僱主再兇你可以選擇不幹，你在僱主家中自殺就是不對，就憑這一點就可以斷定，你是一個非常自私的保姆，顯然僱主對你兇是被逼出來的，你有抑鬱症就得治，有病就得吃藥，你打著僱主兇的旗號，在僱主家中把自己給弄死，再怎麼說你也不對，先別說你拿別人錯誤懲罰自己不對，你既然都選擇去死了，那就死得體面一點，給吃瓜群眾留個大度的好印象嘛，幹嘛死了還給自己落下個千載罵名？自古死有重於泰山輕於鴻毛，你這樣一上吊輕於雞毛都不如，還扭曲吃瓜群眾的三觀。

這個問題，會打起來感覺沒有什麼意義，就是一起普通的抑鬱症患者的自殺，對於題主提出的觀點，應該是保姆在僱主家收到了虐待才造成了保姆的自殺，我是持不同觀點的，因為如果是這樣，那保姆絕對不會再僱主家工作四年之久，她不喜歡完全可以一個月兩個月就可以辭職，另找僱主。所以我認為這是普通的一起抑鬱症患者的自殺，不可能是僱主的謀殺，另外對僱主也有幾點要說的，保姆能再僱主家工作四年之久，說明僱主對保姆也是比較認可，如果不認可僱主也可以完全另換保姆，從這兩方面來看，不可能是僱主謀殺保姆，只有一種可能那就是，保姆是抑鬱症患者，可能遇到了一些問題，自己得不到解脫，而選擇了自殺，至於什麼問題，有可能是僱主家帶來的問題，也有可能是來自保姆家的問題，更有可能是情感問題，這個還是要發揮大家的自己的想象力的。

基本是抑鬱症的結果所造成傷害，為什麼這樣說呢，首先自殺的人多半是自己心裡有死結了。其次，抑鬱症從青年人年齡段往上的都容易產生。。

面對一個親人的突然離去，我想沒有人會平靜下來——誰感情上能受得了呢？但是感情不能代替事實，事實是什麼樣的，沒有人能改變。因此，作為當事者應當嘗試著學會面對，理性地去對待。

作為僱主，或許她有著這樣那樣的缺點，但是肯定也有著他人所沒有的長處，不然，保姆怎麼能在她家中生活四五年呢？而且，現在人是死在她家裡的，她的痛苦，或許一點也不比保姆的親人少吧。

作為親人，母親已經逝去了，這是一個不爭的事實。他們要做的，除了要學會面對沒有母親的生活，更多的是尋找到母親自尋短見的原因，這是比什麼都重要的。死者已矣，但是活著的人也要讓自己活得安心坦然啊。無論結果如何，找出真相，還母親一個明白的說法，這不是比什麼更重要嗎？從新聞中透露的資訊，我們可以知道女僱主和保姆之間，相處的是不夠和諧的，但是不和諧是不是就是造成悲劇的原因呢？也許有這方面的因素。面對著精神上的壓力，長期的積壓而不發洩，人的心臟一旦承受不了的時候，它就讓人崩潰。當然這只是其中的一種可能。

而從她自己購買治療抗抑鬱藥物的藥品的情況來看，她可能精神上本來就存在著潛藏的問題，只是被大家忽略罷了。作為一個抑鬱症患者，又不知道她的抑鬱程度，誰能夠做出準確的判斷呢？沒有人能夠。因此，這也應該是一個不能忽視的原因。

總而言之，作為事件的當事雙方，都應該積極面對，積極善後，讓事件水落石出，這才是應有的態度，不是嗎？

鑑於自殺傾向，患有抑鬱症基本是比較合理的，本身就應該患有抑鬱症再受到外界刺激影響，最終走向自殺。

抑鬱症嚴重者就會有輕生的念頭，心理承受不了精神刺激，一但受到外部刺激影響，輕生念頭就會無限放大，這就是抑鬱症的可怕之處。

抑鬱症患者在日常生活中，在言語中只能順著他的心，不能逆他的心，所以要用溫暖的言語安慰開導才能緩解他心中各種壓抑。

使用正確的心理引導結合藥物治療，一般都能夠治癒的。

五十二歲保姆在別墅上吊身亡，原因是僱主“很兇”，本身有凝似抑鬱。僱主該負怎樣的責任，隨著警方介入，一切都會真相大白，我們相信司法公正。

一、先說僱主

作為僱主，付了工線，期盼保姆認真工作，提供令人滿意的優質的服務。有些時候錢並不能解決所有問題，如何處理好僱主與保姆的關係，能調動保姆的積極性，能夠彼此相互信任，這是僱主必須考慮的。還有保姆到你家，完全是一個全新的生活、工作環境，如何讓她更好地融入家庭生活，需要更多的溝通。有些僱主及一家人對保姆很好，沒有把她當外人看，平時相處很融洽，甚至家庭的一些活動都叫保姆一起參加。保姆有什麼困難，能幫的儘量幫。對保姆太好了，未必是一件好事，有時候會讓保姆忘了自己的身份，使得保姆內心膨脹，隨心所欲，甚至做起傷害主人的事。有些僱主正好相反，對保姆有岐視，甚至當奴隸看待，不讓保姆同桌吃飯，有的甚至主人吃飽了保姆才能吃。保姆一有不滿意就破口大罵，讓保姆覺得僱主“很兇”，不近人情。長期愛僱主指責、謾罵，會扭曲保姆的心，會讓她走向極端，自殺或者傷害僱主及家人。

二、關於保姆

大多數保姆來自弱勢群體，生活所迫，為了養家，做起了保姆。因此，保姆所受的教育、生活環境，就有侷限性，而僱主往往是文化修養比較高的，彼此的生活完全不在一個層面上，要讓保姆完全融入僱主生活，達到僱主要求，需要有一個過程，有一定的耐心。目前在城市中做保姆的，絕大多數來自農村。她們是進城務工人員的一部分，很多是成了家的已婚婦女，她們進城照顧別人家的老人和孩子，自己的父母卻成了孤寡老人，自己的孩子卻成了留守兒童。她們做起保姆的同時，心理自然會掛念農村老家的老人和孩子。

儘管家政事業有了很快發展，但很多保姆上崗前還是沒有得到系統的培訓。使得保姆的工作方式、生活方式千差萬別，心態也不一樣。有的保姆見僱主對自已很好，對自已十分信任，放鬆了警惕，不但心存感恩，反而做起對不起僱主的事，把僱主家的東西佔為己有，甚至偷錢等。有的保姆心胸狹窄，報復心強，主人說兩句，便做起傷害人家的事。有的保姆生性懦弱，性格內向，做事很小心，很認真，但經不起主人的批評，心結很難開啟。

三、如何規範家政，處理好僱主與保姆的關係

首先，政府加強管理，規範勞務用工市場。現在的家政市場是，僱主從中介公司中找到保姆，合意了，付給中介機構一定費用，就可以把保姆帶走。有的則是親戚朋友介紹的，工錢談妥了，就做了。雙方沒有合約，沒有明確權利，一旦出了問題，出現糾紛，往往是弱勢一方損害較大。政府可以出臺相應的政策，引導家政行業。由勞務公司統一招聘、統一管理，勞務公司給保姆提供勞動保障，支付勞動報酬，而僱主只需跟勞務公司簽訂協議。保姆做得不好的，僱主可以向勞務公司投訴，或更換保姆；保姆受主人提出無理要求的，受僱主謾罵的，可及時向勞務公司反映，由公司出面解決。這樣就能更好地保護雙方的合法權益。其次要加強培訓，對保姆進行心理疏導，讓她們掌握保姆工作技能，正確對待保姆工作。學會如何跟主人家相處，處理好自己和僱主的關係。

僱主與保姆，本來就是兩種群體，兩個不同的世界，相互依存又相互對立的兩個群體，為了各自的需求而生活在一起。只要彼此相互尊重，相互信任。僱主對面保姆，一個上門提供家政服務的人，要以誠相待；作為保姆，要認真、細緻工作，傾聽主人訴求，不斷改善工作，以最大程度滿足僱主要求。

疑似患抑鬱症而自殺，並非遭受虐待而被迫自殺，但她患有抑鬱症的原因來自於保姆這份職業。

這是唯一證明保姆可能患有抑鬱症的證據。

除此之外，包括保姆的兒子和僱主家的人都未發現她患有身體或心理上的疾病。

52歲保姆在2015年失去了丈夫，有一個兒子，老家四川成都彭州，從2016年正月開始來到僱主家當保姆。

由此我們看到，這份保姆的工作對她很重要，肯定不願意輕易失去。

僱主家位於成都西派瀾岸小區，連排疊拼別墅，男僱主在航空公司工作，平時有飛行任務時不在家，留在家裡是女僱主和兩個孩子。

保姆住在別墅負一樓，每天晚上給兩個女孩洗澡，陪她們睡覺，然後自己下樓睡覺，和小女兒很親，因為剛開始時小女兒僅有三四歲，據介紹，保姆“回我們家吃酒”，小女兒都會跟著。

上面這張照片拍攝於今年7月17日，有可能是她留下的最後一張影像，截圖於影片。

當時，女保姆跟隨僱主一家去上海，身穿紅色連衣裙，小女兒跟在她身後邊走邊拍。“快點，快點。”女保姆催促說，然後小女兒撒嬌道:“我在錄影！我在錄影！”

去年，表姐曾與女保姆見面，稱其“不想在僱主家繼續幹”，“她說女僱主脾氣不好，一聊到就焦得很。”表姐勸她“想走就走”，但女保姆一直未離開，但出於“不開心狀態”。

據表姐回憶，去年僱主家有隻銀碗找不到，女保姆成為被懷疑物件，後來大女兒又把銀碗拿了出來。

今年6月，女保姆再次想走，但因為小女兒又留了下來。

事發當天早上6點多，小區監控顯示，女保姆還在遛狗。

據此分析，女保姆由於去年“被誤會當小偷”，極有可能導致較大心理壓力，但她為了保住這份待遇和環境良好的工作，卻只能把委屈藏在自己心裡，長期壓抑之後，導致了抑鬱。

在這件事當中，僱主一家沒有法律上的責任，因為，女保姆是突然自己自殺，而且從現有證據看，自殺的原因來自於她本身，情緒壓抑或患有抑鬱症。

但是，女保姆為何情緒壓抑，以至於換上抑鬱症？

最大的可能，她在被誤會當小偷之後，很可能未得到僱主一方的真正的道歉！

事情很明顯，女保姆被誤會偷僱主家的銀碗，但實際上她並沒有偷，任何被人誤會是小偷的人，都會非常氣憤，然而她只是個保姆，她與僱主家的地位並不平等，由此帶來的結果，哪怕她受了委屈也只能自己忍著。

假設僱主一家在誤會發生後，真誠向其道歉，女保姆還會抑鬱嗎？

從事件描述的情況看，這位阿姨的確是上吊自盡，不屬於刑事案件。

阿姨已經52歲了，條件好一點的家庭，已經是在家帶帶孫子，晚上出去跳跳廣場舞的年齡了。

現在還在別人家做保姆。雖然別人說職業沒有貴賤之分，但事實證明保姆是一份沒有尊嚴、沒有自由，很委屈的工作。

現在52歲，正是更年期，更年期會帶來身體各個方面的不適，嚴重的會造成精神壓抑，覺得生活特別痛苦。

阿姨肯定是不願意做這份工作的，僱主又特別兇，可能是家裡條件不好，兒女們也沒有多大孝心，生活所迫堅持了四年，現在硬是堅持不下去了，又沒有其他生活出路，心裡堵得厲害，也沒有發洩的地方，只有選擇結束自己的生命。

誰願意52歲就結束自己的生命呢，她應該是覺得自己活著沒有多大意思了，還不如死了好。

對阿姨的子女，對阿姨的親戚朋友，乃至整個社會，這都是一記響亮的警鐘。

8月31日早晨9點左右，成都市高新區西派瀾岸小區，52歲的保姆鄧女士在僱主家的別墅內上吊身亡。

不知道為什麼，當時我看到這個新聞的時候，心裡莫名地痛。

我曾經在中外合資的高階養老和家政公司做管理工作，我非常瞭解保姆的心理。像鄧女士這樣的年齡，文化程度可能不高，可能找不到更好的工作，所以當她經歷了被冤枉被指責等不公平的待遇時，她只能忍耐。52歲，重新出去找工作不容易。

最主要的是，她很孤獨，作為住家保姆，總是在一個環境裡工作生活，接觸的總是僱主一家人。心裡有事不能和僱主講，受了委屈也無從訴說，內心的壓力很大，長此以往，很多人容易患心理疾病。當自己內心崩潰，無法排解的時候，很容易走上絕路。不知道她是否悄悄地去看過醫生，或許是她自己去藥店買的藥。如果真有抑鬱症，外界的刺激，特別是僱主就是上帝，僱主的一言一行如果不當，直接導致保姆精神崩潰。現實生活中，抑鬱症患者跳樓的不是常有報道嗎？

其實，服務行業，特別是家庭服務員、保姆等，面臨的最大問題是僱主是否容易相處。很多僱主覺得自己花錢僱人來服務，會不顧及保姆的尊嚴，對其發號施令，吆五喝六，並且不會給保姆更多的自由空間。有的保姆不吃這套，不好乾直接向公司提出辭職；有的逆來順受，能忍則忍，久而久之，釀成慘劇。

所以，僱主還是多關心保姆，發現對方情緒不對，及時溝通；如果覺得不合適，可以要求公司換人。

作為僱主，家裡出了這樣的大事，不僅房子成了凶宅，他們面臨著搬家，面臨著房子賣不出去的窘況；更重要的是，作為與這一家人朝夕相處的保姆，幾年下來，已經成為家裡的成員了。

鄧女士一直照顧的僱主的小女兒，以及目睹了鄧女士上吊慘狀的大女兒，心裡的陰影會伴隨她們多年，甚至一生。所有的知道她們家裡情況的親戚朋友、同學，估計都會對她們的家長有看法，畢竟鬧出了人命！這種傷害，對孩子來說，影響太大了！

也許僱主要求保姆做一些事是理所應當的，但是說話的方式和態度可能有些過分，讓人無法接受，又無法反抗，保姆只能默默忍受。

作為僱主，選一個適合自己家、對脾氣的保姆很重要，對保姆的關心也很重要。保姆乾的是良心活，可以用心做，也可以做表面文章，受傷的是家人。

僱保姆的風險越來越大，能自己乾的事兒儘量自己幹，能買機器人乾的活兒就寧可花錢買機器人。

未來必然如此。

首先對這位上吊死亡的保姆表示深切同情，對家人表示慰問，人生不易，且行且珍惜。

如果保姆所稱僱主“很兇”屬實，他們之間，無疑是開啟了互害模式。

52歲的保姆，已經閱盡人生的不易，還在幹保姆，所謂伺候人的活，心情大抵是不爽的，此時如果遇到善解人意、性情溫和、不過分挑剔的僱主，或許還能心晴一些，如果碰上頤指氣使，飛揚跋扈，真拿保姆當使喚丫頭呼來喝去的那種，一時想不開，覺得人生沒有希望沒有樂趣，選擇上吊自殺，也是有可能的。

死者家屬查究真實死因，無可厚非，但是，這位大姐的死亡是自殺而非他殺，也基本可以確定。

僱主實在沒有必要去殺害一個保姆。法醫學偵查學上也很容易做出結論。

但是，排除刑事案件不一定沒有民事責任，接下來會涉及死亡賠償的問題，那要看僱主家對這位大姐的死亡有沒有過錯。具體是，大姐決定自殺的誘因是什麼？

但是同樣的，大姐在僱主家上吊身亡，僱主同樣是受害者。

這個別墅成為名符其實的凶宅。僱主還住不住了？住著心裡硌癢，不住出售，會大幅貶值，僱主這損失怎樣解決？大姐在僱主家上吊，算不算過錯？

這些都待解。總之希望每一個人都能受到善待，善待自己也善待他人。