我想先反問個問題：你辭職幹嘛去呢？你辭職後誰還給你這一年6萬呢？

我前兩天剛勸一個想來我們公司的姑娘打消了辭職念頭。

這個姑娘剛大學畢業，從畢業前實習就在中糧集團的我買網工作，畢業後順利拿到了勞動合同，留在了中糧。可沒幹半年，就受不了體制的約束和問題了，大喊“我要辭職！”

經我們團隊人介紹，她來找我面試，我也沒糾結啥，直接說：“姑娘，我可以讓你入職我們團隊，但你要想明白了，中糧的工資是不高，但它相對穩定，進去不容易，這麼輕易的說放棄，你真的想好了嗎？它真的就那麼違揹你的職業生涯追求嗎？你的職業生涯追求到底是什麼呢？”

我讓她冷靜思考三天再給我答覆，今天她回覆我了：“我週末好好想了想，今天又跟領導聊了聊，決定還是在中糧的系統裡再摸索摸索，現在退出還太早～感謝您給的機會[抱拳][呲牙]”

還算是個冷靜的姑娘，那麼我把給她提的同樣的問題提給你，你也好好想想吧

現在國企上班，年收入六萬左右，也算是不錯的，工作比較穩定，還有五險一金，如果你有本事和能力，能找個超出這個收入的工作，當然更好，可是現在找個工作很難，國企更不好進，如果你沒有較好的條件，還是繼續工作為好。你說工作累，現在哪個工作輕鬆？你如果到私企，會更累。五險一金也很少有好心老闆給你繳的，不要這山望著那山高，還是現實些，努力做好本職工作，在國企做好了，升職也很快的。

看你是什麼畢業？工作地點在北上廣深還是小城市？你辭職後準備幹什麼？你能給企業帶來多大的收益？你對風險的承受力有多大？也許好多人還沒有6萬 但是過的很不錯也許好多人60萬 但是過的一點都不好我只想說 6萬完全可以過 看你怎麼過

最後一句話：不要輕易辭職！

在國企，本身就是圖個穩定，一年6萬也算箇中位數了，尤其你才25歲，得知足了。慢慢積累經驗和人脈，假如到了三十二歲還這個工資水平和沒有職務升級空間再考慮吧，假如你現在辭職，屬於腦袋被門夾了那鍋的

我是從事人事管理工作的，每年都會遇到幾個甚至十幾個年青人辭職（我們也是國企，而且是大型國企），他們辭職後的動向總的來說結果都不錯。分析他們的情況來講，一般是這樣:性格溫和缺乏闖勁的人，基本都考公務員之類工作，進入機關事業單位，狀況基本處於良好；富有活力，積極向上，善於學習，善於溝通的人，基本都去了合資企業或者大型民營企業，一般發展比較好，事業及收入都大幅度提升；不願吃苦，忍受不了日夜顛倒的倒班工作，又思念父母的人，基本都回了家鄉，其狀況基本低於辭職前。說這三種情況的意思是:你屬於哪一種？

實際上，你辭職與否大家是不能左右你的。你如今25歲，己經是個成年人。所有事情的把握關鍵是要由你自已來決定的。不過，我還是希望你在未辭職前，去人才交流市場看看。看看每年應屆大學生和應聘各單位的人數有多少？看看為了一份工作人人參與競爭的多麼激烈？真是一職難求啊！看看年青人剛入職時的薪水每月多少？在看看你若辭職後，你有何種技能？你能做些什麼呢？月薪五千元，有五險一金，年薪達六萬。令多少人羨慕！這樣的工作還嫌累要捨棄。那麼，請問：若你辭職後再創業，難道就輕鬆不累啦？正相反，你所付出的要更多，更辛苦！否則，想獲得成功，不可能。那只是作夢！看過後你就能做決定啦。我也不需要同你講什麼大道理，因為，一個成年人，他知道對與錯、好與壞、香與臭，善與惡。所以，人們工作時，要有一種精神，要勤奮，更要珍惜當下。千萬不要好高勿遠。站在這山望那山高。每個人要自己掌握自己的命運。機遇要把握、更要抓住。否則稍縱即逝。所提問題的朋友，好好地想想，想好了在決定。機不可失，失不再來啊！珍重！謝謝！

25歲在國企工作，每月工資5000元，一年收入60000元。國企，只要你不犯錯，是穩定的單位了，有的人想方設法都進不了的單位，你還要想辭職，除非是你家有公司、有商場或有更好的掙錢門路，或是你有什麼超常的技術和本事，你辭職後可以比你在國企收入高、發展好及前途無量。

否則你辭了職到私企或其他單位當個合同工，自己照樣要繳“五險一金"，一樣有加班，照樣辛苦，沒有誰會拿錢讓你去享清福。你要想找個每月有5000元穩定收入的工作可能難度較大。

我就是在國企工作退休的，知道國企穩定及好處，所以我勸你要好好思考，不要輕易辭職，只要辭了職就無法再進了，以後後悔莫及，你還年輕，好好地工作，發揮自己的才幹，為了企業也為了自己，做好本職工作，多為企業作貢獻，企業發展了，你的收入就會增多，而年青人是企業明天的希望，只要你做出了成績，走上管理崗位，帶領企業尋求更好的發展。

因此，勸你要從長遠打算、著想，努力吧，加油！

供參考。

我覺得先期，不可辭職，但可以利用剩餘時間從事附加行業，最好是自己喜歡，可以用心鑽研，有一定回報率的更好。

你還年輕，給自己訂個計劃，多花一些時間培養你的副業，只是需要更辛苦，付出更多，如果有一天你的副業收入遠遠大於，日常工作，才做考慮辭職也不遲。

很多人嚮往國有企業，旱澇保收的收入，穩定 持續 可靠 省心 ，目前國企的工作正是你奠定基礎的好幫手，除非你有更好的去處，不然，佔時不考慮辭職。

空有一腔抱負是不行的，一定要切合實際，想法距離現實是有差距的，一步一個腳印，步步為營為妙，切不可，衝動離職，又無實際事情可做，如你真想做一個闖王，就要做好充分的思想準備。

野心不可少，一輩子幹一件，自己喜歡的事情，也不枉一生，不能老是在一個圈子裡打轉，要增長見識，要瀟灑走一回，規劃好自己的一生，開啟無敵模式，開始自己的人生的征途。

年薪6萬，一個月也就是5千，不管是稅後還是稅前，如果你有更好的工作，或者更好的發展，那就毫不猶豫的辭職，俗話說人往高處走，水往低處流。如果沒有更好的工作，或者更好的發展，那你就不要盲目辭工，五千工資，說多，不多，說少也不是太少。一邊工作一邊慢慢尋找機會。但一定記得要不斷的給自己充電學習，只有自己足夠優秀了，才有選擇的主動權。

這個問題，首先你得問一下自己，當初為什麼要選擇國企。

畢竟，大家都知道，而且絕大部分國企都是這樣的:工作壓力不大，穩定，工資不高，但是各項福利尚可。

你當時選擇進入國企，就是給自己選擇了這樣一條路。

其實，說句實話，年薪6萬已經不算很低了。當然，如果你學歷很高、專業很吃香、能力很強，在一線城市或者房價高、消費高的新一線城市，當然會覺得6萬太少。

前幾天我們算了一下武漢市幾家上市國企的工資，其實平均年薪才4-5萬。你那個情況，已經很不錯了哈。

要不要離職？這個問題要看你對自己將來的規劃了。

如果你已經厭煩了這樣的生活，非常想另外開闢一條人生道路，能力和各項條件都允許，趕緊離職吧，沒什麼好猶豫的。

但是，如果你只是看到別人在體制外好像過得很爽，對自己的生活不滿意，我還是勸你留住，好好度過這個心裡的不適期。

其實，在你問出這個問題的時候，多半已經是後一種情況了。

另外，我的忠告是:沒有一份工作是完美的。

當你覺得在國企施展不了抱負，拿的錢少的時候，外企的人苦於各種非人性的規章制度，私企的人經常都在擔心老闆拖欠工資福利。

所以，好好上班吧。

這時代大家都在提倡吃苦，奮鬥，拼命的價值觀 有人也就會看不起喜歡穩定的國企工作 努力奮鬥是沒有錯 就算到了國企也要完成領導交付的任務 有時也要加班 這很正常 沒有完全舒服的工作 只是相對的 俗話說有多大能力幹多大事 如果沒有過硬的技術 你離開國企能幹嘛 換句話說 你能承受因為你的能力不足 或者沒有好的機遇等 導致幾年後更加失敗的人生嗎 像我就有自知之明 腦袋天生有點反應慢 正直和善 不會耍套路 在國企我認真工作 拿著7萬一年的收入 每天朝九晚五 在老婆最漂亮的年華一起浪漫浪漫 在父母還走的動的年齡多帶他們出去玩玩 相對於那些一天工作十五六小時 累出各種職業病的私企 以及為了金錢 扭曲人性採取一些手段的人 我覺得還是挺知足的 今天我還認識了一個網友 她說她公司忙起來通宵兩天兩夜回不了家 一個月加班到凌晨3點的不少於10天 而且都是回去睡一會中午又要回公司上班 更讓我驚訝的是 她說就喜歡賺錢 很享受這個過程 不會去考慮身體和家人什麼的 所以要結合自身能力和性格來看待這個問題 沒有絕對的對與錯 找到適合自己的路才是關鍵（純屬個人觀點）

從你的問題上來看，你在不斷的抱怨你的收入低。

但是你也沒有說明是不是收入配不上你的能力？

假如你有一技之長，能力出眾，你跳槽之後，能夠拿到高於6萬塊的年薪。我當然支援你跳槽，畢竟人往高處走，水往低處流，好的，環境才能更好的實現人生價值。

然而事實上這個社會上大多數人都比較平庸，我不知道你是不是這些平庸群體的一員。假如是，那麼我還是建議你拋棄這些不確實際的想法，多多提升自己，才是正道。

年薪6萬，國企上班。收人穩定，

待遇優先。人生迷肓，君往市現。多少才子，舉步為艱。機遇難得，首選為先。懷才不遇，終成遺憾。勸君三思，謹慎事端。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

座標長沙，30歲，男，機械類專業，國企，但是效益不好。稅後年收入9萬左右（扣完五險一金）。假期多，福利少，工作比較清閒，感覺進步不太大，而且制度死板！有辭職出去闖闖的想法。。有什麼建議嗎？

6萬也叫年薪了？你是按年拿的？什麼叫年薪？平時發點零用錢伙食費和補貼，年底一次性支付大頭，這才叫年薪好嗎？比如平時每個月發個七八千或者萬把塊，年底一次性至少發二三十萬，這才叫年薪好嗎？

朋友離職的時候，我對他說過一句話：工作是金錢+激情的化身。

當你對一份工作的金錢需求＞激情時，那我無可挽留，你去吧。你連生活的質量都無法保證時，為了錢換一份更好的工作，那是勢不可擋。

當你對一份工作的激情需求大於金錢時，那麼，你是一個有責任感、有所追求的人，或是為了這份工作帶給你的滿足感，或是為了提升自己的能力，或是為了眼前及以後的利益。即便不是，那這份激情也足以支撐你繼續這份工作。這個平衡打破時，就是做出改變之時。

當然，拿錢混日子也是種活法，那也只是證明，這份工資讓你覺得還可以為之繼續。不過，一旦出現趨害的誘因，那就很難繼續了，例如需要對上級點頭哈腰，玩形式主義。

國企呢穩定福利好一點 機會不是很大年輕時 全靠熬，熬到老就好了 出來呢機會多但是沒國企正規可能連平時的休息都沒有 但是比較自由一點沒那麼多條條框框 要做的東西比較多以後面相社會會好一點 看個人吧性格 沒有太大的想法和決心就老老實實在國企裡上班吧 外面的世界很精彩外面的世界也很無奈

要看地點的，如果三四線城市還是不錯了，本來工作機會不多，至少工作穩定。如果一二線城市，我覺得還是要跳出去，不然天天迷茫不開心！我曾經就是三線國企出來的，管理太混亂，一個老國企，以電視機出名。現在是二線國企，管理正規的多！所以國企也要具體看的！不過兩家都是生產性國企，並不是壟斷性，所以福利一般般！

你辭職再重新找工作，我不是很支援，因為除了北上廣深，很難找到發展前景好，待遇又好的工作。

如果辭職創業，那你就豁出一切吧！

安於現狀也挺好，忙碌是暫時。 以後有機會了，搞一點兒小外快。

這樣的問題，你很難得到一個比較滿意的答案，為什麼呢？因為說什麼的人都有，有人說讓你立馬辭職不幹了，有人說國際還挺好的，讓你接著幹，任何事情都有兩個方面，每一個人所處的環境不同，肯定對這些問題的看法是不同的，先不說外行人可以跟著自己的想法說一些亂七八糟的回答，即便是內行人也會站在自己的立場來考慮問題，比如說國企的人終於敢站在國家的角度來考慮問題，四起的人只會在這樣的私企的角度來考慮問題，外企的人只會站在外界的角度來考慮問題，他們沒有體驗過這三個企業，三個企業的不同，只能說根據自己的想法去論斷，讓他論斷七十六十五段，根本不瞭解去，具體的情況。

該不該辭職？那就要看你有什麼想法了，你就覺得錢少，還是希望做更有意義的工作，如果是有理想有志向的話，不是為錢的話，那當然是把他給辭了，去做自己喜歡做的事情，喜歡做的專業，因為畢竟人生有限，也就3萬天而已，應當珍惜自己的時間，真珍惜當下，當然了，如果你是為錢而改變工作的話，那麼就要考慮清楚了，因為雖然國家的工資不高，外面的工資比較高，但是外面的工資也不好拿，肯定也是比較辛苦的，就要看有沒有這個心理準備了，如果要到外面去工作，一定要做好心理準備，當然了，目前來看，即便是國企也開始管理越來越嚴格了，也沒有當初那麼輕鬆了，也是特別的辛苦，特別的累，具體要如何去決定，那就要看自己的想法了。