解聘就解聘，醫院人員太多，收入不好，養不起解聘是正常的。現在醫務人員還是缺的，為什麼不到其它醫院去看看呢？

護士這個職業工作強度之大是非當事人能想象到的。

護士不被病人尊重，不被醫院重視也是護士遭解聘或辭職的主要原因。

我認為不但不能解聘護士，而且應該增加護士工資福利待遇，招聘護士必須要從正規衛校畢業的學生中擇優錄取，而不是向社會或隨便開後門式的不懂醫學知識的人招進醫院裡，所有招聘的護士一律按正式編制納入，不要把醫院裡的醫生和護士分成三，六，九等等，更不能把護士當臨時工看待。

過河拆橋，不是善人所為。應嚴懲解聘者。

提高護士工資，待遇，社會地位是國家應儘快解決，落實的大事。大力削減醫院非醫師護士的行政人員，改善醫師，護士工作環境，作息時間，生活保障。讓醫護人員安心工作，愛崗敬業，鑽研技術，不斷提高。

醫院在招聘護士時，肯定是當時醫院護士缺乏人手不夠，才向社會招聘的，招聘時也是有條件的，符合條件並通過了試用期，才會被留下在科室工作的。在護士沒有嚴重過錯或給醫院造成重大損失的，一般不應該辭退，更何況是工作了三年甚至十年的護士，這些人應該是技術很不錯甚至是科室的骨幹力量，能去援鄂到疫情最嚴重的一線並很好的完成了仼務，說明這些人自身素質都不差，平時工作都相當好，僅憑一個考試並且是幾個月前的，就要辭退這麼多人，不合常規，尤其是援鄂護士，捨命逆行，忘我與病毒搏鬥，護佑生命，戰勝了病毒卻等待的是辭退，真是英雄流血又流淚，令人寒心，如果這個醫院需要一個護士，也應該留下的是援鄂的英雄。護士工作是與病人打交道的技術工作，必須有良好的自身素質和過硬的技術及一心為病人著想精神，如此優秀的護士辭退掉，令人內心十分難受。難道底層人的命運就該如此被權利隨意踐踏嗎？

從當初被打水門迎接，交警護送，鮮花掌聲包圍最可愛的人，到現在無故掃地出門，落差太大，人民群眾接受不了！並引發擔憂，如果瘟疫再一次來襲，誰來保護我們！

合法的，正常的解聘不說啥。但抗疫英雄被解聘就說不過去了！英雄是為國家拼過命的人，這樣的人都被解聘了，公平正義何在？英雄是國家的靈魂，民族的希望，善待英雄，敬畏英雄，崇拜英雄是我們應有的態度，別讓英雄流血又流淚，這樣的國家蛀蟲應該嚴厲打擊，絕不手軟！

出現這種事情，只能說我們相關部門的領導的政治敏感度真的很低，那怕你們之前出於何種考慮要透過考核的方式淘汰一部分護士，都不能在這個關鍵時期去操作，尤其是援鄂護士。不管你是威逼、利誘還是我們的護士同志高風亮節的主動奉獻，在草木皆兵的態勢下能親臨一線抗疫，都能一俊遮百醜，都是應該得到鮮花和表揚的同志，而不應該被辭退。這就是當前放之四海而皆準的硬道理。