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1 # 無所謂213478592
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2 # 手機使用者51990248738
有X量的X錢人不允許紙鈔變廢紙，雖2OO多萬億，穩定(現在)。倡導錢途圖錢，炒錢成目的(省事快)。所謂高階人材幹什麼多一目瞭然，浮腫風連地皮都颳得起來，還實業？老實人不掙錢，悶頭出力的不掙錢，種地的不掙錢，誰掙錢？交際廣泛人活躍者掙錢。一句話，實幹型不易掙錢，善謀者掙錢，也合理。今天吹捧明天趴下天量債務是戲。
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3 # 建平12941
什麼是“人才”？從小學到大學培養的是人的自學能力和素質，而真正成為人才的環節是進入社會後的“理論——實踐——理論”的反覆過程。現在缺的是經過社會鍛鍊和檢驗的人才，而不是具有高學歷和證書的“人才”。
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4 # 南海石
在我看來，清華北大是兩所盛名之下其實難副的大學，這麼多年除了高考錄取的分數線長期被炒作成奇貨可居和一枝獨秀外，其餘幾乎一無是處。它們不僅長期和無緣諾獎，甚至對社會也無任何突出貢獻。
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5 # 老樹書法
清華北大集合了全國最頂尖的英才而育之，睡著都能培養出人才。問題是培養出來的人才大多都去支援別的國家建設了，我們國家建設很少看見清華北大的人才。
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6 # 民間醫人
還用你們當省長，市長，縣長，浪費了資源，搞生物當縣長了，搞冶金的當省長都搞政治才是重用嗎，要回到專業研究才是正確的，搞自己的專業又出不什麼名堂，看來國家除了公務員管理之外，其他的人才盡由企業自主招聘，人才也可以選擇適合自己專長的單位企業，才能人盡其才，人事部門又可以裁減，對口才可能出成績，
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7 # 田野15874
從這次的抗擊疫情可以看到，鍾南山等頂尖科學家並非北大清華畢業的，他們就是實實在在的國寶級人才！往後對大學的評價和投入，應該主要看看該大學培養的畢業生有幾個是國內院士、幾個是國內各行各業的領軍人物、幾個是國內高階領導者？！不能看招了多少外國留學生，更不能看出國留學生人數。總之，看大學給國家貢獻的大小而論，貢獻大的投資大，貢獻小的投資小！不管什麼985、211！這樣，各大學就會鼓勵尖子生留國並設法加大培養，大學之間展開人才培養競爭！
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8 # 高友德
你這個問題問得比較模糊。
何謂人才？如何定義？
北大，清華是出了不少人才，出了各行各業的領軍人物。但也不能就此把全國所有大學一棍子打死。
馬雲，馬化騰，李彥宏，雷軍等，都不是清華北大的。能說他們不是人才嗎？
說人才得不到重用，請舉實際例子說明。
中國缺人才，所以重視人才的培養，為此，國家每年花重金聘請國外專家學者來華工作。
人才，是國家的寶貴財富。得不到重用的所謂人才，可能是水份太多，無處可用。自詡是人才的人，更多的是自我標榜 ，自我包裝，自我膨脹。
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9 # 南極爸爸241
首先清華北大在德育方面的培養非常差？！連民國時期的教育都不如？！拜金主義盛行！校外賺錢行業毒害了一代青年人銅臭味？！
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10 # 鋒點1
這是事實啊，不是我們認為能認為出來的。很多崗位是為了解決一些特殊的人的就業設立的，要人才幹嗎，不好管，就是進去了也會被關係網鎖住，發揮不了作用。
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11 # 成龍高志強
你這個問題問的就有問題，清華北大華業的就是人才，清華北大畢業的就應該重用，是馬騾子是馬先拉出來溜溜，不管那兒畢業在社會上先檢驗檢驗，是金子總會發光的，另一箇中國現狀也是階層固化，風不進，水不進，各行各業位子都被人佔了，一些人也沒有機會，只能選擇出走，尋找更好的機會，或者出口轉銷，提高身價，美名其日，海歸
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12 # 大大117621711
出去也是打工的！讓他們出去好了！沒有什麼好留念的！無非是工資高點而已！不是不重視！而是有的就是腦殘！搬磚嫌苦！創業嫌累！[摳鼻][摳鼻][摳鼻]
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13 # 秦樓山
天下熙熙，皆為名利，不是社會容不下，是體制容不下，有人不敢說不敢做而已，誤人誤國大有人在，位高權重，想用誰就用誰，門檻高導致人才流失，君不見無知少識的小鮮肉動不動就年薪幾十萬幾百萬，毒害年輕人不說，還成了明星，人家搞科研年薪才多少錢，體制本身沒錯，錯的是執行不到位，錯的是執行人，往上說就是監管不力。
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14 # 嵌入君
我覺得能考上北大清華都是學子中的翹楚，即使其中很多人不進北大清華也一樣成為人才。進了北大清華，當然就算是北大清華培養出的人才了。所以根本不存在培養不出人才的問題。至於不被重用也是不存在的。按照媒體報道和施一公最近給出的資料，我的理解是很多被別國"重用"去了。我認為，人才"出走"的原因很多，不是馬上能解決的，但這不是不解決的理由。中國自古就有得人才者得天下一說，說明人才是最重要的資源，應儘快想法逐步解決這一問題。
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15 # 冀夫
我是農村長大的，以農村舉例。清華等校，類似苗圃，畢業生，是樹苗，區別是，樹苗，自己無法選擇栽植環境，人們把他栽植到哪兒，它就生根成長。改革開放前的畢業生，猶如樹苗。之後猶如，樹苗植入了人工智慧。並且可以實施選擇。僅怪清華？
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16 # 一個認真的思考者
人往高處走水往低處流，這是世間規律，無可厚非，限制作為人才的“個人”是不現實也是不合時宜的，但如何合理的利用清華北大的這一國有資源卻是可行並且是亟需的，為何不設計成留一些名額給那些保證畢業後在國內服務的學生呢？
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17 # 使用者6909244029891
你這麼說，不怪你。因為不知者不罪。清華百年校慶時，我見過一份自建校起知名校友名單(尚健在的)。看了這份名單，才知道國家棟梁是什麼意思！
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18 # 山溪5301
可能是有些體制還不夠公平，年輕人等不起，論資排輩嚴重，年輕人的創造力和熱情得不到做大發揮。再就是附加條件太多，沒有真正的有效的選才平等的選才機制。
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19 # 我是愛國者為強大奮鬥
社會公平自由法律正義是所有人才的滋生溫床，更是人才發揮才能的底線，打破這個底線就不會出人才，出了人才也留不住人才。
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20 # 絕頂財經
怎麼培養不出人才？屠呦呦北大畢業，李彥宏北大畢業，郭廣昌復旦畢業，劉強東人大畢業，今天是他們在改變這個世界。當然不是名校也有人才，但不能說名校培養不出人才。而且小學老闆不招名校畢業生是事實，心胸不夠寬廣是他自己的問題
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人們對人才的摡念出現了誤差，清華北大出來的學子們，離人才二字還差得很遠了，只有經過社會不斷的磨鍊，才能成為真正意義上的人才。能成為人才的不僅是清華北大，年輕人無論是在那個學校畢業，都有可能成為人才，因為人才是從社會實踐中出來的，而不是從清華北大畢業出來的。