首先內向性格並不是被排擠的唯一原因，有的人性格很內向不善交際但是大家也都能和平共處，所以要麼是你自己身上有其他更嚴重的問題而你沒有發現，要麼就是你受排擠的那個圈子實在太LOW，完全不能接受任何和他們不一樣的人。其次在人際交往中，性格外向熱情的人確實會更受歡迎，這是肯定的。

內向的人不會被排擠，沒有心計才會被排擠。現在單位人與人相處多複雜，先看領導領導會被捧的高高的，在看會奉承的人，在看厲害的人，老實人是人人都欺的，內向的人只要是有個官職就可以，就是穩重有涵養不欺負人，只有光知道幹活不知道看路的人才會被排擠。

首先內向性格並不是被排擠的唯一原因，有的人性格很內向不善交際但是大家也都能和平共處，所以要麼是你自己身上有其他的問題而你沒有發現，要麼就是你受排擠的那個圈子實在太高大上了，完全不能接受任何和他們不一樣的人。其次在人際交往中，性格外向熱情的人確實會更受歡迎，這是肯定的。你之所以會覺得難熬是因為你內心深處希望自己既可以不做任何改變，別人又可以都迎合你，但這基本不可能。所以要麼你去改變自己的為人處事方式，要麼學會不要那麼在意別人的評價。

大家好，我是正能量哥，我來回答一下問題！老實人真的很不容易！不和領導套近乎

又能積極配合領導工作的人

不套近乎，工作任勞任怨，服從命令，這類老實人注重的是主動幹事，不習慣於察言觀色，一切聽從組織安排。

相反，一些人也“積極”配合領導工作，但是夾雜個人私利，見風使舵，投其所好。這種積極配合，往往是套著老實人的面孔以實現個人目的，最容易讓領導“眼花繚亂”。

2

不和領導多走動

又能體諒領導良苦用心的人

無論是領導還是老實下屬，都一樣有血有肉，在一起工作，產生不了感情是不可能的。

這類老實人，工作中有了一點點成長進步、生活上得到一絲絲照顧，都能夠深切體諒到組織、領導的關心和厚愛，以更高標準、更好狀態投入工作，用實績來報答組織的關愛，而不是靠多和領導走動來獲取什麼。

3

不經常往領導家裡跑

常常往基層跑的人

他們把心思和精力都放在了基層，不怕領導注不注意，就怕基層滿不滿意。

他們想得更多的是基層疾苦和群眾困難，他們能記住老百姓的門朝東還是朝西開，卻記不住領導家的門牌號碼。

如果領導不常下基層，就不知他們姓甚名誰，他們最容易被忽視和埋沒，也最容易吃虧。

4

不關心領導生活私事

卻幫群眾排憂解難的人

這類老實人，不琢磨人，專琢磨事。他們對領導的生活習性、興趣愛好知之不多，對老百姓的需求、困難很是上心。

對有些領導來說，他們往往容易被看作不會來事、不懂“道理”，太木訥、不機靈。

但實際上，這才是幹事的人。

5

不當面恭維領導

但能自覺樹立領導威信的人

他們不習慣於說客套話，不會拍領導的馬屁。在他們心中，威信不是說出來的，而是靠工作、業績立起來的。只有老老實實做人，紮紮實實幹事，才能受人尊敬和愛戴。

同事對工作安排有怨氣，他們積極開導。領導部署中出現疏漏，他們私下委婉提出，補臺而不拆臺。

6

不向領導表態

但能高標準完成工作任務的人

他們有一個重要特徵，就是不聲不響地幹，竭盡全力地幹，低調做人、高調做事。

這裡的高調，不是空喊口號，而是對工作任勞任怨，一絲不苟，盡最大努力去完成。

他們認為“幹得好”比“說得好”更能體現人生價值。

7

不愛多邀功多表功

但能創造性工作的人

這些人把所有心思凝聚在工作上，為了幹好工作他們走千山萬水，說千言萬語，吃千辛萬苦，想千方百計。

可是，他們對自己的功勞隻字不提。

這樣的老實人，不加以關注和重視，時間一長就會挫傷他們的積極性和創造性。

8

不愛向組織提個人要求

但又積極表現的人

他們表現、業績都很突出，為了工作甚至可以受常人難以忍受的委屈和痛苦。

然而，他們在個人進步面前，往往難以啟齒，不好意思開口。

以致有的人到後來感嘆，如果能用這種工作勁頭去為個人進步跑門路、拉關係，恐怕早就功成名就。

9

不愛看領導臉色行事

又能公事公辦的人

他們堅持原則，不徇私情，最能保護人，也最容易得罪人。他們不看領導臉色行事，只依規章制度辦事，然而，與有些領導“唱反調”後果很嚴重。

其實，領導幹部應以擁有這種老實人而自豪，因為他們是你的“保護神”。

10

不喜歡給在崗者“燒香”

又能給離任者送溫暖的人

人走茶不涼。他們不勢利，不圖利，人前人後一個樣，老老實實待人，即使領導離職了，依然尊重、關心他們。他們為人很厚道，說話實實在在，幹事踏踏實實，為人真真實實，一點也不矯揉造作。

看人不僅僅要看能力，因為能力有的時候只是人的一個發展基礎。有些人可能某方面能力不很強，但對自己的幫助和支援卻很大，同樣可以成為良好的合作伙伴。

我也是一個內向的人，內向的人情商低，情商低的人認識的的人喜歡掏心掏肺，不主動認識人，但一旦認識後就很喜歡分享自己的故事。我有時候看見人也想認識但就是不主動去說話，所以就錯過很多的機會，自從我當了兵以後我就改變了很多。也主動和朋友聊天了，這樣就認識了很多朋友。

江山易改本性難移

性格是很難改變的

內向的人在人際交往上是很吃虧的

保持自己就行

只要做事為人老實本分

對得起自己良心

個人感覺內向性格並不是被排擠的唯一原因,有的人性格很內向不善交際但是大家也都能和平共處,所以要麼是你自己身上有其他更嚴重的問題而你沒有發現,要麼就是你受排擠的那個圈子實在太LOW,完全不能接受任何和他們不一樣的人。其次在人際交往中,性格外向熱情的人確實會更受歡迎,這是肯定的。你之所以會覺得被人排擠也有可能是個人感覺！

個人建議可以換個角度想這個問題哦。因為自己性格內向，所以勢必會不太願意與人溝通交流。別人也就自然而然避開與你的接觸。時間久了，這樣認為的人多了，就造成了一種你被孤立的感覺，所以也未必就是大家排擠你，可能就是個人的感覺。如果是覺得這樣自己不難受也沒必要非去改變，還是個人心裡感受最重要。如果覺得過分孤獨可以嘗試去改變一下，見面微笑著打個招呼，嘗試融入大家討論的某個話題等等吧，慢慢自然而然就融入大家了。

柿子撿軟的捏，內向的人就是我們眼裡的軟柿子，因為內向，其他的人對你用惡毒心機，或者佔你便宜，內向的人常常不敢反擊，或者反擊了也沒用，因為他們可黑白顛倒，所以內向的人，平時要約束自己，不要和別有用意的人在一起，，對於他們的心機，只要沒有觸碰我的底線，淨量不要和他們計較。

融入不了圈子，感覺被排擠確實是一件讓人難過的事，人畢竟是社會動物。題主意識到了這個問題，來網上尋求答案，這就已經為解決問題邁出了可貴的一步，為題主開心。性格內向，並不完全是缺點，因為內向的人更敏感，更能體察別人的感受，更能照顧別人的情緒，而且沒有話嘮的習慣，可以做一個很好的傾聽者，這些，在人際交往中都是優點。當然，內向的人因為不善表達，一些想法不能及時溝通，被人誤會和誤解的可能是要多一些，這可能就是你說的感覺“被排擠”。如果你放下“內向”這個標籤的負擔，在小範圍內坦誠與人溝通，把自己的想法真實說出來，以心換心，身邊的人定會更多地接納和包容你。

因為內向 所以溝通會比較少

心懷不軌之人會刁難你

不明所以之人會跟風

想和你交流的人會覺得壓抑而放棄

不想被排擠就努力爭取，但要確定對方是什麼人，人渣不值得交往

加油 找到適合自己的圈子

我感覺這個和內向不內向關係不大，主要是心態問題，

不管做什麼心態都要擺正，什麼都是有利有弊。

還有一點我感覺永遠不要讓社會去適應你，你應該去慢慢的適應社會，融入社會，

如果你是80後工作好多年了，還是適應不了社會，多思考思考是不是自己哪裡出現了問題，應該去多觀察，別人的相處之道，慢慢的融入自己的工作圈子。

加油兄弟

內向的人，內心感情色彩比較豐富，也比較敏感。內心比較細緻，一旦發掘到外面，將是不可估量的能量！

看別人要和看自己一樣，要有同裡心。內向不愛說話，會給人一種看不起別人，又高傲的感覺，那些外向的人會這麼認為。

有一次過年走親戚拜年，坐在桌子上吃飯，兩個老表一個表嫂。喝完酒後，兩個老表在那是胡吹瞎編，我坐在一旁沒說話，這時表嫂就看過來說了一句:“你咋不說話呢，是不喜歡和我們說話，還是不想和我們說話呢”，表哥也跟著說，表弟沒說話，我一看這情況不妙呀，就趕緊接著說一句:“哪個不是的，我聽著哥和兄弟說話就是一種享受”，表哥和嫂子頓時咧著嘴說道:“喲，你會說……你還說……”，然後危機解除！

也不排除那些欺負人的人，不用去管，狗咬一口不能咬回去。時間長了可以反擊一下，一擊而盡全功！

舉列：高中甚至大學寢室感覺被排擠

高中生都是沒有那麼成熟（不成熟個體），有些人之間關係不是那麼好，或者有些人就是惹是生非，故意排擠，這需要跟班主任（輔導員）去溝通，或者調換宿舍。

大學生，縱然他們是成年人，但總是排擠別人，一則說明：他們內心狹隘。當你排擠別人，是否明白自己在做什麼？是否清楚自己是怎樣的人？二則說明：他們教養不足。身處何地，生長環境決定他們的三觀和生活習慣。小編對於那些在大學生活裡高談闊論（猶如趙括附身），卻絲毫不見行動的人深惡痛絕。三則說明：他們嫉妒。存在這樣一種人，對於自己做不到的事情，他們就會想當然的認為所有人都找不到，所以就會明裡暗裡詆譭你，排斥你。當你做到了，又會說你無非是運氣好等等一些風言風語。實則是妒忌，典型小人心態。

另外，也有一些時候，一個人被孤立排擠，很可能僅僅是因為他真的不屬於那個群體——“你以為你與周遭格格不入，其實只是鶴立雞群。

宿舍只是住在一起並不是志同道合，可以嘗試去熟悉，如果不行，自己尋找好友就好了。如果不喜歡硬是湊上去，大家也都不開心，也沒必要。自己開心最重要。

祝大家天天開心

性格內向，不喜歡和別人聊天說話，你想難道人家會喜歡你嗎？比如會喜歡和一頭牛說話嗎？沒有回覆，沒有個商量和娛樂，不知道你內心在想什麼。

我也是一個內向的人，在這大致給老哥您羅列一下我的看法

內向的人不言不語，容易被人欺負，就像剛才影片裡的姐姐說的那樣，很多人專挑軟柿子捏，上了幾年班我發現那些看上去八面玲瓏，話茬特別多的人，沒有人敢主動欺負內向的人不積極溝通，導致同事之間不清楚你的想法，融不進圈子，沒有圈子，就容易被欺負內向的人本身心理活動回比外向型的人多，比較敏感，在人際交往中容易患得患失，顯得不好交流，也容易被人誤會

有時候在外面一些話硬著頭皮也要說，在單位同事之間相互捧捧是必要的，雖然我目前也做不好，但是我認為這麼做沒錯

你說的這種情況其實跟我以前一樣，當時從學校畢業出來我分配到工廠上班，性格很內向，不太喜歡說話。不與別人成群，是會被大家排擠的。後來做地產了，慢慢接觸到很多人，尤其是遇到了很多優秀的不同年齡人，感染了自己，現在我覺得變化了很多，建議多與人交流，有機會的話可以換一個與人溝通的銷售工作。在群體裡佔了一定位置和份量了，就不可能排擠你了！

首先來說因為性格的原因，內向的人自我保護意識都比較強，不願意太多的與外界進行接觸，喜歡生活在自我的圈子裡，所以也許並不是別人在刻意的排擠你，而是你的自我保護意識過強，我們要學會從自身尋找原因，我是一切的源泉，敞開心扉，接受他人，融入生活，發現美好！你會發現世界很大，快樂就在身邊！

每個人的性格與遺傳，家庭環境，後天的成長密不可分。

所以，性格一旦形成，江山易改，本性難移。

內向人的性格，沉默寡言，不善言辭；

不自信，卻有完美主義的傾向，凡事希望盡善盡美，到頭來總是不盡人意，自責，耿耿於懷甚至於更加自卑；

害怕交際，羞澀、靦腆，在乎別人的看法，遇事猶豫不決，拿不定主意；

內向的人總是獨來獨往，喜歡幻想，嚮往世外桃源的生活。

所以，內向的人總是放不開，公眾場合絕不會高聲大嗓，內心渴望卻又害怕成為大家的焦點；有時多疑，總是莫名奇妙認為別人的責怪有所指，針對自己。

瞭解了內向的特徵，所以自然而然地明白了為什麼內向的人不招人待見的真正原因。

首先自己要正視內向的各種憋端，敞開心扉，以真誠的態度去面對身邊的人和事，其實內向與外向只是每個人的性格而已，每個人都有煩惱與壓力，每個人都會有痛苦與快樂，誰都不會與眾不同，誰也不會比誰佔優勢。

所以，改變自己內心，改變自己的態度，改變自己的行為，讓微笑與真誠伴隨你左右，那麼，你自然會融入別人的內心。

不管到哪裡工作都會受到排擠現象。一，你的工作能力強，別人眼紅，二，工作能力有限，別人欺壓。三，沒有熟人帶你，別人欺生。四，自身不善言辭，爭論不過。五，心態問題。想改變這樣的處境。唯一的方法就是看清自己，到底要做什麼樣的人？有這麼一句話，不要害怕被利用，能被利用說明你還有價值！當然這個利用是正方面的。那些歪歪道道你就別參合了。標題所說的內向，應該還包括內心的自備心理。說真的想改變就要迎上去只要有那麼勇敢的一次。不管成功與失敗對你以後的思想絕對會是天大的改變。首先一點你不在害怕了！