如果是因為投稿都是大公司而在筆試被篩下來，那可能是大公司要求過高不適合應屆生。如果是小公司，那就要思考一下是否自己積累的知識結構不符合社會要求了。

拿不到offer不用著急，有幾個選擇，繼續進修，考研之類的，是一個選擇。

擁有足夠的學歷，而且經濟不吃力，那完全沒有必要急忙吃錯藥。先就業再擇業是偽命題，不符合社會發展，現在很多公司都打著應屆生名義壓榨廉價勞動力。

既然你已經有社會基礎和技能，那麼真的不用急，慢慢尋覓，會有合適你的。

如果真的急著就業，就選擇中小企業，不用太多工作量的，方便跳槽。

祝你好運。

秋招只是應屆生找工作的第一個階段，找到工作的也只是少數，與其每天焦慮，不如仔細分析一下自己哪裡沒做好，儘快讓自己變得更強大，爭取在後邊的幾個月或者春招裡能把握住機會，找到理想的工作。

所以在每一個找工作的階段，我們來看一下自己還有哪些不足

一、求職準備階段

1、迷茫、沒方向，不知道自己能做什麼；

2、能力不足，需要系統學習提升；

3、缺乏實習、實踐經歷，不知道如何準備；

所以從現在開始找一個實習，這對於你明年的春招很有幫助。

二、簡歷準備和投遞階段

在這個階段要注意兩個事情，一是做好一份優質的簡歷，另外就是要選擇靠譜的投遞渠道。

1、簡歷質量差，基本不能透過篩選，比如用 word 格式的簡歷，在 HR 的手機上預覽，都是錯位的；

2、犯懶，不怎麼投簡歷。這樣的同學也很多；

3、簡歷投了很多，但都是胡亂投的，可能這個渠道就沒什麼公司用，還有很多同學發簡歷時，郵件同時抄送給幾十家公司，這樣很不好。

所以，我們在寫簡歷時要始終想著這個問題：我的簡歷是給誰看的，他們關注什麼內容？

應屆生求職，可以關注以下這些

1.主流招聘平臺

Boss直聘、拉勾等各大招聘平臺都比較靠譜，大家設定好條件去搜索就可以了。

2.各個公司官網

一般大的公司官網都會發布招聘資訊，如果想進入這些公司的話，要隨時關注，有針對性地去申請。

三、面試準備和麵試階段

收到面試通知後，我們一定要做好足夠的準備，不要打無準備之仗：

1、透過師兄、師姐、已經工作的朋友或網路尋找面經、筆試題；

2、提前瞭解公司業務、產品背景，認真體驗公司現有產品，發現可最佳化的環節；

3、可以找同學提前模擬面試，減少實際面試過程中的失誤；