我認為主要有三個方面：

瞭解應聘公司；

你首先要知道你要去一個什麼樣的公司，它的行業地位、發展前景、公司文化、突出貢獻等等都都是你要去了解的。一方面這是對你的職業規劃和發展前景的負責，另一方面，這些知識也可以讓你在面試中游刃有餘。試想一下如果你的回答表現更能切合公司的發展目標，難道他會要失去這樣的人才麼。況且也沒有一個公司會要一個對自己將來要工作的地方不瞭解的人。瞭解應聘崗位這個是要結合上一條的。因為就算是相同的職業在不同的公司可能負責的任務也不一樣。

瞭解應聘崗位

瞭解崗位的日常工作、需要具備哪些能力、和那些部門配合等，瞭解了這些你可以去思考下你對這個崗位的認識，準備在今後怎麼做好它，以及優缺點等。如果在面試中涉及這種問題，一定會讓面試官對你刮目相看。這同樣也是為了在面試中脫穎而出的準備。

瞭解自己

很多人認為，這一點多餘。我還不瞭解我自己？實際上，我們很多人都不瞭解自己，尤其是簡歷裡的自己。 我有的朋友簡歷寫錯，或者自己辛辛苦苦寫的簡歷，由於緊張忘記了還有明明自己經歷過，卻講不清楚來龍去脈。所以一定要重溫一下簡歷內容，確保每段經歷都能用簡短的語言複述；帶過的團隊，做過的專案，組織過的活動，以STAR的形式準備好；每一段經歷，都應該準備例項和資料證明，會給面試官留下深刻印象；準備幾個感興趣的問題，面試中如果沒有獲得解答，可以拋給面試官（準備什麼型別的問題？ 接著換位思考，如果你是面試官，你可能對哪一段經歷最感興趣，最想了解。相應的，這一段經歷就應該充分準備，必要時的時候，應該將相應的資料和資料隨身帶上，方便在面試時拿出來作為證明。我認為主要有三個方面；瞭解應聘公司；你首先要知道你要去一個什麼樣的公司，它的行業地位、發展前景、公司文化、突出貢獻等等都都是你要去了解的。一方面這是對你的職業規劃和發展前景的負責，另一方面，這些知識也可以讓你在面試中游刃有餘。試想一下如果你的回答表現更能切合公司的發展目標，難道他會要失去這樣的人才麼。況且也沒有一個公司會要一個對自己將來要工作的地方不瞭解的人。瞭解應聘崗位這個是要結合上一條的。因為就算是相同的職業在不同的公司可能負責的任務也不一樣。瞭解應聘崗位，瞭解崗位的日常工作、需要具備哪些能力、和那些部門配合等，瞭解了這些你可以去思考下你對這個崗位的認識，準備在今後怎麼做好它，以及優缺點等。如果在面試中涉及這種問題，一定會讓面試官對你刮目相看。這同樣也是為了在面試中脫穎而出的準備。瞭解自己很多人認為，這一點多餘。我還不瞭解我自己？實際上，我們很多人都不瞭解自己，尤其是簡歷裡的自己。 我有的朋友簡歷寫錯，或者自己辛辛苦苦寫的簡歷，由於緊張忘記了還有明明自己經歷過，卻講不清楚來龍去脈。所以一定要重溫一下簡歷內容，確保每段經歷都能用簡短的語言複述；帶過的團隊，做過的專案，組織過的活動，以STAR的形式準備好；每一段經歷，都應該準備例項和資料證明，會給面試官留下深刻印象；準備幾個感興趣的問題，面試中如果沒有獲得解答，可以拋給面試官（準備什麼型別的問題？ 接著換位思考，如果你是面試官，你可能對哪一段經歷最感興趣，最想了解。相應的，這一段經歷就應該充分準備，必要時的時候，應該將相應的資料和資料隨身帶上，方便在面試時拿出來作為證明。

去過是心儀的公司和崗位，面試前的準備還是必要的：

2、上網仔細閱讀該公司的網站資訊：公司介紹、使命、價值觀、領導講話、產品介紹、主要新聞、重點專案和技術。最好能把該公司的關鍵的資訊背誦下來，體現誠意。

3、Baidu以該公司的名字，看看網際網路該公司的正面資訊和負面資訊。以備面試結束後，面試官讓你問問題，有的問詢並且扣題。

4、把個人的簡歷資訊仔細閱讀，跟該公司崗位相匹配的工作經歷要準備適當的行為案例，因為對方如果是成熟的面試官，會讓你把做過的事情舉例說明的。

5、準備好已經離單位的背景調查的同事和領導的資訊，現場一般需要填寫，別到時候想不起來。

6、想想自己的專業特長和業餘愛好，要有職業規劃，別讓覺得鼠目寸光。

7、理個髮，刮個鬍子or化個妝，著正裝。

8、提前15分鐘左右到。

9、睡個好覺，很重要啊。

10、面帶微笑。

簡單地可以分為以下幾點

1、確定時間、地點、流程等

2、瞭解企業文化、工作內容、崗位特質

3、面試當天路途情況、天氣情況、時間耗時

4、簡歷準備、崗位核心價值如何表現

5、自我介紹，如何做一個全面且有特點的自我介紹

6、準備禮貌用語

7、帶上筆、紙

8、飲用水

不管你是透過投簡歷、寫求職信或經人推薦獲得了面試機會，你都應該意識到，在全部求職過程中，面試是最具決定性的部分。

如果以一百分來計算重要性，前面開路的工作佔到十分，面試恐怕要佔到九十分。

但是，我還有另一種看法：如果你要在面試中發揮十分，你就要在面試前做出九十分的努力。面試時的臨場表現不過是浮出水面的冰山一角。

我們講到了大量僱主調查的方式，不再贅述，這些可能要花掉你幾十數百倍於面試的時間，只有做過紮實的努力，你才能自信、從容地走進面試現場。

那麼，作為臨陣磨槍的方法，你還需要在確定獲得面試機會後做哪些準備呢?

第一， 你需要打扮自己。

面試過程中，常常在前幾秒的印象就能讓僱主決定要不要你，雖然他在盡力掙扎，第一印象還是深刻影響著他的潛意識。

怎麼打扮自己呢?至少你要做到乾淨整潔，最好還有點職業化。對於面試投資銀行或者廣告公司，職業化的要求可能大不相同，但是你應當儘量去了解這個行當的一般著裝要求。

一個相當聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉轉，看看人們(尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員)一般是怎樣的著裝風格，照著差不多去做就好了。

我記得有些來面試的人西裝革履，當他們走進辦公區的時候，其實是有些不自在的，因為很容易被發現是新來的面試者，如果大家著裝很隨意，只有你那麼閃亮，是會帶來格外壓力的，讓你顯得有些呆頭呆腦。

當然，如果你實在搞不清狀況，儘量保守、正式一點是不錯的;但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路線，避免當天由於搞不清路況而遲到等等。

第二，瞭解面試的基本步驟。

如果人力資源部或是什麼人打電話給你，叫你去參加面試，順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會失禮的，還顯得你很有心。

很多公司的網站甚至會寫明他們有怎樣的應聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對於典型的行業及一些著名的企業，網上還存在著大量的“面經”，讀一讀也有好處，至少要對面試的框架步驟和基本問題了然在胸。

第三，準備好你的故事指令碼。

不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個部分：首先是相面，然後是考察你的溝通能力。

面試當然就是一種相面，看一看你是否可愛，好相處。人在長到一定年齡的時候，就要對自己的面相負責，在你臉上的每一條皺紋其實都能說明些什麼。他們會用自己的經驗看出你是不是會跟他們成為一路人，此外並沒有什麼，但其實過美或過醜在一般公司都不是什麼好事。

在溝通的過程中，你會講一些故事來說明自己的某種能力，雖然這些事情是真實發生過的，但最好還是做一些指令碼，以便更流暢順利地表達。講故事的能力非常重要，這一點在你以後的工作中會不斷加深體會。

第四，準備好可能用到的其他素材。

自我介紹這樣簡單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會想：這些來面試的傢伙都在想些什麼，一段枯燥無聊的自我介紹會讓面試官恨不得馬上把你轟出門外。

第五，找到面試中可能的亮點。

有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然後就接近被錄取了。面試有時不是一個冗沓的過程，面試官也不完全靠嚴格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動。所以，假如你對這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過對其產品及服務的特別調查，假如你對這一行當有某些獨特的見解，甚至你跟面試官有相同的業餘愛好，這些都可能成為臨門一腳。

第六，準備好你自己的問題。

面試也是一個學習的過程，精心準備你的問題。問問題比回答問題常常更考驗一個人的水平。準備好你的問題，要簡明、獨特並且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有你也是在面試這家公司的態度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價的場面上的問題，會讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價值的人。

第七，做好心理建設。

面試中最大的考驗是在心態，你有什麼好擔憂的，不妨找朋友說出來。有時也不妨與同樣求職的戰友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過程有助於你應對面試現場可能的突發情況，提前做好預案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那麼輕鬆，自己也就多少能鬆一口氣。

面試，是我們每一個人生中都要面對的一種考試，它有時候是我們人生轉折點的一種過渡。所以，對於面試，我們必須重視。

1.服裝要求，面試時著裝儘量要求整齊，又因為面試的行業不同，所以穿著也應該不同。但是一定要簡單大方，絕對不能穿的花裡胡哨的。同時自己的穿著一定是要令自己滿意的。因為如果穿著不舒適的衣服會讓自己變得心理緊張和煩躁，從而起到事倍功半的效果，給面試帶來不好的影響。所以說選擇合適的服裝至關重要，不僅能給面試官留下一個好印象，還能體現出你對這場面試的重視。同時自己著裝整齊能提高自身的氣質，增強自身的自信。

2.要自信，面試最忌諱的就是不自信，內心感到空虛無助。還沒有去面試自己就被自己內心的恐懼所壓倒、所打敗。如果有這種心理，切記一定要改，這是面試的大忌。如果還沒有面試就感到心跳加速到無法呼吸，可以試著在面試之前深呼吸，調節自己的呼吸頻率，從而緩解自己的緊張。有的人在面試時面對眾多強大的競爭對手，尤其是名牌院校的高材生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺得自己就是一直醜小鴨，不可能會被錄用。其實我個人覺得這種擔心是完全沒有必要的。你要堅信一點:是金子終究會發光的。

3.回答問題時的態度、語速和表達能力。回答面試官問題時的態度一定要端正，要站有站相坐有坐姿，不要表現出一副吊兒郎當的樣子，否則面試官會很反感的。回答問題時語速一定要適中，不要過快過慢，否則面試官會感到和你交流有困難。從而對你的面試產生不利。為了避免面試時出現一些小差錯，我們還可以事先在家裡做一下演練。以避免到時候緊張的情況下腦袋空白，講話邏輯紊亂，需要突出的地方沒有講出來，沒必要長篇大論的地方反而佔用大量的時間進而影響面試效果。面試前組織好語言，記住自己想表達的內容，這回成為你面試的加分項。

首先你肯定要了解下公司的基本情況 這些在招聘網站上都有公示 或者想多瞭解點也可以自己網上搜索一下 一個好的公司口碑最重要 這個也是對自己的一種負責

其次要了解你所應聘的職位 需要做哪些工作 你有哪些方面是可以勝任這份工作的 面試的時候很關鍵

最後面試務必正裝 起碼要著裝乾淨整潔 女的不要太濃妝豔抹

接到面試邀約，竊喜之餘，你要做的第一件事，不是準備面試，而是瞭解招聘企業及應聘職位的情況。

這是一個資訊無所遁形的時代，想知道一家公司是不是騙人的。首先，可以透過如全國企業信用資訊公示系統（http://gsxt.saic.gov.cn）或者企查查、天眼查等網站查詢工商註冊資訊，瞭解其是否註冊、註冊是否過期及其基本情況。當然，在這樣一個騙子越來越聰明的時代，註冊一家看起來合法的公司，並不是什麼難事，你去了面試，依然可能被騙進傳銷窩點，或者讓你交什麼狗屁押金，亦或告知你試用期沒有工資有了業績才balabala……

所以，你需要透過網路獲得更多資訊，如，看下企業點評類網站的評價，透過百度知道或透過QQ群找個企業員工去詢問等，需要注意的是，有的資訊不排除造假的可能，切勿盡信只可參考。這樣，一方面，可以判斷企業是否靠譜，另一方面，也可以瞭解到企業的文化、工作氛圍、發展情況等是否如你所願。

接下來，應約面試前，明哥建議，提前瞭解下公司背景。透過百度搜索，或檢視公司網站，瞭解公司產品、所屬行業、主營業務、組織架構、主要領導人、企業文化和經營理念等。設想下，一個對公司一無所知的求職者，和一個不時表現出對公司某方面有一定了解及認同的求職者，面試官會選擇哪一個。你對企業的瞭解代表著你的意向性，你對企業的認同證明了你的穩定性。

進一步，我們還應該再仔細看下招聘職位的崗位要求，不同的企業對同一職位的要求可能根據業務不同略有差異。這家企業寫了瞭解xx技術優先，就算你一無所知臨陣磨槍也應該提前做做功課；那家公司寫了需要具有良好的溝通能力，面試現場讓你講一個證明自己溝通能力強的事情，你就應該能講的像模像樣甚至有聲有色，而不是磕磕巴巴一塌糊塗。

赴約前，提早查閱交通路線，找好到達途徑，估算預計乘車時間，留出富裕。面試，一定不能遲到，提早一點點到。

守時，就是守信，就是遵守承諾，設想下，面試都遲到，誰敢指望你上班不遲到？誰能指望你見客戶不遲到？面試官，會有這樣的聯想和判斷。遲到，從來不是小事。遲到，也沒任何理由，週一面試，堵車遲到，哪個週一不堵車？你不會早點出門？今兒下雨，遲到了，你難道不會看天氣預報？沒有任何理由。

提早一點點到，便於做好心理準備，放鬆心情，一旦遲到，本來可能就有點緊張就會變得更加緊張，面試的發揮都會大打折扣了。

面試前，還需要做好肉體的準備，別明兒面試，今兒LOL了一晚上，第二天坐在面試官對面，黑眼圈和國寶似的，滿眼血絲還有一些不明分泌物……要休息充分，保持好的戰鬥狀態和精神面貌。

也做好物品的準備，別上了戰場，沒帶槍，人家管你要簡歷，你掏出個隨身碟，“忘帶了，能不能幫列印一份”，或者簡歷折了又折裝屁股兜了，一掏出來皺皺巴巴自己看著都不好意思。不要帶雜物，掏包裡的簡歷，順出來一本花花公子，這……

職場新人面試，不管多緊張，不要帶同伴，尤其女性求職者，面試官看到，會怎麼想？“哎呀，不錯哦，還帶了護法啊”。

工欲善其事，必先利其器。凡事預則立，不預則廢廢啊。

需要準備如下幾點：

1.簡歷做好：對於面試官來說簡歷是最好最快了解你的唯一途徑，也是對自己懂的地方和自己的興趣愛好做一個梳理的過程。因此簡歷一定要將企業最關心的問題及自己的主要經歷、特長等對可以勝任該職位的有利資訊言簡意賅表達清楚。

2.瞭解公司和職位：需要了解公司的背景、企業文化、企業架構、運營模式和該企業在所處的行業內的情況。這些資訊可以到招聘人才網、百度、社群等地方瞭解。

3.演練自我介紹：面試的時候，面試官的第一個問題一般都會讓你做自我介紹。為了以避免到時緊張的情況下腦袋空白，講話邏輯混亂，需要突出的地方沒有講出來、沒必要長篇大論的地方反而佔用的大量時間影響面試效果。第一印象很重要。做好了可以為你加分。

4.複習相應的知識點和技能：以免面試的時候問到相應的知識點而不清楚。

5.資料準備好：可以將面試的簡歷、證書、獎狀、設計的相應產品的實物等用一個資料夾裝好。

6.穿著要簡單大方：面試的行業不同，穿著也應不同，但是一定要簡單大方，忌花裡胡哨，同時也一定要是令自己舒服的，避免在面試的時候因為衣著不舒服造成的心理緊張和煩躁給面試帶來不好的影響。

7.遵時守約：提前查好相應的路線，提前10分鐘到達約定的地點。

首先要對去面試的單位有個詳細的瞭解，單位是做什麼的，公司的特色產品是什麼，你要應聘的崗位對於從業者的技能有什麼要求，這個是很重要的。

面試的時候衣著打扮也很重要，不要太華麗但是要跟你的職位相得益彰，不要讓面試官覺得你不服管教或者高高在上，

帶上你的相信的學歷證明記錄，比如身份證，畢業證，學歷證，職稱證等能增加自身身價的檔案，

再有就是提前規劃好前去公司的路線，早點出發，儘量不要遲到，把自己搞得太狼狽！

當你把簡歷都投出去之後，可能會有很多人給你打電話讓你去面試，那麼要做好哪些準備呢？

1.電話一定要保持暢通。就算在另外一家面試的時候。讓你給他講，能不能換一個時間。這樣就跟人家聯絡上了，也沒有影響你現在正常的這個面試。如果你已經跟某一個公司簽約，也沒有心思再換工作了。你不接受要及時的告訴對方，很抱歉，沒有辦法再去你那裡工作了。

如果你期盼已久的一個單位約你面試，一定要記得問地址在哪？面試什麼崗位？去找誰呀？雖然很激動，一定要把這幾件事兒要落實。有的公司可能不止一個辦公場所，要問在哪個明顯的標誌附近，去了找誰等等。

2.面試要帶什麼材料？既然去面試肯定要有些準備材料。包括簡歷、學習成績、學生證、其他的一些證書，要問清楚對方的要求，最後向人家表示一下感謝。

在面試之前，準備一個物品清單。清單平時都準備齊，哪個單位給你打電話，你就照著他要的打勾。挑出來又很有序。簡歷、照片、學歷證書、身份證、技能證書、獲獎的榮譽證書的原件等裝一個袋裡，影印件裝一個袋裡。第一次面試基本上要影印件就可以。上崗之前，他會要你的原件看一看。如果有自己的設計作品，可以帶上u盤，或者設定一個展示自己的網站連結、二維碼等列印在簡歷上。

3.穿正裝或者至少是整潔大方一些，面試的時候千萬別穿著拖鞋、穿個大褲衩就去了，有些企業一看你穿成這樣，進都不讓你進去。在百度上搜一搜地圖，看看到底到怎麼去，明確人家讓你去哪個地方，然後再查一下路線圖，預留出時間來。最好提前十五分鐘到，一方面是心理調節一下，放鬆一下心情。自己提前了一個小時去了，那就在公司外邊兒轉一轉，看看公司周圍的環境。別提前一個小時就去，人家也認為你不禮貌。

4.不要帶那麼多大包小包的，去了以後就是整整齊齊的面試，別讓人家覺得你到這兒來是旅遊的。前一天要休息好，不要喝酒。第一印象很重要，有時候你不開口說話，人家就能大概瞭解你，從你的穿著和麵相上。

意愛笑：意而愛，愛而笑，笑而詩

題主你好，很高興能回答你的問題。針對你的這個問題，我的答案是：面試可以算是求職者和招聘者之間的一場“交鋒”。《孫子兵法》中寫到，“知己知彼，百戰不殆”。所以，面試前，我們既要做到“知己”，也要做到“知彼”。

1、如何做到“知己”？

在現代職場中，面試是求職者和企業相互交流的途徑，也是判斷對方是否合適的有效方式。作為面試者，在面試前，我們要對身的情況做一次充分的梳理和準備，這樣才有可能取得較好的面試效果。

要做到“知己”，我建議從以下幾個方面入手：

認真閱讀自己的簡歷，針對其中寫到的專案內容和關鍵知識點，儘量做到“爛熟於心”；問自己為什麼要跳槽？儘量給出一個比較合理和積極的原因（比如為了更大的平臺和更廣闊的發展空間等）。切記不要將問題歸結於前公司和前領導；對自己的優缺點做一次全面的剖析；根據面試通知，提前準備好需要的物品。2、如何做到“知彼”？

對於企業來說，如果應聘者對於本公司和招聘崗位有充分的瞭解，這無疑會極大增加招聘者對其的好感度。提前針對求職公司和應聘崗位做深入地瞭解，一方面可以有效增加面試成功率，另一方面也是良好職業能力的體現。

如果要了解應聘公司和崗位的情況，我們可以從以下幾個方面入手：

提前瀏覽公司官網，瞭解公司所在行業、企業願景及價值觀、主營產品和主要客戶等基本資訊；透過搜尋引擎，查詢該公司整體評價，過濾掉一些騙子公司或者口碑較差的公司；閱讀職位說明，針對職位要求的技能及知識點，儘量做一些準備工作；如果有可能，可以在網際網路上找一下該公司該職位的“面試經驗”，提前做到心中有數；準備一些關於該公司的問題，用於應對面試過程中的“提問環節”。總結

總的來說，要想提高面試成功率，我們要儘量做到“不打無準備的仗”。俗話說，“臨陣磨槍，不快也光”。針對每場面試，提前做好精心準備，認清自己並瞭解“對手”，是提高面試成功率的有效手段。