過了35-40這個年齡段 感覺人一輩子很短暫，這個年齡有所謂的職場危機，導致這個危機的事職場上的壓力 ，瓶頸期，還有家庭的壓力 這個時候就需要我們多學習，多認識一些對我們事業開闊有益人，豐富我們的閱歷。這樣才能開啟另外一番天地，而不是坐以待斃。

首先，在崗期間提高你現有工作的技能，讓你成為不能隨意取代的人，但是我們不能保證其他外在的突發原因導致失業。所以，我們可以增加我們生存能力的附加值，學習一項過硬的技術，或者充電看書，增加你的知識面，提升你的談吐和對問題深層次的見解，而且能夠全面分析問題解決問題。這樣今後不論世態如何改變你都不需要擔心。

你如果說是工廠打工的，有這個想法很正常。如果說你是別的工作的話，那麼不應該有這種想法。我覺得解決的唯一方法就是好好學習。每個年齡段的人都可以學習，如果說你學習學到一些東西。主動去迎接未來發展的變革和機遇。那麼你就可以擺脫失業。如果就是說在流水線上打工工作，那麼你失業就是大機率世界，而且你不改變也避免不了。

我覺得每個人活在這個世上都不容易，需要你去不斷的學習進步來提升你的安全感，有能力的人從來不怕失業，反而透過換工作跳槽來提升自己的收入和閱歷！

<職場勵志事兒>觀點：一輩子其實不長，誰也無法知道明天災難與太陽哪一個先到來，活在當下，擔心自己會失業，缺乏安全感，說明題主缺乏自信心，需要引起重視，培養好心理素質，提高自身站位，站穩職場腳跟，事業將越來越發達。

首先，題主的疑問想必糾結已久，其實這同樣是職場人會存在的現象，尤其是職場新人們，總會擔心自己的工作做不好，被公司炒魷魚，說明缺乏一定的職場心理素質。

其次，題主提及安全感，個人認為在職場中沒有絕對的安全感，只有被認為的安全感，因為世間萬物瞬息萬變，但是可以肯定的是，題主需要自身“充電”，提高自身站位，在相對穩定的職位上可以獲得一定的安全感。

首先，題主需要對自己現有工作崗位做好自身的職業規劃，使得自己接下來有奮鬥目標，不斷的激勵自己為了事業而努力奮鬥，獲得崗位晉升的機會及積累一定的工作經驗。

其次，題主需要利用空餘時間，做好自身的“充電”，學習的方式有很多。

學習別人的成功經驗，整理總結出自身提煉的精髓，不斷的努力；

學習同類型工作崗位的其他同事，瞭解工作的本質，將基礎工作紮實；

學習成功的領導，業內同行，調研他們成功的秘訣，透過轉化為自己努力的方向。

當然，學習的同時需要注重經驗的積累，並注重經驗的提煉，因為每一個人接受的能力不同，不能全部照搬別人的經驗，那樣只會浪費自己的寶貴時間。

再次，題主需要逐步增加自己的自信心，知道自身的不足並不可怕，可拍的不去改變，仍有其發展下去，那麼只會一事無成，最後可能會導致下崗。

因此，接下來比較重要的是增強自身的自信心，主要從以下幾個方面：

做自己擅長的工作，將工作的完成情況及時彙報上一級領導，得到領導的肯定將極大的鼓舞自己，提高自己的自信心；

不斷的激勵自己，肯定自己的能力，透過無時無刻的激勵，逐步改進心理素質；

遇到難做的事需下更多的工夫去解決，當你透過自身努力順利解決問題後，將大大提高自己的成就感

再次，題主還需進一步提升自己的能力，尋求崗位的晉升，不斷的崗位提升，做上管理者，你才有減少不被淘汰的情況。因為，越來越多的企業為了增強員工積極性，採用末尾淘汰機制，為了是提高員工的緊迫感，吸收新鮮的血液。只有提高自己的能力，才能站位腳跟，事業更上一層樓。

你能有這樣的憂慮，說明你肯定年齡不大心思蠻多，說說我自己吧！可以說在生活中我現在認為自己是個失敗者！為什麼這麼說呢？因為我家在農村高中畢業，在西安職業學校上學，畢業那年應該是九零年，那時候出來給私人公司打工可以說一直到現在，我在四十歲以前家裡還沒有蓋好平房，就是農村的磚混房，那時候家裡住的還是土房，也就是在二零一五年才把家裡整個翻新，跟前也算有些存錢，現在在我們這裡也就算個一般家庭，以前上班的單位有工資發不了的，也有工程完了就失業的，可以說前半輩子基本沒有掙多少錢，現在年齡大了還不是單位不好找了，那怎麼辦還不是要靠自己，所以說失業不可怕，主要是人要有不服輸的精神，在一個隨著年齡的增長人的見識、做事也有自己的想法，所以眼下先做好自己的本分工作，人生的路上人人都有自己最好的生活選擇。

我的一位前輩曾經重心長地和我說過：在一個職位工作三年，一定要形成自己的職業競爭力，或強在專業技能，或強在人脈資源，或強在溝通協調。如果這三樣你一點都不佔，那你的後續的職場生涯堪憂。

有一種人，因職業競爭力強，活得真是太爽了！

王同學是做金融系統出身，從外企到創業公司，再到現在的一家上市網際網路公司，他剛到金融行業時公司想引入某項新技術時，他就開始研究。等到業務Boss剛有想法時，他連方案都做好了。所以王同學過了35歲後不但沒有中年危機，反而在職場中混的風生水起。最近剛剛聽說公司給他追加了鉅額的股票。只能各種羨慕～

有一種人，因溝通能力強，解決問題所向披靡！

溝通能力不是隻會說話，嘴皮子功夫！他背後是對事情理解的能力，能夠快速找到關鍵人物、關鍵節點，讓問題迎刃而解！

有一種人，因耐得住寂寞，等到厚積薄發的時刻！

這種逆風成長，向陽而生的能力，也會讓你在工作中產生一股每臨大事有靜氣的氣質：遇到了困難，能做到平心靜氣不慌亂。好運降臨的時候，能做到寵辱不驚。這也是成事者們共有的一項特質。

當你具備了強大的職業競爭力，你就擁有了主動選擇或“擇良木而棲”的資本，以及面對裁員風險時從容不迫的底氣。只有具備了強大的職業競爭力，你的職業才能有順利發展的根本保證。在這個競爭趨於白熱化的當下，不進則退已經是職場的常態了。如何溯流而上，才是當今職場人應該努力去思考並努力的目標。

最後，祝願我們都能夠向上成長，培養自己的職業/核心競爭力，在職場的激流中勇往直前！

#職場抗疫人# #職場達人說#

你好，我是二姐，很高興回答這個問題：一輩子感覺好長，總覺得自己會有一天失業，有什麼好的辦法獲得安全感。我覺得安全感來自於自身的強大。有淵博的學識、或者有一技之長、或是有很強溝通能力、組織能力等。都可以在社會上有一席之地，可以找到合適的工作或者自己創業。首先，根據自身的性格特點，發展工作；如做銷售、活動策劃等；其次，根據興趣愛好，可以做自媒體，可以寫文章，拍影片，做問答。把興趣轉化為收益。再次，要有一技之長，有了技能，讓自己有用武之地，不用擔心會失業。最後，每個人應該要堅持不斷的學習，這樣才不會被社會淘汰。請看影片裡的詳細解答。

有憂患意識是好事，但是凡事有個尺度，不能杞人憂天，終日憂心忡忡，這樣長期的憂患心態必然會影響到工作時的狀態。

每個人到了一定年齡，來自社會和家庭和工作的壓力，都或多或少缺乏安全感。從你想法上，能感覺到你有些憂慮，厭世。時間長了，人會變得抑鬱。

適當放鬆心情，別想的那麼多。人生走到哪裡，算到哪裡。只要有健康的身體，比什麼都重要。

工作即使沒了，我們還可以再找，別給自己製造壓力，只要不斷走，前方永遠有路。就怕內心深處沒了路。

人生不如意事很多，只要保持一個積極樂觀的心態，不論再黑的夜我們也能把它照亮。

居安思危、未雨綢繆！有這種想法是好事。其實每個人都會有危機發生，其中最大的危機可能就是事業發展不順利甚至失業，晴天防雨，為自己設定一個可能失業後能承受得起的生活狀態，併為這種狀態儲備一定的物質基礎！

一輩子長嗎，我覺得一輩子好短，特別是在長大後，覺得自己想做的事情太多了，一天24小時完全不夠。覺得時間過的太快，少年得志已經和我沒什麼關係了，只希望自己還能靠著這份努力，有一天大器晚成！

在工作中沒有安全感，有如下原因：

1、公司規模不大，且發展前景不好，看不到自己的上升空間；

2、公司不錯，但自己能力不足；

3、工作替代性強，隨時能被新員工替換下去；

4、工作競爭特別激烈 ，自己抗壓能力弱，總是擔心自己哪裡做的不好，被開除。

針對以上幾個可能的原因，我覺得從以下幾個方面去改善：

1、提升個人能力，也是我覺得最重要最可行的一點。學歷不行可以去參加自考、在職研究生等考試，來提升自己的學歷。專業技能不行，可以邊考證，邊學習，再結合工作中的實操，不懂的問公司的大神，大神不理你，可以問網友，現在學習的途徑太多了，只要你想學。情商不行，技能來湊，不求當領導，做個紮實的技術骨幹也是很吃香的。

2、換個工作環境。如果你自己都覺得看不到自己可以朝哪發展了，或者你在現在的公司已經發展到頭，在沒有上升空間了。那你真的應該考慮換一個比你現在公司更好的公司了。

3、工作壓力太大，以至於產生一些心理問題。我覺得這需要你讓自己的節奏慢下來，用幾個月的時間稍微休息下，不要天天都繃著一根弦。偶爾和家人一起出遊，和朋友一起聚會，調解下自己的心理，減輕一點負擔。

總結來說，最重要的就是去提升自己，只有自己變得厲害到無可替代，你到哪，都是受人尊重和喜歡的。這樣自己也會對公司有歸屬感了，不會覺得沒有安全感。

有錢的話，當房東；

沒錢的話，學個手藝，越老越吃香的那種，例如廚師

實在不覺得安全，可以買個保險

這是一個值得深思的問題。相信在疫情期間，很多人都會思考關於失業和安全感的問題，我也一樣。我認為，想獲得安全感是符合人的本性的；如何獲得安全感，是需要依靠自己的安全賬戶的。

個人的安全賬戶，就像父親之於孩子。我們小的時候，只要有父親在身邊，從來就沒有害怕過什麼。對於我們的一輩子來說，這個像父親一樣的安全賬戶如何建立呢？

我們已經長大了，父親也逐漸變老了。或者我們的孩子會因為有我們倍感安全，但我們會因為誰而覺得安全呢？

答案是——我們會因為我們自己的安全賬戶而感到安全。

安全賬戶，就是能讓自己在社會生活中感覺到安全的三個關鍵因素的集合，而且這三個因素會隨著時間發生增減，如同個人的存款賬戶一樣。只有將這三個因素不斷增加，讓個人的安全賬戶不斷增值，我們對於未來的恐懼才能相應降低。

“家底”是指自己可以支配的各種資產，包括資金、房產、股權等，是保證個人生產的基礎。

1、有些人會因為父輩的因素，成長在一個家底比較厚實的環境，這個時候需要區分哪些是屬於自己的，並在這個基礎上將真正屬於自己的家底夯實，這是最理想的狀態；

2、大多數的職場人士並沒有父輩的優勢，只能靠自己努力奮鬥，這個時候同樣也是要建起自己的家底模型，不怕家底小，只要點滴累積，終究是能夠變大的；

3、有了自己的家底模型之後，開始量入為出，抵制透支消費未來的習慣，保證自己的家底是能夠每年得到增長的，這點至關重要。

1、保持身體健康，能強壯一些最好。身體是需要自覺鍛鍊的，健康才是安全感的載體，這點無需贅述，疫情下的中國，大家都明白；

2、保持自己的工作技能不落伍，能與時俱進最好。吃飯的技能也需要練習，哪怕某一天真的因為客觀的原因失業了，這些技能終究還會讓自己快速崛起。最怕是脫離社會的節奏了，想跟上也無能為力；

3、保持自己的心態平和，樂觀和自信最好。這是讓“家底”穩步增長的重要因素；

4、磨練自己的意志，自律有韌性最好。這是面臨壞情況的時候，我們能夠不被擊垮的基礎。

自己的家底需要自己經營，只有將自己練好，才能在不斷消費中依舊讓家底得到穩定的增長，才能在各種不利挑戰中依舊讓家底得以儲存。安全感更多是來自個人的內心和日常的狀態。

人畢竟是群居動物，安全感同樣需要從家人那裡獲得，家人也會讓我們的安全賬戶不斷增值。

1、家庭經濟收入追求多元化。一個家庭儘量避免單柱經濟收入，哪怕是非常少的數量，也是一種力量的累積；

2、鼓勵和支援家人，尤其是伴侶，努力追求自己的職業發展。不管未來面臨的怎樣的挑戰和變化，首先保障了家底的存量，讓安全賬戶能夠繼續發揮作用；

3、成就家庭安全賬戶，培養家庭美德。家人之間的相互影響，能夠讓安全賬戶越來越安全，讓整個家庭形成一種良性的迴圈，減少鋪張浪費，讓下一代也提前具備這樣的意識。

每個人都想追求安全感，每個人就更應該透過建立自己的安全賬戶來獲得這種安全感。建立自己的安全賬戶之後，將家底建好，將自己練好，將家人扶好，這三個因素會相互作用，形成一個堅固的保護盾，將自己的 安全賬戶守衛好，讓自己獲得更多的安全感。

職業生涯當中，誰也不知道自己是否會失業，就像不知道自己什麼時候會失眠一樣。建立自己的安全賬戶，並用一輩子去守護這個賬戶，其實也是一輩子在守護我們自身，讓我們感覺安全，就像小時候伏在父親的背上。