這個問題還真不好回答，自古以來就有“明升暗降”這個詞，現在職場官場也有的是，國人就喜歡玩陰的。把一個主力科室主任，升為分管後勤的副院長，你說是好事還是壞事？把一個年富力強的縣委書記升為市政協副主席，你說是好事還是壞事？所以，科主任與副院長，要看意圖是什麼？如果是培養性質的，再好的科室主任，也要去當副院長啊，將來才可能當院長啊。如果上級就是想把你明升暗降掛起來，你心裡的苦只有你自己知道。

醫院是一個比較特殊的地方。如果論合法收入，收入水平與職務高低沒有關係。有的一把刀，收入是很高的，大家都知道，名醫的紅包推都推不出去，走個穴十萬二十萬的賺。副院長，如果是分管後勤的副院長，真的沒有辦法比。網上看新聞，院長、副院長犯罪的比較多，多是拿工程、醫療裝置、醫藥的回扣，以及人事安排的灰色收入。如果幹乾淨淨做副院長，收入真的比不過膽子大的科室主任。

人，也不能完全看錢多錢少。大多數男人，尤其是體制內的男人，追求的是職位的高低。一個小老闆，一年掙幾百萬，真的不如一個縣長有成就感。很多男人，為了權力這味春藥，連命都可以不要。再說了，在一些人的骨子裡，當官就是發財，職位越高，尋租空間越大。

問題很簡單：要以個人的發展前途和自己的覺悟作為出發點。

一是從職位代表身份地位來看，提拔到副院長是很多科室主任的夢想，誰不想再上一層樓。副院長畢竟是班子成員，高於科室主任的。

二是從獲益空間來看，分管業務的副院長，誘惑更大。科室主任的好處，一是科室效益分紅，二是憑本事收紅包，三是吃醫藥代表。但是副院長呢，可以分管好幾個科室呢？那個科室主任不孝敬他？再說，副院長分管裝置，這裡面的水，就更深了。

三是從成長的空間來看。如果年富力強，提拔副院長，未來是想當院長。當了院長，整個醫院就是“他家的”，你說誘惑大不大？

最後，要說的是，人，不能只為錢活著。還有社會、還有大局、還有事業、還有價值、還有家庭、還有情懷。所以，為了弘揚正能量，只要是為了大局利益，當副院長也好，當科室主任也好，都是一種擔當貢獻。

在醫院做科主任好，還是副院長好？不同的人會有不同的選擇。我有個大學同學在基層醫院工作，現在是內科主任。有一次我和她說，再努努力當個院長，你也算是功成名就了。她聽了趕忙擺擺手，說現在當個科主任挺好，她並不想當副院長。

論權力，副院長的行政職務高於科主任，相對而言權力比科主任高。但這也不是絕對的，如果副院長只是單純的行政職務，而不是主管業務的副院長，有時候還不如科主任的權力大。所以，要看是分管什麼的副院長，或者是哪個科室的主任，才能做出正確的選擇。

像我的同學，雖然只是一個科主任，但她現在是副高，下一個目標就是升到正高。由於她一畢業就進入這個醫院，在醫院工作了15年，已經是醫院的骨幹人才，前一陣還在角逐區優秀青年人才。這麼多年，她在科室已經具有較高的權威，平時正常上班，不用值夜班，週末雙休，錢也不少掙。

其實科主任管理一個科室，手裡也掌握著不少的權利，比如獎金分配、人才培養、藥物耗材採購等等。表面上權利不如副院長大，但實際上比某些副院長（如主管後勤）可能更好。

具體來說，科主任和副院長哪個更好，還要因人而異。或者說，你最想要的是什麼？是利益，是權力，還是地位？然後根據自己的定位，謹慎做出適合自己的選擇。

題主這樣問，說明題主有做科主任和做副院長的能力，兩相比較，我認為還是做個副院長更好。

科主任和副院長之間工作職責不同、管轄範圍不同、級別也是有所區別。

副院長需要對整個醫院負責，是醫院的主管人員，管理醫院的各項事務，包括人員和資源的調配等。對於副院長來說，如何更好地管理醫院裡的醫生、護士及其他醫護人員，制定醫院的發展路徑是主要考慮的事。

而科主任是醫生職稱中的最高級別，屬於正高級別。主要是管理自己的科室，負責具體的病人治理，定期進行大查房等工作。對於科主任來說，如何管理好性格各異的醫生，讓他們擁護自己的同時還能讓每個人發揮特長是需要重點考慮的問題。

科主任傾向於業務能力，副院長傾向於行政能力。科主任的工作有考核指標，副院長則對醫院的整體發展狀況負責。從管理許可權來看，副院長是有權管理科主任的，科主任外出開會得院長批准，而副院長外出開會只需要給院長知會一聲。科主任如果想要自己的科室得到醫院更多的資源，免不了要和副院長去協調去爭取。

所以，如果科主任所在的科室不是醫院的重點科室，一般情況下，從擁有的管理權力來看，副院長都是要高於科主任的。

科主任走的是醫學專業路徑，副院長走的是管理路徑。

科主任更多的面向病患和醫學知識，日常總要去各地參加會診、手術和學術會議。

而副院長的醫學知識其實也不少，一般也都經歷過科主任或者醫生時代。但當上副院長後，也就意味著更少地直接接觸病患和醫學知識，而是更多地面向院長和其他合作單位，有更多的機會進入公檢法高階圈子，涉及到更多的是管理。

從工作風險角度來看，由於在重大手術中，多由科主任主刀，負手術的主要責任，他們直接面向醫患和醫患家屬。而在一般情況下，醫院的院長不再擔任臨床工作。在如今醫患關係緊張的時代，科主任的工作風險要比副院長要大。

綜上，副院長會比科主任擁有更大的權力和更多的資源，也會比科主任少遇到直接的工作風險，我認為還是當副院長好。

【職場問題診斷】醫院也是個大職場，只是整體的學歷和專業水平相比普通行業高很多。題主這個問題的實質是指醫生在職場是走專業線還是行政管理線的選擇題。

每個人有每個人獨自的選擇，真的沒有什麼好與不好之分，這只是一份職業規劃的兩個不同走向，可以與一個人的天賦相關、與一個人的興趣相關、與一個人的專長相關也和一個人的努力相關。無論是選當科主任還是做副院長(副院長基本都是從科主任中提拔)，都是業內傑出人才。

即是三甲綜合醫院也只有幾科是最出色的，通常他們的業務水準集中體現在科主任和幾位副主任上。由他們帶隊成立醫療小組負責不同的側重，再專攻幾個醫術尖端難題，透過大量的臨床實踐，總結提煉。同時搞科研攻關，發表學術論文（國內刊、國際刊），提升並創新疾病的治療技能。

因此作為醫生如果你願意在醫術上得以深度專研的話，選擇做科主任比較好。畢竟作為科主任有大量臨床實踐和搞科研的時間，能讓你接觸到最頂級的醫療科技的機會。

但做科主任在一線臨床和科研需要本人有一定的醫學天賦，這不是靠死記硬背，或靠不怕吃苦傻努力就可以實現自己的夢想的。

副院長相當於我們公司裡的副總級別，他負責自己所轄範圍內組織、調配、日常管理和突發事件應對。制定工作計劃、觀察執行過程中的情況、考核完成情況；對人員選拔、培養和任免。以醫院為單位在行業內開展競爭，儘量佔領更多優勢。

前面說過，要成為大拿級的頂級醫生很多時候需要醫學天賦，作為副院長可以不強求，除非是醫院最強科室主任出身的副院長。但作為醫學界的高階行政管理人員來說，會更強調一個人的領導力、應變力和承受超負荷壓力的抗壓能力。

同時，作為副院長還要有超高的情商，處理醫院內和同行間、醫療管理局等眾多複雜微妙的人際關係。大家都知道，醫院是一個高知、高職集中的地方，一個輕重緩急處理不當，都會在員工和同行中，產生無可挽回的領導個人形象的損失，這將直接影響今後帶領團隊的管控能力。

副院長比科室主任行政級別高，副院長的權力會更大一點。副院長一般不需要上門診，也不需要給病人開刀，不用上夜班，準時上下班，週六週日還可以休息。科室主任需要上門診，給病人開刀，很忙，很累，休息少，責任大，壓力也大。

沒那麼複雜。

如果你想賺錢，賺大錢，想辦法做科主任，肥差，工資是零食，主食有人供奉。

如果你錢差不多了，基礎相當雄厚了，副院長基本上不入你眼，有可能“一步登天”，直接當院長，也就是老闆。

保不齊，哪天你能從政，也很難說。

這個看你個人的情況啦

有些人適合一直搞專業技術，能當上主任的其專業技術沒得說而且還是有熱愛的成分的，並且環境比較單純。

而一旦任職副院長，很多東西就不純粹啦，可能很多時間是拿來處理和醫學沒有任何關係的事情，應對一些和醫術提升沒有任何作用的工作。

所以如果一個人想比較自由，那還是主任好過副院長。而且很多專業技術好的，都不喜歡搞行政工作，因為專業技術單位的很多領導真的技術都不怎樣，特別是落後地區。

我認為最理想的工作應該是，做一份自己真心喜愛並願意用心去做的工作並有一份比較體面的收入。每天早晨起來用談戀愛的心情奔向工作。下班時，帶著內心的充實、愉悅和滿足感開心回家。工作中的艱辛，委屈，困惑，都只是職業生涯中的小插曲（雖然這個真的很難）。

記得曾看到這樣一則故事：一個西方的歌手在臨去世前按常規向神父懺悔，他卻說：“我這一生很知足，我選擇了自己最喜愛的音樂，作為一生的職業，這份職業給了我體面的收入，讓我一個黑人能讓家人過上安逸的生活，而最主要的是我每天做的都是我最喜歡的，這一生我知足了！”

中國人曾經有句古話叫“男怕入錯行”，我想其核心意義也是如此吧！

感覺這個問題應該是一個官迷，並且是個實權派的官迷提出來的！！！因為題主把地點設在了醫院。只是感覺哈！

眾所周知，醫院的工作比較特殊，畢竟人命關天。因此，醫生最佳的工作的狀態是心無旁騖的投入到醫療工作中，通常一名醫務工作者，基本一生都在提高醫療技術水平的路上。而科主任通常既是醫療工作的管理者，又是醫學技術的領頭羊。但達到副院長的層次，其角色恐怕就僅剩管理者了。並且若正值盛年，若不出意外，以後將進入衛生局直接步入官場。若真的心有所愛，就根本不需要問這個問題，因為往往會遵從本心。若心無所愛，那就不好說了。 當然僅僅作為一名醫生的我，也許無法真正理解管理者的角色。而且醫院也不適合外行領導內行。

個人觀點僅供參考！不喜請勿噴哦！

如果副院長管裝置，管基建，管總務，管採購藥就當副院長好。如果副院長管工會，辦公室，醫務，那就做科室主任好過副院長了。

在醫院做個科主任好，還是副院長好？

儘管這個問題已經有很多人來回答，而且都很專業，但我還是想從心理健康方面給予一些建議，那就是做自己擅長的，做自己喜歡的。

當然，從行政級別來說，副院長職務更高，科主任是要歸副院長管理的，更重要的是，副院長有機會變成正院長。但有些人天生就適合做領導，有些人則更適合搞學術。這就好比我們上學時的班幹部，學習委員學習最好，但可能偏偏管理不好班級的秩序，而班長可以不是學習最好的那位，但一定更擅長組織。

對於醫院內的職務來說，科主任對自己科室的事物負責，包括一些疑難雜症的處置，也包括各種醫療糾紛的處理。但不得不承認，一些科主任更適合在自己的醫療領域上做醫療專家。

而擔任院長，則要負責對醫院未來前景的規劃，以及如何想辦法幫助醫院更好的發展。換句話說，如果您是一位擅長處理人際關係的主任，並且有著良好的社會人脈那麼當然勝任院長沒問題，但是，如果您本身更擅長做手術，在技術層面不斷強化自己，那麼一旦有機會擔任院長，很可能因為自己的“弱項”而信心受挫。我的專業告訴我，高壓力下更容易讓一個變得鬱鬱寡歡。

從收入來說，科主任收入不見得會比副院長少，畢竟一個科室的大小事情都要科主任同意，包括要引進什麼治療專案，如何分配獎金等；而對副院長來說，很多事情還是要經過院裡其他領導同意的。

從知名度來說，當然職務更高，社會地位更高，這一點毋庸置疑，很多人可能已經有些知名度，但不是很高，但由於身處這樣的地位，再加上後來的努力，成為社會精英。所以，從面子上，副院長聽起來更被他人重視。所以，很多科主任都在努力往副院長的方向發展，能當上副院長說明在專業技術上和行政管理上都比較成功了。

從醫療風險來說，科主任面臨的風險要明顯高於副院長，畢竟是身處臨床一線，所謂“常在河邊走哪有不溼鞋”，尤其現階段人們對於健康越來越重視，而疾病也不會按照我們的意願去生長。一旦那句話，或者哪個病例處理的不是很好，很容易惹上醫療官司。

綜上，對於到底哪一個更好，還是根據自己所擅長的具體分析吧。如果在管理能力強，人際關係處理的好，而且具有一定的行政關係，那麼當副院長是一個非常好的出路；如果你專研學術，以治病救人為樂，那麼我覺得你當科主任比較好，這樣沒有官場上的那些爾虞我詐，自己一個人安心做好醫術，專注於自己的業務水平。

說實在的在醫院工作做醫生，科主任最好，不丟業務，又能順利晉職稱，一輩子都行，做副院長，基本上不搞業務，搞管理工作，社交等，不當了，業務丟了，很可惜！

圖權利副院長好，也就壓得住科主任，上面還有院長、書記，夾在中間的。但努力以後可以晉升院長。

圖錢，科主任好，主要還是業務，科主任拿的獎金一般比副院長高。

科主任管的是自己科室的事，副院長管全院，事情多，雜。但也是隻要安排。

我的親身經歷，當科主任管好科室的病人、一切事物，發展業務，拿的比副院長高。現在當業務副院長，還是管業務，業務沒丟，還要管醫院大大小小的事情。最頭痛的是醫療糾紛，沒有幾把刷子也搞不了。拿的比科主任低。當基層副院長、後勤副院長相對輕鬆點，安排安排就好了。

當然副院長比科主任權力大，權力大，資源就多。如果把權力出售，那麼你說誰獲利多？當然了，我們黨員幹部都是為人民服務的，講奉獻的，你的提問在我們國家毫無意義。

如果你的技術好還是當科主任，因為當副院長就沒機會給病人治病了。現在缺的是技術過硬的科主任，不缺副院長。當了副院長就有野心了，把人思用到官場上，從而你就遠了病人。

醫院的科任主任和副院長哪個職位好？

這是一道單選題，個人的追求不一樣，給出的答案就不一樣。沉迷於科學技術，執著於科學研究，追求醫術水平提升的人，可能會選擇科任主任；一個科室相對單純，能夠將充沛的精力投入到醫學研究，把某一方面的技術提高或者推廣。喜歡管理，想要在管理方面發揮特長的人可能會選擇副院長，副院長作為院長的左膀右臂，肩負著醫院長效發展的重任；幾十上百甚至上千號醫療職工的醫院要正常執行，健康發展，離不開強有力的領導者。

科任主任和副院長，都是一個不錯的職位，根據自己的喜好和能力特長來選擇，選擇了能夠使自己開心，能夠發揮自身優勢才是最重要的。

如果你還想繼續你的醫療技能提升和鞏固，那就做科主任。如果你想走仕途之路，那你就當副院長，只不過坐上這位置以後，你的技能必然要受到影響。

醫院當科主任或者當副院長，如果可以選擇，那說明你自身就特別有能力，不管是當科主任還是副院長，做的都是管理層的工作，只是範圍的大小不同而已。你自身可以能做到相應的層次啦！那說明你自身想往更高的層次走，個人覺得副院長更適合你。有些人可能覺得副院長只用管理，不用考慮技術水平，這個觀點太片面。醫院不只是有一個副院長，大家有分管後勤的，有分管人事的，有分管醫療業務的等，當副院長可能管理事務繁忙，但不少院領導均是一邊管理醫院工作，一邊指導臨床醫療工作，如果是外科出身的院長，當對應科室碰到高難度手術時，也會親自為病人解決病患。所以當副院長更能體現你的各方面綜合能力，而科主任僅能體現你的醫療業務水平而已。

我認為當好一亇醫院的科主任比當付院長好，如果想當付院長就不要學醫。國外醫院院長是學菅理經營的。而科主任必須是該科的大拿，何論是醫術上學術上都應該是優秀的。寧做雞頭不做風尾！

副院長和上級領導關係好，是上級領導認命的；科主任和院長關係好，是院長認命的。院長是上級，科主任是下級，你用腳後跟想想都知道當院長好還是當科主任好。

哪個好不好說。有一點是可以肯定的，那就是當臨床醫學科科主任一定是一流的醫生，至少在這個科室所轄專業領域。而副院長則不一定，也無此必要！