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1 # XF繼軒
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2 # 3shell
無論哪種大家心裡有數，就別捅破最後這張紙。好聚好散，該給該還的做到位就
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3 # 師錦教育
我一閨蜜被挖到某公司工作不到半年被莫名其妙fire，前段時間跟公司前輩問出答案，原話是：“說白了，公司老闆娘是小三出身，現在公司女員工差不多都開完了，明白了？”
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4 # 奮鬥的小強2018當員工想離職的時候，會找各種理由，如結婚、家蓋房子、某某死、某某重病等等，完全凌駕於事實之上，更有像網上傳的一些：如家裡有拆遷不想上班。世界那麼大我想去看看。我要像夢一樣自由回家養豬。來公司那麼久，快把老公忘啦。我的胸太大，這裡裝不下。原因不詳，因為不詳，所以去弄個明白。來公司長肥啦，回家減肥等等......
這些所謂的理由其實只是員工找個藉口想盡快擺脫當前工作的一種方式。當我們真的在員工離職後去關注和跟進的時候，才發現，很多離職員工都又換了新工作。這也許是一種離職普遍現象吧。
被辭退的原因，當時聽過因ppt做的難看被辭退。這隻能說明該員工的上級太過任性，辭退人不計後果。
藉著這個問題，我不得不談談離職或辭退現象在企業裡產生不好影響。隨著現在市場的變化，人工成本越來越高，企業呈現出招人難的現象和留人難的現象，而辭退人又面臨勞動糾紛的風險。這些問題直接導向到企業管理機制不健全。員工離職肯定有原因，但事實多是因為管理不善、人際環境等讓員工沒有一定的安全感這才是最關鍵的。員工就業特別目前年輕一帶，他們需要的更多比如尊重、關心、晉升等，如果企業不能迎合社會發展改變，我想在未來用工問題上將會越來越緊張。
綜上所述，透過現象看本質，企業要重視員工生態，不僅要從物質上為員工謀福利，而且要從精神上讓員工感覺有種歸屬的感覺，去想法設法留住員工。員工最終還是企業經營發展的主力軍，是企業的支柱，如果沒有員工，企業很難生存下去。
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5 # 飛雲追月
先說說奇葩的離職:
今天收到一個大姐的辭職請求，理由是:她不敢在公司上班了，因為有很多人要打死她，字裡行間充滿了恐懼。
收到資訊，我立馬趕去調查，大姐是在流水線上班，公司採用的是計件的模式，大姐只要看到別人說話，就以為別人是在說她，罵她，我問大姐具體是誰說要打她，她回答說線上的人都要打她，我便單獨找同組人員逐一瞭解情況，一圈瞭解完後發現，大家對大姐的印象都很好，從沒有人說過她的壞話，在工作中也沒有誰跟她吵過架。
最後我批准了她的辭工請求，我擔心她有點精神失常，決定儘快打消她的疑慮。
再說說奇葩的辭退
其實辭退一個人，公司隨便找個什麼理由都可以，但是要有依據跟證據。
我之前的一家公司趕貨期間一天都要招聘50人左右分往生產車間，人員分來後，車間要篩選，遇到自己不待見的人，就找理由清退，其中有個辭退的理由是:‘長相不安全’……
大家覺得夠奇葩嗎？
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6 # 娛樂圈博主君
我朋友在某公司做人事，她們公司一姐們便秘，有天早上在洗手間拉屎，估計是沒吃早餐低血糖了，也可能是大便太用力，起身的時候一下栽倒暈了過去。
褲子沒提……
屁股上還粘著一坨倔強的翔……
不知道趴了多久，直到另一位同事去上洗手間，發現了，一聲尖叫。
引來了下一位，看到了，又一聲尖叫，然後去叫人，打電話叫救護車。
幾經波折，120的人來了，不知道怎麼妙手回春了一下，那姐們醒了，在眾人的目光中擦翔提褲子。
120走了。
那姐們也被家人接回去休息了。
下午人事就收到了她的辭職信，理由是此次事件顏面盡失，太尷尬以後沒辦法再在公司工作了。
我朋友表示理解。
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7 # 日堯廣大
我有個同事，喜歡野遊，每次下班後就出去野遊，一次已經上班了也沒見回來上班。後來，驚動公司老闆、公安、和打撈隊，經過幾個小時的尋找和打撈都沒找到，大家都要放棄了。到了五個小時後，終於找到了，完好無損，後來溝通才知道原來人家在江裡面休息，恢復體力，被衝到了下游，自己在往回遊。回公司後，人家還覺得奇怪，問他有沒有後怕，他一本正經的說"你們不去我就馬上就游回來了"。
據說這種情況在他身上發生不止一次了，公司決定讓他離職。所以，找個理由和他談“你在這裡上班，我們心裡沒底呀”，可是，勸退無果，人家不同意，甘願寫保證書“以後不再去江裡游泳，如果再去淹死與公司無關”……
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8 # 二狗媳婦兒J
最奇葩？
呵呵，我遇到過，就因為我平常閒聊的時候說我明年要搬家，原單位一個挑事精主管就往上打小報告了，專門給我調崗，逼我離職。真的是人心險惡啊！
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9 # 哲哥說職場
關於最奇葩的離職或辭退的原因，我的一位同事曾經經歷過的，卻讓人哭笑不得！那便是：工作期間私自離崗，嚴重干擾領導個人生活！
關於事情的經過
其實從這個辭退的原因來看，好像前面和後面並沒有任何關係！
一方面是工作期間擅自離崗，那麼一般的公司管理制度都會對其給予一定的懲罰，但是罪不至於開除，給予罰款處罰即可予以警示作用。
然而重點卻在後面，嚴重干擾領導個人生活，其實這個才是最重要的！
原本我這位同事在正常的工作中，突然覺得身體不適，因此希望和領導說一聲到外邊去買個藥！
然而他卻發現領導並不在辦公室，但是身體確實不適，所以他什麼都沒說，便離開跑出去買藥了！
殊不知買藥回來的路上，他卻在路邊發現了領導的車。悄悄的在不遠處觀察，發現領導居然和一位漂亮的女生坐在車裡，有說有笑。
於是這位同事也有些八卦，忘記了自己的疼痛，拿手機拍了一段領導與這個女生的影片……此時領導與這位女生越聊越高興，到最後還相互親熱地擁抱了一下！
要知道我這位同事見過領導的愛人，所以說車上這個女生絕對不是領導的愛人，有可能與領導保持著一種神秘的關係！
兩天後，這位同事在翻手機的時候，看到了這個影片，就將其展示給了自己要好的另外一位同事看，其實想著就是大家茶餘飯後開心一下即可！
殊不知那位同事卻是個大嘴巴，將影片要了過來並很快將這件事傳遍了整個公司：我同事的領導在外有不正當男女關係而且有影片為證！
公司幾百號人，這種訊息傳的很快，緊接著訊息便到了大領導耳朵中。
大領導會同分管副總與這位部門負責人交流，問關於最近傳言的事情。
我同事的領導此時才知道了怎麼回事，趕忙向大領導解釋！那天確有此事，車上的人實際上是他的姑姑家的孩子，是自己的妹妹；而且從國外回來，好久不見，所以才在車上聊了一下！
然而此時這件事情已經傳開，再解釋已經沒有任何作用了！
最終公司經與家人確認，確實車上的女生就是這位部門負責人的妹妹，公司還特意開了一個會議，讓大家不要聽信謠言，也不要傳謠！
當然，我同事這個源頭很快就被抓到了，所以由於影響面比較廣，公司不得不將其辭退，並給出了這樣的一個理由！
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10 # 職場優質創作
我說一個我親身經歷，10年前我在廣東一家工廠工作，公司辭退了一名試用期的營銷總監張總，第二天，公司的長得較漂亮的前臺，忽然跟我提出離職不做了，且態度非常堅定，必須當天要走，我心想她家裡肯定是有什麼難事發生了，誰知一問，她說“我跟張總好上了，張總要我跟他今天走。。。。。。”
我當時想留她或勸她一下，她說因我急辭職，也不為難你，工資我都不要了。。。。
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11 # 果拉日記
剛畢業的時候，去一家留學中介公司面試，公司規模不大，加上前臺人員共4個。
其中的一個負責人面試我，對方看起來28歲左右，挺洋氣時尚的打扮。前面問的都是比較常規的問題，聊到後面個人方面問題時，問了我的星座，我說我是處女座，然後他突然說，“哦，這樣啊，那不好意思，我們公司不錄用處女座的員工。”
我問為啥，他說覺得處女座龜毛，那幾年處女座在網上被黑很慘。我一直當玩笑看，沒想到居然現實生活裡碰到了。
最後我當然沒去那家公司，但會根據星座判斷，而不是靠專業來錄用員工的公司我也慶幸他們沒錄用我。
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12 # 橘小瑩
世界太大了我想去看看
領導畫的餅吃不消
我是員工但老闆思想有問題我的走了
可能我們90後更加實際，這樣直接和老提辭職的我是真心佩服
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13 # 山西強子
生容易，活容易，生活不容易！
最奇葩的離職見過，是屬於那種無知愚蠢的老闆乾的事。有的老闆愛面子，在自己一畝三分地的地盤上耀武揚威。
在夜郎村有個熟料廠，老闆王巴平時滿口髒話，喜歡罵人，十里八鄉人盡皆知！
2015年王巴的廠子放假了，在廠裡開貨車的司機也都放假了。由於王巴也沒說清楚放幾天，由於環保大檢查，其實他也沒底，不知道何時開工！這時有幾個司機放假以後就重新找了個工作，就離職了。告訴王巴廠子再開就不來了，因為司機們要養活老婆孩子，總不能待在家裡硬等著廠子開吧！
這個老闆王巴用他慣用的計倆，廠子開了你們不來，我就不給你發工資。好幾年過去了，有的司機都要不上工資！幾次三番去要，王巴都不給！好搞笑哦，是你把司機放到二上，還恬不知恥不給工資！
還有王巴廠裡，工人去上班簽訂的都是霸王合同，廠裡有你簽字畫押的合同，但是工人手裡沒有。只能廠裡不用你，不能你工人不幹！即使領導罵你，你敢頂撞領導的話，立馬辭退你！辭退以後，工資不給你，能拿到的畢竟是少數，還得託關係找王巴說情呢！
所以說，小小的夜郎村，奇葩不斷，有好多的搞笑事！
總得來說，找工作一定要找工資有保障，老闆信用度高的人！順便運用法律武器保護自己的合法權益！
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14 # 灰灰的小摩托
感謝要求，分享幾個個人親身經歷的公司同事離職原因：
常規類主動離職原因：個人家庭原因、個人職業生涯規劃、掙不到錢、太累了……
常規類辭退原因：能力不符合及不能勝任、違反公司紅線規定及規章制度……
非正常類主動離職原因：不想這麼累，我還年輕，還需要保養、我爸給我安排了一個公務員、老闆太傻，不想跟著變傻、我家拆遷了、我家新開發了幾十畝茶園，我要回去種茶了……
非正常類辭退原因：私生活混亂導致公司口碑變差……
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15 # 離思撲朔
進過幾個公司，也見過不少同事離職。各有各的原因，其中印象最深的也是最無厘頭的是:原公司上班走一座天橋，從這邊過天橋到對面一般五分鐘就到公司。後來因為市政改建，天橋拆了，我們上班就得繞一大圈，得30分鐘才能到公司。可一同事之前習慣了幾分鐘到公司，一般都是提前十幾分鍾就行，可現在得提前40分鐘，每天怨言滿天。大概過了一個月，居然真的在離職報告上寫辭職原因:路太繞，起不來！ 真的全是奇葩了
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16 # 廣場舞尬舞
以前有一個非常好的女老闆比我大兩歲，我在她那裡工作了差不多有兩年也很開心。
有一次男友來接我下班，是因為單位那天晚上加班太晚，晚上回去害怕，有男神保護是多麼開心幸福呀!
男友關心我，我挺高興的，這是他第一次來我工作的地方，這第一次正好遇見我們女老闆，她們彼此認識，原來男友是老闆的前任。就是為了這事，老闆第二天就把我給開除了，這也是太奇葩了吧
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17 # 慈祥的橘子
1、原來在QR金融公司工作，主要從事汽車金融和消費金融，剛進公司的時候，因為自己的資源還不錯，第一個月業績就突破20單，業績差不多在150萬左右，後面幾個月業績逐步上升，最多的時候大概有300萬左右，並且客戶逾期率控制在0.2%以下，後面公司政策調整，要求所有的客戶必須提供房產、收入等證明，還有各種各樣的要求，導致業績逐步下滑，再加上疫情期間，一個月更是沒有任何業績，有一天自己好不容易有兩個客戶，給審批的老師報備的時候，審批老師跟我說，你被離職了，當時我就懵圈了，我的勞務合同是3月5日到期，正處於疫情期間，並且在3月5日之前沒有任何人和我溝透過說我離職的情況，我在3月13日報客戶的時候才和我說離職了，實在氣不過，找到公司領導理論，結果還威脅我說會被記錄到離職檔案資訊中的，於是我果斷拿起法律的武器，維護自己的權益，最終公司按照國家規定給與補償才了事。
2、還是這個金融公司，在我離職5個月後，突然有同事聯絡我說，公司團隊解散了，全部離職，並且沒有任何補償，我當時就冷汗下來了，這是500強公司嗎？怎麼會這樣草率呢，他們問我離職的情況，作為同事兼朋友，我只能如實回答了他們的問題，結果他們最後是在勞動仲裁哪裡解決的，個別同事還遭到了公司的軟威脅，想象一下如今的個別公司，從來不拿國家的法律法規當回事，我行我素，等待他們的只有法律的懲罰。
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18 # 豫在莞
這是真人真事。
有一個人想離職， 找到了新工作。想馬上離職，可是按公司規定，辭職要一個月提前申請。
所以為了趕快離職，他就給主管買了一條中華煙。那天剛好有客戶參觀，主管就給他出主意說，在客戶參觀的時候，叫他在車間通道上抽菸。
果不奇然，在客戶參觀的時候，老闆的臉氣得是烏青烏青的。馬上讓財務給他結工資走人。當下就被轟出了工廠宿舍……
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19 # 天眼查
每天一個離職小技巧：領導夾菜你轉桌、領導唱K你切歌、領導敬酒你不喝、
領導聽牌你自摸、領導喝水你剎車、領導開會你嘮嗑、領導生氣你笑呵呵……擁有這種“主動技能”的員工，危……
這樣的員工倒是與“不想上班”的公司很配呢（手動狗頭）
你有什麼奇葩的“離職小技巧”嘛？來和天眼妹偷摸聊聊？（狗頭）
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20 # n路邊的薔薇
這個我沒遇到過，但是看新聞有，確實蠻奇葩的，1有世界那麼大我想去看看。2公司沒有適合的男同事，我想出去看看。3失戀後不想每天上下班都路過男朋友接我下班時等我的地方。4辭職回家餵狗，家裡的狗子需要我。5不喜歡某位同事……
回覆列表
離職理由
1、承包了山頭，返鄉創業！
2、個人原因，不想做了
辭退原因
1、你有更好的前景，這裡不適合你！
2、你不合適。