有人這樣說:我要的是錢，別和我談理想。我的理想是不工作。這句話，本身就是錯誤。想要錢，要靠自己的努力來掙或賺。值錢的人，才會有錢。指望別人給你錢，那如果乞丐要飯，別人會給你錢，但是前提是拿尊嚴換回來的。所以，要錢要看怎麼要法。恰恰有理想的人，如果有信念，有理想的人，才會透過自己雙手創造自己的財富。你可以不工作，但是，你的生活問題，靠什麼解決？難道靠乞討嗎？所以，價值觀錯誤的人，人生觀也是錯誤的。人生觀錯誤的人，世界觀也是錯誤的。不要被自己愚昧無知矇混了頭腦。你應該這樣說:我要錢，但是我要我的理想來創造錢。我的理想就是靠工作來賺更多的人，成為一個有社會價值和責任心的人。

謝悟空君之邀！本人不才，才疏學淺！我對這個問題理解的不太成熟！有誤人子弟之嫌，還望請諒解！職場中，如何才能賺的更多？依我個人之見：初到職場的青年，首先必須具備有一定的學歷，職場可根據你的學歷層次高低，來考慮你的薪酬待遇能賺多少！但是，這僅僅是初到職場，要想賺最多的薪酬，你的學歷高低還真的不是主要的，主要還是要靠你的工作組織能力如何？要有一定的工作魄力，加上你的情商和智商，再加上你在職場上要有拼搏精神，在各項工作中爭取積極主動，創造條件讓老闆或主管，很快認可你的工作能力以及上述表現，就會給你提升加薪的……。以上都是靠你的主觀能動性的努力；除此之外，還要選擇適合你的工作單位，如果你確有能力，選擇阿里巴巴、華為、騰訊、百度等知名度很高的單位，肯定會賺的更多！如果你還嫌賺的少，利益不夠最大化！我勸你如果有一定的資本積累或貸款，自己去創業發展，或許更能發揮出你的潛能 ……。以上是我個人之見，不正確請批評指正！還請君諒解！

如果在發展上有較大的空間，那麼少賺錢一點也是可以的。

但是如果不考慮事業發展空間，就必須考慮賺錢的問題。如何才能賺錢更多呢？

一是做好業績。任何單位只有業績好的人才能賺錢更多，這是顛補不破的真理，所以，你要賺錢更多就必須做好業績。

二是顯示你的能力，以技能立世，成為技能專家。

三是職級提升，一般只有更高的職級才能賺錢更多。

1、不要不懂撞懂！

2、不要單獨吃午飯(不要怕沒有話題，他們會自己找話題，同時你只要真誠有趣的回答，都會得她們的喜愛)

3、不要筋疲力盡！

4、積極為同事服務！

5、主動領一些領導沒有安排你的任務！

6、按時上下班少遲到！

再次，作為職場小鮮肉，我們應當去去處理好人際關係呢？你應做到一下幾點:

1、換位思考。2、學會分享。3、樂於付出

4、待人以誠。5、寬容待人。6、以德報德

7、雪中送炭。8、欣賞他人。9、持之以恆

1、初到單位一定注意自己的形象。要著裝整潔，髮型得體。這既是對別人的尊重，也是自重、自信的表現。

2、領導安排的事情，一定想方設法的做好。即使加班加點！

3、與同事相處，一定要謙和、勤快。

4、要和領導建立個人友誼！

5、不斷反思自己，糾正自己，自我完善。

6、要有自己的特長，要能夠獨擋一面。

7、對待自己的錯誤要勇於承認。

8、做事一定要有自己的原則，不能人云亦云。

謝邀，既然選擇了職場生涯，那麼就需要做好職業規劃：1、先做個自我評估，對自己的興趣愛好能力等等做一評估。2、確立人生目標，這也是職業生涯中最重要的一環，有短期目標、中期目標、長期目標、然後就是人生目標。3、做好職業定位，找好自己的潛能方向，結合自己的性格興趣找到匹配的工作。

然後就是在工作中認真負責，把工作當成是自己在創業一樣，抓住公司職位調動的各種機會，儘快爬到管理崗，那麼在職場掙到錢就是順其自然的事了。

職場中的收入是和崗位以及處在的層級有關係的。

一般來說做銷售崗的，比如大客戶銷售、醫藥銷售等，這些收入是比做內勤、客服等收入高。

因此，追求高收入，就要看哪些崗位是有機會獲得高收入，所謂大河有水小河滿，在魚多的地方釣到大魚的機會更大。

其次，除了崗位在職場上，接著就是看自己處在什麼層級，就是說是否是管理崗位。

基本上，管理崗位的底薪、獎金什麼的都高於基層員工。所以，要爭取做到管理層。比如，基本上總監級別的年收入會有50萬，另還有獎金等。

這是職場上收入高的兩個方向。

那如果做不了銷售也不在管理層，怎麼辦？

只能努力積累資源，結交關係，跟對領導，那也會平步青雲。

首先，選擇比努力重要，但是選完了還得努力。選一隻大船，選和你職業方向，思維模式，氣場人格相契合的團隊，這樣更有利於自我的發展和與團隊的統一。

然後就要對行業的熱愛深鑽進入，多學多看多挺。

同時多認識行業大咖，增加自己的識別度和曝光度，前輩的明天就是你的明天，從前輩的身上獲取思維的亮點。

在職場上，要想有很好的發展，首先要有一個完整的規劃，在積累好自己的人脈同時，獲取一份可觀的收入。通常在職場有三條發展路線，都能有很高的收入。

第一：行政管理

目前主要有三種單位，國營，私營，事業。

在所有單位，最基層的員工工資總是最低的。每一個新人都要從基層做起，但是領導的收入總是相對較高，比如車間主任，辦公室主任。新來的員工只要工作認真負責，表現出色，還是有很大機會獲得升遷的。管理崗位也分層級，級別越高收入越多。除了銷售公司的管理崗位，比較難以獲取。其它幾個單位的管理相對難度較小。只要工作認真負責升職的問題不大。銷售公司雖也有管理崗，但也要較高的銷售能力，而且團隊成員都是自己招募來的，與其它型別公司管理崗有很大區別。

第二：銷售高手

做銷售難度雖然大，收入卻很可觀。有很多保險公司業務員可輕鬆拿到百萬年薪，有的甚至拿到千萬。

有志於在這方面發展的朋友，可先從最簡單的快消和門店做起。做一年多有了較好的業績，再去做一年電銷。這樣有了一些銷售功底，就可以去做汽車銷售，然後再去從事高提成的金融地產銷售，就很容易成功。

第三：特殊職業

這一類適合於學習能力特別強的朋友

律師：現在律師的收入普遍較高，但對專業要求高，必須有法律碩士學位，有志向的朋友可以也打工也自學，參加高自考獲得法碩後再考律師

會計師：這也是一個不錯的工作。可以不斷學習，不斷考取更高的級別，而收入也會節節攀升。充分證明了知識就是生產力。

職業寫手：現在已進入新媒體時代，寫作已成為一個很賺錢的行業，前期可用業餘時間為大平臺，兼職寫稿，後期能力提高後，可專職做自媒體，寫書等，年入幾十萬很輕鬆。

一、主觀能動性：在職場，最重要的絕對是自己的努力。世界上有且只有一種人不值得拯救，那就是不自救之人，如果你連一腔熱血都沒有，連自己的努力也不願意付出，如果你只期望收穫而不願意耕耘，我建議你不要混職場，可以看“雙色球選號攻略”！

三、理論結合實際：空談誤國、實幹興邦。思考是哲學的本質，而具體情況具體分析是哲學應用的基本要求，只有在實際使用中多摸索思考，理論切中實際，才能發揮功用。“盡信書不無無書”，各種方法論、職場爆文已經多到令人髮指，學會“棄其糟粕、取其精華”，在實際中摸索最適合自己的方法才是關鍵。資訊時代的缺點不是沒有方法，而是方法太多，擦亮眼睛多看，閉上眼睛多想，再睜開眼睛多幹，相信你會離你的目標更近！

人在職場，身不由己，逆水行舟，不進則退，唯有保持主動、遵守規則、多想多做！