不要做曲高和寡的“君子”，說話要小心，既不要亂講別人的私事，也不要暴露自己的隱私，

要善於表現自己，展現自己的才華，什麼樣的想法什麼樣的生活，有學習才有選擇權，沒有知識，要有常識；沒有常識，走進教室。

職場上的老實人，往往是指不善於交際、不善於應酬的人，這種人只會默默無聞的工作，不善於表現自己。

作為一個職場上的老實人，如果沒有背景的話，想出人頭地，只有靠自己的一技之長，去征服別人。有的人說，老實人總是被欺負，假如自己的工作特別優秀，那誰還敢欺負你；假如自己的工作無人替代，那別人只有仰視你。作為一個老實人，只有靠自己努力地工作，取得領導的信任，征服身邊的同事。

假如自己的工作沒有那麼優秀，並不是無人替代，那還是更要努力工作，至少領導不會炒你魷魚。相信自己：認認真真做事，老老實實做人，不會吃虧。即使不能出人頭地，也能過得踏踏實實。

不論在任何地方上班，都會有職位高低。大家都有想出人頭地的慾望。

首先得做好自己本質工作，團結周圍同事。在工作上有一定建樹。

想在某方面比人強，你在某方面花費的時間和精力一定比人多。任何事都有一定的過程。是金子總會發

光的。做好自己，你的努力成果終會被發現的。

做個比喻，在職場上老實人類似於埋頭苦幹的牛，雖然做的多，但因為不善交際，嘴巴沉悶，總是被視為理所當然，容易被忽視。有句俗話說的好啊？不想當將軍的兵不是好兵，老實人也想在職場上闖出一片天，那又該如何改變呢？

首先，從自身上找取原因，不斷的提高自己的職業技能。能力在職場上永遠是重要的第一步，提升自己的能力，把自己打磨成一顆金子。這樣，不善言語在外人眼中也是一種高深莫測的體現。

其次，人際交往方面。人是群居動物，不可能總是孤獨前行。融入群體，做個聆聽者，不多話，瞭解團隊，適當的提出自己的意見，不觸碰底線，這樣交際方面也會好很多。

認認真真的做事，做好自己的本分，是金子總是會發光的。多少老實人因為職場忽視變成碌碌無為之人？如果自己不思進取，旁人固然可惜，但最後悔的還是自己，努力提升自己，最後收益的人也是自己。

因為老實人他們有個共同點是不善言辭，只知腳踏實地，埋頭苦幹，沒有心機，不會搞小動作，因為怕攤事一般不講他人的壞話，也不願出風頭，對領導交給的工作保證能出色的完成，心甘情願當無名英雄。

老實人想要在職場上站穩並且有出息，必須記住不與小人鬥氣，不與大樹爭高低，不與鮮花爭豔麗，甘心做一顆小草，本著老老實實做事，本本份份做人的原則做好本職工作，只要你工作出色，人品又好，遲早有一天領導一定會賞識你，記住是金子總會發光的。

謝謝邀請。老實人的性格特點決定他在職場中的表現很難做到八面玲瓏，所以出人頭地很不好做到。但從事物的兩面性來看，也有他的優勢。這種人做事實在，不偷懶耍滑。一般領導安排的工作都會妥善處理。不過，要想升職或出人頭地，需要表現出自己獨特的一面。1.加強組織能力的鍛鍊。2.專業性更強。3.儀表儀容得體。4.多請示回報工作。5.處理好同事之間的關係。當工作做的足夠優秀的時候，必然會引起領導的重視，長久下去，必然會出人頭地。不當之處，請友友們留言批評指出。

不好意思，我就是老實人，我在職場就沒有出人頭地，所以回答這個問題很尷尬。不過，憑我多年的觀察，我認為老實人就要發揮老實人的優勢，老老實實，踏踏實實幹工作。人們都說群眾的眼睛是雪亮的，就我經驗，我認為領導的眼睛也不是瞎的，老實人只要老老實實把工作幹好，領導心裡是有數的。你幹好了工作，即使不能出人頭地，也能得到人們的看重，並足以安身立命。

謝朋友邀。老實人在職場上出人頭地是很難，總是會實話實說，不知拍馬屁，不會見人說人話，見鬼說鬼話。要想改變就得多學多做，多看書，當今社會你無法改變，那不妨試試改變一下自己。

只有埋頭苦幹，腳踏實地的做好自己該做的一切！不向困難低頭，我想天下還是有公平秤的，我就是一個老實巴交的人，就沒想過要出人頭地，只要問心無愧，對得起社會，對得起親人朋友，對得起自己的良心，何樂而不為，我覺得這樣挺好的，心安理得的度過自己的一生，豈不美哉。

老實人，你說的是不懂交際，不善言談，做事死板，不懂得變通的那些人？

老實人並不是壞人，可是卻也差不多是情商不足的人。在職場中情商無疑是很重要的，不能缺少的，所以老實人只適合當牛，不適合當舵手。

那麼老實人怎麼在職場出人頭地？有兩個方法：

一，改變自己。

二，有一個大佬罩著。

把實的做虛;虛的做實。老實人因為實，常常礙於情面，背伏一些原本屬於別人一一也就是所謂的聰明人"上法〈想法設法給別人上套的意思)"的事務，往往把自已搞的很累很累。這時就要學會推委婉拒。實的看似虛了，卻更靠譜了，自已也沒那麼心累了。虛的做實。說白了就是想法設法彌補自身的短板，把"木桶效應"反轉，這樣才會"水漲船高"，更有價值，前途自然不可限量。就說到這兒吧一一有關"老實人"問題已答不少，有興趣可瀏覽"心似一片海"的以往答覆。

老實人要想在職場上出人頭地，改變自已，收起美麗老實人的外衣，換上嶄新的全副武裝的凱甲。讀幾本好書，吸取經驗。樹立信心，好好聆聽，吸取他人經驗，好好說話，多問多思考，鍛鍊自已的溝通能力，多交幾個適合自已的朋友，朋友間的交談會不經意間給你帶來生活的靈感。態度友好有尺度的主動請教同事問題，增加融洽的合作感情，婉轉的拒，適當的玩笑使距離更近，樹立自已的原則。增強自已業務水平，揚長避短，宣傳自我，大膽向別人展示自已，讓別人瞭解自已。自已強大了全世界都為你讓路。

相信很多人都有這樣的經歷，我們小時候被教育要做個老實人，長大後卻發現活的精彩的都是那些“不老實”的人。 其實，老實人在職場上是有優勢的，只是很多老實人，是做到了老實，卻沒有把“老實”做的很好，把“老實”做成了“只埋頭拉車，不抬頭看路的低質量勤奮”，或者是做成了“懦弱、底線不明的老好人”。

關於老實人怎麼在職場上出人頭地，我想分三大方面來解讀。一是老實人怎樣在職場上出人頭地；二是老實人在職場上要格外注意的幾點；三是正確認識自己。

一、老實人怎樣在職場上出人頭地

老實人做人厚道，做事踏實，不傷害別人，人人都喜歡這樣的人。老實人在職場上一定是受歡迎的，沒有人不願意跟老實人合作。德才兼備，以德為先。無德之人不會獲得他人的尊重和信任，一時風光，最終難免被利用、被唾棄。至於有些“老實”，其實是性格孤僻、缺乏信心、思想頑固、判斷力不足容易被欺騙，這些在第二點會講到。

老實人在職場上有所作為，可以總結為12個字:遵守規則，高調做事，低調做人。

1.遵守規則

在規則面前要做老實人。 我們在任何一個環境都要遵守這個環境的規則。首先從國家這個大環境來說，每個人都要遵紀守法，還要遵守社會公序良俗。如果一個人違反了法律，就會受到法律的懲罰；如果一個人違反了道德規則，就會受到道德的譴責和和精神上的壓力。 在職場，也有職場的規則。如果一個人到了一個單位、一個企業、一個集體，卻不能遵守這個集體這份職業的基本規則，那麼他肯定不會獲得認可，更不要提題主所說的出人頭地。 一個集體最基本的規則是制度，一份職業最基本的規則是行業規範。說到規則，恐怕很多人就要說到老實人就是因為不懂、不屑潛規則才會在職場不順利。 我認為潛規則是有的，但絕不是那種違法違規、走不正當捷徑的潛規則。如果一定要說潛規則，那就是一個集體的核心價值觀、文化和工作氛圍。 例如有的集體以利益為導向，有的集體在效率與公平之間選擇公平，理髮店清早喊的口號就是他們的文化和工作氛圍。

2.高調做事

為人處事要做老實人。 高調做事是指對於自己的份內事，要以負責任的態度，精益求精，做到極致，做出成果。

3.低調做人

做事先做人，人品是根基。低調做人是專注於自己的工作，在人際關係上不浮誇、不復雜化。 一個真正低調的人是在內心深處能夠認識到，每個人都不是完美的，自己也不是完美的。恰恰是因為能夠意識到自己的不完美，才能夠不斷地去進步，不斷地去看到別人的優點，然後才能夠真正的謙虛。

二、老實人在職場要格外注意的幾點

1.老實不等於孤僻

沒有人能夠單打獨鬥，老實意味著誠信，不代表固執孤僻，要有合作精神，能與人溝通，善與人溝通，推動合作共贏。

2.老實不等於懦弱

為人處事不能一味退讓。假如一味退讓，從他人的角度來看，會覺得你這個人沒有底線，不知道該怎麼跟你相處，或者避開你，或者一味試探、踐踏你的底線。

3.老實不代表沒有自己的想法

老實是一種專注，並不是對自己的工作沒有想法的被動。任何工作要做好，都必須深入鑽研，肯積累，能創新。老實體現在對風險的正確評估。

三、正確認識自己

如果一個人給自己的定位是老實人的話，那麼他大機率不會出人頭地。因為出人頭地者，是人群中的少數。 每個人都要清楚認識自己，如果要過安穩、較為輕鬆的生活，只是偶爾羨慕出人頭地，那麼老實的性格最好不過了。如果嚮往出人頭地，就要完善性格，付出相應多的東西去追求。這種追求可能需要遠離舒適區、克服慣性，又因為人的精力有限，追求一些，可能讓你失去另一些東西，你需要認清自己到底想要什麼，懂得取捨。

老實人有自己的優勢，運用得好完全可以扮豬吃虎

一提起老實人，就像是一個貶義詞一樣，把一群人規劃到那種墨守成規、不思進取、交際範圍小的這麼一群人。但是，事實上，老實人的範圍很廣，更多是是代表那些踏實肯幹、實實在在、真心實意的為你做事的一群人。而不是那種在背後耍小聰明，投機取巧之輩。老實人的優勢已經很明顯了，而且這種人的忠誠度很高，或許他們不善言辭，但並不代表他們的辦事能力不強。只是習慣了低調，僅此而已。

不要太在意別人的看法，自己才是主角

為什麼要委屈自己去取悅別人？誰也沒有義務去取悅別人，都是人，誰還不是一條命？太在意別人的想法不是什麼好事。為他人著想是美德，但是也要分情況。連自身都難保了還想去救別人？別忘了你才是自己的人生主角。

回答這個問題我先糾正一個很多老實人的誤區。那就是很多老實人總是拿自己是老實人的標籤標榜自己，當藉口，自己不去努力，不去改變自己，提升自己各方面的能力。那你就當個老實人吧。如果你一直是這麼想，那你一輩子也就這樣了。

好像說的自己是個殘疾人一樣，不能像正常人一樣生活一樣，自己都看不起自己，你怎麼讓別人看得起你呢？

怎麼改變老實人這種局面。

第一，提升自己專業能力，加強各種知識儲備。

自己的專業能力提升了，人也就自信了，有底氣了，見到客戶，見到領導就不怕了，業績就提升了，自然收入就來了。

專業能力包括這幾個方面，自己的產品、服務知識，這個是必須要掌握的，才能更好的開展自己的業務。還有社交公關能力，積累人脈。口才能力，銷售技巧，管理能力，技術能力等等，你有能力了，那個領導，那個公司不喜歡你啊。

加強各種知識儲備，多讀書，自己本專業的書肯定要讀，還要讀雜書。見到喜歡喝茶的能聊茶道，茶具，茶文化。見到愛美的女性朋友能聊時尚，聊美容，聊化妝。見到有孩子頭疼的朋友，能聊孩子的教育。見到喜歡歷史的朋友能聊歷史等等。你知識淵博了，什麼都懂點，非常容易開啟話匣子，哪個客戶不喜歡和你合作，那個領導不喜歡你啊。

有很多朋友說老實人很仗義。我舉個例子，比如你請客戶喝酒，自己酒量又不行，怎麼敬酒又不懂，有什麼規則。你就找你的朋友幫忙，他口才好，又能喝，還幫你擋酒。

如果你的朋友有應酬了，找你幫忙，你能應付得了嗎，你只能幫你朋友些費時間，費體力精力的事了，這樣的仗義是不平等的，你的這種仗義是得不到別人的重視的，因為費時間費體力上的活找誰都可以替代。

第二，做事勤快，別懶，懶的表現你學不到東西，能力就差。

你的收入3000元以下的部分靠你的體力勞動就能獲得，3000元以上的部分是靠你的技術，能力，知識獲得。我們不能懶，懶你什麼都得不到，多去學習，向身邊的高手學習。多做事，多出去跑跑。比你有能力的，有錢的都在努力，你有啥不去努力的理由呢。

第三，學會讚美。

很多人說愛拍馬屁的人都不是好人。我就想問了，難到讚美別人，拍馬屁都不是誠信的人嗎？你口才不好，不是老實人的問題，是你能力差的表現。我們去讚美，恰到好處的拍馬屁是人際交往的禮節，潤滑劑，這不是阿諛奉承。每個人都喜歡得到別人的肯定和讚美，包括你自己。

真正的老實人在職場都出人頭地了，如果沒有，那就是個“假貨”老實人。

職場老實人的定義是什麼？是踏踏實實做事，不旁門左道，不譁眾取寵。但也絕不閉門造車，不分析形式，一個勁的悶頭乾的人。在市場經濟裡面，公司的存在就是為了創造價值，產出利潤的，能創造價值的人一定會被重用的。

老實人被誤解，不如說是那些精明人被誤解。看著好像自己一直踏踏實實做事，但是好像都是那些在領導面前說漂亮話邀功的人得到了好處。看著好像明明自己做了更多，但是最後的結果是更心機的人得到了好處。

說得好像老闆都是個傻子似的，別人能成為老闆，然後“奴役”我們，還是有一定本事的。畢竟我們也不傻，對吧？

其實老實人在職場無法出人頭地，問題不在別人，而在於自己。

你要釐清，做事和做成一件事情是兩碼事。領導看重結果而不是過程，他承認你努力做事了，可結果呢？沒結果，他怎麼贏利，他要怎麼給你發工資呢？

再者，你本來踏踏實實做事是一件好事，但方向沒對，導致沒有一個好的結果。你要做的是調整自己的方向，而不是質疑自己的努力付出。好人沒好報，不是好人本身的問題，是為什麼那件事情沒好報的問題。

老實人，不光在職場，在情場上也很吃虧。被髮“好人卡”成為“備胎”大多都是這些人。背後只能罵女人勢力，沒眼光，白菜都被豬拱了。豬為什麼能一直出現在有白菜的地方，而你沒有呢？這個你要向豬學習。

會自我升級的老實人，都已經出人頭地了。

古語有云：人善被人欺，馬善被人騎。你越老實，就越容易吃虧，越會被人欺負，就像是破窗效應一樣，一面窗戶破了沒人修，不用多久所有的窗戶都會破。“牆到猢猻散，破鼓萬人捶”，一旦你被欺負了沒反抗，那麼接下來你就會被無限的欺負。

在職場中，尤其是企事業單位、國有企業等職場中，最吃虧的永遠都是老實人。因為老實人都有一個統一的標籤：懦弱，而往往職場中欺軟怕硬的人卻大有人在，被同事欺負，被下屬欺負，被領導欺負，甚至被保安欺負。“好事不出門，壞事傳千里”嘛，一旦你被定了一個人設，在資訊社會，分分鐘就會讓所有人都知道。正因如此，我們也應利用資訊的傳遞，告訴他們，我們不是老實人，即便我們是老實人，也絕不是受欺負的。1. 學會說“不”。很多職場新人，在剛進一家公司的時候，會有很多人讓他做事，因為剛去嘛，為了留下好印象，很多不是工作之類的事情不好意思拒絕，久而久之，從一個排版設計硬是變成了行政助理。“小劉，幫我拿下快遞”“小劉，帶份午餐”“小劉，幫我也倒杯水”“小劉，順便幫我也列印一份”......小劉已經在離職的時候，粗略的算了一下，他入職兩個月，基本上墊的餐飲費、快遞費等等已經小一千了，至今沒人主動提出歸還，其中還有他的領導。所以我們會發現，一旦我們不會拒絕的時候，很多事情都會落到我們頭上，而且一定不是好事情。2. 學會反擊。我們經常會發現，在一個團隊裡基本上所有的同事都會拿其中一個同事開玩笑，而且每次都是他，玩笑越開月低俗，越開越無下限。而這個情況都是因為一開始的一個無傷大雅的小玩笑開始的，因為是小玩笑，所以被玩笑者也沒有說什麼。這點上老實人最吃虧，因為對於玩笑老實人只能默默忍者，你要是著急，人家就會說一個玩笑至於嗎，你要是不較真，人家就會越來越過分。有一次，我在好奇心的驅使下，問了一個老實人，我說你天天被他們開涮，你開心嗎？他很無奈的說沒辦法，大家都是一個整體，不想搞得太僵，我至今無法忘記那個在他臉上無奈的表情。3. 學會表達。老實人之所以被欺負，很大原因是因為他不會表達、不善言辭。在職場，有能力的不一定活得久，但是會說話的人只要他能力不是太差就一定呆的時間長。多讀點書，學一些常用的歇後語、順口溜，實在不行宮鬥劇多看看也行。有個部門，每次開會在徵求需求的時候，領導讓每個人都表達一下看法，到小王的時候領導會下意識的說“額，小王過吧，你也沒什麼需求，下一個，我們抓緊時間”，每次都感覺小王到嗓子眼的話又給生生嚥下去了，一般稍微不是很老實的都會說“領導，好歹也讓我意思一下吧，行不行大家再討論嘛，我說句話也不容易”，這樣說既幽默，又表達了自己一定要說話的想法。4. 學會辨別。在任何時候，如果你是個老實人，那麼請不要受他人的指使、慫恿，給別人當槍使。我之前的文章提到過，電視劇裡的丁人間這個老實人被幾個朋友慫恿著去跟老闆談加薪，結果被老闆fire。既然是老實人，做事就更要謹慎了，要學會辨別事情的真偽，不要耳根子一軟就上了同事的套，結果背了同事的鍋。在職場中要記住這樣一句話：只有沒好處的事才會讓別人幹。所以，任何無緣無故說怎麼幹對你有好處，怎麼幹是幫助你的一些等等這些事，千萬別幹，誰提出就讓誰幹，你千萬別出頭，嘴雖然長在你身上，但是你只有一張嘴，說不過別人的。5. 學會麻煩。在職場中，要學會麻煩別人，千萬別什麼事都自己抗，有些小事情該麻煩別人、請教別人的還是要多麻煩、多請教。我們說了很多，都是被動技能，其實還應該掌握一些主動技能，要讓你進入職場的那一刻，就要撕掉“老實人”這個標籤。學會麻煩別人，或者讓人覺得你很麻煩，很會搞事情，不是個老實傢伙。如果你是個老實人，而且你不想再這樣被欺負下去，那麼你就按照我說的做，一開始會有人很意外，你做得多了他們就會習慣的，他們會去尋找另一個老實人的。但是，如果你走出了老實人這個職場困境，當你有一天也遇到老實人的時候，還請不要傷害她。只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。感謝你的時間，可以看到最後，如果這篇文章對你有一些啟發，還請你來動動手指轉發分享，也歡迎私信、評論交流。聽說，經常關注、轉發的人都加薪了