這樣的老闆不跟也罷，又不是拿他十萬九千七，打工這東西東家不打打西家，沒本事的拿不了多少錢，有本事的大把老闆搶著要你，沒必要無辜受罪！今年流行提桶跑路

罵分幾種吧，如果“出口成髒”、出口傷人的罵當然要抵制。如果是工作中出現了問題，“恨鐵不成鋼”還是要反思自己。工作心態也很重要，不行就總結得失，再寧謀出路。畢竟工作不只是養家餬口，還要為自己以後打算。

和你能拿你多少錢有關係

有些老闆對員工態度很好，工資很少，獎金少，公司也沒發展前景。

有些老闆給員工工資高，福利也好，公司正在發展上升期，老闆要求高，對工作不努力的員工恨不得馬上開除。

我們去公司上班為的是賺更多的錢在其他人面前有面子。

如果老闆對你很好卻賺不到錢，你在其他人面前就沒面面子。

面子值幾個錢？

錢才是真正能提高你家人生活質量的硬通貨，而你的面子不行。

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當老闆時間長了，感覺自己高人一等，生意做的不錯，自然就感覺自己特別牛逼。嘴裡面不乾淨就就是那些沒素質的老闆們常乾的事。

罵人分幾種，先理清楚再來說解決辦法！

第一種，口頭禪式的不傷人罵法。

第二種，善意的，不傷人的笑罵。

第三種，針對所有人使用惡毒話。

分清楚老闆的本意和出發點，才能有效的避免和解除心結。

第一種罵法解讀:

這種口頭禪式的罵人在生活中非常常見，屬於已經形成了習慣，所有的髒話都是在無意中間脫口而出的，沒有故意和針對人的意思，工作中遇到老闆這種情況罵人，大可一笑而過，不必在意！

第二種罵法解讀:

這種罵人常見於非常要好的人和比較親近的人身上，也常見於長輩和晚輩之間。

這要區分你和老闆之間的關係，工作上是上下級，私下是好朋友？有沒有特殊的關係在裡面？如果有的話也很正常，只不過是有時候場合不對而已，也不必在意，反而是你們的關係很融洽！

這種罵法不針對所有人，只針對部分親近和熟悉的人。

第三種罵法解讀:

這種以惡毒語言來罵人的不能容忍。不管針對哪些物件都不行，罵爹罵娘，罵祖宗，咒人咒己，咒大家，逮誰罵誰，不分場合，不分時間。遇到這種的老闆要堅決的給予迴應，不慣他這個毛病，這種迴應不是去還嘴，是要講究技巧的。

以其人之道還治其人之身是最合適不過的，你可以讓大家都來罵人，大聲的罵人，讓老闆聽見，看他有什麼反應，能不能意識到自己的錯誤並加以改正。

你可以告訴他罵人不對，大家不想聽，更不能接受，看他會不會改正。

如果這兩種都不行的話，你最後可以讓自己也罵人，跟老闆彙報工作或者談話時不停的噴髒話，跟他比有過之而無不及。不必擔心其他的，大不了就是離職啊。

大家屬於工作關係，必須保持最起碼的尊重，如果沒有的話還談何工作，怎麼能稱上同事，同志，戰友，還有家人呢？

你問遇到一個老喜歡罵人的老闆你會如何？我的回答是具體情況具體分析。為什麼不趕緊離開？因為：首先不能感情用事，面臨選擇時要用標準來衡量。這個標準就是你出來打工的目的，不就是多掙點錢養家餬口，改善生活質量嗎？具體構成標準有三個要素。一個是經濟收入；二是心情愉悅；三是有利於成長。其它都是次要的；如果一個要素都不具備，那就走人；

其次看你急需什麼來定。正常情況下三要素不能同時滿足的話，可根據自己急需要素來選擇。如果你急需錢，這個公司的工資還可以，就不必走人；如果不缺錢，就立馬走人䓁；

再次是看用工形勢來定。今年的用工形勢偏緊，工作不好找，輕易不要離開；

最後是分析老闆所罵的物件而定。如果只是一味的罵你，不管對錯都罵，乾脆就走人。如果對誰都罵或者只罵做錯的事情，就不必計較。

有些創業者江湖習氣重，語言髒爛，行為粗魯，估計是改不了的。你只需要調整一下角度，把他罵人的話當成沙塵過耳，或者當成個人修練的機會。該幹什麼就幹什麼去。心情會好很多。

以上分析，不知道你是否認同？

先來看看圖中的風景吧，放鬆一下心情後再來選擇。

老闆喜歡罵人，我們要想一下自己有沒有做的不對地方！在工作中我們要積極面對，退一步海闊天空！

我們要自我檢討是否是我們做的不夠好！老闆才罵人！是否自己做的事情不夠精確，給公司造成損失。

老闆罵人，總有他的原因！

在工作中不能以自我為中心，要以公司為核心價值！