在工作中,關係好的真實存在。我說的關係好不是奉承誰或迎合誰。而是真真正正的脾氣相投,興趣相合,工作中相互配合,沒有誰埋怨誰,也沒有誰抱怨誰。
我和我的前領導就屬於這種。
因為工作分早晚班,有些突發情況需要及時解決。還有些情況是早班無法解決完需要交接給晚班。我們從來沒有相互推諉過責任,有什麼建議也都是當面說出來。做不完的工作也是詳細交接。很多時候晚上下班後還會溝通。
還有,我們公司追的績效比較多,往往從年初追到年尾。每一天,每一週,每個月都需要跟進彙總。我們就會詳細商議由誰來負責哪幾項。但是我們從來就沒有過說這幾項是我負責,你哪幾項就不聞不問了。我們總是儘可能的達成自己的任務外加幫助對方達成績效。
碰到領導考核批評,我們也從來不會推卸責任,總是自己這裡先分析原因,然後想辦法一起達成領導要求。
遇到公司審計,也都會配合一起做到最好。從來不說你是主要負責人,我是輔助負責人這類話。
在生活中,我們觀點和生活方式也很相近。喜歡同類型的書,喜歡一樣的體育運動,喜歡一樣的口味。
總之,在我們合作的2年裡,我們從來沒有因為工作內容或是生活瑣事發生矛盾,也沒有違心的退避對方。我覺得,這個就是職場中真正的好關係。
在工作中,關係好的真實存在。我說的關係好不是奉承誰或迎合誰。而是真真正正的脾氣相投,興趣相合,工作中相互配合,沒有誰埋怨誰,也沒有誰抱怨誰。
我和我的前領導就屬於這種。
因為工作分早晚班,有些突發情況需要及時解決。還有些情況是早班無法解決完需要交接給晚班。我們從來沒有相互推諉過責任,有什麼建議也都是當面說出來。做不完的工作也是詳細交接。很多時候晚上下班後還會溝通。
還有,我們公司追的績效比較多,往往從年初追到年尾。每一天,每一週,每個月都需要跟進彙總。我們就會詳細商議由誰來負責哪幾項。但是我們從來就沒有過說這幾項是我負責,你哪幾項就不聞不問了。我們總是儘可能的達成自己的任務外加幫助對方達成績效。
碰到領導考核批評,我們也從來不會推卸責任,總是自己這裡先分析原因,然後想辦法一起達成領導要求。
遇到公司審計,也都會配合一起做到最好。從來不說你是主要負責人,我是輔助負責人這類話。
在生活中,我們觀點和生活方式也很相近。喜歡同類型的書,喜歡一樣的體育運動,喜歡一樣的口味。
總之,在我們合作的2年裡,我們從來沒有因為工作內容或是生活瑣事發生矛盾,也沒有違心的退避對方。我覺得,這個就是職場中真正的好關係。