辦公室最好不要談論家庭瑣事。要注意自己的隱私，同時也不要打聽別人的隱私。辦公室與人相處要有分寸感，哪些話該說哪些不該說心裡要有數。言多必失。

不好，公司不是閒聊的場所，如果真的想閒聊那就找個地方坐下來閒聊，在公司你要忙很多事情，閒聊，八卦別人家的瑣事，看似拉進了關係實則彼此心裡面不知道怎麼吐槽呢。

人貴在有自知之明，什麼地方該說，什麼地方不該說，要懂得分寸，家庭瑣事靠的是你自己去怎麼解決，不是要你的家庭瑣事影響到你的工作。

辦公室談論家庭瑣事不好。

首先，辦公室是辦公的地方，我們要明確自己的崗位責任。我們在辦公室的首要任務就是工作，工作是我們的本職任務，在辦公室裡即使自己的工作告一段落，可以休息了，但是還有其他同事在忙，這時候拉著沒忙完工作的同事談論瑣事就會影響別人的工作。

其次，不要把同事當成垃圾桶，傾吐自己所有的不快，宣洩自己的負面情緒。在辦公室裡同事之間休息或工作之餘也會聊天，但是議論別人的八卦就很不好。我有個同事，喜歡在辦公室裡談論婆婆的不是，最初，身邊的人還會替她打抱不平說幾句勸慰的話，但久而久之大家都不願意在聽她說自己的事情，並且覺得她本人處事很有問題。我們有不開心的事情可以適當的和朋友私聊，但是在辦公室裡大肆宣洩和暴露家庭矛盾是讓人反感的行為，遇到問題還是要先思己過。

第三，在辦公室要做積極正面的事，說正能量的話。辦公室不是個人空間，辦公室裡的同事們也是一個小團體，在一個團體裡，我們要明確自己充當什麼樣的角色，我們所做的事所說的話都是要是積極正面的。這樣才能讓這個小團體的發展越來越好，人與人的關係越來越和諧愉快。。讓辦公室的氛圍更輕鬆，辦公的效率更高。

所謂家醜不可外揚，在辦公室裡無論是說自己的家庭瑣事還是議論別人的家庭矛盾都是很不好的行為。

知道誰最喜歡八卦麼？公司高管

他們要知道公司員工的情況，也要知道其它高管的情況。

阿里的季度考核裡面還規定必須要知道自己的下屬的另一半是從事什麼工作的，下屬家有幾口人等等。

為什麼呢？是一種團隊的親切感。是團隊氛圍營造的要求。比起每天都公事公辦的人和知道你老家哪裡，家庭情況的人，你情感上更傾向於誰。

當然我們說嚼舌根是不可取的。尤其是背後編排別人，公司喜歡的是對同事情況瞭如指掌，但不喜歡造謠生事的人。

在公司太脫離同事，不僅不利於工作開展，還容易被資訊隔離。

什麼都不知道也算不上工作能力強。

對別人保持友好的好奇心，至少知道人家家裡人員情況，最好再知道興趣愛好，會讓工作開展的更順利。

當然你可以憑自己的喜好選擇清高，但請記住，公司不是讓你來與眾不同的，融入團隊的能力也是工作能力不可缺少的一種，並且是很重要的一種。

2、在家裡工作時難免會被家庭的瑣事所打擾，所以最好不要把工作帶回家裡做。

3、辦公室裡的辦公裝置齊全，使用起來很方便。

4、在辦公室裡工作可以把我們工作的態度給提起來。就像很多學生到學校了才會好好學習是一個道理。

不好。

有些人有一種八卦心理。

特別好奇。是是非非。

工作時間，人應該很專注。

談論家庭瑣事，很無聊。

浪費寶貴的時間。

影響工作。

我覺得，在辦公室談論家庭瑣事非常不好。

一、辦公室是一個集體辦公的地方，需要安靜，才能有良好的工作環境來應付各種事務。每個人需要處理的事務不同，完成的時間點也會有所不同，你也許做完事情，別人正在為完成某一樣事情在緊張衝刺呢。你在說一些與工作無關的瑣事，不是正好影響到了別人嗎？所以，每個人必須有同理心，經常能夠站在別人角度換位思考，那麼辦公室就會形成一個工作氣氛良好，工作效率高的場所。

二、做好自己，莫議他人短與長。

一個人良好德行的修得，是不參與是非，不在公眾場合議論他人的是是非非。在公共場所無論是議論自己家的人，還是議論他人家的事，特別是以一種不快和洩憤的口吻去說，都是一種不尊重別人的表現。當你內心有苦悶，需要宣洩時，可以和自己的家人說說，自己最好的朋友說說，切不可在這樣的公共場所去排洩自己的苦悶，人說“家醜不可外揚”，也許正有這樣的同事，馬上把你的事情，又添油加醋到另一外場所去宣揚。每個人的生活環境不同，個性特點有差別，修養品行各異，你不能強求別人去怎麼做，凡是喜歡議論別人的人，心胸都開闊不到哪裡去，你制止別人，就會得罪喜歡家長裡短的同事。你只要做好自己，實在不想聽，塞個耳機做事情。

總之，在工作場所埋頭工作，做一個自律的人，做一個有修養的人，做一個有正能量的人，是我們每個職場人努力的方向。

答：不好！

1、工作時間要敬業愛崗！

2、即使下班，也不要談家事。

3、家家有本難唸的經，人人都有心酸事。

4、與正能量者在一起，充滿活力，身心愉悅，身體健康！

5、咱老祖宗教誨：“智者不談家事，安者不談國事，非談不可就論天下事！”

二：在家裡工作時難免會被家庭的瑣事所打擾，所以最好不要把工作帶回家裡做。

三：辦公室裡的辦公裝置齊全，使用起來很方便。

四：在辦公室裡工作可以把我們的工作態度給調起來，就像很多學生到了學校才會好好學習是一個道理。

人在江湖飄，就得帶把刀。

家庭瑣事，乍一看，好像都是婆婆媽媽，其實不然。

首先說一下，我不喜歡在辦公室談論家庭瑣事，但是偶爾我也會有針對性的講幾句。比如對好奇的同事透漏一下家裡或者朋友家牛逼的人或事，這會遮蔽掉一些不愉快的攻擊，不管是有意無意，有心無心。

如果你要想你的工作是一件令人愉快的差事，那麼就要保護好自己的工作環境，既不能讓它變得像個菜市場，也不能讓自己變成一個讓人輕視的物件。當然，最重要的還是個人要有本事，要有上進心，要能夠在工作中找到自己的人生價值，這樣你以偶爾討論一下家庭的方式去告訴別人你是有後盾的，才顯得有價值和意義。

我不知道男人的想法是什麼，對於女人來說辦公室承載了女人太多的喜怒哀樂，可以說是女人宣洩不滿，分享喜悅的重要領地，所以在辦公室裡談論家庭瑣事是無可厚非的。

有好多人認為同處一室的同事是競爭對手，不宜深交，不宜將自己的家庭生活中的瑣事透露給對方，或許真的有那麼幾個人是不好相處的，但是我總覺得大多數的同事都是可以被信任的，有些在工作中結下的友誼也是很深厚的。除去工作，在閒談中聊聊老公，聊聊孩子，就像記憶中鄉村的門前女人們總會聚在一起衲著鞋底繡著花說著家長裡短，時不時爆出一陣陣笑聲，驚的站在頭頂電線上的麻雀直撲稜。而今，我們只是手裡敲著鍵盤，探討的內容也無非是一樣了。在緊張的工作之餘這也是一種放鬆了。

有些情緒不宜在家庭中宣洩，只能帶出家庭，最好的宣洩場所就是辦公室，每個人都是聆聽者，每個人也都是傾訴者，或者這樣的傾訴和聆聽便演變成了一場交流會，支招的，給出意見建議的，吸取經驗教訓的，總覺得場場都有收穫，交流完覺得身心酣暢，自然心情大好。所以總會有人覺得交流很重要啊！卸去沉重的偽裝，幸福和不幸自然流露，開心和不開心都能釋懷，活的灑脫又輕鬆何嘗不是一件好事呢！@趙麗穎 @抖音短影片 @一小孔丞相

1、談論家庭里正能量的事情。

比如我同事老是說和她物件一些有趣的事情，聽著感覺特有意思，他們夫妻夫唱婦隨的美好情形感覺就在眼前。

2、可以說一些怎麼照顧好孩子老人的事情。

這都是別人關心的，可以互相研究，互相學習。

一、看時間場合。如果在工作時間，肯定不能談，會影響工作，畢竟每天工作時間有限，每個人又都有自己的工作任務。如果在午間休息時間，周邊的人就孩子、老人、婚姻、禮節等有關家庭的話題展開了討論，打開了心聲，不妨適當說兩句你的經驗和看法，有利於增進了解，和諧關係。

二、看同事關係。如果同事關係比較融合，彼此間比較信任，無論是就同事挑起的某個話題，或主動說起某個話題，都可以。但是如果關係沒那麼鐵，或者中間有一些別有用心的人，會利用您所說的瑣事來牽制您的工作，還是不要輕易吐露，因為同事不是同學，也不是朋友，更不是家人，一定要拎清楚了，切記交淺言深。

三、看談論目的。有些人談家庭瑣事，可能是尋求安慰，有些人可能是尋求建議，有些人可能想炫耀一下，可能是想幽默一下……根據目的，可適當安慰、建議、讚美、微笑。但對於喋喋不休，重複訴苦，有意挑撥，要委婉打斷、制止、轉移。

總之，個人認為工作時間不談私事，休息時間要注意物件、掌握時間、積極導向。做到：

一、切不可耽誤工作，工作才是你的價值所在，也是大多數人生活保障。

二、切不可落人口實，說出來的話收不回來，被別有用心的人使用惹來麻煩。

說辦公室是個是非地一點也不為過，其實，辦公室就是個小社會，魚龍混雜，什麼樣的人都有。把同事當知己的害處很多，職場是兌技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

家庭財產之類：不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什麼該說什麼不該說，心裡必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，因為容易招人算計。

私人生活：在辦公室最好不要談論個人的生活隱私，因為個人隱私與其他人並不想幹，但是如果你將這些隱私透露給同事，很可能會被傳播出去，被別人拿來當做調侃你的笑料。

無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室裡容易聊天，說起來只圖痛快，不看物件，事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。

個人與家庭如妻子、兒女以及父母之間的關係，這些看似比較稀鬆平常的家庭瑣事反而在辦公室場合不宜提起，因為這些事情會讓別人發現你身上的弱點，遇到心存歹念的職場對手，很可能就會對你造成不利的影響。

不亂說話不等於不說話，一定要分場合。

辦公室裡是閒話的滋生地，工作間歇，大家很願意找些話題來放鬆一會兒，為了不讓閒聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點、影視作品談天，避開個人問題，放得開而且無害。

在辦公室談論家庭頊事當然不好。但有些事不必過於講究認真。在幹好工作的前提下，趁著某個間隙，收拾雜物的時候，或者換工作服的時候，適當的談點家庭頊事，可以增添同事之間的瞭解，有些什麼煩心事可以說出來，讓同事出出主意，說不定會有些幫助。家庭過好了，工作也會不受影響。人是個社會人，需要正常人情交往，不可能生活在真空中。讓別人覺得你是有生活情趣的，幹工作也會積極配合。

　　辦公室談論家庭瑣事，不贊同，但無可避免，不喜歡把自己的事情讓別人知道，不是太孤僻了，而是太過於注重自我保護，這樣也很難融入到集體當中。

　　其實辦公室談論家庭瑣事，這是辦公室禁止的行為，但很多時候，公司領導看到了，只要不是太過於誇張，尺度不是過大，都不會說啥。究其原因，很多時候，八卦之心人人皆有，說得好聽點，那叫好奇心，能幫助同事之間互相瞭解，增進同事之間的感情聯絡。

　　可是，該工作的時候就應該做好本職工作，這也是一個職場人良好的職場素養。當別人談論家庭瑣事的時候，自己手上的工作不能停，做好本分，這也是我們必須要做的。兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書，這個在職場中，很難做到。人的本性如此，有時候，我們改變不了環境，我們可以改變自己，比如選擇性接受，選擇性遮蔽自己不想聽到的瑣事。

　　本人覺得正確的做法是：雙耳靜聽瑣事，手上不忘工作，忙時選擇遮蔽，閒時瞭解同事。好的辦公環境，不是嚴肅的辦公環境，一切只為了工作，一切都是忙碌，那樣的環境看上去是一片忙碌的場景，可是久而久之，帶來的也是一片沉重的壓力。畢竟沒有人能夠上班８小時，都保證努力的工作，絲毫不放鬆，這樣的高壓環境下，人的神經就會崩得很緊，時間久了，各種各樣的身體問題就會出現。

　可是，面對辦公室談論家庭瑣事，要注重場合，要學會看情況。當別人都在忙碌的時候，即使要談論，也要注意聲音語調，不能影響他人。有些該說的可以說一下，促進雙方互相瞭解，也不顯得那麼難以相處。不該說的絕對不能說，比如自爆家醜，談論公司領導的是非，那樣的話，被同事傳了出去，也是自掘墳墓。畢竟，很多一起談論的同事，背後怎麼議論的，誰也不清楚。防人之心不可無，害人之心不可有。

　　有些事情，改變不了，就要學會慢慢接受 ，改變自己，才是最好的處理方式。學著接受，學著融進集體，慢慢地，我們才會成長起來。

按正常來說，辦公室是“辦公”的地方，也就是說是工作的地方，工作的地方應該禁止談論家庭瑣事。

但根據我的生活經驗，偶爾談論一下，只要不去說自己的隱私，談論一些皮毛的事，反而會增加同事之間的感情，起到潤滑作用。

我剛參加工作那幾年，人緣不是很好，感覺自己存在感不是很強，有人還說我比較傲氣。我是個比較內斂的人，不喜歡把情緒掛在臉上，在辦公室只談工作，從不談自己的家庭瑣事，所以就給同事留下了錯覺感，甚至覺得我城府很深。而那些時常拿家庭瑣事調侃的人，反而很受大家的喜歡，很有人緣氣。

明白這個道理後，我學著在辦公室裡帶點菸火氣，聊點孩子或老公，婆婆，不疼不癢的事，感覺在同事眼裡我一下子是個很接地氣的人，不那麼高高在上了，有什麼需要同事幫忙，感覺很好說話了，甚至會主動問你需要什麼幫助。感覺不僅沒有影響工作，反而每天心情非常愉悅。

當然任何事情也有個度，如果過於在辦公室裡聊家庭瑣事，也會影響他人的工作，討人生厭。我有個同事就是這樣，說起來沒完沒了，像個喋喋不休的祥林嫂。

我覺得在辦公室閒聊最好的方式是參與，不要顯得太另類，就是你的煙火氣，就是你的好人氣。