萬事有利必有弊！有弊必有利！受今年病毒傳染影響，企業開工都比往年晚了好多天，規劃和計劃也都不得已拖延了，這也正是大部分上班族展示高效工作能力的時機！是重新找工作呢？還是藉此機會向領導、同事和HR展示出你沒有被挖掘出來的潛能呢？先好好考慮一下這個問題吧

年後的用工環境估計會是隨著回鄉人流慢慢的歸位會更容易找到應聘者，但是因為這次的疫情估計好多企業因此而癱瘓或倒閉，節後的工作估計確實難！

我倒是覺得因為部份受病毒感染的人不能正常返崗工作，導致出現部份工作缺口。

所以只要你在找工作時先認真自身具備的優勢，然後匹配好崗位的需求，還是不難找的

如果還沒有離職，建議按兵不動，找工作難，是考慮到員工的流動影響穩定的安全。

如果離職了，就在家裡安安分分呆過整個疫情期。但是也不要放鬆自己的專業知識的學習。

非常時期，按兵不動是最好的選擇。

不會，現在找工作可以透過線上影片等方式面試。另外，找工作搞不好還更容易些，因為很多人會因為恐懼疫情會選擇離職，等疫情好轉再出去找工作。那麼，就會有一定時間的招聘空窗期。那時估計工作是好找的。

還好，工作千千萬，就看適不適合你，能夠在工作中真正發揮自己的優勢，就是好工作，所以需要先了解自己真正想法才是最重要

剛好相反，由於今年疫情的發展，肯定有很多員工不能及時到崗。老闆急於生產賺錢可能會大量招工那麼找工作搞不好還更容易些，因為很多人會因為恐懼疫情會選擇離職，等疫情好轉再出去找工作。那麼，就會有一段時間的招聘空缺期。那時估計工作是好找的。

該有崗位需求企業的照樣會招人，無非是今年上班時間相比較往年延遲了而已。年後找工作肯定有個高峰期，難不難找是其次，找到一個適合自己的工作很重要，祝你好運

聽聽90後女大學生的尷尬經歷，在家帶孩子一年了剛找到工作就被無聲無息地拋棄了……心裡拔涼拔涼滴。。。

受影響是有的，困難是有的，但是我們都可以克服，這種看不見的敵人才是最可怕的。雖然說去大型場合的人數減少了。每個人對安全的意識加強。比如我們樓下的超市，原來一天可以賣兩三千，現在每天兩三百。消費的人少了，錢的流通就變小了。這樣找工作的人也就少了。招工的也就少了。相信這種困難國家一定會克服的。03年非典那麼厲害，都過去了。相信這個也很快就會過去。