選擇離家近的城市工作

“父母在，不遠遊”，多給自己一點陪伴父母的時間。你們有算過，工作後，到底陪父母度過多少春節，多少中秋，多少端午嗎？我沒算過，或許，我們還是太過依賴於父母。

28歲，可以考慮結婚了，還猶豫什麼？收拾好行裝，露出你那燦爛的笑容，迎接你的將是幸福的曙光。

國企，是一個很有發展前途的地方，何況你年紀輕輕的，工資就已經不低了，當然，每個人都有夢想，我們要考慮的，是你在國企的位置，是普通員工，還是核心的管理技術人員，如果是普通員工，那麼因為沒有太多的技術，就是一直幹，也很難有一個質的提升，在這種情況下，如果有好的專案，是可以辭職的，但是如果是技術管理人員，那麼這麼年輕的年齡，就已經成為管理人員，是很有前途的

再來說說辭職，樓主雖然28歲了，但是依然非常年輕，如果你在鐵路部門專案上有了一定的施工和管理經驗，或者說還通過了一級建造師等資格考試，家鄉附近也有好的基礎建設單位企業，工資福利待遇之類的跟現有單位相比差不多，又沒有太多經濟負擔，在心理上和精神上對下一份工作已經做了充分準備，此時，可以換個工作環境，給自己一個挑戰自己的機會，是金子哪裡都發光，有時候不能太計較眼前利益，離家近對於以後經營自己家庭也是有一定幫助。現在想憑著自己的努力買一套北京房子已經幾乎是不可能的了。攢錢的速度沒有房價上漲速度快。即使能湊夠首付，北京戶口難落，沒戶口連續五年社保才可以買房。租房吧，房租持續上漲，房東時常攆你搬家。北漂真是說的太切合實際了，心一直動盪漂泊，北京已經不是宜居生活的首選。

你好，我是楊桃，我來給你解答。

首先：表明我的職業，運營商企業一名普通的管理者。你是在鐵路系統單位工作，而我是運營商系統工作，我們同是國企企業工作的打工者。我們有很多相似的地方：第一,我工資也不是很高：你7000+，而我4000+，根據不同城市的消費水平，估計你和我都是中等水平的收入者，活不滋潤也餓不死的那種。第二，我和你同樣的年紀，同樣未成家，也面臨著天天被催婚的現狀。第三，離家太遠，都想回家，想靠近親人，想照顧家庭。第四，每一個國企人多少都有點感覺在國企裡待膩了，有想換個環境的想法。

.........太多的理由，在這裡只是列舉一些和你相同的理由。

最重要的是：我們都在考慮要不要離職擇業。但最後我選擇了留下，關於這個問題，我們來做一個分析。

首先來分析我們所處的工作環境。

1、國企員工的現狀

國企就是穩定，在很多人眼裡，國企就是一份及其穩定的工作。是的，在這裡我不否認，因為這就是現實。沒錯，而且只要你是國企裡的正式員工，基本上就是半個公務員。只要你不犯特大的錯誤，只要你不主動離職，你就準備老死的國企吧，企業不會趕你走。當然企業倒閉了，你可能會得到一筆賠償金後離開，而公務員只會調離崗位，這就是區別，這就是我為什麼只說是半個公務員。進國企必買保險，就是五險一金，包括，養老、醫療、失業、工傷和生育，租房公積金。當然實力強的大企業也會給員工購買。而且大多數企業為員工繳納的額度還不低，在國企的正式員工購買的保險也不低，派遣的那種就相對很低。工資不會高也不會低，活不滋潤也餓不死的，就是勉強維持你和你的家庭生活。每年每月會有一些慰問品什麼的，讓員工高興高興。工作很繁瑣，工作基本上市按部就班，單一，乏味，瑣事較多，。給你升職的空間，但是越往高處走越難升，因為那些老輩員工還佔著重要崗位，他們不退休，你就很難有機會。當然你家裡有強大的背景或後臺的除外，這類畢竟是少部分人，大多數還是在中低層摸爬滾打的。

2、在國企工作的好處。

工作穩定，對於喜歡的安安穩穩工作的朋友是一個很不錯的選擇。工資穩定，長年領取穩定的工作，也會上下有點波動，但不會太大。福利齊全、有保障，有養老的機會，退休了，還會供著你生活的保障。身份不一樣，有些管理者會知道。

3、長期在國企工作者會養成什麼毛病。

大多數國企員工從事的工作內容，單一乏味，久而久之會給員工心理上會造成個人進取心被抹殺掉，也就沒什麼進步，長期從事一種工作調調，整個人就變成技能單一，會遠遠被同齡人拉開距離。中年過後基本上就是等著養老的狀態了。想在國企裡升職，除非你有強大的家庭背景或者某個領導很喜歡你，不然你就和其他人一樣，到處拍領導馬屁，到處陪臉賺吆喝，陪吃陪喝等各種不好的毛病就出來了，關鍵還得經常自己掏錢，最後會發現自己變成一個馬屁精而已。很多開始懶蟲上身，各種癌就出來了。

但為什麼還是有人想離職呢？到底該不該離職呢？

說實在的，這是個永遠不可能滿意答案的問題，根據個人情況而定

1、沒有成就感，單純就是想離職的。

2、個人有遠大抱負又得不到升職重用的，

3、嫌棄工資低的。

3、職業當中就是拿國企來當做跳板的。

4、個人追求穩定，但心始終蠢蠢欲動，不甘心被國企拿著死工資的。

5、像題主一樣因家庭、親人的原因，不得已才考慮要不要離職的。

.......等等很多原因。

那到底該不該離職呢？

在這裡我有奉勸：不要輕易裸辭，或者一時衝動想不開離職，除非你有很好的退路，或者個人能力較強，國企不是你的留身之處。

1、離開國企你就能過的更好嗎？、

在這裡，我講一個我以前的同事的故事。大概是2015年吧，這個同事家裡經濟條件還算過得去，於是他不滿國企的工作，想出去闖一闖，幾年過去了我們之間也聯絡不多。剛好去年，我撞見他一回，他請我吃了一頓簡單的10塊錢早餐，當時我就問他過的這麼樣。他苦著臉說，他後悔離開了。聽他說這幾年他經營者一個小飯店，賺不到錢也不賠錢，但浪費了幾年時間。

後來我想了想，我比他真的好太多了，我拿著微薄的工資平常吃點喝點還能存一點，關鍵還買了幾年的保險。而他好像得到的不是很多。

2、你真的準備好了，做足功課了嗎？

現在疫情期間，處處都在蕭條，不見得每個人都做好了準備，也不見得你會跑的更高，等你出去了就會發現，你依舊還是從事著有苦又累的工作。

國企員工離職後，我們會面臨的怎麼樣的狀況和優缺點？

1、國企員工離職會有一段迷茫期。

我們來分一下為什麼會有迷茫期，這個跟我們的工作環境有關，由於國企工作環境相對很穩定，很多剛大學畢業的大學生一頭扎進了國企這個環境，一開始激情昂揚，處處彰顯奮鬥一番作為的抱負。但慢慢的就會發現，一個穩定、按部就班的工作會磨滅掉自己當初的奮鬥之心。接著就會成為在國企裡養老的那種狀態。基本上大部分的人都會開始不思進取。

離職後，很多人就會有迷茫期，一時之間就不知道要做什麼，什麼工作適合自己。會擔心這個自己會不會做，那個會不會做不來。

特別是年紀大一點的員工更加迷茫。

2、缺點：國企造就員工技能單一。

國企有一點不好的地方就是，工作比較死板，工作內容單一，重複性的工作較多，員工大多數時間都是在處理一些雜事、瑣事的多。 每天都是重複著同一件工作，缺乏很對技能的鍛鍊。

3、缺點：國企員工工作經驗不夠豐富，

經常有國企員工離職後找不到滿意的工作，原因是資本企業都會有一個想法，國企員工都是給人被養廢了的錯覺。

4、優點：國企員工具有較強的工作執行力。

國企裡有很多黨員，黨員的執行力是很強的，大家千萬不要小看這個。同時黨員對自身的要求也很高，一聲令下，不管你願不願意，只要是黨員就必須往前衝，橋頭堡的作用。而且這些黨員往往都是國企高中底層的管理者。

在這些人的帶動下，會強加給你同樣的工作標準，執行力就會潛移默化的鍛煉出來了

5、優點：國企員工具有較強的抗壓能力。

國企員工在領導面前是不敢造次的，不管領導給多大的壓力，總是能很好的承接完成。久而久之就鍛煉出來了

給一些還在想著離職的國企員工一些建議！

如果可以，儘量保持現有的工作，儘量利用一些空閒時間開展一些副業，比如現在很火的地攤經濟。大不了累點，下班了去擺擺攤，或者去跑滴滴，或者去兼職送點外賣。既能保證穩定的飯碗，又能多加一些外快收入。

如像題主這樣的，建議看看當地有沒有分公司之類的，申請調到那邊去工作，也不是不可能的事情，事在人為。

總結建議：你是因為家庭的原因，建議申請調到那邊去工作，也不是不可能的事情，然後再利用一點空餘時間發展一些副業。

國企待遇好嗎？你老家有發展機會嗎？這些你想過沒有。我在這邊累死累活才3600，雖然沒加班，但是老家又沒發展機會，回去幹什麼?

1.首先你得考慮你擅長做什麼，？

2.你有什麼拿手的本事？

3.有沒有關係，或者各個方面的路子？

4.你有沒有明確的目標？準備往什麼行業發展

5.如果創業虧了，能不能承擔這個風險？

先把這幾個問題想好，在回老家發展吧！！過來人。僅供參考

回家吧。我28歲從中鐵辭職回家工作，當時崗位是專案總工，工程師評上了，一建考過了。29歲相親結婚，30歲寶寶出生。目前在北方四線城市，買房，買車，工作穩定，月收入一萬出頭，雙休。

不要回家，國企很多人夢寐以求的工作崗位，你居然還想辭職。

家裡人讓你找物件，結婚後可以去你所在的工作崗位。

你想回家創業。我想告訴你，以後三四線城市是沒有發展空間的，大都市經濟圈會成為未來的走向。

我是一個自由創業者，在我的腦海中，就是你能自由支配金錢和時間的時候就是最高境界的時候。

對於回不回家發展，要看個人因素和家庭條件，畢竟沒有後悔藥吃的，有合適的條件出來自主創業，雖然會很辛苦，也會有風險，總之，風險與收穫並存。

如果你滿足於現狀，不再為一日三餐發愁，不再顧慮五險一金，老有所依，那就做好家裡的思想工作，努力在單位中幹出一番事業來，國企不是誰都能進的，既然是國企，可以發揮特長，給企業的文化、創新多做貢獻吧，為日後的生活打好根基，生活畢竟是嚴肅的。

解邀

我覺得你一定要慎重考慮，想清楚自己是否是圖發展，我之前剛畢業找工作進了一家國企，確實挺悠閒地，待了一個多月我辭職了，原因是我學開發的，這家公司這個職位相對清閒，當時給我的感覺就是在待下去我就費了，最後跳了個天天加班的公司，反正也沒後悔。朋友慎重選擇。

如果你是技術專業的話，只要技術紮實，有相關經驗，完全可以去那些大一點省屬建築企業，畢竟現在的很多省屬建築企業並不比鐵路工程單位競爭力差，他們有在本省建築行業施工的地緣優勢，有些省屬建築企業的待遇比鐵路工程單位好得多,我身邊就有跳了好幾次槽，在陝建工作的同事，現在基本上就在西安周邊，一年收入都在二十萬左右！

這種情況下，不要著急是否要辭職，冷靜分析自己的處境再做決定，杏豆可以給一點小小建議，或許可以幫到你。

不要辭職，在異地成家立業

28歲在國企工作，工作差不多有五六年的時間了，放棄難免會有所不捨，再熬一熬就能脫離一線混個芝麻領導噹噹，屬於職業的非常時期，十年磨一劍的成效就要出來了，不能辭職。

這種情況，既然常年在工程隊，完全可以在單位找一個物件或者在工程隊所在的城市尋找另一半然後談婚論嫁，既可以正常工作，也可以照顧家庭為主可以說兩全其美。逢年過節帶著異地的媳婦，夫妻雙雙把家還，也是美哉。

北京有更好的工作，果斷辭職

如果選擇回到北京工作，高薪的工作很多確實不假，但是28歲對於工作應該有所積累，有所沉澱，有一定的管理經驗和技巧，因為28歲在職場基本屬於管理層了，職稱萌新大多00後，如果繼續選擇從基層做起，可能會很掉價或者跟不上節奏，所以權衡一下自身實力，看看自己處於哪個段位，如果在北京能找到更高薪的機會，當然建議辭職，北京機會多，薪資高是眾多周知的未來不可限量。

然後能在老家結婚，河北距離北京很近，既不影響工作，也能照顧得上家庭，也可以考慮。

總歸掙再多的錢都是為了更好的生活，不要一味圖高薪忘記生活，這樣最後你會發現成了金錢的奴隸，得不償失啊！

你一定要萬分謹慎，市場變化快，國企掙不少了，你要有能力業務時間，也可以吧事做好，國企去掉節假日，還有幾天班，外面掙得多加上節假日加班，你在算下，社會幾年就得新人替換你要想好，技術逐年更新！

作為一個曾經在專案上呆過的來說，深有感觸。鐵路企業工作，在外駐專案上是非常常見的，通常是一年半載回不了家，照顧不了父母，家人，專案就是家，家就是專案。在鐵路修建過程中，遇到地質複雜的隧道，各種不確定增加，幹完一個專案，往往稿費大量的時間和精力，此時難免有會比較心裡，對於你們這些鐵路“開荒者”，心裡非常敬佩。

再來說說辭職，樓主雖然28歲了，但是依然非常年輕，如果你在鐵路部門專案上有了一定的施工和管理經驗，或者說還通過了一級建造師等資格考試，家鄉附近也有好的基礎建設單位企業，工資福利待遇之類的跟現有單位相比差不多，又沒有太多經濟負擔，在心理上和精神上對下一份工作已經做了充分準備，此時，可以換個工作環境，給自己一個挑戰自己的機會，是金子哪裡都發光，有時候不能太計較眼前利益，離家近對於以後經營自己家庭也是有一定幫助。

如果樓主沒有做好準備，經濟負擔也大，此時則應該慎重，畢竟現在經濟下滑，就業形勢還是不太好，可以在單位先幹著，等待時機，等有了好的機會在辭職也不遲。