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  • 1 # 風味網文

    這個從情理上說有點可惡了。

    事情發生的經過是這樣的

    外賣小哥拿著兩個外賣蹲在大門口,中午的太陽極其猛烈,外賣小哥只有一頂太陽帽遮陽。雖然物業那邊的有陰涼處可以遮陰,但是寫字樓規定外賣不得進門,因此外賣小哥只能蹲在門口的大太陽下等著顧客來取外賣。

    其實很多物業都是這樣的,主要是為了維護秩序。但這麼熱的天氣沒有變通實在是太死板了,外賣小哥高溫送外賣已經很辛苦了,多點柔性對小哥吧。生活不易,高溫天外賣小哥的生活更不易。

  • 2 # 搞笑影片專欄

    這些物業有點過分了啊。

    大家都是工作,都不容易,何況天氣這麼熱 乘一下涼怎麼了?如果送外賣的人是他家親戚的話他只怕早就讓他進去了吧。

    這就是人情的冷漠。

  • 3 # 黎不言

    任何職業都應該被尊重,而且在炎熱的夏季,多一些理解和包容。

    外賣小哥被禁止進入蔭涼處等待,中暑了怎麼辦?想一想頂著炎炎夏日,掙一點錢都不容易,反而有人卻按條款規定,失去了人性化的理解。

    因為不是很合理的條條框框,夏天乘個涼怎麼了,在太陽下曬著!假如是你,你忍心嗎?

    懂得換位思考,每個人都不容易,為了生存,都在勞累奔波。只為了那一點微薄的工資。

    我不相信,你讓外賣小哥去乘涼了,身為物業人員的會被解僱!

    乘個涼,沒有妨礙你的治安管理,有的人這麼做真的過分。

    任何職業都是自己去打拼出來的,無論高低貴賤,他們都是努力生存的人,都值得被尊重,何況只是去乘涼,物業管理人員真的就是過分了。

    當你有困難時,如果可以都應該幫忙,而不是做的更殘忍。

    當有一天你被迫到做這分送外賣工作,別人以如此方式對你,你也會覺得殘忍,但是你也這麼對待過別人!

    在夏天,外賣小哥頂著中暑的風險,在烈日當空下送外賣。騎著電動車為了及時送到,偶爾延誤了,往往受到不少批評,非常讓人難過。

    希望世界多一點善良,少一點惡意。

    我們學習知識也不是讓你去質疑別人的職業來顯得自己更加高尚,而是追求社會的一種更公平的待遇。

    請,學會換位思考。

  • 4 # 珥陵三菱

    物業在自己的工作崗位上有盡到責任,但是不近人情。實在讓人唏噓。

    這是個道德上的選擇題,一是變通一下讓外賣小哥進來納涼,而是堅持到底不讓他進來,就在外面曬著吧。首先我們看到的是當天值班的工作人員的一個做法,我個人認為這種選擇題沒有對錯,我們無法說物業做錯了,但它能反映問題。一個人做了惡,無緣無故傷害了別人,這是一種錯,而作一個冷眼旁觀,事不關己高高掛起的旁觀者,我們不能說這是錯的,只是他仍需要為這種心底裡的冷漠承擔結果:不受別人待見,得不到他人的喜歡,或許有更讓他有壓力的結果。

    其次我想說的是物業的規定所存在的問題。規定上說外賣不許進,想要進來就要交20塊錢押金。這又是另一種衡量了,金錢與人性。

    現在的人性都不值區區的20塊錢,我還能說什麼呢?反正站在太陽底下暴曬的不是物業啊。如今人們的冷漠都是與利益掛鉤的,要的是實質性東西,一聲“謝謝”對他來說有什麼用,太過虛了。有些情感在如今看起來太廉價了。真的不自禁要感嘆一聲:“世態炎涼”了。

  • 5 # 好講俗話實話

    俗話說得好,有錢能使鬼推磨,在商品時代,只要是能抓到"錢"通訊網路現代化,需要什麼一個電話,很多務服全辦了,吃.喝.拉.撒…等,沒"錢"你就得幹,越幹越沒錢,天熱了只能自己想開點了,指望誰也不行,高溫天氣該休息休息,累壞了沒人管你,實再要讓送貨上門,高溫天可以漲價,季節性銷售服務多加點錢,估計會好一點…其實人的本身,都是骨頭摻肉長的,物業就是一道門,讓進不讓進也分人

  • 6 # 動漫萌宅腐

    昨天,上海人民終於達成成就:“集齊7個高溫橙色預警!”

    然而並不能召喚神龍……但是可以召喚外賣啊!

    這麼熱的天氣,很多人都不願意出去吃飯,這時候外賣小哥簡直成了神一般的存在!

    可是很多辦公樓都有不許外賣進入的規定,一般外賣小哥到了只能在樓下等,碰到苛刻的物業,大樓門都不讓進。最近高溫來襲,一張外賣小哥站在太陽下暴曬等取餐的照片在微博上引發熱議,先來感受一下。

    這位外賣小哥,手裡拎著兩袋外賣蹲在大門口,大中午太陽直射,他只以一頂太陽帽遮陽。面前的大門處雖然有遮陰,但因為寫字樓規定外賣不得進門,因此小哥只能蹲在門口的大太陽下,等待顧客來取。

    原來,大樓物業規定外賣不能進門,不許站門口,不許進,上來就要交20元押金!本來物業這個規定也無可厚非,但在這樣逼近40℃的高溫下,這般生硬的規定,卻讓網友坐不住了!

    確實,生活不易,高溫天的生活,更是難上加難。

    之前一個外賣小哥的道歉信就讓人很是感慨:

    有人做過統計,這種高溫天裡,外賣小哥每天每人平均送餐40單,每單派送用時20分鐘,相當於每天要持續工作10多個小時!

    如果再碰上這種網友反映的物業不讓進門只能在大太陽下乾等,外賣小哥的日曬指數就更高了!

    7月12日中午,河南洛陽,一外賣小哥頂著近40度的高溫送餐中暑。

    7月11日中午12點,廣東汕頭,一位外賣小哥中暑暈倒。

    除了外賣小哥,還有很多職業在高溫下堅持為我們服務。

    電力工人、交警、環衛工人……

    外賣小哥不應只是手機上那一個個陌生來電,他們更是我們身邊“最熟悉的陌生人”。

  • 7 # 正義鬥士是大漠孤狼

    當保安除了年齡大點的態度好點年齡輕的都是好吃懶做狗眼看人低的貨,老子自己工作十年買車買房沒事想跑個外賣結果會碰到跟所謂的高檔小區看大門的門衛,態度很差,他感覺他在高檔小區當保安自己多高檔似的,說難聽點你就是個看大門的狗,老子有車有房比你過的好,就因為老子送個外賣他感覺比你高一等,有時候各種刁難,電瓶車不讓騎進小區,不給你開門。

  • 8 # 小蒙的公公謝廣坤

    我覺得事情有三個方面,第一個,我們作為社會人,對別人要有關懷,當然是力所能及的範圍內,比如規定不讓上樓,最起碼讓人家站在大堂裡面,可以躲一躲惡劣的天氣。

    第三個,這個我想聽一聽大家一些理智的看法,不要罵人,是不是有這樣一個市場,所以才會導致這種情況,外賣公司出5000塊錢,就會有很多人幹這個工作,外賣公司有各種關於超時,差評的規定,依然會有很多人覺得這個工作可以幹,那麼由這個公司的各種規定造成的外賣小哥的可憐,我們社會能不能用同情來根治?

  • 9 # nvdiws485

    沒有什麼好可憐的,人一生有三個命運的轉折點,第一是你出生的投胎,如果沒有投個好人家,那第二個是知識改變命運,你沒有刻苦學習獲得功名也就斷了自己成年以後路,第三就是婚姻,失敗的婚姻讓你的生活雪上加霜,而成功的婚姻可以上你少奮鬥十年,這三個人生的轉折是上天給每一個人的機會,你沒有抓住,只能出賣苦力,怨不得任何人,你只能當牛當馬給人當奴隸,受盡冷眼相對,這就是因果報應

  • 10 # 曲以終人亦散52473920

    現在的一些物業跟一些保安 確實很過分 我騎共享單車回自己小區 門口保安不讓我進去 態度非常惡劣 說共享單車不能進小區 我是業主 我為什麼不能騎腳踏車進去? 就算不可以 好好說一下 就行啦 那麼兇幹嘛? 我又沒有說什麼 也沒有非要騎進去。 交物業費請來一群地痞流氓欺負自己一樣。

  • 11 # 達發達

    說到不容易~說到弱勢群體~君不見騎電動車摩托車的弱勢群體在馬路上橫衝直撞看輕生死?君不見弱勢群體廣場舞氣勢恢宏霸氣沖天~君不見弱勢群體暴走團佔領快車道無懼無畏?

    誠然~對弱者的幫助是人類社會進步的標誌~但保護弱勢群體不是弱勢群體無視法律道德無法無天的理由和藉口!!

    外賣小哥曬著大太陽很辛苦雖然值得同情(再說小哥並沒有生命危險~同情心氾濫的大眾危言聳聽罷了)~但也必須維護規定的嚴肅性~所以物管保安並沒有什麼錯!

  • 12 # 開心180981560

    一群噴子 如果放進來的是恐怖分子誰來擔責 又是一個道德綁架 幹哪行就要吃哪行的苦 建築工人都來乘涼不幹活 噴子們養他們家啊 你們那麼高尚怎麼不去替他們去送外賣

  • 13 # yahoo8163388599

    有時候還真不是變通不變通的問題,個人素質休養就體現在這裡,有次我去公司辦事處某小區,第一次去,開電動車去,不知道哪一棟,就問門衛多少棟在哪裡啊,誰知門衛就攔路去找誰,業主叫什麼名字,打電話叫下來接,等等一大堆,我說我還是自己找吧,想開進去,不給!!!當時天色已晚放馬路邊不安全就開到附近小區放再走過來,關鍵是旁邊大把多電車進進出出,沒見他攔一輛,後來瞭解進這個小區不用去問門衛隨便進入,想想真火大,禮貌的到訪詢問確被刁難!!!這種人心理是不是看到別人不好就特爽!!!

  • 14 # 沉沉沉默是金

    應該理性的看待這個問題,保安也是拿別人工資的,老闆規定不許外賣人員進入,保安也不想丟了工作。只能說大家生活都不易。我作為一名電焊工,這熱的天也是在戶外作業。沒辦法,為了生存。

  • 15 # 土豆kk1983

    物業人員也很無奈,讓進來,領導要罵甚至處罰自己,不讓進來,群眾覺得不近人情,其實這個事情不在於門口保安和外賣小哥之間的矛盾。而在於業主或者使用者和物業公司之間的矛盾,既然大家覺得外賣人員不讓進太過分,你要嘛集體不點外賣,要嘛透過渠道跟物業申請變通辦法,光去譴責人家門口保安有什麼用?人家工作丟了你給介紹??

  • 16 # 浮生若夢石頭

    發現一個很好玩的現象。幾乎清一色的矛頭指向了保安員……請問這規矩是誰制定的?如果是保安員私自制定可能早被開除了,那就應該是物業公司定的,那保安員只是個執行者而已。一個個義憤填膺的罵一個執行者有意思嗎?在這我也想問幾點,如果保安員不遵守規矩給外賣小哥方便了的話,被公司罰款的時候外賣小哥能不能替他交罰款?如果因此被開除了,外賣小哥能不能幫他找個工作?不能的話就沒權利要求人家為你違規!最後說一句:我們應該譴責的是制定如此不近情理的公司,而不是一個無奈的執行者!

  • 17 # and未知

    怎麼說呢…被禁止進入,但規律是死的,人是活的,外賣小哥辛苦了…

    我同學有次買了杯奶茶,她地址寫在學校門口,外賣送到的時候,我和她還在公交車上,走到學校花費10多分鐘,到了那裡,同學去拿,那送外賣的叔叔就說"不好意思,讓您久等了",聽完反正我是百感交集,我那同學覺得不好意思…

  • 18 # 陳規陋習1

    “華人與狗不得入內”再現?這不是人定的規矩,是畜牲定的。如果這個物業是半封閉甚至全封閉的,拒絕外來人員進入,無可厚非,但也不能阻止人家站屋簷下躲太陽。如果不是封閉的,那麼裡面業主的生意夥伴或者朋友能不能進?是不是也要給押金?如果他們能進,那麼訂外賣也形成了生意關係,外賣小哥也就是業主的生意夥伴,為什麼卻要受到歧視?

    如果外賣行業有尊嚴的話,就應當聯合起來抵制這樣的物業。

  • 19 # 最是秋雨催人眠

    我也是送外賣的,雖然是麥當勞的,但是對外賣這個方面還是比較瞭解的,就來說一些我的感受吧。

    首先說工資,這個不是固定的,多勞多得,每單幾塊錢,想整大錢不可能,累死累活掙個四五千。去年送外賣錢還是很好掙的,一個月好好幹都能破萬,但是美團等不斷地調低配送費,現在的收入不斷的降低。

    由於門檻底,所以有很多人就兼職幹,人多了,單子錢不多也有人搶著幹,所以單子越來越便宜。還有一些大學生,兼職幹這個,不管配送費多少都搶著幹。因為他們是學生,幹多少都是掙到手裡的錢。但是對於一個以此為生的人來說,到自己手裡的除去各種開支,養家餬口之後才是掙到手裡的錢。

    因為掙的錢少了,大把的人離開,但是過不久又有不少人回來接著幹。具體原因,找到的新工作工資還不如送外賣高。而且送外賣相對自由一些,可以自己支配自己!不得不說一句,現在好多的廠子公司,在裡面工作好像自己不是自己一樣。被盯著看著,這不行那不行的,你幹事情不按照給你說的方法去做,做的再好也不行。

    如果你有一些特立獨行,那好了,大把的人看你不爽,說你幾句,指揮你一下。把自己當做長輩一樣,說的好像還為了你一樣!真他媽的…好像做一個跟大流,很溫順不會頂嘴,沒事拍拍馬屁,還怎麼怎麼有眼色才是懂事的人一樣!

    再說工作環境,春秋天是最舒服的,熱不到也凍不到。夏天真的是熱的要死啊,太陽直至的射在裸露的面板上,隱隱作痛。但是全部捂起來,衣服裡面就像一個蒸爐,年年起痱子,晚上疼的要死。冬天,帶薄手套,凍手,厚手套用不了手機。所以手凍了很正常。有一次冒著瓢潑的大雨,雨衣點用沒有,索性脫了,全身透透的,被大雨死命的澆,走在路上不斷地有人看來看去,電瓶車上的我真的是有些苦澀啊!

    有人可能會說,你就是做這個工作的,裝什麼可憐,我付了錢,你不給我按時送到,餐給我撒了,憑什麼給你,你沒做好就不應該拿到錢。這麼說真的是沒辦法反駁的,有句話說法律無外乎人情,只求大家理解一點吧。

    送外賣的最喜歡的就是學生訂餐了,就那幾個宿舍樓,扎堆訂,還下來自己取。而一些小區的定外賣的很多都是樓太高不願意下來才訂外賣的。一些老一些的樓,五層六層都得爬上去。而且,七點以後訂外賣大多數都是高樓層沒電梯的!

    最讓我感覺開心的,是一次送麥當勞爬到四樓,有四個門上面有三個沒有門牌號,我也摸不清那個是哪個,正想打電話讓客戶來開門。

    這時候從樓道下來一個小姑娘,大概也就六七歲吧,脆生生的喊了一句叔叔,然後問我怎麼了。有點懵逼的我直接說找不到門牌號。然後小姑娘就拉著我,一個個的,給我數門牌號,數到我該送餐的那個,不確定的給我說叔叔應該是這個。

    走到樓下,舒服,心裡感覺特別舒服,感覺那個小姑娘真的懂事,有教養,真的美。

    一整天心情都特別好,願那個小姑娘被天地所喜愛,被世界溫柔對待,快樂幸福的生活。

    真的,人生在世,不外乎人情,素未蒙面,擦肩而過的過客之間也有人情,不求多少,但求你不吝嗇你的笑容。

    最後再透露個我總結的秘密,訂麥當勞的女的比男的多,年輕的比年老的多。哈哈…

  • 20 # 茅坑的石頭啊

    還好意思說大熱天,附近商場裡面,靠近兒童樂園的地方有個消防門,很多外賣進出,為了方便,乾脆用石頭支著門,外面熱風全吹進了,大人小孩一頭汗。另外再說說他們騎電車送外賣,基本橫衝直撞,不看紅綠燈,不看行人。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 在當今社會,那些對我們事業有幫助的人才,我們是否需要有三顧茅廬的精神?