不好意思，沒有收到，也許還不夠優秀，也許不夠圓滑，也許太過善良，也許對其行其品其物不屑而已。朋友，回答欠佳，望包涵！[擊掌][心]

謝題主！本人工作四十餘年，記得在原國企，因負責車間工作較出色，評市模範後，獎勵一塊‘良友’手錶。後國企改制倒閉，打工應聘了家民企，安排出差調研，三天後彙報工作，老闆當場獎勵了幾百元。外資企業打工，片總獎勵了一部手機。後在私企打工，半年後，老闆主動提出把輛二手（七成新）奧迪（證照齊全）獎給我。我再三拒絕後，老闆表示，我可以象徵性的出點錢‘買’。然而，我怎麼也不會要的，欠了別人的，心裡永遠不‘安’的。難得老闆真心誠意，隨手拿出來兩瓶‘年份原漿’白酒，必須要收下。這兩瓶白酒，放在家裡，己經七、八年了。每當看到它，就想起打工的歲月！

老闆和主管麼？體制內沒有這種稱呼，我就說說領導會獎勵什麼吧，並分成幾種情況。

情況一，工作出色，領導被上級領導表揚了，臉上有光，這種喜悅會延伸到末端神經，也就是你這裡。最直接的就是提拔，至少年底優秀跑不了了，再加上爭取一些出差，評優的機會，基本就這些；情況二，給領導加班，為了一項臨時特殊任務，犧牲了大量的個人時間，最終圓滿完成。領導滿意，但體制內不能發加班費，所以他會吧小金庫裡的東西拿出來一些給你，比如過時的iapd啊，過時的筆記本啊…2為啥是過時的,因為這東西也是別人給他的，一直用不到就存的過時了；情況三，挨批評了，是的，沒聽錯，犯錯挨批也有獎勵。俗話說一個棒子一個棗，領導會在一通劈頭蓋臉的“教導”後，心裡也會有點過意不去，而且以後還得用你，那麼會來點安慰獎，一般是一支筆，一個本……

領導，和老闆給也好，償也罷，有那片心就好，說明領導，老闆對下員工的獎償，和鼓勵，當然員工心情也十分感謝領導，和老闆，員工也會更加努力，做出自己的貢獻，別忘了以場(廠)為家，大河有水，小河才能流，廠礦也好，企業也罷，只有富了，有錢了才回報員工，否則怎麼給你喜歡，和回報的物質？

現實生活中,凡是有點實權的領導,逢年過節都是端坐在家中等待著下屬們或者託人辦事的人上門來送禮,自己享受著收禮的樂趣.不過這樣的領導,在很多時候都不會得到他人的愛戴,只會得到人們在背後的抱怨和議論。

    很多懂得經營管理的領導往往懂得如何去給下屬送禮來收買人心。這些領導會在恰當的時候,獎勵那些能力強、能夠為公司、企業創造效益的員工,以激勵他們的創造熱情。

    那麼,屬下獨具慧眼,開拓市場,使公司獲利無數,作為上司,送什麼禮物給下屬才足以表達對他們的賞識呢?

    可以肯定的是,一份沒有什麼價值的口頭嘉獎是絕對不夠分量的,因為在這個物質社會中,沒有物質的獎勵是不能打動人心的。並且,作為你的下屬,他比你更缺乏的就是物質而非精神,所以,這份禮物應該是一份價值不菲的重禮,在很多公司大部分都表現為獎金兌現,也就是直接發錢,這是一個最好的禮物,在下屬做出貢獻的時候,給他一個厚厚的紅包,他一定會對你感激涕零。

    當然,給一些其他的東西也是不錯的選擇,不過,這要看你的下屬愛好什麼了。事實上,送這些特殊禮物的情況並不多,只是針對一些有特殊嗜好的下屬而言的。想要稱大部分下屬的心,最好還是送個大紅包作為你的獎勵吧!

說真心的，工作這麼多年，老闆長什麼樣我都不知道，再說了我根本不需知道他長什麼樣？因為我根本就不想去巴結他。

我打工只是為了掙錢，我們這的老闆，他就想你不拿錢，幫他白打工，我從來就沒有想過什麼叫禮物，能按時發工資，就謝天謝地了。

出於老闆的關心會來看望並送禮物表達心意，比如，老公做了手術，我在家照顧了一段時間，老闆提著果籃還拿了紅包來看望。生了寶寶老闆買了寶寶的用品來看望寶寶。再是搬了新家老闆也送了禮物並來家裡做客。

除此之外沒有收到過特殊的禮物。老闆和員工就是上下級關係，正常的交往就是這樣吧。如果會送一些特殊的禮物而且是隻送給個別人，除了是激勵員工的獎勵，要不就會想象成不正當的關係。這樣可不好。這是我個人觀點。

我收到的這種禮物是2003年，我離開原單位的時候，我們銀行主任送我的瑞士原裝進口的帝鴕牌手錶。超喜歡，現在還精心收藏著。

就說一個我印象最深的吧，那個禮物不是我老闆也不是我領導送的。它是老闆的助理送的，也算是我的領導吧。

那會我就是辦公室裡面的一個小文員，每天坐著簡單的文職工作。我每天都來的很早，早早的就把辦公室打掃一下。招我進來的孫助理，就特別的喜歡我這性格。所以我們經常辦公室開玩笑，一天都是嬉皮笑臉的。還記得跟他說過，我最怕的動物就是蛇。

我快過生日了，前一天晚上就在QQ空間發了一條說說，祝自己生日快樂。發了就睡覺了。第二天我還是像往常一樣的去工作，剛坐到位置上面，桌子上面就放了一個袋子。我興高采烈的開啟袋子，“嘭”的一下彈出來一條蛇

九九重陽節，單位發張購物券，春節再送一份慰問品。雖然不多，但作為一個退休的老人來說，還是感到很暖心滴。總比“人一走，茶就涼”要好多了呀！

我可以說說我不喜歡的麼

老闆和僱傭者相當於決策者和執行者的利益關係，經驗豐富的主管會根據每個人的特長優勢來進行合理安排工作，使之提高效率及質量等，，這是符合每個行業的成功法則。

在日趨完善的制度下每個公司為了留住優秀而又聽話的員工都會以不同形式加以鼓勵，年終獎最為突出。以上是我的行外話。

我屬工程行業，固然是安全第一，質量，效率才能跟上。在工作中最大的欣慰就是在我的工作時間內能夠安全順利完成每一項工作。能夠得到主管及老闆對我工作的認真負責態度給與肯定就可以了，最多會給你報銷來回路費或者私底下適當承諾點獎金，不過要等到工程結束才能拿。因為在這一行打工的有好多都不認識老闆[呲牙]，[捂臉][捂臉][捂臉]禮物的沒有。對於公司、企業等可能就不一樣了，主管和老闆為了討好員工留住人才偶爾送點禮物也是常態。

總而言之只要你夠負責夠勤快夠聰明人品沒問題主管和老闆就不會虧待你，這就是你給自己最好的禮物，主管和老闆給的不論什麼禮物也是對你工作的態度給予一種肯定，也是讓你繼續努力加油的一種表現。我得到的最好禮物就是，主管和老闆笑著對我說，“你辛苦了”。[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]

個人覺得，對錯請勿噴[祈禱][捂臉][捂臉][捂臉]

我打工只是為了掙錢，我們這的老闆，他就想你不拿錢，幫他白打工，我從來就沒有想過什麼叫禮物，能按時發工資，就謝天謝地了

一年三百六十五個日出，主管送我二百六十一個祝福，祝福我每天都認真工作，祝福我天天為單位著想，祝福我幹活不求回報。

呵呵，我喜歡這些祝福，天天跟個傻子一樣幹活不求回報，最後也收到傻子的稱號。

愛你，我的主管，想你，我的主管，某一天離開的話，我揮一揮衣袖，絕不帶走一片雲彩。

我前老闆送的，她在臺灣出差時特意挑選送給我的一條法國品牌的項鍊。項鍊墜是一個跳芭蕾的小女孩，很可愛，帶著法國人的優雅氣息。這個品牌國內也有也不算多昂貴，但難得的是老闆特意挑選送給我的心意。

現在我已經離職再想起這件事情只覺得有些諷刺，以前還未了老闆送的禮物深深的感動，覺得她是一個特別好的人，對員工也很好，後來通過了種種的事情表明“天下烏鴉一般黑”。老闆之所以對哪位員工好是因為這位員工對於她來說有著非常高的利用價值，根本就不是和員工感同身受、情真意切的理解和交流。

還記得一位在這家公司裡工作了將近10年的一位男同事離職，女老闆表面上很是開心的給他送祝福，還送了一個類似於周大福的那種很小很小的小金牌（Hello Kitty）圖案的，說是祝賀男同事的小孩子3歲了。只這個禮物讓人看了就覺得寒心，價值不到400元，屬於同事間才會送的普通禮品。這位男同事為公司鞠躬盡瘁，獨自負責一個客戶，伺候老闆鞍前馬後這麼多年至少為公司掙了800萬的利潤，反觀老闆對這位勤勤懇懇的員工給了什麼？一塊不值400塊的小金片，讓人家如何能不傷心？為自己這麼多年的工作付出覺得不值？

女老闆做的更過分的是，表面上對這個男的很好，揹著他又跟下屬員工大講特講這個男員工離職就是忘恩負義，人品道德低下，一通貶低。她也不想想她的所作所為，對這樣勤奮的員工她給了人傢什麼？人家要養家養娃當然要努力拼搏，你這裡不給人家相應的福利待遇，以人傢俱備的能力自然可以跳槽選擇更好的。女老闆不反思自己的行為過失，把所有的錯誤都推給下屬員工，每一個辭職離開的人都被她說成是忘恩負義的小人，和這樣的老闆相處共事誰又願意去為她努力打拼，你辛苦付出的勞動成果換不來對等的經濟回報，老闆把利潤都揣在自己的兜裡部分給替她打江湖的人，還送出這麼廉價的禮物來不覺得才是為人不義？

我在上一家公司做了13年，仔細想了想，老闆送的禮物就是結婚時的紅包和生孩子時的禮物（奶粉、尿布、衣服），雖然每次都不多，但也能代表老闆對員工的關懷和心意。

公司這點還是做得很好的，過年抽獎老闆喜歡抽實物禮品，他說這樣員工才能記住這個公司，我在公司集齊了項鍊、戒指、耳釘、手鍊，前三樣是黃金的，手鍊是珍珠的，還有猴年老闆特意去定製了一批銀猴擺件送給員工，哈哈～

正常情況是單位的福利大家統一都有，像你提的這種情況俺是沒看見，不過，他私下送你這些你喜歡的禮物，結交討好你的情況一看便知，關鍵是你自己了，他用手中的資源換取你的歡心甚至美色，周瑜打黃蓋，兩廂情願，別人都是旁觀者，現在物質的女性也挺多的，自己的主意還是你自己決定好了。

我認為這個牽涉的面挺多的 ，如果你是一位積極進取有上進心為企業作出貢獻長相平平 ，那麼老闆和主管給你喜歡的禮物 ，那是對你的獎勵和鼓勵 ，希望你做出更好的成績 ，為企業創造更好的價值，如果你是一個單身美女 ，業績一般 ，老闆或者主管是男士 ，那很可能是喜歡上你 ，對你示愛 ，或者也是一種鼓勵，想用真心去感化你，如果你又是美女又是業績很強的 ，那是老闆和主管真的很賞識你 ，也包含喜歡和獎勵，如果老闆或者主管是女士 ，那很可能是你人品好，給你支援，希望你把這裡當做親人朋友 ，你能發揮更好的自己，做出更好的成績，如果你是一位帥哥 ，那麼就用同樣的方法去分析吧

我們老闆倒是挺會做人的，關鍵是這個人不小氣，對手下人也好。記得有一次要拍大橋合攏的影片，我們在寒風中等待了好幾個小時，早上三點才到單位，到了單位一看，老闆還沒走，在等著我們，說是你們不回來我不會回家的。當時有點小感動。像這樣辛苦的工作，紅包肯定是少不了的，平時只要工作辛苦需要加班，晚上肯定擺一桌。員工有來的有走的，沒有說老闆不好的，我想吧，會做人的老闆才是發財的老闆。員工都願意出死力，老闆買了幾套房幾輛車了，該他發財。

當我主管和老闆給的禮物，這次疫情期間，收到了口罩和消毒液，很開心，感恩！當然，有年貨，過節也有節日禮包，大公司的禮節做得比較好！只要努力，每次都有很多禮物