第一戴好口罩，封閉式開工，統一愛排住在廠裡，統一安排一次性碗筷，外來人進入統一檢查，外出要打報告直到疫情結束

大經濟要執行，小家庭要收入，復工也是社會運轉的一道科學手續，從心裡要高度重視疫情，戴口罩，勤洗手，避免交談，吃飯做好距離間隔，少坐公共交通工具。

自疫情發生以來，國內嚴防死守，終於迎來了近幾日的多地區O新增的情況。2月底復工開始，憋了一個月的華人民紛紛帶著口罩開始小範圍放風，路上、街上、超市人變得多了起來，復工的人員也多了起來。但是疫情卻仍然處於危險期當中。

疫情看似得到了有效控制，受影響的企業也逐漸返工，疫情緩解後也出現了部分地區降低疫情防控等級、放緩相應防空政策的訊息。比如昨日廣州將一級防控降低為二級，並撤除了高速體溫檢測點；甚至湖北省出臺了仨月不強制外出人員留在武漢，可憑藉相關手續出城的政策。

但是我們也看到了，復工的第一週廣州出現了因復工人員確認而導致的整個寫字樓封鎖，相關人員隔離的訊息；湖北省公告發布短短半日就被人民網曝光撤銷；鍾南山教授也在網路上呼籲大家還沒有到可以放鬆警惕的時候；中國外的其他國家包括日本、南韓、義大利等地出現了大範圍發病的情況。

可以說我們現在放鬆警惕真的為時過早，到三月份相信多數企業都會正式復工，我們可能無可避免的要返回各自的工作崗位，但是拐點仍然未到我們要如何在復工復產過程中對自己和他人做好有效防護呢？

1、做好返工人員隔離工作。由於存在大量的異地務工人員，那麼對於其他地區尤其是疫情重點地區的返工人員要做好嚴格的隔離工作。

2、做好復工復產申報審批工作。做好政府部門備案工作並不只是為了應對政策要求更多的是將企業實際情況暴露在Sunny之下，做好被監督的行為有利於工作的有效開展和資訊公佈。

3、做好開工準備。包括口罩等資源的儲備、聚集性會議應對措施、復工人員餐飲、休息等解決方案。

4、個人有效防範。對於個人來說，除了主動進行居家隔離外，進出做好個人防護，注意使用口罩和手套的方法，儘量減少公共交通工具的使用，減少聚集性用餐等等，回到家中後進行有效消毒和衣物的處理，勤洗手多通風。

萬無一失的前提是政府在疫情防控的措施上的萬無一失。在於政府官員把公共利益、百姓利益毫不畏懼的放在第一位的犧牲精神。

復工復產如何避免萬無一失！首先說現在基本上全國都在斷斷續續的復工中吧！復工有利有弊，復工對當地的經濟有幫助。但是對疫情是絕對不利的，畢竟疫情還沒有完全結束，相對來說疫情已經被控制住。在這種情況下，個企事業單位和實體店也要相應的做好預防準備。每天定期消毒，對每一個復工人員實行上崗體溫檢測。對於我們個人來說，出門一定要做好防護措施，避免人群聚集。在就是一些飯店，娛樂場所，健身房等一些場所，畢竟是人群聚集的地方，相對來說可能復工開業的時間要等到疫情完全解除吧！

所以說復產復工做不到萬無一失，只能靠大家的共同努力，讓病毒無處可去。

最後希望疫情早日結束，早日離我們而去！

緊是個人觀點，有不足之處還望大家指正

如何快速復工，以上海浦東為例：

一、復工要求復工實行申報備案制，復工企業需提前一天（中午12點之前）上報復工申請材料，上報材料需簽字蓋章，所有企業未經稽核透過一律禁止復工。二、提交材料

企業需提交的備案材料包括：1．企業復工告知書（已下發）；2．浦東新區生產型企業復工備案表；3．生產企業復工人員資訊統計表（須每日報送）；4．生產企業重點地區返滬人員資訊統計表（須每日報送）；5．浦東新區生產型企業復工承諾書。（商貿類企業資料填報與生產型企業一致。復工後上班開會要注意什麼？①為參會人員配備一次性醫用口罩等物品；②會場座位間隔建議1米以上；③會議時間較長的建議每小時通風1次等等

我們企業13號復工到現在已經十幾天了，目前井然有序，簡單概述下目前我們的做法吧。

首先我們在復工前，根據有關部門指示精神，對員工復工前做了多次的遠端線上培訓和復工指導學習，讓人員從思想上重視疫情。

其次工廠區域做了嚴格的區域劃分，進入廠區必須出示杭州市綠碼待檢，然後接受體溫測量，進行全身消毒後零用防護用品進入廠區

再次，每個人進入公司只能在各自所在工位工作，工位間調整一米以上工作距離，全天除就餐喝水等必須動作，一律按要求，嚴格佩戴口罩。同事間交流盡量線上處理，不得已要溝通的，必須距離1米以上；辦公室，各工位，所有空間必須通風，避免處在密閉狹小空間，取消相關會議，改為線上交流...

另外，嚴格執行就餐制度：所有人員不得外出就餐；不得叫外賣，一律自帶盒飯，工位就餐。餐後落實消毒制度。

其他，比如外來人員管控，上下班不提倡公共交通，遠距離外地工人靈活打卡和分時段復工，盡最大可能做好防護

當然還有很多具體措施，不一一贅述。

總而言之，思想上要重視，制度上要正規，執行上要嚴格，防護上要到位，儘可能防範於未然。有好的建議和意見也希望不吝分享。

目前疫情拐點未知，各地的防控措施還是相當的嚴謹，但是企業復工也是當務之急，目前經過長達一個半月多的停工停產，對國家 對企業來說都承受著巨大的損失，估計對大部分人來說也有直接的影響吧！

企業相繼復工絕對是有風險存在的，怎樣打贏這場沒有硝煙的戰爭，“帶兵之將”至關重要，作為企業的一把手必須以身作則，在這個特殊的時期鼓舞大家計程車氣，帶領員工與疫魔競速，走出目前企業的困境。

其次做好員工的防疫工作，不能有疏忽，最近企業復工出現感染者，造成企業大面積接觸者的慘痛教訓就是最好的事例。安全是是目前企業最大的民意，必須把企業打造成最堅固的防線而不是疫情肆虐的溫床。

“疾風知勁草，板蕩識誠臣。”此時此刻，考驗的時刻真正到來。

作為有一萬多工人的勞動密集型服裝工廠，我們做了以下幾項措施！一；對於全國各地的工人，根據疫情情況進行篩選。首先排除湖北等重點疫區的人員，對符合健康條件的人員分級對待，該隔離觀察的隔離觀察！工人到廠後集中到宿舍居住，每天兩次體溫監測！二；工廠車間和工廠宿舍每天兩次全面消毒，特別是樓梯，電梯，通道，衛生間，門把手等！車間嚴防人員聚集，人員間距保持1米開外！三；食堂在政府相關部門檢查合格允許生產的前提下，每天根據工人數準確配餐！工作餐全部採用餐盒單份封裝，工人按批定量就餐，每個餐桌只坐一人，間隔1米以外！四；工人下班後一律不允許外出(特殊情況需申報)！任何事沒有百分之一百的可靠性，但只要我們認真，嚴謹的去做了！勝算的可能性就會大大提高！當前正是戰疫的關鍵時刻，我們不放過一絲細節！相信勝利馬上就會到來！

復工復產要嚴格落實國家政策，地方規定，不扎堆，不聚集，堅持做到體溫檢測，登記服務，，有身體不適要及時報告等等。

想要萬無一失，只有等疫情完全控制了才能做到，因為目前來看這個病毒太狡猾，傳染性超強，復工復產要保證場所勤消毒，員工戴口罩，不扎堆，不聚集，避免聚會聚餐，注意個人衛生。

拐點未到復產復工怎麼樣保證萬無一失，絕對的萬無一失我想誰都保證不了，我座標甘肅酒泉，至今無一病歷，廠內復工了，消殺防疫措施，人員測溫，來訪登記註冊，末戴口罩免進，這些措施都具備了。如果外來人員不進入酒泉或管控嚴格一些我想還是可以控制疫情的。

不聚餐，不扎堆，不輕敵。做好口罩發放佩戴工作，每日定點定時消毒，防護措施到位，飲食跟上，休息規律。如有問題及時上報，減少員工與外界的接觸。

對外地員工軌跡及時掌握，健康碼工作做好。體溫檢測到位作細，疫情不退我們不放鬆，鼓勵做好全面復工

只能盡力做好每一處細節，萬無一失是目標，問題可控才是關鍵。我們工廠昨天第一天覆工，從工廠入口測量體溫，登記，每個單位分發消毒液，酒精，口罩，到工廠車間每天至少兩次消毒，每天上下午各測一次體溫，食堂門前新增加洗手池，自帶飯盒，同方向用餐，避免交談，中間有隔離板。外地復工人員要提供疫情時間的行動軌跡，提前到公司進行隔離，每個宿舍控制入住人數，定期安排人員外出採購。所有這些預防措施都提前在微信群裡通知員工，讓大家提前做好準備。

具體而言，以下這幾點值得注意：

　　1. 企業要時刻掌握員工健康情況

　　復工之前，先對人員進行全面排查並登記建檔，如休假期間旅遊史、居住史、接觸史等，嚴格遵守14天隔離期。

　　如果出現發熱乏力等疑似症狀不要帶病上班，嚴防輸入性疫情。部分企業鼓勵湖北籍返鄉員工在居住地休假，防止二次傳染髮生。

　　2. 個人防護牢記“三個不”

　　疫情之下，全國“嚴防死守”的政策和輿論造成了一種尷尬的“納什均衡”，即便感染人數在快速下降、疫情執行態勢明顯好轉。但只要疫情未完全解除、人口還在流動，則任何地區、任何企業、任何人誰都不敢、也不應該貿然摘下口罩。

　　所以員工在個人防護上，一定要牢記：

　　a. 不戴口罩不出門：儘量把裸露的面板，還有頭髮都藏起來，切斷感染源，不要犯鼻子露在口罩外面的低階錯誤；

　　b. 不觸碰公共交通的任何地方：備好消毒紙巾，帶好可以代替手指的物件，最好戴上手套，注意手部和眼部的防護，避免接觸傳播；

　　c. 不趕上下班高峰：與人流保持一定距離。

　　疫情期間，部分企業規定員工必須避開上班高峰（早上7點-10點），或者分成3個時間段上班；還有些企業則規定員工可以靈活延長或縮短上下班時間，實際有效工作時間達到8個小時以上即可。

　　而有條件的企業可以酌情安排班車接送，減少與外界的接觸，儘量保證員工公司和家“兩點一線”。

　　3. 將消毒防疫變成一項常規動作

　　復工之前，落實好口罩、手套、紅外體溫計、酒精消毒液、廢棄口罩收集桶等防疫物資的籌備。

　　每天開工前，企業的各個區域都必須進行消毒、殺菌和通風處理，增加酒精消毒液和消毒紙巾的放置地點，並且每一個小時對公共區域進行一次消毒，降低交叉感染的可能。

　　更關鍵的是，企業應該制定有效的事業繼續計劃，將風險防控延續成企業日常發展的常規動作，以便意外發生時能立即有條不紊地啟動應急預案。

　　比如日本松下一定級別的高層幹部，每人都會隨身攜帶常備應急藥，包括應對禽流感的預防藥等。

　　4. 辦公場所、餐廳內，該怎麼做？

　　a.進入辦公樓前，自覺接受體溫監測，測完額溫測腕溫，並全身消毒。禁止無口罩防護、體溫異常的人員進入企業。

　　為了避免測溫排隊過長，物業可在門口處設定提示牌，並在地面上貼1米間隔線標識，隔開距離、以便管理。

　　進入辦公樓後，先到衛生間洗手消毒。

　　b.建議每日通風3次，每次20-30分鐘。近日氣溫仍然較低，通風時需注意保暖。

　　c.員工在座位上辦公時，也要儘量佩戴好口罩。

　　d.準備好帶蓋子的水杯，或者自備礦泉水。

　　e.員工之間“無觸點運營”：

　　減少員工之間的接觸，是防疫的關鍵動作。疫情期間，為了防止被感染，部分企業禁止員工握手或者做出擁抱等舉動。

　　在食堂取餐時，要保持1米以上的安全距離。員工還應錯時用餐、分餐進食，吃飯坐桌子斜對角。有條件的還可以一人一桌、隔板分餐，將桌子間距拉開到安全距離。

　　若是點外賣，儘量選擇“無接觸配送”。

　　5. 這幾個地方要提高警惕

　　a.電梯

　　坐電梯最好錯峰乘坐。電梯內可設定“九宮格站位”標識，每部電梯一次限乘9人。同時減少在電梯內使用手機、打電話或者談笑的舉動。

　　還可以在電梯間實施“動線分割槽管理”，透過設定不同顏色的標識牌，引導高、低區及走樓梯的人員分散排隊。

　　b.衛生間

　　新冠病毒可透過“糞口傳播”。上完衛生間，要蓋上馬桶蓋再衝水，並用“七步洗手法”認真洗手超過40秒。

　　c.中央空調

　　全空氣系統的中央空調有傳播病毒的可能性。工作場所一旦發現疫情或疑似病例，應該立即停用中央空調，只有經過消毒評估後才能再次使用。

　　6. 面對面會議，能少開就少開

　　儘量減少面對面開會，最好以電話會議為主。如果實在非得開會，建議每個人佩戴好口罩，隔開1米的距離，控制好會議時間。

　　同時在會議開始前和結束後，須對場地、傢俱進行消毒。參會者也需要洗手消毒。

　　7. 怎麼談客戶？

　　a.促進不見面交易。

　　b.對於客戶來訪，一定要提前詢問對方的流行病學史，比如是否曾去過疫區或接觸過確診、疑似患者等，同時限制在企業指定的活動區域內，儘量保持1米以上的距離進行交流。

　　c.出差怎麼出？

　　疫情期間，若以日本企業的防範措施來看，出差的總體原則是“禁止前往疫區出差”，但具體應對方案由企業負責人根據實際情況決定。

　　有些企業則採取嚴格審批員工到疫區出差的措施。而一旦前往疫區出差，回來後必須在家隔離14天以上才能正式上班。

　　在家隔離期間，鼓勵員工在家辦公，每天測量體溫。若出現身體不適，由公司預約醫院，並報銷醫療費用。

　　8. 做好應急預案

　　企業要做好最糟糕的打算：如果不小心出現了聚集性疫情，該怎麼處理？提前準備好應急預案，一旦發生這種情況馬上啟動預案，確保安全、減少損失。

　　而這些措施要想真正落地，離不開一點：反覆強調。養成一個好習慣至少需要21天時間。在這個疫情防控的關鍵節點上，企業可不能因為形勢有所好轉而放鬆警惕，更應打起十二分精神。

　　對於企業而言，在這種特殊情況面前，多掙點錢、還是少掙點錢已經不是第一位的了，別出問題才是對企業最大的保護。

金無足赤，人無完人，任何事都能絕對，但我們可以減少發生事件的機率。

首先，嚴格按照醫生說的，注意個人衛生，復工要做到以下幾點：測體溫，多開窗通風；勤洗手，戴口罩；有異常，及時報！

第二，在外吃飯，買東西，注意與人之間的距離（最好1米以上），拒絕在人多的地方吃飯，遠離咳嗽的人，上班最好是開車、騎車，儘量不要乘坐公交車，地鐵等

復工有風險，不復工會破產。企業老闆面臨兩難選擇。可以將非必須要辦公室做的工作，提前準備。疫情過後，快速出擊。以快制勝！