剛進入職場，作為新人心態上最容易出現兩種情況：

1，妄自菲薄，我怎麼什麼都不會、什麼都幹不好？

2，眼高手低，我是有“大才”之人，為何偏讓我做這些雜事？

這兩種心態中的哪一個都不利於職場發展，前一種心態會讓自己陷入重度懷疑自己的境地，“上班比上墳還痛苦”，久而久之對職場會產生莫名的恐懼感。

而第二種心態則容易讓自己好高騖遠，心不在焉。注意力無法集中到當下，總在未來遊走，“高不成低不就”在職場中輾轉，反而荒廢了自己。

所以，對於剛進入職場的新人，調整好心態異常關鍵。

不論做什麼，務實最重要。

務實的基礎就是認真對待每一項經手的工作。剛開始步入職場做事總會出現這樣那樣的問題，不會盡善盡美，可不完美的地方則可以透過認真來補全。

相較技藝而言，認真踏實的態度更加分。

勤學好問也是務實的表現。剛進入職場的新人在面對工作上不懂的問題時多請教，多學多做，把每一項工作內容都當成墊在自己腳下的一塊磚，把握每一次機會才能讓自己成為職場老妖精。

面對機會，不被動等待而是主動出擊。勤彙報多總結，能提升同事和領導的印象分，混跡職場，好印象很關鍵。

忘記自己是學生，同時又記住自己是學生，堅持提升自己。

進入職場遇到的人遠比在學校裡的同學複雜，想要在職場混好首先是忘記自己學生的身份，在學校裡遇到不平可以哭可以發牢騷，但在職場中卻不行，沒有人在乎一個新人的眼淚，進入社會就是社會人，就要有狼性。

同時，也要記住自己仍然是學生。畢竟剛進入職場，看似簡單的工作背後實則有著龐大的利益關係，要多聽多聞，而不是多說多怨。

只有跟得上時代的人才有機會走到時代的前列。進入職場後會遇到的尷尬問題就是：昔日所學怎麼與當下不匹配？為了保證自己跟得上職場進度須多學習、多提升。

而且不斷提升自己不僅可以幫助自己更精通業務，也是為自己的未來鋪路。

搞好的人際關係可以事半功倍。

混職場其實也是混圈子，在職場這個圈子裡，人是第一要素。

不需要人人喜歡人人說好，但需要被人認可。這就和麵試一樣：有熟人介紹的面試和自己投簡歷得到的面試，待遇上還是有差別的——信任的差別。

搞好人際關係的重要方法就是溝通，凡事不能悶著不說。平和的說、正確的說既能表達自己的訴求也是展現自己溝通能力的方式。

混職場還有最重要的一點：找準自己的位置。只有樹立一個具體可操作的目標才能心嚮往之，忘卻暫時的煩惱和不快。

把握住以上三點基本就可以順利度過職場初期，在混跡職場的路上越走越遠。

作為一個剛進職場的菜鳥來說，態度得端正，帶著謙虛的學習態度，多看多聽多記多做少說。平易近人，善於與人溝通。

每個人進入新的環境都會不適應，都會有一個過渡期，所以這時候你就會理清思路，踏實努力完成工作，過一段時間熟悉了之後就好了。

在不適應的環境下要調節好自己的態度，態度最重要，你要去適應環境，不要三天打魚 兩天曬網，在職場中處好關係，這是非常重要的。一個好的態度決定自己的成功。

所以當進入新的職場時，不要浮躁，要用心去感受新的環境，新的同事，融入到新的團隊中。

目前在職4年

一，已經想不起來入職那一年的青澀和莽撞，慶幸自己遇到的第一份工作結識的同事和領導都待我很好，剛開始學習總有不懂和犯錯，不要害怕，你沒有錯過，你的思想還會停留在大學，停在還可以補考的觀念，錯誤是進步的開端，不是你不行的擋路虎。

二，階段性調整自己的心態，入職時請保持笑容，最好表現的開朗點，這會讓你看起來很好相處，一個月足夠你去認識同事，多多參加他們組織的活動，同一年齡層的很快可以熟絡，你就會進入她們的小天地啦。

三，保持謙卑，不要驕傲。不要把上大學的天之驕子觀念帶來職場，你不是第一，你還是個新人，把姿態放低，不懂就問，大家喜歡的不是一個以為自己很懂的人，而是一個不恥好問的人。

四，提升自己的能力，從比別人多一倍的努力開始。努力大於選擇，選擇必須努力，多向自己的領導和同事學習為人處事，先學會做人再做事。

心之所向，就會成功。生活那麼甜呢，是吧。

第一點。年輕真好，作為過來人我想奉勸你一句最好是專心學習。呃為什麼這麼說呢。因為在職場中啊我們往往都會有一個感覺。那就是書到用時方恨少。也會感覺時間真的不夠用我們真的沒有時間去學習了。在這個年紀人們正處於一個精力旺盛的時候，正適合學習豐富自己的知識體系。所以我建議你專心學習。比馬上進入職場去尋找工作更有意義與自身的一個成長的提高。

第二點。如果你想找工作。我推薦你去尋找一些能夠在認知方便對自己有提升的工作。而不是尋找那些純粹靠體力或者花時間就能完成的工作因為那，划不來。

第三點。不要糾結於工資水平的高低。而是去體會工作中你能獲得的那些經驗。還有學習在工作中遇見的那些牛人的工作方式方法。向他們好好的學習和討教。因為這些東西拿到手上的那些錢更珍貴。

本來也是進去職場不久，以一個過來人的經歷提供以下建議：

1.轉變學生思維。首先，在學校，我們支付學費獲取知識，我們是付費者，有時可以任性對待自己的學業。但是進入企業，企業是花錢請你來解決問題的，進入工作後，凡是要以解決問題為導向。

2.端正態度，踏實做事。剛畢業，沒啥工作經驗，一切從零開始，應該腳踏實地，把手上的每一件事情做好，慢慢地會積累自己的口碑。

3.不要議論公司哥同事。言多必失，剛畢業進入公司，應該抱感恩的心態，每個公司總有自己的問題，對於剛畢業，不要去抱怨，更不要在背後議論。

4.堅持學習。時代變換太大了，我們應該要堅持學習，多掌握知識，儘量多學好一些技能，提升自己的競爭實力！

我心態其實調整的情況下，就是要多跟正能量的人或者心態好的人在一起，這樣他們會影響你，時間長的情況下就從而可以改變你，其實心態要正，認真的去理解一下，心態這兩個字是我們生活中任何一個事情，任何一件事任何一個人都離不開的，那心態又代表什麼就代表我們的心情，說的很簡單，我們自己的心態，那就是我們自己開心或者快樂或者不快樂或者鬱悶，那自己的心態調整的方法呢，就是可以看一些影片演講，或者聽一些心態方面的語音，或者在看一些關於心態方面的書籍。

剛入職場的年輕人首先要戒驕戒躁，不管你如何自命不凡或自覺與眾不同，到了職場你就是菜鳥，謙虛學習，主動勤快地做事，是你迅速成長的最佳方法。其次千萬不要怕辛苦，就算與你平級的人叫你做事都不要推搪。見到人要有禮貌地打招呼，不論是高層還是清潔阿姨都要叫。誰不喜歡勤快又Sunny的年輕人呢！很快你就在公司裡站穩了腳跟，人們說起你多數是讚賞你就成功了。特別提醒，你不是在家裡，也不是在校園中，千萬不要老是拿著手機在看（工作需要除外），職場經驗告訴我，一個剛入職的年輕人老是玩手機，給人感覺不專心、懶、頹廢,好易會被滅掉。還有就是剛進職場的年輕人不要好高騖遠，總想找一份輕鬆又工資高的工作，除了有家庭背景的可以由你任性，還是老老實實由低做起。如果一份工作，能讓你學到一技之長，辛苦一點、工資低一點也無所謂。我見過一個年輕人從在髮廊裡幫人洗頭開始，學會剪髮，現在自己開發廊做老闆。也見過一個新人在辦公室從打雜做起，現在做到部門經理。也有剛畢業在車間做裝配學徒的，現在做了廠長。每一個成長和蛻變都要經過時間的錘鍊，年輕人，你準備好了嗎？