醫患跟本就是沒有矛盾的，主要是看了病死了幾千元，還不知道是什麼事，天天來排隊險杳，搞來搞去結果出來了，還來不及吃藥，病又自己好了，這是醫患關係嗎，朋友。

愚以為，破解醫患關係緊張，還醫院救死扶傷聖潔之所，一是要改革藥品招標採購制度，讓藥品價格降低，二是完善醫保藥品目錄，讓高價救急救命藥品充實醫保藥品目錄，進入醫院藥庫，三是合理分配醫療資源，充實二、三級醫院醫生，提高他們的診療水平，來解決看病難看病貴。試想，如果患者不是花了大力氣，花了大錢擠進知名醫院，卻沒有治好病，其心態自然平和。

這個問題比較大，很多專家學者都在研究這個問題。

所以我也只能淺顯的說明自己的看法。我個人認為醫患根源有三點：

一：醫療的恢復率，矛盾根源在於患者的強烈的求生希望與醫療成功率的水平，這是最主要的。如果病人都能康復，那就沒有醫患糾紛了。

二：道德底線的突破：先是醫療機構，收取大量的費用而不能給予患者滿意的醫療效果；再是患者的道德淪喪，本身醫生盡力救治，已經付出太多了，患者應該感恩，但是卻被憤怒衝昏了理智，這也是道德淪喪的表現。

三：健康常識的無知：多數人對健康常識無知，不當回事，不重視，不願意改變。這些年來，國家衛生機構做出了很多工作，比如每年的《全民健康營養指南》、戒菸限酒少油少鹽、合理膳食、科學運動等等，這些都是基本的健康常識，但是很多人明知故犯，不願意改變，久而久之，小病成大疾。所以說，無知是最大的疾病。

至於破解的方法，可以從以上三點展開，提高醫療水平，降低醫療費用，廣泛推廣中醫藥文化；提高全民的道德水平修養；提高全民健康科普。

醫患矛盾的根源歸結到底是醫療服務資源的不平衡，資源傾斜造成看病難和醫療水平高低集中和分散問題。普通患者的看病難，重點醫院的醫生專家的資源高度集中，看病預約難。醫院方的服務配置以及相關醫護人員的服務水準也有不足之處。一旦處理醫患痛點，就像火山爆發，造成對立面。患者的情緒加上醫護人員的態度，往往是對立開始。很多醫護人員其實也很辛苦，因為醫療配置資源緊張，造成患者需要長時間的等待或不能記起救治，往往造成耽誤治療，形成不可預料的後果。患者的不理解，還加上醫鬧的社會問題，不斷促使醫患對立。這是變成了醫患矛盾長期不能很好解決的局面。現在很多地方政府都加強了醫療機構改革和投入，不斷滿足增加患者的看病難問題，也不斷要求醫護人員提高職業道德，做好醫療服務工作。患者也應該用更耐心平和的心態去面對改善的醫療環境，目前不可能一下子解決，但看病是求治療，而不是去鬧矛盾。國家的醫療投入和醫療改革也會更進步和完善。

醫患矛盾表面看是技術問題，實質是社會問題。其一，社會大環境長期形成非短期可扭轉。醫院內雖有制度，且到處有提示，可遞紅包仍暗度陳倉。這是醫患矛盾的病灶。一旦出現患者死亡，患者心態上即產生因白己未遞紅包，紅包不到位或紅包小了的疑問，懷疑醫生未盡力甚至草菅人命。

其二，患者心態失衡，面對人財兩空不能接受。

其三，缺少醫療知識與法律知識，患者家屬莽撞，感情用事。

其四，醫療技術水平未達到患者要求，醫療費用遠超醫療服務與患者承受極限。

解決辦法一一

其一，深化醫療改革，公私立醫院並行，滿足不同人群需要。

其二，國家在尚不具免費醫療的情況下，應開展大病統籌。

其三，加快立法，健全法話，堵塞管理漏洞，淨化就醫環境。

我的看法，發生這種鬧醫事件，通常有，道德缺德的醫院，看錢多少為醫病的依據，二，真醫院看假病，不負責任，三自私自利的醫生誤導病人，進行過度治療，對醫療事故不敢面對，而二是科學手段蒙患者，

謝邀。把醫療推向市場是出現醫患關係緊張，矛盾加深的根本原因。醫院要購買裝置器械，醫生要掙錢吃飯，這些全部加在了就診病人身上，醫院就要從病人身上動腦子，小病大治，金錢至上，醫護人員態度也好不了，病人花高價治病，遇到一些醫護人員說話生硬，家屬把氣撒在醫護人員身上也就不足為怪。過去稱醫院是救死扶傷，醫護人員為白衣天使。現在就全變味了。要改善醫患關係，最好的辦法是實施公費醫療體制，一切矛盾迎刃而解。

在現有治療水平造成誤治和失治的情況下病人病情沒有好轉就會造成醫患矛盾。解決的根源，復興中醫，全民皆醫，走出亞健康，治未病！

當今社會進入高科技時代，看似高大上的儀器裝置醫療技術，甚至機器代替人工手術，ICU病房各種搶救裝置，但是為什麼反而現在病人越來越多，癌症，腫瘤，精神分裂症等疾病大爆發，醫患矛盾越來越嚴重，根源在哪裡呢？根源在於國內大部分的人沒有養生保健預防疾病的概念，都是疾病到了中晚期了才想起來到醫院去看，要求醫生治好或者搶救回來，但是這個時候去看已經是亡羊補牢，有一次看了倪萍採訪醫院醫生的影片，醫生說現代醫學能治好的病，10個手指頭都數得過來。很多國人不懂醫療知識，疾病已經到了中晚期還要求治好，醫生肯定是無能為力的。特別是三甲醫院醫生，每天看的病人無數，超負荷超強的工作，導致跟病人無法詳細的解答病情，現代醫學的特點就是對大部分的病只能控制，不能治癒。有很多醫生沒有耐心的態度，但是很多病人家屬的期望值太高，以為把病人送到醫院，醫生就有辦法解決病情，並且現在的醫療費用又是天價，花了幾萬幾十萬上百萬病人還是死了。這種落差導致家屬會很失望，醫患矛盾爆發，醫生又沒有辦法處理好，這個是整個醫療屆的問題，也不能完全怪在醫生身上。如何能有效的避免醫患矛盾？我覺得最重要的就是要大力宣傳中醫藥治未病的理念，預防為主，在疾病還沒有到來之前，提前保健養生，讓人不生病少生病，生病了找好的中醫治療調理。唯有祖國傳統醫學中醫中藥才能解決這個問題。

醫患茅盾的根源是互不信任。起因源於醫院的欺騙和吃拿卡要。不解決醫院透過治病騙錢的問題，醫患矛盾什麼法律也解決不了。

大家好!

做為醫院醫務工作者是抱著以人為本，千方百計為患者著想醫治患者的病痛為前提，患者是抱著儘快得到醫治救護，使病情得以好轉，節省醫療費用個人負擔，其實際上是一至相同的目的。

醫患矛盾的根源，醫療資源的配製需要增強，隨著城鎮化的快速發展，人口老齡化不斷的增加，醫療資源合理配製尤顯重要。

醫療資源配製合理，醫生素質全面加強，醫院安保工作的提升，醫用器材，檢查費用，醫療藥品價格掌控，實際上已在實行集中採購，將這些工作做的更加完善。讓患者到醫院就醫，環境上首先感覺到溫暖，讓陽光充滿房間，患者心理上得到安撫，患者及家屬遵循醫院的規定，更利於就醫，做到互相尊重，互相理解，醫務人員工作不容易，工作量大，時間長，患者希望病情立刻就好，來到醫院找好醫生，以最快捷看好病，這些都需要雙方配合共同來努力去作。

祝大家迎鼠年順利健康!

從宏觀上看是供應和需求不平衡，醫生少醫療資源少病人多，但是在邊遠地區其實供求更加不平衡，卻鮮見有嚴重的醫患衝突，所以似乎供求不平衡不是主要根源。

從行為學上看是心理期望和客觀現實的衝突，得了絕症卻希望醫學能起死回生，然後以非理性行為來處理矛盾。但是這隻能是個別案例不可能成為矛盾根源，不該成為一種現象，所以期望值落差也不是主要根源。

從抽象的醫德低下去找根源，則是倒果為因，沒有意識到醫生所以欠缺慈悲心，非不為也實不能矣！若果醫療機構的經濟收益財政來源和醫生的服務績效關聯起來，醫生對患者的時間精力投入代表著金錢的收入和支出，作為當事人，至少要把價值權衡考慮在內而不能僅僅想著治病救人，即使有父母心，飢餓起來，不也要易子而食嗎？

社會醫療資源的有效利用是幾乎是困擾所有國家政府的大難題，但是正確的，起碼人們普遍承認的一點，就是應該把醫療從商業模式中抽離出來。

醫療成為交易，醫生成為商人，治病救人和收入多少的關係太過緊密，那麼作為與生死悠關的一種生意，患者即消費者，他是不是絕對的弱者？弱者在既沒有錢又想留下一條命的選擇困境中，是不是容易走向極端，從而站在這門生意最前臺的醫生，自身成為弱者施虐的物件？

從這一層層的邏輯推演，醫療服務商品化市場化，或者說管理理念制度設計上的商業化市場化，應該是導致醫患矛盾激化的主要根源。

醫患矛盾根源簡答：

1. 現行衛生服務能力供給不足，醫療衛生法制監管機制配置不合理建設滯後，漏洞百出，醫院監管形同虛設，對醫務人員未能嚴格執行相關醫療規章制度。醫德醫風不正，工作責任心不強，沒有擔當，部分醫務人員受利益驅動，大開處方，讓患者做不必要的檢查，吃拿藥品回扣，收藥商紅包，這些不正常的行為嚴重敗壞醫德。

2. 醫患溝通欠缺，醫護人員服務意識不強，個別醫務人員態度不端正，服務意識淡薄，在工作中解答患者的提問，不耐煩，簡單生硬，忽悠患者，態度傲慢，甚至不理患者，進而導致醫療糾紛發生。

如何破除醫患矛盾：

個人觀點，要破解醫患矛盾，還得從制度上解決，建設健全相關醫療監管法。

1.醫院要提高管理制度建設，明確各科室責任，對外包科室要嚴格監管處罰。

2.對醫德醫風不正，吃拿回扣的要入刑罰，從重處罰醫務人員的不作為，沒擔當，等違規問題。醫藥企業受賄醫務人員的，也要入刑罰，並罰沒所有資產。

3.建立第三方醫療監督處罰機構，對老百姓的投訴舉報，要從嚴從快辦理。

蒼生為念 厚德載醫

悟空：醫院醫生首先要做到應明確告知：病人與家屬，病情壯況，經濟費用，藥物質量價置比，醫療中途產生病變化風險，治療時間週期，何來矛盾，特殊突變病例死亡，醫院應主動報警讓第三方價入配合調查取證，所有醫院醫生都能做到這幾點，可以說是天下太平。除了病人和家屬本身帶有神經的和醫院醫生不安常理髮牌的這些人都要等著去法院解決了！

依我看——醫患糾紛的主要來源是醫生這邊的，理由是:我們去看病往往會感到醫生的機械化式的診療、簡簡單單的開口問你一下、三下五除二的開點藥就好了呀，那種幾十年以前的醫生虛寒問暖式的問詢、把脈的耐心很少見到，同時因為現在的人都有點文化，一般對病情的發生、發展、診療手段等等都是想知道的更多的，可是醫生覺得跟病患講這麼多沒啥必要也費精神，其實可能就是對病情的知情權被內行的醫生簡單的消除了，那麼這就讓人心情不爽但又擔心病情結果，幾次一來，有的人就會爆怒到醫生身上去了。在就醫時，病患是個被動者，醫生是懂醫術的主動者。醫生主動多去為病患者著想多付出點耐心解惑釋疑、專業指導，相信再著急的病患者也會平復心情、正視問題的。我是認為改善醫患糾紛的重點是醫生要多點作為的。

醫患予盾的根源，是個別醫生喪盡天良，為了經濟私利，對患者不負責任，小病大治，大病誤診。拿人命當兒戲。逼著病人給紅包（特別是手術）。只要進醫院，各種撿查下來就得五千元在在。打上一個星期靜點。就得一萬元左右。給沵開一堆藥，救死扶傷精神，在醫院好像過時了？改善醫患關係，首先得提高醫生素質，改變醫院制度。其二讓患者明明白白消費。其三改善醫患關係關健是信任等等。

讓醫療事業迴歸公益性，政府要加大對衛生事業的投入和監督，醫生不能只盯著錢，要大力提倡“仁心仁術”，促進醫患和諧。

醫患矛盾，是當今社會最難調解的矛盾，相信在世界上也是個難題，醫生是為患者診斷治療疾病，而患者是服務的物件，患者對服務的結果不滿意，這樣就產生了矛盾。

要說醫患矛盾的根源，主要有以下幾個方面：

患者方面的問題

1、患者花了錢病沒治好，患者得了疾病，跑到醫院治病，為了治病付出了相應的財力，但是得到結果往往不盡人意，疾病並沒有治癒，而且還存在，甚至有的病不如以前的狀況，造成了患者對醫生的疑問 ，心理憤憤不平，花了這麼多錢，啥作用都沒起，因此心裡產生對醫生的埋怨，慢慢積累形成了醫患矛盾。

2、患者對醫生的不信任，很多老百姓都有這種感覺，跑到醫院看病，有的醫生好像對病人不夠熱忱，總是看著很嚴肅，冷冰冰的，沒有一點親切感，說話也不多，你看完病就走人，病人還想說點什麼，可是已經沒時間了，醫生也不讓說了。

3、患者對醫生的問診回答，有時候不夠真實，隱藏了部分與疾病有關的情況，這樣非常不利於疾病的治療，比如既往病史，家族史，傳染病史等。也造成了醫生在診療疾病過程中掌握的第一手資料不夠完整，影響了疾病的治療和康復。

醫生方面的問題

1、醫生的診療技術水平有待提高，在臨床接診病人的過程中，有些疑難病例，醫生還是吃不準，患者究竟得的什麼病，應該下什麼診斷，心裡沒有答案，這樣檢查必然就做得多了，一般少則幾百，甚者上千幾千都有，這樣無疑加重了患者的經濟負擔。

2、醫生工作的強度大壓力大，現在中國到處存在一個現象，小地方沒幾個人，大地方到處是人，醫院也不例外，這樣導致給人的感覺是，醫院經常人都滿著，醫生每天的工作強度太大，同時壓力也大，因此接待病人，交流沒幾分鐘，就直接開檢查單化驗單，隨後才開處方，而且每天的病人量也比較多，造成醫患之間缺乏交流和溝通，為醫患矛盾的產生創造了溫床。

破解醫患矛盾，要衛健部門、醫院、醫生、患者共同努力：

一是醫生要提高醫療技術水平，醫院及時安排相關醫生到上級醫院進修學習，提高治療水平，讓患者少花錢看好病。

二是患者對醫生要信任，對於病情方面的情況不能隱瞞，要如實告訴醫生。

三是醫院的考核制度方面應該考慮將醫患關係、醫患溝通作為考核的一項內容，有利於促進良好的醫患關係，減少醫患矛盾的發生。

四是醫生工作強度大壓力大，要學會給自己減壓，這樣醫患之間的交流就比較順暢了。

五是衛生健康部門加強和改善三級診療制度，分流病源，這樣緩解大醫院的病人過多現狀，減少醫患矛盾的發生。

醫生與患者，兩者之間應該是相互信任，相互促進，和諧發展，只有和諧的醫患關係才是老百姓想要的。